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华南车队【卡班司机火热招聘中】【长途双驾】国内点对点路线，无需装卸，多劳多得1、薪酬福利：月薪11000-15000；月休4天；食宿补贴；2、岗位要求：28-45周岁，A2驾驶证，A2驾龄必须要３年及以上驾龄，有货运资格证，有两年17米5大柜的路面长途经验，长途是指至少单边一千公里左右的路程【特殊要求】京东金融，白条无逾期记录，无犯罪记录！

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党先生

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岗位职责：1、开展磷酸铁类产品的实验方案设计、执行及结果分析工作；2、配合推进产品中试放大及量产导入相关事务；3、编制工艺规程、作业指导书等技术文档；4、定期整理行业文献，撰写专利与论文，持续提升技术研发水平。任职要求：1、学历要求：硕士或以上学位；2、专业背景：化学、化工、材料类相关专业；3、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，高学历者条件可适当放宽；4、专业能力：熟悉材料研发流程，具备较强的分析判断与创新思维能力，能够独立应对和解决较复杂的技术问题。

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王女士

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岗位职责：1. 负责所辖项目在磷酸铁锂领域的产品、工艺及设备相关技术资料的调研、收集、整理与归档；2. 搜集并分享行业文献、技术发展趋势及前沿科技信息；3. 参与新产品的实验方案设计工作；4. 具体执行既定实验计划并推进实施；5. 完成实验过程中的技术归纳与总结报告；6. 编写与实验相关的各类技术文档；7. 主导产品标准、技术参数等文件的起草与完善；8. 参与新产品或新工艺所需实验设备的选型与调试工作；9. 负责实验设备的日常使用管理及维护保养；10. 对工程师及助理工程师进行专业指导与培训，提升团队技术水平；11. 组织下级技术人员开展安全教育，强化实验操作与工作场所的安全意识；12. 承担专利申报、论文撰写等相关科研任务；13. 为其他业务部门提供必要的技术支持与协助；14. 推进跨部门项目的沟通协作与对接落实；15. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 基本学历：硕士及以上学历2. 专业背景：化工、化学、材料类相关专业3. 工作经验：具备至少3年相关领域工作经验；博士可放宽经验要求，但需有实际项目研发经历；4. 熟悉材料开发流程及常用实验设备操作；具备较强的文献检索、阅读与理解能力；责任心强，富有创新精神；5. 具备良好的组织协调、沟通管理和团队协作能力；具备一定的英语读写及口语表达能力。职位福利：包吃、包住、绩效奖金、每年多次调薪、住房补贴、加班补助、五险一金、节日福利

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王女士

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岗位职责：1. 负责所辖项目中产品（各类前驱体）、工艺及设备相关技术资料的调研、收集、整理与归档；2. 搜集并分享行业文献、技术发展趋势及前沿科技信息；3. 参与新产品的实验方案设计工作；4. 具体执行各项实验计划并确保操作规范；5. 完成实验过程中的技术归纳与总结报告；6. 编写与实验相关的各类技术文档；7. 起草产品标准、技术参数等关键技术文件；8. 参与新产品或新工艺所需实验设备的选型与调试工作；9. 承担实验设备日常使用管理及维护任务；10. 组织对工程师及助理工程师的专业技能培训，提升团队技术水平；11. 对下属技术人员开展安全教育与培训，强化实验与作业安全意识；12. 按要求完成专利申报、论文撰写等相关科研任务；13. 为公司其他职能部门提供必要的技术支持；14. 推进跨部门项目的沟通协作与落地实施；15. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 基本学历：本科及以上2. 专业背景：化工、化学、材料类相关专业3. 工作经验：需具备至少3年相关领域工作经验；硕士学历者不少于2年；博士学历者可无工作年限要求，但须有实际项目研发经历；4. 熟悉材料开发流程及常用实验设备操作；具备较强的文献检索、阅读与理解能力；责任心强，富有创新精神；5. 具备良好的组织管理、沟通协调能力；具备一定的英语读写与口语交流能力。

