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以下招聘，月休4天，节假日补休，福利待遇好，包吃包住，宿舍有洗衣机、空调，宿舍24小时热水，每月准时发工资。收银员1名薪资：4200-4500元要求：年龄20-35左右，会电脑、盘库存、身体健康，性格开朗，做事勤快，品行态度端正，从事收银岗位多年熟练者优先，不会可以教。2. 服务员3名薪资：4200-4800元 有会员卡酒水提成。要求：年龄18-35左右，身体健康，形象良好，做事勤快，品行态度端正，从事服务岗位多年熟练者优先，不会可以教。3. 传菜员 2名薪资 4200~4500要求：年龄18~35左右，身体健康，做事勤快，从事传菜岗位熟手优先，不会可以教。22:00~9:00，勿打电话。手机号同微信号。

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熊女士

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岗位职责:1.负责开展房屋租赁相关业务，做好客户关系的建立与日常维护；2.为客户提供专业化的咨询服务，协助其顺利完成租房全流程；3.独立应对并解决租赁过程中出现的各类问题；4.积极融入团队协作，共同保障服务质量和工作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识；2.能够独立分析并妥善处理租赁环节中的各项事务；3.工作认真负责，具备主动推进任务完成的态度；4.可快速适应团队工作氛围，实现与同事间的高效沟通与配合。

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胡先生

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工作时间：9:00-18:00不需要坐班有事处理累了可随时休息在家或在公司办公均可月休6天可自由调休法定节假日正常休假！工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！无需担心融入问题！有店长带领有同事协作有搭档支持你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏赚钱吧！薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长-店长岗位享有底薪+分红超额业绩全额通提制度公开透明多劳多得哪家公司能如此豪气！一单收益从几百到数千不等。海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，你不来永远不会知道自己有多优秀。工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流精准匹配客户需求推荐优质房源安排看房并促成租赁或买卖成交最终完成合同签署。每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）平均每单佣金即业绩在2000-3000元左右；二手房及新房买卖单笔佣金即业绩约为2-5万元。租赁业务初期：有人带教有人指导有人协助快速上手周期约一周至两周。买卖业务则需在掌握基础后逐步积累资源拓展业务面实现收入多元化增长。月休6天朝九晚六不加班节假日按规定休息不计入调休额度。你可以自由安排个人时间调休无需说明理由支持连续休假。只要你高效专注完全可以做到工作与生活平衡兼顾。业务合伙人薪酬结构：每月总业绩4500元以内按22%提成超出4500元部分100%归个人所有举例说明：业绩13510元实际收入10000元业绩23510元实际收入20000元业绩103510元实际收入100000元上不封顶同门店伙伴根据淡旺季差异月均收入稳定在15000-20000元之间浮动晋升机制：连续两个月业绩突破13500元可晋升为储备店长；在连续六个自然月内若有三个月业绩超13500元且团队中有两人入职满24天即可正式开设门店成为门店店长储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长平均年收入达20万元以上门店店长平均年收入超30万元薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：15000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额提成4500元以上业绩全部归属个人奖金补贴：餐补房补交通补助高温补贴夜班补助话费补贴绩效奖金年终奖

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胡先生

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岗位职责：1.负责对视频及图片内容进行审核，确保其质量与风格满足公司标准；2.与团队成员密切配合，高效推进项目进度，保障任务按时完成；3.主动学习并掌握最新的剪辑技术与相关工具，持续优化工作成果。任职要求：1.具备较强的沟通能力，能准确理解并落实上级的工作安排；2.拥有良好的团队协作意识，可迅速适应团队节奏，协同达成目标；3.具备自主学习能力，善于总结改进工作方式，提升整体工作效率。

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胡先生

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岗位职责:1.负责海居租房项目的宣传与销售工作2.通过多元渠道开发潜在客户并维护初步沟通3.为客户提供建设性的房产咨询与专业建议任职要求:1.拥有良好的表达能力及销售实战经验2.可独立开展业务，具备较强的市场洞察力3.性格积极进取，热爱本职工作，能适应一定强度的工作节奏

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胡先生

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工作时间：9:00-18:00无需固定坐班，有任务及时处理，累了可自由休息，支持居家或到公司办公月休6天，可灵活调休，法定节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！无需顾虑融入问题，店内设有店长、同事与搭档，全程陪伴支持，你永远不是一个人在战斗。快来一起拼搏创收！薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入完全与业绩挂钩，真正做到多劳多得，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有加入才能发现自己的无限可能。工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交。每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与租客各付半月租金作为佣金），平均每单业绩约为2000-3000元。此外包含新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。租赁业务入门阶段：有人带教、有人指导、有人协助，平均掌握周期为一至两周即可独立操作。买卖业务则在熟练后依托资源积累逐步扩展业务版图，提升收入来源。月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。你可以完全自主安排时间，调休无需说明理由，支持连续休假。只要高效专注，便能轻松实现工作与生活的平衡。业务合伙人薪酬方案：每月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人所得。单月业绩示例：业绩13510元，收入10000元业绩23510元，收入20000元业绩103510元，收入100000元上不封顶，收入由你自己决定。同门店伙伴淡旺季综合月均收入在15000-20000元之间波动。晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可晋升为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，成为正式店长。储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：15000元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成，4500元以上业绩全部归个人奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖

