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诚招C1驾照面包车司机，4米2箱货司机，B2照9米6箱货司机，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，月休四天，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车。

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李先生

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诚聘C1，B2照箱货司机送货，工作内容：1. 主要负责配送电子产品，相机，耳机，等…2. 给省内及周边各市场、专卖店配送，公司安排相应的路线，点对点配送3. 送完就走，不需要结帐，流程简单4. 武汉三镇均有仓库，可就近安排5. C1照开新能源面包车司机，4米2小箱货司机，6，B2照9米6箱货司机，根据驾驶水平及驾驶经验匹配车辆7. 职位要求：20～58周岁，愿意长期从事物流运输工作，每天工作8小时，白班，月休四天，包食宿。8. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实，有吃苦耐劳，追求高薪的精神，能较好地完成每日送货任务长期做。

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柯先生

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职责：1. 负责销售与费用相关数据的审核及财务核算工作；2. 负责往来款项的对账与核对工作；3. 进行销售数据的汇总统计与分析；4. 核实并定期盘点库存商品情况；要求：1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历；2. 熟悉财务软件的操作与应用；3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称；4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；5. 有会计实际工作经验者优先考虑。

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韦女士

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职责：1.负责销售数据与费用的审核及账务核算；2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作；3.进行销售相关数据的汇总统计与分析；4.核实并定期盘点库存商品情况；要求：1.会计、金融等相关专业本科及以上学历；2.熟悉财务软件的操作与应用；3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称；4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力；5.有财务或会计岗位工作经验者优先考虑。

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韦女士

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花湖机场土方内转，单面0～7公里，要5.4米5.6米高1.5米车型，按趟算每趟130元，日结，甲场地供油，次日上午结算在总帐内，不包吃住，停车场统一停放车辆，12小时为一台班，日夜可作业，目前需30～50台车运输，可做两年，合同一年一签，武汉，鄂州，黄石，黄冈市县等有车队的需要做的联系本人，先看现场，再签合同。

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先生

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岗位职责:1、负责黄冈的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度;3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析为公司提供决策支持;4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力;5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先;2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标;3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度;4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作;5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。年龄:28-35岁本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄冈本地开展工作。

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柯女士

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工作内容：城市货运，主要跑武汉市内或者武汉周边城市，运输日用品，酒水，五金建材，板材，木材，家电，家具岗位要求：年龄要求25-55，没有醉驾酒驾，没有一次性扣12分，没有犯罪记录工作时间：早上8点到下午6点时间可自由安排工作地点就近安排

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操女士

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招聘：BD经理薪资：6000-10000元/月薪资：底薪绩效补助6000—10000。岗位要求：1、40岁以下，高中以上学历，2、抗压能力强，良好的沟通能力，有赚钱欲望3、有快销品销售，社区团购，互联网平台相关经验者优先。同行业优秀人才可以放宽条件。点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

黄冈

李女士

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黄冈市黄州区招安装工作内容安装晾衣架，门锁，家具！家电清洗等！上门服务，就近安排！月休息4天！有保底！可以免费培训综合收入6000到8000

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先生

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现招聘充电桩选址业务人员，无需高额投入，可全职可兼职，解锁新能源行业新机遇，与我们共同布局充电网络，共享行业红利现面向全国招聘充电桩选址相关岗位，无需高额投入，可全职可兼职，解锁新能源行业新机遇，与我们共同布局充电网络，共享行业红利负责区域内充电桩（快充）站点选址工作，重点挖掘 国道，省道，乡镇，高速收费口附近 等优质场地资源，确保选址符合公司战略及场地标准（如面积、车位数量等）。

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3月5日 09:31

魏女士

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岗位职责：1. 负责接听湖北联通用户来电，提供业务解答、服务办理及投诉受理等相关支持，严格执行公司制定的服务规范与处理流程；2. 处理客户咨询、业务申请及问题反馈，根据客户需求协助推荐合适的资费套餐；3. 运用专业沟通技巧和主动服务意识，提升对话效率与客户体验，致力于建立良好的用户关系；任职要求：1. 年龄在18至40周岁之间；2. 具备高中或同等及以上学历，不限专业背景；3. 具有较强的沟通能力，普通话标准，语言表达条理清楚、顺畅自然；4. 服务意识突出，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；能适应倒班工作安排。薪酬福利：1. 薪酬结构：综合月收入可达6000元以上（含各项补贴及奖励）试用期：3700元+年终奖金激励转正后：基础工资+绩效奖金，绩效部分与接话量、质检评分、客户满意率、首次解决率等考核项挂钩。平均综合月薪可达4000-5000元以上（含各类补贴与激励政策）2. 企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春季团建、职业培训等多项福利3. 培训说明：提供为期30天的岗前培训（免费），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，通过三个月试用期后予以报销）4. 工作时间：排班类型参考如下，具体轮换顺序可能调整：9:00-18:00 （午休1小时）9:00-20:00 （午休1小时/晚休1小时）8:00-13:00 17:00-21:00/21:308:00-13:00 18:00-22:00预计每月安排1-2次大夜班（22:00-8:00），每次夜班补贴100元每月24日至次月10日为账单周期，期间执行上五休一，其余时间上四休二，中旬可能根据业务情况安排调休；月工时超过176小时部分按规计发加班费

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王先生

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岗位职责：1、负责人员招聘及入离职流程办理，管理人事档案的归档与保管，妥善处理劳动关系相关事务；2、承担千人规模员工的薪酬核算工作；3、办理社保、公积金变动手续，并跟进相关政策申报事宜；4、开展项目数据核查及配套公文处理；5、拓展外包服务及相关业务合作；6、具备全局意识，维护企业形象，高效协调并响应客户需求，提升客户满意度；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的语言表达能力和抗压能力；3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感；4、工作态度严谨，具备较强的独立工作能力和开拓意识；5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作；6、有人力资源外包工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；7、有处理劳务纠纷实际经验者优先；8、持有驾驶证者优先。

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王先生

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工作内容：主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销；任职要求年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘；学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中；能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰；职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪；岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度；薪酬福利待遇(一)薪资结构1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施)目前班务类型如下，班务的顺序会变：13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时）9：00-13：0017：00-21：008：00-12：0018：00-23：00预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

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孙女士

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