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岗位福利：1，无责底薪4600+补助1400，到手6k,,每周聚餐，不定时下午茶零食奶茶发放~2，公司免费提供住宿，三室一厅，一个房间2个人，不收水电费3，每个季度举行一次大型团建岗位职责：公司主做互联网运营引流推广为主，接受小白，有主管一对一带任职要求：性格开朗，会沟通，抗压能力强，人际交往能力比较强晋升制度：公司提供完整的晋升制度，半年左右就可以晋升

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扣女士

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岗位职责：1、对招聘职位进行分析，开展候选人邀约及面试安排；2、配合上级推进招聘流程，保障人员供给，并处理入职、离职、异动等相关手续；3、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新工作；4、统计与管理员工日常考勤数据；5、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和，易于交流。待遇：1、享受公司组织的聚餐、团队建设活动、下午茶等多项员工福利；2、每周日固定休假，法定节假日正常休息，入职即办理五险；薪资结构：底薪3000元+高提成（500+500+800+800*N）不加班！不加班！不加班！不加班！团队以95后为主，不乏00后成员，氛围年轻活跃，同事间相处融洽，无复杂人际关系，配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。

郑州

张女士

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一、岗位职责：1、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。2、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。二、任职资格：1、25-45周岁，本科以上学历。2、有团队管理方面的想法和创意。3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。4、有良好的沟通及团队协作管理能力。5、有过创业经历者，从事过销售／金融／教育／财务工作者优先。三、薪资和福利待遇：底薪＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋月度奖励＋生日会＋季度国内外旅游＋终身免费医疗保障＋终身免费培训晋升制度：四次／年，每季度一次，完全公开、公正、透明系统推送。四、工作时间和地点：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00；完善的休假制度；国家法定节假日正常休息。

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桑先生

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岗位职责：1.负责员工入职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识

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翟女士

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市政府"春风送岗"专项岗位恰逢就业市场大环境欠佳，失业率高居不下。为积极响应政府号召，承担行业责任与使命。助力郑州市25年万亿GDP全面达成。现应郑州市人民政府及郑州市人社局邀请，特推出"春风送岗促就业"专项岗位，通过该岗位接洽交流并办理入职手续，可享受全年专项入职津贴。岗位职责：1．协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作；2．按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划推广活动：3．运营开展各类客户答谢养护活动；4．负责产品相关对客对接工作并执行落地；5．负责一线销售人员宣传辅导；6．参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。任职资格：1．学历：本科及以上学历（优秀者可放宽至全日制专科）;2．年龄：25-45周岁；3．工作经验：以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验；4．反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6．有责任心及团队协作精神，善于挑战，能够承受一定的工作压力；7．中共党员优先。福利待遇工作制度：早8点00﹣晚18点休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖。福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障体系。企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。薪资详情薪资范围：15000-30000元／月注：本薪酬为卓越经理人C计划专项薪资构成。奖金补贴：绩效奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼金、节日福利、年终分红

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桑先生

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1. 传播中国人寿企业理念，普及保险相关知识2. 开拓潜在客户资源（含沟通联络、需求评估、制定投保计划、方案说明）；完成保单销售（包括推动成交、保单递送）、协助客户办理保费缴纳，达成业务考核目标3. 提供售后支持服务（如客户回访、响应保单服务请求、配合公司办理保全与理赔给付等事项）4. 参与公司组织的会议及培训活动，定期向公司反馈业务进展5. 主动引荐新成员加入团队6. 遵守公司各项管理规定，落实公司安排的其他相关工作任务7. 根据公司周经营工作规范，使用线上活动量管理工具进行日常活动记录与管理职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作、朝九晚五、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金

