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岗位职责：1. 负责销售及售后服务相关费用的收取；2. 办理维修工单的结算工作；3. 核对并开具各类发票；4. 执行网银付款相关操作；5. 完成部门主管交办的其他事务；任职要求：1. *****，大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2. 具备1年以上相关领域工作经验；3. 工作细致、态度认真、作风严谨，具备良好的服务意识与沟通亲和力；工作时间：8：20——12：00；13：30——17：30 单休

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梁女士

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岗位职责：1、严格执行服务接待的标准化流程；2、统筹售后工作的整体运行，保障客户满意度；3、监督并推动售后服务各项业绩指标的达成与跟踪；4、全面把控维修过程质量，确保交付车辆符合标准；5、组织技师/技工开展技术研讨，协助解决日常疑难故障；6、依据月度目标完成情况进行复盘分析，制定并执行改进方案；7、快速响应客户投诉，针对问题根源落实优化措施；8、协调前台、车间及配件部门的日常运营工作

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入了解客户需求，推动实现销售转化；5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与衔接。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有热情；3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向；

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岗位职责：1、全面负责公司行政相关事务；2、监督并落实公司各项规章制度的执行；3、负责日常采购工作及资产管理工作；4、巡查员工仪容仪表及办公区域环境卫生；5、统筹接待安排及会议相关事务协调；6、本部门人员的工作管理与任务督办。任职资格：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、持有驾驶证且能熟练驾驶，年龄27*****间；3、具备汽车行业从业经验者优先；4、具备一定的文字表达能力；5、具有团队协作意识，拥有综合管理与协调的实际工作经验。工作时间：8:30--17:40午休1.5小时月休4天

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郭先生

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岗位职责：1.负责销售及售后服务相关费用的收取工作；2.办理维修工单的结算手续；3.核对并开具各类发票；4.执行网银付款流程及相关操作；5.完成部门主管交办的其他事务；任职要求：1.*****，大专及以上学历，财务、会计类专业背景；2.具备1年以上财务或会计岗位工作经验；3.工作细致、态度认真、作风严谨，具备良好的服务意识和沟通亲和力；工作时间：8：20——12：00；13：30——17：30单休

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段女士

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岗位职责：1. 通过快手、抖音等直播渠道向观众展示并讲解本店汽车产品2. 与观众实时互动，营造活跃氛围，引导关注行为，提升直播间在线人数及后台信息留存率3. 持续收集反馈并优化直播策略，丰富直播内容，提升用户参与热情，加强粉丝黏性要求：形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的镜头感，不限性别，普通话标准职位福利：五险、餐补、节日福利、生日关怀、绩效奖金、通讯补助职位亮点：高薪可期 时间灵活 优势展现

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梁女士

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一、岗位职责：1、负责公司快手、抖音等短视频平台的内容拍摄与剪辑，参与创意脚本的构思与优化；2、具备独立完成视频全流程制作的能力，包括前期策划、现场拍摄、后期剪辑、画面包装及校色处理，确保成片质量；3、关注并理解网络热点话题，掌握短视频制作的核心技巧，提升内容传播力；4、配合主播进行直播过程中的相关辅助工作。二、任职要求：1、具备良好的工作态度，积极主动，拥有较强的表达与沟通能力；2、能够独立完成视频的拍摄与剪辑任务，保证内容输出效率与质量；3、持续研究抖音平台热门视频内容，分析并总结其运镜方式与镜头语言的运用逻辑；4、热爱短视频创作领域，熟悉主流短视频平台的运营机制，对抖音、快手等内容生态有深入认知。职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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王女士