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胡先生

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岗位职责:1. 负责海居租房项目的宣传与销售推进2. 通过多元渠道开发潜在客户并维护初步沟通3. 为客户提供建设性的房产咨询与专业建议任职要求:1. 拥有良好的表达能力与销售服务能力2. 可独立开展业务运作，具备扎实的市场判断力3. 性格积极向上，工作态度主动，能适应阶段性高强度工作

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胡先生

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岗位职责：1. 负责视频及图片内容的审核，确保素材质量与风格满足公司标准；2. 配合团队成员推进项目进度，保障工作高效完成；3. 主动学习并掌握最新的剪辑技术与工具，优化工作成果。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能准确理解并落实上级安排的任务；2. 拥有团队协作意识，可迅速适应团队节奏，协同完成目标；3. 具备较强的学习能力，能够持续优化工作流程，提高工作效率。

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胡先生

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工作时间：9:00-18:00不需要坐班 有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可月休6天 自由调休 法定节假日休！工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容：线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇：每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成单月业绩：业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000业绩103510，收入100000上不封顶同门店伙伴分淡旺季平均收入15000-20000之间浮动。晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：15000元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成4500业绩以上全拿.奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，绩效奖金，年终奖

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胡先生

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岗位职责：（1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。（2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。（3）严格执行公司规定的区域控销管理要求，落实不挂网制度。（4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售政策，保障合作客户动销高效运行。任职要求：1、具备连锁渠道客户资源者优先。2、需有同行业相关岗位3年以上从业经历。3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识

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孟先生

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1.负责餐前准备：按标准摆放餐具、整理餐桌，确保用餐环境整洁；2.接待顾客：热情引导顾客入座，介绍菜品、饮品及优惠活动，协助点单；3.餐中服务：及时上菜、添水，响应顾客需求（如加餐具、催菜等），保持桌面整洁；4.餐后工作：收拾餐具、清洁桌面，配合后厨及收银台完成收尾工作；5.协助完成店铺其他日常运营事务（如盘点物料、参与卫生清扫等）。

武汉·武昌区·司门口

刘先生

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保洁要求：52岁以内，有无经验都可以。1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

武汉·武昌区·司门口

邓女士

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黄鹤楼附近中餐厅急聘职位：服务员/迎宾，迎宾底薪4600-4900+绩效奖金+加班工资+工龄工资，服务员底薪4300-4700+绩效奖金+加班工资+工龄工资，综合薪资5000-6000，，年龄18-26岁，要求服从管理，身体健康。工作时间：早班9:00-21:00，晚班12:00-24:00期间休息2小时；每月排班轮休4天。岗位福利：1、提供免费食宿，水电费由个人承担；2、每满半年享受50元/月工龄奖，满1年100元/月，以此类推；3、员工在门店用餐享受员工折扣，生日折扣、生日会。4、节假日礼品、生日礼品、月度礼品、绩效奖金等5、春节三天三倍工资，加班发放加班工资有意向可联系

武汉·武昌区·紫阳路

张先生

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岗位职责：1、协助人事部门进行日常工作，确保流程顺畅，主要负责招聘工作，招聘能力突出者优先，有电话销售招聘经验优先2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排3支持员工关系管理，维护良好的工作环境任职要求：1、具备良好的组织沟通能力、招聘能力突出、具备一定抗压能力2、能够高效处理多任务并保持细节准确性3、有责任心，能够在团队中发挥积极作用无责底薪3500+提成+周末双休+节假日带薪休假+五险+下午茶+定期团建+节假日礼品

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肖女士

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电话客服（销售方向）岗位职责1. 负责通过电话、在线等方式联系客户，介绍公司产品/服务，完成客户咨询解答。2. 主动挖掘客户需求，跟进意向客户，推动销售转化，完成个人业绩目标。3. 维护客户关系，做好客户回访、售后跟进，提升客户满意度与复购率。4. 准确记录客户信息、沟通内容及跟进情况，及时录入系统，保证数据完整。5. 配合团队完成日常工作安排，执行公司销售流程与服务标准。6. 及时反馈客户问题、市场需求及工作中遇到的情况，协助优化话术与流程。7. 遵守公司规章制度，保持良好服务态度，提升团队整体服务质量。1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，声音清晰有感染力。3. 有责任心，有团队协作精神，目标感强，渴望成功。4. 对企业服务、财税领域感兴趣，有学习精神。底薪4K-8K面谈定薪+提成+各类激励奖金+双休+节假日带薪休假+五险氛围超Nice，不加班！！！福利多多：90后团队，扁平化管理，定期团建、节日福利、下午茶，赚钱开心两不误！