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桑先生

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网销为主，toB类，公司提供资源，周末双休，节假日正常放假岗位职责：1、积极开发并维护品牌客户关系，挖掘公司签约达人的推广合作机会；2、深入理解品牌方的品牌风格、具体需求、营销目标及预算规划；3、与品牌客户沟通合作细节并推进合同签署，全程跟进执行进度及回款情况；4、统筹项目执行全流程，确保向品牌方高质量交付，并提供数据反馈与效果评估，完成复盘总结；5、持续运营品牌客户关系，推动二次投放及深度合作；6、协同媒介团队落实品牌需求，高效完成项目闭环，提升客户满意度。任职要求：1、具备半年以上电销或网销经验，无经验但有意向转行者亦可考虑；2、有品牌端商务拓展经验或拥有品牌资源者优先（聚焦母婴、美妆、时尚等领域）；3、学历要求统招大专及以上；4、认同公司企业文化与核心价值观。我们是小红书头部MCN机构，签约达人超1000名，专注于KOL运营与新媒体内容打造。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等优质博主，小红书平台累计粉丝超两亿。长期合作兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等知名品牌，业务前景广阔。团队氛围积极，倡导良性竞争与协作，晋升通道透明，每位有能力的员工都有机会成为合伙人！职位福利：1、周末双休，工作时间早九点半至晚七点，午休一个半小时，享受法定节假日及带薪年假2、缴纳五险一金，提供餐补、车补，团建聚餐可报销3、定期安排下午茶，享有生日福利、节日福利4、高比例提成与奖金激励，广阔晋升平台，定期组织培训，配备专人指导

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赵女士

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岗位职责:1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作3.负责文件、资料的整理、归档和保管;4.建立和维护资料管理系统;5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。任职要求:1.25~40周岁，大专及以上学历2.具有良好的沟通能力和团队协作能力3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力福利待遇：1.底薪+提成+津贴+奖励底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次2.法定节假日正常休3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

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桑先生

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岗位职责：1. 根据业务需求灵活承担门店销售、活动支持、数据录入、客户接待等临时性工作任务2. 配合团队完成节假日促销、展会协助、地推宣传等阶段性项目执行3. 遵守工作规范，及时反馈任务进展，确保临时任务高质量交付4. 主动学习基础业务知识，快速适应不同岗位协作要求5. 服从工作安排，具备良好的时间管理与多任务处理能力任职要求：1. 年满25周岁，身体健康，能适应弹性工作时间及短期驻场安排2. 沟通表达清晰，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神3. 能熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强4. 无固定经验要求，有零售、客服、活动执行等相关经历者优先5. 学历不限，欢迎在校学生、待业人员、退休返聘等多元群体应聘

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桑先生

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一、岗位职责:（非电话推销、非上门推销、非地推）公司销售模式：五级协同销售专岗-（3个月后可以转管理岗）第一级:由坐席、客服负责电话提前邀约预约国寿售后老客户（理赔、领教育金、养老金、信息变更等），然后提供后售后服务专员对接。第二级：由售后服务专员负责坐席客服邀约好的老客户售后服务衔接，协助客户办理理赔、领钱、信息变更等业务第三级：由售后专员上级主管负责客户情况分析，区分优质客户或一般客户，找到客户需求点和追踪点。第四级：公司专岗负责要求专员对接筛选出来的优质客户，邀请至公司产品发布平台，有专业讲师负责给客户进行产品讲解。第五级：讲师给客户产品讲解结束，有5年以上经验主管或公司经理负责给客户进行额度规划、产品搭配等，洽谈成功率50%。浅谈成功后由入职新专员负责合同录入以及后续售后服务。整个流程是一个完整闭环。轻松易上手。二、任职要求：（已毕业，未毕业请勿投递）1、具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2、能够在团队环境中迅速适应，积极参与团队活动3、具有持续学习和自我管控的能力，以优化工作表现4、至少一年以上全职工作经验。三、晋升机制透明，系统考核，达标即可晋升，分公司经理无权干涉晋升，完全靠个人能力，无行业晋升潜规则。四、薪资模式：绩效制底薪（介意勿投）最低4400元，最高25700元，绩效越高，绩效底薪越高。10000元业绩可以拿6600元综合薪资。5万元业绩，可以拿25200元综合薪资。注意：薪资里面的底薪绩效制，完成基本客户回访30个即可拿到的薪资。介意勿投