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工作内容：1. 负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案3. 负责开发拓展销售市场，达成各项销售任务目标4. 负责售前业务跟踪及售后客户关系维护体系招聘要求：1. 公立大专及以上学历，年龄在22~34岁之间2. 性格外向、能吃苦、抗压能力强，具备良好的学习意识与团队合作精神3. 持有驾照，驾驶熟练，实际驾龄2年以上4. 有汽车行业从业经验者优先录用上班时间:8:30~12:00 13:30~17:40每周一至周五安排一天轮休，节假日按公司规定调休薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+补贴综合收入10000-40000元，在职销售平均月薪不低于8k，销冠月入3w以上销售岗位靠能力说话，薪资无上限，多劳多得晋升渠道：公司每半年为表现优异的员工提供晋升机会：销售—销售组长—销售主管—总店只要你干劲十足，我们定让你收入丰盈

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王女士

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岗位职责：1、负责二手车整体车况的检测与评估，并出具专业的车辆鉴定报告；2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、依据公司指导执行车辆价格协商工作；4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续；5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。任职要求：1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景；2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具有一定的组织协调经验；3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上；4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道；3、薪酬体系设计合理透明，体现绩效导向，整体收入水平优于市场同类岗位；4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，致力于提升员工的工作满意度与归属感。

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王女士

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岗位职责：1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈任职资格：1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

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岗位职责：1. 负责销售及售后服务相关款项的收取工作；2. 办理维修工单的结算流程；3. 核对并开具各类发票；4. 执行网银付款相关操作；5. 完成部门主管交办的其他工作任务；任职要求：1. 年龄35周岁以下，大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计证书；2. 具备1年以上相关领域工作经验；3. 工作细致、态度认真、作风严谨，具备良好的服务意识与沟通亲和力；工作时间：8：30——12：00；13：30——17：40单休

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岗位职责：1、落实服务接待标准化流程的执行与监督；2、统筹售后服务全流程管理，提升客户满意度；3、跟进售后服务各项业绩指标的达成，实施监控与督导；4、全面把控维修作业质量，确保交付车辆符合标准；5、组织技术人员开展疑难故障排查及技术研讨交流；6、依据月度目标完成情况进行复盘分析，制定并推行改进方案；7、快速响应客户投诉，针对问题根源制定并落实优化措施；8、协调前台、车间及配件部门之间的日常协作与工作衔接职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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王女士

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职位福利：带团队、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂职位亮点：高端品牌 高薪挑战 晋升空间大岗位职责：1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作2、组织并实施销售团队的业务技能与职业素养培训3、制定、优化部门管理制度及工作执行标准4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动落地5、统筹管理销售部所属车辆的使用与调度6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历2、认同企业核心价值观，有4S店从业背景者优先考虑3、工作踏实严谨，注重细节，具备较强的责任意识与职业操守职位亮点：高端品牌 高薪挑战 晋升空间大

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岗位职责：1、负责媒体广告的投放及效果跟踪评估2、策划并执行各类市场推广活动3、管理宣传物料及相关制作项目4、维护各大汽车类网站的内容更新与宣传工作

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工作内容：1. 负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案3. 负责开发拓展销售市场，达成各项销售任务目标4. 负责售前业务跟进以及售后客户关系的维护管理招聘要求：1. 大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽2. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，抗压性强，具备较强的学习意识和团队合作精神3. 持有驾照且驾驶技术熟练4. 有汽车行业从业经历者优先录用上班时间：8:30～12:00 13:30～17:40 单休晋升渠道：公司每半年为表现优秀的员工提供晋升机会：销售—销售组长—销售主管—总店只要你干劲十足，我们定让你收获满满。

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王女士

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岗位职责：1. 协助董事长开展业务管理工作，后续需负责带领销售团队2. 负责日常销售任务推进，确保达成既定销售目标3. 对销售团队进行培养与指导，持续提升整体业绩水平任职资格：1、年龄25-35岁，市场营销、经济管理等相关专业优先，专科及以上学历；2、具备1年以上相关岗位工作经验，熟练掌握常用办公软件（word、excel、ppt），文字表达能力较强；3、工作踏实细致、自律严谨、条理清晰，具备高度的责任意识和职业操守；4、抗压能力强，具备处理复杂事务的能力，能独立开展工作，推动任务落实并高效执行早八点半 下午五点四十单休餐补 油补 话补

