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一、岗位职责战略规划与执行：协助CEO制定公司中长期发展战略、经营目标与业务模式，并将战略拆解为可执行的运营计划，督导各业务单元或分公司落实执行。全面运营管理：全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理工作，建立并优化统一的经营管理方针与业务流程，确保公司业绩实现稳健增长。跨部门协调与体系构建：管理并协调市场、销售、生产、供应链等各主要职能部门的工作，建立高效的团队协作机制，优化公司运营流程，提升整体运营效率和效益。经营分析与决策支持：负责监控公司整体经营状况，通过数据分析为重大决策提供专项研究报告和前景预测，并负责全公司的经营投资预算方案。团队与组织建设：负责搭建高绩效运营团队，通过招聘、绩效、培训、激励等方式打造强战斗力队伍，并建立科学的人才梯队和考核激励机制。资源整合与外部关系：负责协调内外部资源，建立并维护与合作伙伴、关键客户及政府等外部利益相关者的良好关系，以促进业务增长和市场扩展。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，管理类、市场营销、工商管理、经济管理等相关专业背景优先，部分高级职位要求硕士学历或MBA。工作经验：通常要求8年以上企业管理工作经验，其中至少5年以上大型企业或互联网平台公司高级运营管理经验（如运营副总裁、业务负责人等）。拥有从0到1搭建业务或主导平台规模化增长的成功案例者尤佳。核心能力：战略与商业思维：具备出色的战略规划、商业计划制定及逻辑思维能力，能敏锐把握市场动态和行业趋势。卓越的运营与执行力：精通企业全面运作，拥有丰富的业务流程体系化、精细化管理和跨部门项目管理经验，结果导向。领导与团队管理：具备出众的领导力、感召力和团队建设能力，能够有效激励和管理多功能团队。数据驱动决策：较强的数据分析能力和财务敏感度，能通过数据监控业务健康度并驱动运营优化。行业与业务理解：熟悉目标行业的运作模式、市场策略与用户需求。例如，互联网平台COO需深度理解平台经济、网络效应和增长模型；快消或健康食品行业COO则需深厚的品牌建设与市场营销经验。个人特质：追求成功，事业心强，具备强烈的责任感和抗压能力，善于创新并乐于接受挑战。

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赖女士

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岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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胡女士

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1、[薪酬福利] 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖励55%-80%（无论当月是否达成业绩，底薪均于每月15日准时发放）新手可优先选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力：本科享9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专享8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）享受多种带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（团队聚餐、生日会等）完善的晋升体系+系统化新人培训+高收入空间+适合学习与创业的成长平台团队中大学生经纪人平均月收入达2.3万元以上，若能持续工作半年及以上，尤其满一年者，月均收入普遍突破3万元应届毕业生及毕业一年内大学生可享免佣租房支持，到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费提供五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金等保障定期组织文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行协助解决住宿问题，提供实用住宿方案工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活

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胡女士

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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为：我保证，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动上，快投简历吧【工作地】深圳均可，就近安排，减少通勤时间【薪酬福利】大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效五险一金、节假日礼品、定期团建、带薪假、提供住宿、免费专业培训带教【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！不招熟手，只聘新人，培养自己的营销干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀!员工富公司富，员工强公司强。（由于最近面试高峰期简历不能及时处理，造成不便请谅解！可提前互换电话预约面试，主动联系者优先安排！）

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马女士

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职位基本信息:基础单价5-7元/单!门店配车，全职兼职都可以。阶梯式提成，单量越高，单价越高!不定期设有冲单奖，恶劣天气补贴，重量补贴，距离补贴，好评补贴，高温和暖冬补贴等等!日人均单量70-100单!月薪综合8000~9000以上，多劳多得，上不封顶![岗位职责]：客户通过网上下单，订单发送到盒马后台，由门店同事打包到箱子里面，我们骑电动车将商品配送到客户订单地址即可；[配送范围]门店周围3公里范围内配送，都是同方向配送，不会东一个西一个，更简单快捷，固定门店接单取货，不需要到处跑；[配送货物]生鲜水果，蔬菜，饮料，零食，牛奶面包，日用百货等生活常规小件货；[取单模式]无需人工抢单，系统智能派单，每趟4-9单不等，公平公正，全天有单![工作时间]：早上8点~20点或者早上9点~21点，中间吃饭休息三四个小时自己安排吃饭休息时间，调休也可以根据自己的情况安排平常请假小休不用扣钱，可连休!