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桑先生

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岗位职责 ：1. 负责对接中国人寿和广发银行的存量客户，提供保单续期、理赔、保全等售后服务；2. 通过电话或面访邀约客户参与公司活动，挖掘潜在金融需求，管理客户关系，提供保险、银行理财、贷款、信用卡等综合金融方案3. 推广人寿险、车险、家财险等保险产品，以及广发银行的储蓄、信贷、信用卡等业务；根据客户需求制定家庭资产配置计划，推荐合适的金融产品；4. 与公司内部的其他部门，如核保、理赔、客服等密切协作，确保业务流程的顺畅进行。任职要求：1.学历大学专科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期从业意愿福利待遇：1.上不封顶的薪资：绩效底薪+高额提成+津贴，让你的收入与努力成正比，2.丰厚的福利待遇：节假日休息+保障体系（意外、医疗、养老），让你拥有弹性的上班时间。3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长；4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖；5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。晋升体系 ：1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监）3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

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陈女士

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岗位职责:1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作3.负责文件、资料的整理、归档和保管;4.建立和维护资料管理系统;5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。任职要求:1.25~40周岁，大专及以上学历2.具有良好的沟通能力和团队协作能力3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力福利待遇：1.底薪+提成+津贴+奖励2.法定节假日正常休3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

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陈女士

实名企业

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职位亮点：提供客户资源，晋升机制清晰透明，福利优厚，成长空间广阔。【平台优势】：公司提供客户资源支持！主管及经理全程给予技术指导！公司给予经济层面的支持！1．全球500强企业背景2．享有公司分配资源，无需自行开拓客户3．配备系统化培训体系4．客户群体优质，综合素质高5．团队协作氛围佳，晋升通道多，过程公开公正6．保障全面：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障7．薪酬结构：基础底薪+业绩提成+月度奖金+带薪年假+定期团建旅游+其他福利职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团队活动、海外旅行机会、全勤奖励、项目激励、多重晋升路径、团队活力充沛【工作职责】：1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工体验。2. 负责老客户信息归集、资料更新、保单审查及加保服务跟进。3. 通过多种方式协同达成公司经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技巧等），培训期间不收取费用，并提供免费食宿。5. 参与团队管理制度、营销策略及人才引进计划等方案的拟定与执行，监督实施进展并反馈结果。【任职要求】：1. 年龄21至25周岁，身体健康，品行良好，积极进取。2. 大专或以上学历（学信网可查），普通话表达流畅；3. 具备较强的学习能力、逻辑思考能力、沟通表达能力及团队合作意识；4. 拥有良好的数据分析思维和业务洞察力，善于发现流程优化机会；5. 勤奋踏实，抗压性强，具备主动解决问题的能力。

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桑先生

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岗位职责 1. 客户服务：对接公司现有老客户资源，为客户提供理赔、续收提醒、信息变更等服务。2.业务拓展：挖掘客户需求，匹配适合的金融理财产品，维护良好的客户关系。3. 团队管理与运营：初期跟随职场经理学习团队管理技术，参与职场日常管理工作，后期可组建自己的团队并负责运营。4. 业务学习与培训 ：积极参加公司组织的各类培训，学习金融、保险、投资理财、团队管理等知识，不断提升个人专业能力和综合素质。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历。2. 年龄要求：21-24周岁3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。4. 经验要求：有创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利1. 薪资待遇实习储备期（4～6个月）：业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.35W）+学习津贴（1.5K-2.4K）+季度奖金（1.8万-3.6万）晋升管理期:业务收入+管理收入2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。3. 工作时间：上午 8：00-12：00下午 14：30-18：30上六休一（周日固定休息），每月额外有四天可调休假期（根据工作节奏安排）晋升机制公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度有一次晋升机会，优秀者可提前晋升，职业规划通常主管——处经理——总监。