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王女士

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岗位职责:1、全面预算：协助财务预算主管完成年度及半年度全面预算的编制工作；依据各公司实际运营情况制定报表模板、预算编制进度计划及相关要求，并下发至各部门，同步提交考核与奖惩建议方案；跟踪预算执行过程，开展执行情况对比分析；2、预算系统管理：参与预算系统的上线实施、功能测试、日常维护工作，并根据集团业务发展需要，在必要时推动系统二次开发，保障全面预算管理工作顺利推进；3、预实分析：参与资金、投资、制造成本等预算与实际数据的比对会议，识别差异原因，撰写分析报告并报送相关职能部门；4、中长期战略预测：结合集团中长期发展战略目标，协助预算主管对集团未来的经营成果、现金流及财务状况进行测算和预测，为管理层战略决策提供数据支持；5、财务支持：根据内部部门需求，及时提供与预算相关的财务数据与信息，助力业务高效运行；6、制度建设：以会计准则为依据，结合当前全面预算执行中的实际情况与存在问题，提出制度修订建议及流程优化方案。任职要求:1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；2、具备约4年“八大”会计师事务所工作经验，通过注册会计师专业阶段者优先考虑；3、知识：掌握财务相关法律法规及主管部门办事流程；熟悉预算管理岗位所需的专业知识与操作流程；能够对本职工作中出现的问题进行调查、分析、判断，并提出有效解决方案；技能：熟练使用日常办公软件（如EXCEL、WORD、PPT等），具备公文写作能力；具有良好的语言表达能力和组织协调能力。

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王女士

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岗位职责：1、开展磷酸铁类产品的实验方案设计、执行及结果分析工作；2、配合推进产品中试验证及量产转化相关事务；3、编制工艺规程、作业指导书等技术文档；4、定期整理行业文献资料，撰写专利与学术论文，持续提升技术研发水平。任职要求：1、学历：硕士及以上；2、专业要求：化工、化学、材料等相关专业；3、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽；4、专业知识与技能：熟悉材料研发流程，具备较强的分析判断与创新思维能力，能够独立处理较复杂的技术问题；

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王女士

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岗位职责:1. 负责前驱体开发的小试实施，并推进中试及量产阶段的衔接与落地。2. 编制前驱体开发可行性研究报告及相关技术文档。3. 完成实验数据整理、周报、月报、季度报告、年度总结，以及专利和论文撰写工作。4. 协助开展前驱体开发实验室的日常管理工作。任职要求:1、具备本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景，本科需具备5年及以上相关工作经验，硕士可放宽至3年。2、具备扎实的化学化工基础知识；熟悉前驱体开发的技术要点及工艺流程；了解前驱体相关设备应用。技能方面：具备良好的沟通表达能力及办公软件使用能力，较强的实验方案设计、实验结果归纳和文献查阅能力。3、积极进取，具备一定的组织协调与团队协作能力。

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王女士

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岗位职责：1. 跟进三元、磷酸铁锂材料等研发项目的实施进度，推动项目高效落地；2. 统筹调配资源，及时解决项目推进中的各类问题；3. 组织开展项目阶段性评审会、定期例会，并跟踪会议决议的执行进展；4. 负责项目各阶段相关文档的整理与归档工作；5. 梳理研发相关的体系文件及管理制度，并持续优化完善；6. 配合工程项目开展，提供必要的项目支持服务；7. 协助开展政府类项目从启动到结题的全流程管理；8. 参与项目预算编制与执行过程中的管理工作；9. 对接客户研发团队，协调需求沟通及技术交流会议。任职资格：1. 本科及以上学历，化工、化学、材料等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验；2. 具备项目管理专业知识，了解三元、磷酸铁锂材料的基础理论与应用；3. 熟练使用办公软件，具备良好的表达与沟通能力，擅长跨部门协作，学习与组织能力强；4. 性格开朗，工作细致，积极进取，能适应高强度工作压力；5. 持有PMP证书者优先考虑。

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王女士

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任职要求:1、年龄45周岁以下，3年以上相关工作经验2、三证齐全，且在有效期内，无扣分，无重大违纪及重大交通事故薪资构成：基本工资+公里补助油耗奖+工龄工资，综合薪资：9000-15000福利待遇：提供住宿社保节假日及生日礼品年终奖等公司地址：佛山三水乐平镇仁智大道35号中通快运综合楼联系电话：、、目前公司在稳定发展，想有一份稳定的工作快来入职！

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代先生

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按照加工图纸，按时完成产品生产任务，熟悉计算机基本操作，能读懂机械图纸，识别展开图，熟悉编程软件，能独立调用已有加工程序，进行参数调整

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涂女士

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佛山市三水区急招焊工，主焊不锈钢薄板，熟悉二氧化碳焊机，焊接电梯轿厢，门板，配件，从事焊接工作一年以上，能吃苦耐劳，掌握焊接工艺，焊接方法，熟练的进行焊接操作，工作时间10-12小时，月休3-4天，工资6800_8000元，非城勿扰，有焊工证优先

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涂女士

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工作内容：1、开中型面包箱配送周边几十公里商家;2、装车前货物清点，确保不少货漏货，需要自装自卸;3、佛山五区都有仓，可根据司机自身实际情况就近安排仓库；任职资格:1、年龄20-50岁，C1以上驾照，会用导航，2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，有较强的安全意识；3、为人老实忠厚，责任心强；4、工作时间7-8个小时，送完下班。新手司机加入有老员工带，需要跟车培训学习。薪资待遇底薪+公里数补贴+吃住补贴，多劳多得上不封顶。公司配车！只招司机不需要押金任何费用！欢迎联系！