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张涛

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【岗位职责】 · 负责移动、联通、电信电话流量卡和宽带产品推广与销售 ·时间自由，无经验者学习三天左右即可上手，包教包会，可摆摊 、可走推销售，面向深圳全市，可在居住地附近找合适的位置拓展业务· 工资日结，每天可收250-750元【职位要求】 · 招合伙人，代理商，徒弟和兼职，不限学历，有无经验都可以！· 有市场经验、电话销售或直销经验者优先，有手机贴膜经验优先！【工作时间】 · 无固定时间安排 · 每周工作天数不限，灵活自由 【薪资待遇】 · 日结工资，250_750元/天 · 多劳多得，收入按日结算

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万先生

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1.熟悉掌握物业日常维修2.熟悉了解设施设备日常运行情况3.持有低压电工操作证等特种作业证4.能吃苦耐劳、服从安排、要有一定专业能力、接受能力强薪资5-6K，月休8天，包住、入职即买五险，6-10月300元高温补贴，300元/餐补，年底奖金，带薪年假，年度体检

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3月10日 08:58

汤女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神4. 熟悉本地房地产市场，能快速学习政策法规及平台操作工具5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

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孙先生

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岗位职责：1.负责班组日常运行管理，包括设备巡检、操作调度、班次交接问题跟进处理反馈，确保给排水、中央空调等楼宇设施稳定运行；2.牵头处理设备突发故障，组织班组人员排查维修，无法解决时及时上报并协调技术支持，减少停机时长；3.月度能耗数据整理统计录入，专项及各种检查统计问题跟进处理反馈；4.记录设备运行数据、故障处理情况和巡检台账，定期整理分析并上报给上级管理部门；5.监督执行设备运行规程和安全规范，纠正违规操作，开展班组安全培训和应急演练，规避安全隐患。任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，机电、暖通等相关专业；具备2年以上楼宇设备运行或物业工程班组管理经验；2.专业技能：熟悉给排水、中央空调、高压直流屏等设施的基本原理和操作维护流程；掌握基础故障诊断方法，持有电工证（同时持有高低压证或空调制冷维修证为佳）等相关特种作业证书者优先；3.能力要求：具备良好的组织协调能力和应急处置能力，能统筹安排班组工作；有较强的沟通能力，可顺畅对接上级和班组人员；具备一定的文档编写能力，能规范填写各类运行台账；4.职业素养：严格遵守安全操作规程，工作认真负责、严谨细致；有较强的责任心和团队协作精神。月休8天，5天8小时，6-10月高温补贴300/月，餐补300/月，包住。

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3月19日 10:03

汤女士

实名

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1.熟悉掌握物业日常维修2.熟悉了解设施设备日常运行情况3.持有低压电工操作证等特种作业证4.能吃苦耐劳、服从安排、要有一定专业能力、接受能力强薪资5-6K，月休8天，包住、入职即买五险，6-10月300元高温补贴，300元/餐补，年底奖金，带薪年假，年度体检

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3月24日 09:49

汤女士

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岗位职责1，开发新客户：主动开拓目标市场，寻找潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系；2，销售目标达成：负责销售推广，完成公司下达的销售任务及指标；3，客户维护与服务：深入了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，提升客户满意度，促进长期合作；4，市场信息收集：收集市场动态，竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供支持；5，销售报告：定期提交销售报告，客户拜访记录及市场分析；6，合同签订与回款：参与谈判，签订销售合同，并跟进回款进度。岗位要求：1，大专及以上学历，英文良好，工作经验3年以上；2，具有连接器，电线，IC等，电子元器件销售相关从业经验者优先，有汽车电子从业经验者更佳；3，强烈的成功欲望和抗压能力：热爱销售工作，勇于接受挑战，目标导向，能在压力下保持积极心态；4，出色的沟通表达与谈判能力：能清晰传达信息，有效说服客户，建立信任关系；5，优秀的客户开发与关系维护能力：具备敏锐的市场嗅5，积极主动，自驱力强：工作主动，勤奋踏实，有强烈的责任心和团队协作精神；6，熟练运用办公软件(Word,Excel,PPT等);7，持有C1驾照，持照1年以上，具备熟练的驾驶经验；8，有成功的销售案例或大客户销售经验者优先。待遇福利：1，薪酬：底薪+提成+奖金，收入与个人能力及业绩挂钩，多劳多得；2，完善的福利保障：五险一金，带薪年假，法定节假日，节日福利，定期体检，其他福利(如：团队活动，下午茶，交通/通讯补贴等);3，广阔的发展平台：清晰透明的晋升通道，为优秀人才提供广阔的职业发展空间；4，专业的培训体系：全面的入职培训，产品知识培训，销售技能提升培训，助力快速成长；5，积极开放的团队氛围：与一群志同道合，充满激情的伙伴并肩作战，共享成功喜悦；6，工作时间：周一至周五，早上8:30~11:50，下午12:50~17:30;7，工作地点：深圳市龙华区龙光玖钻中心(红山地铁站B出口旁)