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陈女士

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岗位职责1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历。2. 年龄要求：25-45周岁3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。薪资福利1. 薪资待遇实习储备期：业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W）晋升管理期:业务收入+管理收入2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。3. 工作时间：弹性工作制晋升体系 ：1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监）3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

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陈女士

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一、薪资和福利待遇1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金二、主要工作内容∶1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带三、工作时间1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便四、任职要求∶1.年龄22岁以上、大专以上学历2.有团队精神，对待工作认真负责3.接受优秀者应届生

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黄先生

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工作时间:早上：8:30-11:30，下午:14:00-18:00，中午2个半小时午休时间；工作内容1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等；2.客户礼品发放：3.投诉受理，理赔资料整理4.活动通知；薪资待遇1.央企、法定节假日全休，无加班；2.旅游聚餐、定期团建任职要求1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）；2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件：3.较强的学习能力：4.良好的语言沟通表达能力年龄：22-45岁岗位有一定的销售性质

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黄先生

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福利待遇：5A级办公环境，同事间氛围活力满满，公司定期举办团建活动、组织旅游、生日会，节日发放贴心福利，享受国家法定节假日休假，营造开心、快乐且富有激情的工作氛围。工作时间：9:00-12:0013:30-18:30不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！工作地点：金水区花园路兰德中心23楼2310，对面即为国贸360，距离正弘城步行15-20分钟可达，下班逛街超轻松！！！紧邻关虎屯地铁口，交通极为便捷！！！工作职责：通过电话开发意向客户，解答客户疑问，邀约面谈并促成合作签约，后续负责客户的维护与持续沟通。工作模式：电销+网销+面销薪资模式：高底薪（4500-50000）+高提成+节日福利要求：具备良好的沟通能力，做事细致认真，热爱销售事业，富有激情与进取心，有相关经验者优先，认同公司价值观，愿意与企业共同发展成长

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张女士

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工作内容:1、学习并掌握销售流程及产品相关知识2、协助业务组长推进团队销售任务的执行与落实3、主动为客户提供热情、周到的服务体验4、完成领导安排的其他相关工作任务岗位要求：1、年龄17-25岁，学历不限，性别不限2、渴望提升沟通技巧，具备良好的抗压能力3、对销售工作有高度热情，愿意在销售领域长期发展4、具有自主学习意识和强烈上进心，工作中追求持续优化与突破薪资福利：1、提供免费住宿，包含水电费用，配备齐全家电，支持洗衣做饭，实现拎包入住2、针对无经验新人，公司配备优秀导师一对一指导，确保工作顺利开展3、每年组织省内外免费旅游，全程吃住全包4、享受国家法定节假日带薪休假，并发放节日慰问礼品公司晋升制度：新人-主管-经理-总监-总经理福利待遇：1、公司免费提供住宿，距离公司步行10分钟，周边生活配套完善2、重大节日如生日、中秋等，发放专属节日礼品3、为员工统一缴纳五险一金（社会保险和住房公积金）4、每年安排2至4次大型集体旅游活动5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日正常休息

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郭先生

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● 建立并维护覆盖全国各城市相关主管部门（如城管、交通、公安等条线）中高层政务关系网络● 获取与业务相关的政策信息，推动有利于业务发展的政策导向，争取政府对业务的扶持，拓展政企协同发展空间，增强企业社会影响力● 主导重点城市政府考核工作，联动业务团队制定应对策略，保障考核成果契合公司运营目标● 落实上级交办的各项运营环境事务，包括但不限于：1.应对城市运营中的突发危机（如份额下滑、车辆清退等）2.参与城市招投标流程3.推进现有城市新业务或新区拓展4.跟进在营城市政企合作项目落地● 按月开展督导陪访，通过师徒带教、培训授课、写作辅导等方式，提升业务团队与政府部门沟通协作的专业能力任职资格● 五年以上相关工作经验，具备出色的沟通表达及跨部门协调推进能力● 能与省、市、区各级政府部门建立顺畅互动与长期合作关系● 熟悉出行行业及共享单车管理相关政策法规，具有政策分析与公文撰写基础● 工作积极主动，善于归纳总结，能适应互联网行业的高强度与快节奏● 具备互联网企业政府事务经验者优先，有政府或公共事业类大客户销售背景者优先