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肖女士

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1. 通过电话、网络等渠道，主动开发新客户，推广我司的工商注册、代理记账、税务筹划、资质办理等企业财税服务。（只负责客户前期意向开发）2. 深度挖掘客户需求，为客户提供专业的财税咨询及解决方案，建立信任关系。3. 跟踪意向客户，进行商务谈判，促成合作签约，完成个人销售目标。4. 维护现有客户关系，挖掘客户的长期价值与转介绍机会。5. 定期复盘销售数据，持续优化销售技巧与话术。我们希望你：1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，对销售工作有强烈的热情和赚钱的欲望。2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，声音清晰有感染力。3. 有责任心，有团队协作精神，目标感强，渴望成功。4. （加分项） 有电话销售、客服、保险、金融或互联网地推经验者优先。5. （加分项） 对企业服务、财税领域感兴趣，有学习精神。薪酬福利无责底薪4k~6k（面试定薪）、提成、各类奖金、周末双休、节假日礼品带薪休假、五险氛围超Nice，福利多多：90后团队，扁平化管理，定期团建、节日福利、下午茶，赚钱开心两不误！

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肖女士

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财税刚需蓝海行业，财税工商服务是企业经营中的必备需求，成交流程清晰高效，对接大客户期间还提供一对一财税知识辅导～表现优异者底薪可面议！公司老板开明大方！上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息周一至周五：9:00—12:00，13:30—18:00岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上面向企业的销售经验，熟悉销售流程，拥有稳定的客户资源2. 性格外向热情，待人得体有礼，具备良好的语言表达与沟通能力3. 乐于学习新知识，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力4. 渴望自我突破，不甘平庸，追求事业成长与高回报，形象良好气质出众5. 认同芒果财税的企业文化及服务价值观岗位职责：1. 工作内容清晰，配合团队完成既定业绩目标2. 提供带薪培训并给予培训期补贴，日常主要为企业客户提供专业咨询服务与有注册公司、代理记账、资质许可办理、法务支持、公司注销等需求的客户沟通对接，促成合作并维护关系。后续手续由内部协作部门跟进处理3. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，服务对象为中小微企业负责人及法人代表（直接对接决策层），配备全套办公软硬件设备薪资待遇：底薪4000-6000（根据面试评估定薪）＋提成（10%-20%）＋奖金津贴，综合月收入12000-20000，收入上不封顶，1-3个月转正周期（优秀者可提前转正）系统化培训支持（涵盖产品知识、商务谈判技巧、财税基础知识等内容）公司福利：1. 基础保障——五险、员工生日福利、定期组织聚餐与团队建设活动2. 办公环境整洁舒适，配备先进的软硬件设施3. 依法享有婚假、产假等带薪假期4. 拒绝职场内耗，团队年轻化，女性同事居多，工作氛围轻松融洽5. 即使此前未接触过本行业也无需顾虑，公司欢迎跨领域优秀人才加入！欢迎积极投递简历！

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平先生

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无需签单的电话开发，收获意向客户即可拿高薪！· 高提成，上不封顶：业内领先的“底薪+高提成”激励模式，以结果为导向，能力决定收入。· 朝阳赛道，需求稳定：企业财税服务为刚需领域，市场潜力大，公司持续提供精准客户资源，助你快速起量。· 晋升透明，路径明确（销售专员→主管→经理），凭实力晋升，成长看得见。· 团队氛围好，福利丰富：年轻化团队，管理扁平，定期组织团建、节日礼遇、日常下午茶，工作轻松又有动力！---【岗位职责】电话销售岗位主要工作内容：（无需面签，只需挖掘潜在商机）1. 通过电话、线上渠道主动联系客户，介绍公司提供的工商注册、代理记账、税务规划、资质申办等企业服务项目。2. 理解客户经营情况，精准识别需求，提供专业建议，建立初步合作信任。3. 推进意向客户跟进节奏，达成个人商机转化指标。4. 保持与已有客户的良性互动，激发复购及推荐新客户的机会。5. 定期分析个人数据表现，优化沟通策略与话术技巧。我们期待这样的你：1. 年龄******，大专及以上学历，热爱销售岗位，有强烈的目标意识和增收意愿。2. 表达流畅，抗压性强，语音清晰且富有亲和力。3. 责任心强，具备协作意识，自我驱动，追求职业突破。4. （优先考虑）具备电销、客服、保险、金融或互联网推广相关经验者。5. （优先考虑）对企服行业或财税知识有兴趣，愿意持续学习提升。---【薪资待遇】无责任底薪5000-8000阶梯式+提成+奖金· 工作时间：早9晚6，周末双休· 收入构成：“无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励”· 员工保障：五险+带薪培训+节日福利+团队活动+零食茶饮+公平晋升通道---

