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负责片区整体网络事务统筹与管理，具体包括：1、统筹片区内招商加盟工作，拓展用户资源，提升网络覆盖范围；2、推动并确保片区整体网络营收目标的顺利达成；3、推进片区内网络服务品质提升及品牌形象建设；4、组织网点业务培训，协调异常问题处理，提供经营指导支持。

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何女士

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负责片区整体网络运营事务统筹如：1、负责区域内招商加盟、开发新用户，提升网络覆盖范围；2、负责统筹推进片区网络经营指标的达成；3、负责区域内网络服务质量与品牌形象的维护与提升；4、负责网点日常业务培训、问题处理及经营管理支持等工作。原标题：《物流网管经理》

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岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

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周先生

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岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展5. 学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

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【高薪诚聘】韵达快运南昌分拨中心旺季扩招，职等你来！现面向社会公开招聘装卸工岗位，丰厚待遇+广阔晋升空间，诚邀您加入！招聘要求 1. 岗位：装卸工 2. 学历：识字即可，零门槛入职 3. 年龄：18-49周岁 4. 证件：持本人有效身份证原件、四大银行任意一家银行卡薪资福利 • 薪资结构：底薪+计件提成（多劳多得）+补贴+全勤奖，综合月薪6000-12000元！ • 工作时间：做六休一，每日10-12小时，时间灵活收入高 • 食宿无忧：免费三餐（午/晚/宵夜）+3-5人温馨宿舍，24小时热水供应，水电均摊 • 丰厚津贴：法定节假日3倍薪资+食宿补贴+夜班津贴；内部推荐奖励1000元/人！不定期员工活动福利 • 晋升通道：公司重视人才培养，优秀员工可晋升移动组长、线路主管等基层管理岗 • 新人专享：入职即享600元补贴，助力快速适应！即刻报名舒先生：（微信同号）徐女士：（微信同号）工作地址：江西省进贤县温圳镇温福大道188号（公交158温圳直达）抓住旺季机遇，挑战高薪未来！加入韵达，成就职业新高度！

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舒先生

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一、招聘岗位及要求1、岗位：①装卸工②托盘车工2、学历：初中及以上学历3、年龄：18-49周岁以内4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡（四大银行）二、公司薪资福利介绍：1、工作时间:公司实行每周工作6天、每日工作10-12小时制，每周可休一天；2、工资构成:①装卸工：底薪+提成（货量*单价）+补贴+全勤奖；（综合工资6000-12000）②托盘车工：底薪+提成（票数*单价）+补贴+全勤奖；（综合工资4500-6000）3、食、宿：①公司提供免费食宿，包3餐（午餐，晚餐，宵夜）②宿舍有24小时热水提供，3-5人/间，水电费宿舍人员平摊。4、津贴福利：享受国家法定节假日3倍工资及食宿津贴、夜班津贴；、不定时员工活动奖励。5、员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（移动组长、线路组长、线路主管等）岗位

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舒先生

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1、负责分拨中心各岗位人员的招聘工作；2、负责分拨行政车辆调度、油费核销及培训相关事务；3、负责资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理；4、负责办公区域与生活区（含食堂、宿舍）的后勤支持及6S环境维护；5、负责执行各类人事行政相关的日常事务工作。

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1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等）3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力原标题：《物流营销经理》

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1、负责分拨各岗位人员的招聘工作；2、负责分拨行政车辆的油费报销、培训等相关事务管理；3、负责资产的申领、采购、验收、维修及报废等全流程管理；4、负责办公区域与生活区域（含食堂、宿舍）的后勤保障及6S环境维护；5、负责各类人事行政日常事务的具体执行与落实。

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1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实推进实施方案2、定期组织营销团队开展市场行业调研，形成调研报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆案例、竞争企业、重点客户及网点布局等）3、针对网络揽收能力较弱的区域，提供网点销售培训支持，协助制定改进计划与目标4、策划并参与行业交流会议，提升公司在行业内的知名度与影响力

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1、跟踪、分析并处理分拨中心各项数据指标，深入挖掘操作时效与质量相关数据（如错分、错扫、错发、漏扫、漏装等）的完成情况及成因，推动分拨中心作业质量提升；2、针对分拨中心操作时效与质量问题制定改进方案，并督导一线管理团队执行落地，持续优化现场操作水平。

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负责分拨整体网络质量提升工作，具体包括：1、开展分拨网络管理相关数据的统计与分析；2、推动并落实网点KPI质量考核方案的实施；3、协助处理网点异常情况，开展服务质量的监督与管控；4、组织网点服务质量及业务操作的培训、指导与优化（进贤搬迁韵达进贤温州新场地）

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负责分拨整体网络质量提升工作，具体包括：1、分拨网络管理相关数据的整理与分析；2、推动并落实网点KPI质量考核方案的实施；3、协助处理网点异常情况，监控服务过程及质量表现；4、开展网点服务质量与业务操作的培训、指导及优化改进（进贤搬迁韵达进贤温州新场地）

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一、工作地点：吉林省白城洮南市二、核心职责：1. 统筹管理：- 编制年度养殖生产方案，跟踪落实生产目标达成；- 组织人员安排、绩效评估及团队培育（管理20-50人团队）；- 管控饲料、兽药等投入品成本，提升养殖产出效率。2. 技术保障：- 监管防疫操作规范执行，减少动物疫病发生概率；- 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。3. 合规运营：- 执行环保、消防及安全生产等相关法规要求；三、任职要求- 硬性条件：1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历；2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准作业程序；- 素质要求：能承受高强度工作压力，接受封闭式驻场管理模式；具备高度责任感，支持全天候突发情况应急处置；沟通能力突出，能够有效协调兽医、饲养员等多方协作。- 加分项：具备自动化养殖设备运维经验。

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贾先生

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