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关女士

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可接受年底搬迁至肇庆四会大沙岗位要求：1、年龄28-45岁，B2本，3年以上实际驾驶经验，熟悉会开手动挡，熟悉珠三角路线;2、不良驾驶记录，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、负责公司的下单物品采购、货物运送、数量清点、行政事物等；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，8小时（8:00-12:00/13:30-17:30）以上岗位包吃住，宿舍空调热水器。地址：佛山市三水区乐平镇德技优品门窗生产基地（三水乐平佛山职业学院对面）电话：（微信同步）

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岗位职责：主要负责公司所占有产品的质量检查，质量监控，及结果上报工作。胚料检验，颜色料检验。职位要求：1、会使用游标卡尺等测量用具，有做过型材挤压或者表面处理的优先考虑2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；3、工作积极主动。有较强的责任心。4、身体健康，能吃苦耐劳；

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刘女士

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可接受年底搬厂肇庆四会工作本公司主要生产铝合金门窗，负责车间进度跟进，及时把生产数据和进度录入电脑，并向上汇报车间生产情况岗位要求：1、熟悉办公软件操作，反应速度快。2、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。3、以上岗位包食宿，8小时

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刘女士

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可以接受年底搬厂到肇庆四会！！！岗位职责:1、审核下达车间的工艺单，审核的内容为:型材、配件、玻璃、窗型、搭位、工艺等。2、制作车间生产所需要的工艺图纸:材料双色图、拉弯图、玻璃图、开孔图、组装图等，3、手工编写系统无法生成的工艺单，包括:异形、拉弯、阳光房。4、到车间测量立体拉弯玻璃并绘制玻璃图纸给玻璃跟单下订玻璃。5、完善杜特M3系统的工艺单数据，保证工艺单的准确率。以上岗位包吃住，宿舍空调热水器。地址：佛山市三水区乐平镇德技优品门窗生产基地（三水乐平佛山职业学院对面）电话：（微信同步）

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刘女士

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招开9米6飞翼车司机2名，年龄30到50岁，熟悉广佛莞深恵路线，路况，能吃耐劳，工资按营业额百分之22提成，不是整月的按提成算工资，每个整月保低8500，包住，不包吃，违章需司机自己处理，这个月工资，下个月月底之前发，可借支，辞工也一样，也要等到下个月会提前结清、广州车牌，开车4个小时内必须休息20，开车时不能抽烟，不能拿电话打，佛山肇庆望东莞深圳，惠州往返，在车上时间会长些，以上条款介意的勿扰，

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张先生

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招开9米6飞翼车司机2名，年龄30到50岁，熟悉广佛莞深恵路线，路况，能吃耐劳，工资按营业额百分之22提成，不是整月的按提成算工资，第一整月保底8000元，第二个整月保低8500，包住，不包吃，违章需司机自己处理，这个月工资，下个月月底之前发，可借支，辞工也一样，也要等到下个月会提前结清、广州车牌，开车4个小时内必须休息20，开车时不能抽烟，不能拿电话打，佛山肇庆望东莞深圳，惠州往返，在车上时间会长些，以上条款介意的勿扰，

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张先生

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岗位职责:1、根据公司业务发展、人才战略及人才培养需求，持续优化和升级学习发展体系，推动内部人才供应链的建设与完善2、搭建并迭代课程体系与讲师体系，确保其与组织发展目标相匹配3、以“训战结合”为核心方法，主导赋能项目（如公司级培训项目、关键人才能力建设等）的设计与执行，涵盖需求分析、方案制定、组织实施及复盘跟进全过程4、制定并持续优化培训相关的制度、流程与标准，提升培训运营效率与规范性5、开发与整合内外部学习资源，包括内部案例提炼、课件研发及外部供应商管理，支撑学习体系的可持续发展6、负责线上学习平台的建设、运维与优化，提升培训管理效能，并为人才发展决策提供数据支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，具备8年以上人力资源工作经验，其中5年以上聚焦于企业大学、学习发展或人才管理领域，且有3年以上团队管理经验2、具有大型集团总部培训体系构建及项目运营实战经验，深入理解并实践华为“训战结合”理念，曾主导至少一个完整并取得成效的培训项目，熟悉BLM、ADDIE等业务与学习设计模型3、擅长以“训战”为主线的项目设计与落地实施，熟练运用案例研讨、情景模拟、行动学习等实践型教学方式4、具备出色的赋能项目开发与推进能力，善于跨部门沟通协作与资源整合