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平先生

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岗位职责:1、配合总经理完成商务洽谈及外部关系维护，协助开展相关商务接待事务。2、协助总经理与公司内部各部门之间的联络与工作协调。任职要求：1、年龄22-32岁，形象良好，气质出众，反应灵敏，具备优秀的沟通、协调能力及表达能力。2、能随行董事长处理日常行程，精通商务接待流程，保障工作有序高效推进。3、在各类商务场合中展现得体的礼仪素养与应对技巧，可代表董事长对接重要外部人员。4、面对突发情况能快速响应，及时调整工作计划或变更领导日程安排。5、持有驾照或具备其他特长者优先考虑。薪资待遇:底薪15-20K，综合年收入20w-30w；工作时间:9.00-18.00 周末双休 法定节假日休岗位福利：入职即购买社保，日常下午茶

武汉·武昌区

平先生

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【岗位职责】/负责做餐、出餐、打包及备餐整理门店卫生，盘点货品/协助师傅学习面包制作、产品制作、酱料技术【职位要求】/性别不限，年龄18～30，身体健康/热爱餐饮，积极勤奋，有责任心和团队精神/学习能力强，对餐饮行业感兴趣/想转行或无经验但想往餐饮行业发展者优先【工作时间】上班时间：11：00-20:30（可能微调，下午吃饭休息灵活安排/月休4天【薪资福利】•薪资组成：底薪＋绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费V包餐一顿，店内餐品每月额度随意吃，定期团建，免费培训，升职空间较大

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谢先生

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一、外部沟通与拜访：1. 主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息；2. 收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报；3. 负责在目标医院开展特定产品的推广工作，制定可行的市场执行计划并达成既定目标；4. 开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象；5. 组织并实施面向客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室交流会等，协同上级及医学市场团队推进各类学术项目；二、内部协作支持：协助销售主管完成所辖重点医院的日常管理、资料整理及进展追踪；三、学术活动协同：参与学术活动的规划与执行，包括学术会议、沙龙、科室会等，同时协助市场部门开展市场调研，收集整理市场动态信息；任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2. 工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有省级人民医院推广经历者优先考虑；3. 知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4. 其他：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同企业价值观，品行端正，诚实守信。

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刘女士

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医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户；2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值；3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析；4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标；5，上级领导交待的其他工作。

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张先生

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一、外部沟通与拜访：1.主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息；2.收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报；3.负责在指定医院开展特定产品的推广工作，制定可行的市场执行计划并达成既定目标；4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业专业形象；5.组织并实施面向客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室讲座等，协同上级及医学市场团队推进各类学术交流；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态信息追踪；三、学术与市场协同：参与学术活动的规划与执行，包括学术会议、沙龙、科室会等，同时协助市场部门开展市场调研，收集行业及竞品相关信息；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2.工作经验：具备2-3年医药领域销售工作经验，有省级人民医院推广经验者优先考虑；3.知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.其他要求：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司文化理念，品行端正，诚实守信。

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刘女士

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不接受无经验（接受C转A）驻地北京2人，上海4人，广州3人，武汉4人临床监查员CRA（眼科）职责描述：1、负责临床试验SSU阶段工作：负责谈判和签署试验合同；负责伦理资料的递交工作，保证伦理批件的内容符合相关法规；根据试验方案规定的工作范围，SOP和GCP的要求进行研究中心筛选，启动，监查和关闭访视；2、根据项目计划及进度表，确保项目按计划实施；3、对所负责的研究中心进行方案和研究相关的培训，协调解决过程中存在的问题；4、通过对原始数据的核查及对病例报告表等的管理来保证数据的真实性，准确性及完整性。5、负责试验中心的启动监查，常规监查，关闭中心监查，并按时提交监查报告。任职要求：1，本科及以上学历，熟练掌握医学，药学等相关专业知识；2，具有一定的英文读写能力；3，有良好的沟通协调能力及团队合作精神；4，善于发现问题并解决问题；5，熟悉药品注册管理办法，药品临床试验及GCP等相关法规，必须获得GCP资格；6，有眼科，肿瘤项目经验者优先；7、1-4年以上I,II，Ⅲ期药物临床工作经验，熟悉ICH-GCP/中国GCP和相关法规；招聘岗位可驻地：北京2人，上海4人，广州3人，武汉4人，

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杨女士

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