为你推荐湖北武汉黄陂区棠棣路41号靠近万象城附近区域的职位信息
收银员
3000-5000元/月年龄段18-38,无宿舍,黄陂城区内,服从值班经理的工作安排,负责顾客准确点餐,完成班次责任目标及相关岗位卫生等
武汉·黄陂区

业务员经理
1-1.5万元/月做过保险和直销行业的都可以
武汉·黄陂区·前川

人事,抖音客服
3000-8000元/月1.人事文员:招聘,筛选简历2.抖音客服:负责回复消息,登记信息,维护客服3.销售顾问:接受无经验,负责和客户沟通,维护,跟进4.店长,区域经理:负责管理员工,带团队所有岗位均接受无经验,有专门人一对一带,宝妈福利,可提前下班接送孩子,也可以带孩子上班,工作轻松自由上班时间早上8:30-12:00,13:00-17:30
武汉·黄陂区

武汉黄陂区招聘销售岗位,年龄25至50岁,大专及以上学历,有相关工作经验者优先,享受无责任
6000-15000元/月招聘销售岗位,年龄25至50岁,大专及以上学历,有相关工作经验者优先,享受无责任底薪加提成,医疗福利,双休及法定节假日正常休息。
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客户经理
学历:大专及以上,年龄:25~50岁,从事过客服岗位或者销售岗位的优先
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湖北武汉黄陂区招聘客服经理,面向25至50岁,大专人士,有相关工作经验者优先,享受无责任底
湖北武汉招聘客服经理,面向25至50岁,大专人士,有相关工作经验者优先,享受无责任底薪+提成福利,双休及法定节假日正常休息。
武汉·黄陂区·前川