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岗位职责:1、依据公司建筑业务类型建立公司级项目成本数据体系，支持公司建设投资成本的测算与分析；2、持续优化与建设成本相关的管理流程，涵盖但不限于合同审查、进度款支付、变更签证等环节；3、推进部门成本管理工作条线的统一化与标准化建设，提升管理效率；4、组织实施建筑工程主要材料的价格调研工作，协同项目建设技术部统一标准，形成材料价格基准；5、组织实施工艺安装类主要材料的价格调研工作，联动项目建设技术部达成标准一致，并输出价格规范成果；6、配合项目团队完善建设相关管理制度，确保制度符合公司项目运营实际；7、牵头开展造价管理部内部制度的修订与健全，明确部门各项工作的制度化要求。任职要求:1、本科及以上学历，工程造价或建筑工程相关专业，具备造价工程师资格证书；2、具有5年以上造价管理主管工作经验，或1年以上造价管理部经理岗位经历；3、掌握工程造价管理相关理论知识，熟悉施工工艺流程，了解工程建设法规及经济法律法规；4、技能：熟练使用专业工具及办公软件（如广联达、EXCEL、WORD、PPT等）；5、能够对职责范围内的问题进行调查、分析与判断，并提出切实可行的解决方案；6、具备良好的沟通表达能力，性格稳重，作风踏实，遵纪守法，责任心强。

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岗位职责:1、需求规划与体系搭建：对接业务部门招聘计划，构建并持续优化适用于多项目并行运作的招聘流程与管理体系。2、全流程招聘执行：独立开展招聘渠道运营、人才搜寻、筛选评估、面试组织及录用跟进工作，高效达成公司及客户项目的人才配置目标。3、人才储备与关系维护：搭建后备人才库并完善选拔机制，确保项目用人及时供给；保持与业务团队的高效沟通与协作关系。4、策略分析与汇报：定期梳理招聘进度、市场趋势及执行成效，向管理层输出专业分析报告与改进方案。任职要求：1、具备优秀的沟通协调、团队合作及服务意识。2、抗压能力强，可同时推进多个项目招聘任务，适应高强度工作节奏。3、专科及以上学历，具有5年以上招聘相关工作经验，有乙方人力资源服务机构（如猎头、RPO）从业背景者优先考虑。4、熟练使用常用办公软件。

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岗位职责:1、深度融入业务团队，参与业务战略研讨与人才布局规划，从组织发展与人才管理视角提供专业建议，助力业务目标实现2、落实公司人力资源整体部署，推动各项人力资源政策与重点项目在所负责业务单元的实施与执行3、统筹业务部门人才引进与配置管理，全过程跟进关键岗位招聘及内部人员调动，确保人才供给及时有效4、制定本部门年度人力资源重点工作计划，主导开展组织诊断与优化、绩效管理、领导力发展、人才梯队建设及晋升评审等相关项目，保障操作规范公正5、维护员工关系，推进职业健康与安全管理，妥善处理劳动纠纷及员工突发情况，确保用工合规稳定6、策划并推行企业文化传播与员工关爱活动，促进公司核心价值观落地生根，增强团队归属感与凝聚力任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型制造企业担任HRBP相关职务，能够独立承担业务部门人力资源支持工作3、精通人力资源各模块运作模式，了解HR三支柱体系，有三支柱体系建设或转型项目经验者优先4、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，擅长与业务团队建立良好互动关系，有效推动组织决策落地

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岗位职责:1、负责公司新员工入职培训及校招生培养项目的方案策划、全流程实施与成效评估2、协助推进领导力发展、业务能力提升等关键人才发展项目的执行与过程管理3、统筹内训师团队的日常运营、能力提升及激励机制与荣誉体系的建设与落实4、组织开展年度培训需求调研，协同各中心制定并推动年度培训计划落地，强化过程监督5、完成上级安排的其他与培训相关的工作任务任职资格:1、本科及以上学历，具备5年以上制造业培训领域工作经验2、具有较强的逻辑思维、项目推动、沟通协调及抗压能力3、熟练掌握OFFICE办公软件、平面设计及视频剪辑工具

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王女士

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岗位职责:1. 对接业务部门，准确理解招聘需求，撰写岗位说明书并规划招聘方案；2. 开拓并维护多元化招聘渠道，有效管理人才库并唤醒潜在候选人资源；3. 负责简历筛选、初轮沟通及面试组织，推动候选人流程顺利进行；4. 全程跟进候选人从面试至入职的各环节，确保招聘效率与应聘体验；5. 协助开展雇主品牌建设活动，增强公司在人才市场的影响力。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具备3年以上招聘经验者优先；2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动多方完成招聘任务；3. 工作责任心强，执行力高，能够按时高质量完成既定工作；4. 学习能力强，能快速适应不同岗位的招聘节奏与要求；5. 熟悉招聘全流程及相关工具，具备一定的人才搜寻与评估能力；6. 具备良好的团队意识，能主动融入并支持团队协作推进工作。

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