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工作内容:1、依据长者的身体状况和心理需求，提供服药协助、生命体征监测、心理疏导及全面的生活照护；2、持续优化日常护理操作流程，按时完成护理文书记录，确保信息完整准确；3、及时与家属及医疗团队沟通，协助处理药物补充及应对长者突发健康情况。任职要求:1、医学相关专业毕业，具备中专或以上学历，能适应轮班及夜间值班安排；2、持有护士资格证书或具备护师职称，熟悉临床护理操作流程；3、热爱护理事业，尤其关注老年群体的照护服务，仪表端正、举止得体，具备较强的责任心和亲和力；4、有三年以上医院或养老机构工作经验者优先考虑，临床实践能力突出者可适当放宽条件；5、本岗位需入住养老院内，退休人员符合条件者优先录用。工作地址：陆丰市颐养园（广东省陆丰市潭西镇政大场广汕公路北侧，陆丰市交警大队东海中队旁边）

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戴女士

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工作内容:1、负责对养老机构内有医疗需求的长者实施检查、诊断与治疗，开具医嘱并落实相应诊疗措施；2、在养老场所组织开展健康宣教活动，普及常见病、多发病的防治知识以及卫生防疫相关内容；3、跟踪掌握入住长者的健康状况，遇病危情况或其他重大健康问题时，及时处置并上报。任职要求:1、大专及以上学历，临床医学或相关专业背景；2、具有2年以上临床工作经验（退休医生亦可应聘）；3、持有初级医师执业资格证书，临床操作熟练；4、具备良好的沟通协调能力及综合分析判断能力。工作地址：陆丰市颐养园（广东省陆丰市潭西镇政大场广汕公路北侧，陆丰市交警大队东海中队旁边）

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戴女士

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职位要求：25-45周岁，大专及以上学历（含函授）薪资架构：底薪3500元＋奖金1500元起＋综合绩效（配备商业保险并缴纳养老保险）岗位特点:周末双休｜绩效激励团队氛围年轻化｜晋升机制公开透明工作内容:1、为公司现有客户办理售后服务，包括保单资料更新、保障额度调整录入、APP下载与安装指导、理赔协助等2、增值服务内容：通知客户参与生日关怀活动、旅游安排及金融知识宣传等相关活动工作时间：周一至周五（#周末双休）上午8:30至11:00下午2:30至4:30享受国家法定节假日休息需具备良好的沟通能力与服务意识，有同类岗位工作经验者优先录用

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崔女士

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岗位经验：欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！入职即配备资深员工作为指导，一对一辅导上岗，工作氛围轻松无压力！岗位福利：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上；2、保障福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、协助银行及持牌金融机构，通过电话方式通知逾期客户，配合制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户以及法院判决执行中的客户，进行通知沟通并协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极；5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

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伊女士

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【工作内容】：底薪+全勤+提成+绩效+奖金激励+加班费+年终13薪资1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录；3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。【岗位要求】：1、具备中专或高中及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及语言表达能力，具有较强的观察力；3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；【薪资福利】：1、业绩达标者月收入6000-8000元，表现优秀者可达8000-12000元，特别突出者可超20000元；2、福利待遇：五险、年终第13薪、节日发放精美礼品；4、每月10日按时发放工资。

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伊女士

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每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职）薪资福利：1、 薪资：新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为5000-10000元（上不封顶）2、 福利：缴纳五险、享受十三薪奖励、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容：1、对逾期客户进行电话提醒，协助规划并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假岗位要求：1、初中及以上学历，具备相关经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件职业发展：根据业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部通过内部晋升产生

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伊女士

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工作内容：无需外出，公司提供分期乐逾期客户名单，通过电话、微信、短信等方式，提醒客户按时还款。任职资格：1、年龄21-40岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练操作电脑打字，中专及以上学历；2、具备吃苦耐劳品质，有军人背景或从事过法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作者优先考虑；3、诚实守信，积极主动，无不良信用记录及犯罪记录。薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金，月收入稳定突破6000元，表现优异者可达8000至12000元。（客户本人还款或其亲友代还均计入个人业绩，加班可享加班补贴及免费晚餐）福利待遇：1.入职即享受法定带薪休假，工作满一年额外享有5天带薪年假；2.节假日发放节日礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼物；3.每月组织团队聚餐活动；4.公司为每位员工配备专用工作手机（无需个人承担费用）；5.统一缴纳五险（含医疗、工伤、生育、失业、养老）；6.内部晋升机制完善，每季度开放晋升通道（催收专员—资深催收专员—组长—主管—经理）；*2024年在职员工平均月薪7500~8500元，客户资源充足，提成上不封顶。*公司安排专业培训师进行岗前带薪培训，并设有质检部门，规范文明催收流程注：不提供住宿。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险奖金补贴：加班费、绩效奖金、全勤奖、十三薪

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多）；依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

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伊女士

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发薪日：10号内晋：转正即可竞聘【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服等岗位经验者优先录用。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师辅导，持续提供在职提升机会，助力快速上手并推动职业成长！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即有机会参与组长及经理岗位竞选，公司管理层超80%由内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款意向，帮助客户维护正常信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-7000，表现优异者8000-15000，顶尖人才可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力职业成长！【职业发展】依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与主管、经理岗位晋升评选，公司管理团队中超过80%人员来自内部晋升通道。

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发薪日：10号内晋：转正即可竞聘【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好。3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行优良，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等者月入4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，提供持续在职提升机会，助力快速成长与职业发展！【职业发展】：（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，转正后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。

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【工作内容】：1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，传达还款信息，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。3、严格按照规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升课程，助力快速上手并推动职业成长。【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，规模持续扩大，管理岗位晋升机会多）；根据综合表现与业绩成果，入职后即有机会晋升为组长或经理岗位。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户开展通知沟通，协商合理还款安排，助力维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取意识，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等5000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上，2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【职业发展】依据业绩及综合表现，入职后即可参与主管及经理岗位晋升评选，公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

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【工作内容】：1、负责对银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟踪客户还款进展并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致，反应敏捷。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，品行端正，责任心强，工作踏实认真，执行力高。5、性格积极向上，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和职业操守。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-7000，表现优异者8000-15000，顶尖人才可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并推动职业发展！【职业发展】依据个人业绩与综合能力，入职后即可参与主管、经理岗位的晋升评选，公司管理团队中超过80%人员来自内部提拔。

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