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钟先生

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工作时间:早上：8:30-11:30，下午:14:00-18:00，中午2个半小时午休时间；工作内容1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等；2.客户礼品发放：3.投诉受理，理赔资料整理4.活动通知；薪资待遇1.央企、法定节假日全休，无加班；2.旅游聚餐、定期团建任职要求1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）；2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件：3.较强的学习能力：4.良好的语言沟通表达能力年龄：22-45岁岗位有一定的销售性质

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黄先生

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工作时间:早上：8:30-11:30，下午:14:00-18:00，中午2个半小时午休时间；工作内容1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等；2.客户礼品发放：3.投诉受理，理赔资料整理4.活动通知；薪资待遇1.央企、法定节假日全休，加班；2.旅游聚餐、定期团建任职要求1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）；2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件：3.较强的学习能力：4.良好的语言沟通表达能力年龄：22-45岁岗位有一定的销售性质

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黄先生

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工作时间:早上：8:30-11:30，下午:14:00-18:00，中午2个半小时午休时间；工作内容1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等；2.客户礼品发放：3.投诉受理，理赔资料整理4.活动通知；薪资待遇1.央企、法定节假日全休，无加班；2.旅游聚餐、定期团建任职要求1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）；2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件：3.较强的学习能力：4.良好的语言沟通表达能力年龄：22-45岁岗位有一定的销售性质

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黄先生

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岗位职责：1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续，确保各环节流程合规有序；2、统筹管理员工劳动合同的签订、续签、变更与解除工作，妥善维护人事档案资料；3、负责员工社会保险及公积金的增员、停缴、转移等操作，协助落实各项福利政策；4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供准确依据；5、及时回应员工关于人力资源制度与流程的咨询，提升服务体验与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑；2、具备人力资源实际操作经验，了解国家及地方劳动法律法规；3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力；4、做事严谨细致，拥有较强的沟通协调能力和服务意识，能够良好处理员工关系。

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魏女士

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工作内容1、学习并掌握半销售流程及产品知识，协助业务组长完成日常工作任务2、服从上级工作安排，无需具备丰富经验，保持积极的工作态度更为重要3、允许适度放松，但需保证工作进度和效率4、可以适当进食，但需注意团队氛围与礼节岗位要求1、年龄16~25岁以内！学历不限，性别不限2、希望提升自身的沟通表达能力3、性格开朗外向，避免过于内向沉默4、对销售工作有热情，愿意在销售领域长期发展5、执行力强，能配合管理，不服从者谢绝加入6、入职不收取任何费用！无需体检！无需体检！实习生可提供免费实习证明！！！薪资福利：1、提供免费住宿，包含水电费用，家电齐全，支持洗衣做饭，实现拎包入住2、针对无经验新人，公司配备资深员工一对一指导，确保快速上手与工作质量3、每年组织免费团建旅游，全程吃住全包4、享受国家法定节假日带薪休假，并发放节日礼品公司设有明确晋升通道：新人→主管→经理→总监→总经理坚持内部晋升，拒绝空降管理岗位！致力于培养每一位有志青年成长成才！！！工作时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，无需加班！！！无经验者无需担忧！老员工手把手带教，操作简单，正常沟通即可胜任！薪资结构：底薪＋提成＋奖金＋补贴（8k-1w+），多劳多得，收入上不封顶！！！岗位福利：公司宿舍距离办公地点步行仅10分钟团队成员均为00后，充满活力与发展潜力，公司支持员工创业成长，无需个人投资，零费用入职，不收取任何费用

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魏女士

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