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1、负责市场信息的采集与分析，协助拟定市场推广策略2、落实并执行市场活动方案，统筹协调各部门人员参与活动实施3、承担日常宣传物料的设计、制作及陈列工作4、按时完成市场相关数据报表及总结报告的编制5、组织实施户外广告投放及门店促销活动任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业或具备市场类工作经验者优先2、具有一年以上相关岗位经验，有汽车行业背景者优先3、熟练使用常用办公软件，掌握Photoshop等设计工具4、持有驾驶证者优先考虑

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岗位职责：1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收车报价；2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、按照公司要求执行价格磋商流程，达成交易目标；4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理；5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。任职要求：1、诚实守信，具备良好的职业道德和从业背景；2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具备一定组织能力；3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道；3、薪酬体系设计科学合理，体现绩效导向，收入水平优于市场同类岗位；4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工工作满意度。职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

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岗位职责：1. 根据公司电话热线平台分配的客户线索，进行电话邀约，推动客户到店；2. 通过电话交流了解客户需求，引导并促进客户进店咨询；3. 回复并跟进后台线索信息，完成初步筛选与分配工作。任职要求：1. 年龄20-40岁；2. 中专及以上学历，具备较强的沟通表达能力；3. 声音清晰悦耳，富有亲和力；4. 具有良好的服务意识和服务热情，认同团队协作价值；5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的进取心和职业追求；6. 有客服或电话邀约相关经验者优先考虑。职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、五险

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岗位职责：1、负责广告类视频的拍摄与后期剪辑，参与创意脚本的构思与优化2、结合快手、抖音等短视频平台的传播特性及目标用户特征，进行内容方向调研与素材挖掘3、负责项目所需各类资料的收集与整理工作，包括广告案例、文案素材，并完成资料归档与分类管理4、能够敏锐捕捉网络热点，具备独立判断力，掌握视频制作全流程技巧5、协助主播完成直播相关支持工作任职要求：1、对短视频内容创作有浓厚兴趣和持续热情2、至少熟练掌握一种视频剪辑软件，以及一种视频包装或素材处理工具3、具备出色的网络感知力，思维敏捷，富有想象力，擅长模仿并能进行创意再加工4、热爱短视频领域，熟悉平台运营逻辑，了解主流热门内容形态，对抖音、快手等平台有深入观察职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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岗位职责：1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具相应的评估报告；2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作；4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续；5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。任职要求：1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景；2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具备一定的组织协调能力；3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。福利待遇：1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的晋升通道；3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业均值；4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的满意度建设。职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料及客户信息档案的整理与管理；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售有浓厚兴趣；3、具有强烈的事业心，敢于迎接挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好；5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识；职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、

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岗位职责：1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作；2、组织开展销售团队的业务能力提升与职业素养培训；3、制定并优化部门管理制度与工作执行标准；4、协同市场部推进推广、展销、促销等各类营销活动；5、负责销售部门相关车辆的调度与日常管理；6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑；3、工作态度严谨，细致耐心，具有较强的责任意识与职业操守职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多重晋升通道、员工食堂

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王女士

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接受单休再沟通1、全面负责人资部门的运营管理、效能提升及团队内部培训工作；2、结合公司发展战略目标，制定并执行人力资源规划，落实管理指标分解；3、完善企业人才梯队布局，构建促进企业与员工共同发展的高效人力体系；4、持续优化公司日常运营机制，确保沟通渠道顺畅，激励机制有效运行；5、强化绩效管理体系的系统化与科学化建设，组织实施员工绩效考核，发挥正向激励作用；6、推动企业文化落地实施，组织开展制度规范、企业精神等方面的宣导与培训；7、统筹员工各类培训项目实施与成效评估，完善内训师机制与培训制度，助力学习型组织建设；8、负责薪酬管理、绩效执行、员工关系维护及福利政策的落地实施；9、协调安排公司会议、活动及团队建设工作，跟踪重点事项推进与落实；职位福利：五险、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂职位亮点：行业协会会长单位

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