武汉黄陂区本公司因业务扩展现需招聘
5000-12000元/月本公司因业务扩展现需招聘
武汉·黄陂区

人事,文员,销售,抖音客服
3000-4000元/月1.人事文员:招聘,筛选简历2.抖音客服:负责回复消息,登记信息,维护客服3.销售顾问:接受无经验,负责和客户沟通,维护,跟进4.店长,区域经理:负责管理员工,带团队所有岗位均接受无经验,有专门人一对一带,宝妈福利,可提前下班接送孩子,也可以带孩子上班,工作轻松自由上班时间早上8:30-12:00,13:00-17:30
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切割工
本公司是一家从事,消防防排烟风管 空调风管加工行业 现诚招一位能熟练使用数控激光机床切割 下料的师傅。要求:能看懂施工图纸 会一点cad制图 年龄50以内 待遇方面好商量 联系电话
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武汉黄陂区【岗位职责】作为公路养护员,负责对道路、桥梁、隧道、路面路基进行日常维护工作。包
3000-6000元/月【岗位职责】作为公路养护员,负责对道路、桥梁、隧道、路面路基进行日常维护工作。包括但不限于清理路面垃圾、除草、修补坑槽、裂缝,维修交安设施等以及参与紧急保畅任务。确保所负责区域的道路安全、整洁。【任职要求】-55岁以下-身体健康,能适应户外工作环境,起码有2年以上户外工作经验,具备一定的体力劳动能力。-工作细心、安全意识强、责任心强,具有良好的团队合作精神和服务意识。-接受过公路养护相关培训者优先考虑。日常作业时间8小时,特殊情况除外(偶有应急情况)。试用期一个月3500元,后工资4000元,包食宿(前川、长岭),月休两天,无节休会开车有现场管理、带班经验,或熟练操作路面维修相关机械、及有相关路面维修(坑槽挖补、沥青摊铺)经验者工资工资面议。有相关经验的施工队伍也可联系长期项目,三心二意、找临时工作过渡者勿扰
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3月9日 20:41
数控机床操作技术工
本公司是从事消防排烟风管,空调风管加工行业,现诚招一位,熟悉数控激光机床切割,下料的师傅 ,能看懂施工图纸。 待遇方面好商量 联系电话陈
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武汉黄陂区100个隐藏式防盗链10块钱一个
10元/件招安装的安装100个隐藏式防盗链 10块钱一个
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人事 行政 销售 客服
4000-6000元/月岗位职责:1. 负责公司人事、销售及客服相关事务的执行与协调2. 与团队成员保持良好协作,保障各项工作有序推进3. 不断优化工作流程,提高整体工作效率任职要求:1. 拥有良好的沟通能力,能高效完成各项任务2. 具备快速适应能力,可顺利融入多元化团队3. 工作积极主动,乐于学习并运用新知识
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人事专员
3000-9000元/月招聘啦[勾引][勾引][勾引]招聘销售岗人事专员岗朝九晚五不加班月休4天
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人事客服销售
3000-8000元/月黄陂前川招聘文员:3名销售:5名店长:2名早上8点30~12点下午1点到5点半(每天8小时工作自由)
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房地产销售
3000-10000元/月岗位职责:1.负责客户接待与购房咨询,提供专业的房地产置业解决方案,精准匹配客户需求2.主动开发并维护优质房源资源,定期与业主沟通,建立长期稳定的合作关系3.陪同客户实地看房,清晰讲解房屋特点及区域优势,高效推动二手房买卖或租赁成交4.协调交易流程中的各项环节,协助客户完成合同签署、贷款咨询等后续服务任职要求:1.经验不限,有房产销售相关经验者优先考虑2.诚实守信,具备良好的沟通能力和服务意识,富有团队协作精神3.工作积极主动,乐于接受挑战,追求高绩效与个人成长4.普通话流利,熟练使用智能手机及常用办公软件,适应外勤作业环境
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三菱电梯安装
武汉三菱电梯安装岗位招聘,各位电梯行业的同仁们,我们现招聘电梯安装大工、中工、小工。大工日薪350-400元,中工300-350元,小工230元。工作地点在武汉,主要负责三菱电梯安装工作。希望您有相关经验,熟悉电梯安装流程,安全意识强,做事认真负责有意者请联系电话:(杨队)期待您的加入!
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3月21日 09:06
武汉黄陂区招指挥/司索工,前川附近召指挥两名,新工地,再过四五天上人。限年龄,工资5500
5000-6000元/月武汉黄陂招指挥/司索工,黄陂前川附近召指挥两名,新工地,再过四五天上人。限年龄,工资5500胡师傅
武汉·黄陂区·前川
11月21日 08:44
武汉黄陂区招聘会计一名,要求:男女不限,45岁以内,3年以上工作经营,从事一般纳税人企业工作经验优先,
4000-5000元/月招聘会计一名,要求:男女不限,45岁以内,3年以上工作经营,从事一般纳税人企业工作经验优先,沟通能力强,具备良好的客户服务意识及人际关系处理能力,工资待遇面议,工作时间周一至周五,联系人:余会计电话,年后上班
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武汉黄陂区会计助理一名,男女不限,20-45岁以内,2年以上工作经验,从事会计工作经验优先,沟通能力强,具
3000-4000元/月会计助理一名,男女不限,20-45岁以内,2年以上工作经验,从事会计工作经验优先,沟通能力强,具备良好的客户服务意识及人际关系处理能力 薪资福利:工资待遇面议,工作时间周一至周五 【年后上班】
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人事
3000-8000元/月岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作,与同事共同推动项目进展任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力,按时完成任务,保持工作质量3.具有较强的学习能力,能够不断提升自己的专业技能
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人事
3000-6000元/月薪资待遇:无责任底薪2500+高额30%-50%提成福利待遇:月度奖+季度奖+年度奖+公费旅游晋升:有野心可提升门店店长,区域经理,区域总监条件:男女不限,经验学历不限,年龄18-50岁。早上8.30不影响送孩子,下午6.00不影响接孩子放学!
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抖音客服
3000-8000元/月岗位职责:1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定;2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制;3、搭建客户服务系统平台,并不断优化;4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;5、制定客服计划以提高客户满意度。任职资格:1、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;2、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;3、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。
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武汉黄陂区岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人
3000-8000元/月岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作,与同事共同推动项目进展任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力,按时完成任务,保持工作质量3.具有较强的学习能力,能够不断提升自己的专业技能
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武汉黄陂区岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级
3000-8000元/月岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作,与同事共同推动项目进展任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力,按时完成任务,保持工作质量3.具有较强的学习能力,能够不断提升自己的专业技能
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武汉黄陂区岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人
3000-8000元/月岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作,与同事共同推动项目进展任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力,按时完成任务,保持工作质量3.具有较强的学习能力,能够不断提升自己的专业技能
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人事专员
3000-4000元/月学历不限,普通话标准,负责人事招聘工作,能积极完成上级安排的其他工作!
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武汉黄陂区岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级
3000-8000元/月岗位职责:1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作,与同事共同推动项目进展任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力,按时完成任务,保持工作质量3.具有较强的学习能力,能够不断提升自己的专业技能
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房地产代理商
岗位职责:1、基于公司战略目标,制定并执行全面的运营策略;2、主导策划并执行针对性的各类营销活动;3、建立并保持良好的合作关系,及时了解其需求和问题,协调内部资源解决,提升其满意度和忠诚度,促进长期稳定合作。任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、有较强组织性和纪律性
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