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何先生

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岗位职责1，开发新客户：主动开拓目标市场，寻找潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系；2，销售目标达成：负责销售推广，完成公司下达的销售任务及指标；3，客户维护与服务：深入了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，提升客户满意度，促进长期合作；4，市场信息收集：收集市场动态，竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供支持；5，销售报告：定期提交销售报告，客户拜访记录及市场分析；6，合同签订与回款：参与谈判，签订销售合同，并跟进回款进度。岗位要求：1，大专及以上学历，英文良好，工作经验3年以上；2，具有连接器，电线，IC等，电子元器件销售相关从业经验者优先，有汽车电子从业经验者更佳；3，强烈的成功欲望和抗压能力：热爱销售工作，勇于接受挑战，目标导向，能在压力下保持积极心态；4，出色的沟通表达与谈判能力：能清晰传达信息，有效说服客户，建立信任关系；5，优秀的客户开发与关系维护能力：具备敏锐的市场嗅5，积极主动，自驱力强：工作主动，勤奋踏实，有强烈的责任心和团队协作精神；6，熟练运用办公软件(Word,Excel,PPT等);7，持有C1驾照，持照1年以上，具备熟练的驾驶经验；8，有成功的销售案例或大客户销售经验者优先。待遇福利：1，薪酬：底薪+提成+奖金，收入与个人能力及业绩挂钩，多劳多得；2，完善的福利保障：五险一金，带薪年假，法定节假日，节日福利，定期体检，其他福利(如：团队活动，下午茶，交通/通讯补贴等);3，广阔的发展平台：清晰透明的晋升通道，为优秀人才提供广阔的职业发展空间；4，专业的培训体系：全面的入职培训，产品知识培训，销售技能提升培训，助力快速成长；5，积极开放的团队氛围：与一群志同道合，充满激情的伙伴并肩作战，共享成功喜悦；6，工作时间：周一至周五，早上8:30~11:50，下午12:50~17:30;7，工作地点：深圳市龙华区龙光玖钻中心(红山地铁站B出口旁)

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何先生

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你渴望在超高提成的房地产行业大展拳脚，却找不到合适的平台？ 现在，机会来了！链家地产龙华壹城中心店火热招聘房产经纪人，诚邀有志之士加入我们的团队！ 龙华壹城中心——房产界的黄金地段 壹城中心庞大社区，海量客源：拥有21000多户住宅，居住人口密集。如此大规模的社区，无论是二手房交易还是房屋租赁，都有着源源不断的业务需求，为你提供充足的客源和房源，让你的业务开展得心应手。-→→交易王者，实力见证：在全深圳年度交易量排名第一 ，是购房者和投资者眼中的热门之选。选择在这里做房产经纪人，就是站在巨人的肩膀上，借助其超高的人气和市场认可度，轻松开启你的房产销售传奇。- →→租赁热土，佣金丰厚：租赁市场异常活跃，月均产出90万的租赁佣金额 。只要你用心服务，积极开拓，丰厚的租赁佣金就等你来拿，实现你的财富梦想。- →→商业巨擘，繁华加持：楼下的壹方城商场规模全中国排名第五，近60万㎡的超大商业体量 ，集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体。这里不仅是居民的生活主场，更是吸引外来消费人群的商业磁极，进一步提升了区域的房产价值和吸引力，为你的房产销售增添有力砝码。- →→地铁枢纽，畅达全城：4号线、22号线、25号线、27号线共计4条地铁线环绕，5个地铁口近在咫尺 。便捷的交通网络，让居民轻松畅达深圳各个区域，也让这里的房产成为众多上班族和购房者的首选，为你的业务带来更多潜在客户。 加入链家，你将获得 - →→专业培训：链家提供全面系统的新人培训，从房产知识、销售技巧到客户服务，让你快速成长为房产行业的专业人士，即使你是零基础小白，也能轻松上手。- →→广阔发展空间：完善的晋升体系，公平公正的竞争环境，只要你有能力、有业绩，就能不断晋升，从房产经纪人逐步成长为商圈经理、区域总监，实现你的职业理想。- →→丰厚收入：高提成+奖金+绩效激励，收入上不封顶。在这里，你的努力和付出将得到成正比的回报，优秀经纪人月入数万甚至数十万不是梦。- 团队支持：链家拥有团结协作、积极向上的团队氛围，同事之间相互帮助、共同进步。在这里，你不是一个人在战斗，而是拥有整个团队的支持和助力。 如果你渴望挑战高薪，如果你对房产销售充满热情，如果你想在深圳这座充满机遇的城市实现自己的人生价值，那么，不要犹豫，赶紧加入我们吧！ 招聘要求： 1. 年龄18 - 45周岁，男女不限；2. 热爱房地产行业，有强烈的赚钱欲望和上进心；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神；4. 有无经验均可（有经验者优先），我们将提供专业的培训。 工作地址：龙华壹城中心小区楼下链家门店

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张先生

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薪酬福利：1、每日午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日休假安排。2、办公地点位于龙华区地铁站B出口附近，步行三百余米即可到达公司，楼下即为繁华商圈红山6979。3、提供团队建设经费、感恩父母活动、部门活动预算、带薪年假、节日关怀礼品、员工生日会、定期发放水果零食、周年纪念礼物及年终年会奖项。4、支持积分入户办理。5、春节期间可按规定报销往返车票。工作职责:1. 跟踪负责航线的市场动态，与相关供应商开展沟通与协调；2. 向业务团队推广具有竞争优势的航线运价产品，助力实现航线货运量目标。任职资格:1. 具备大专或以上学历；2. 有1年以上（欧地黑＋非洲）或（中俄中欧铁路卡航）商务经验者优先，能够掌握或快速熟悉所辖航线的市场情况与竞争格局；3. 性格积极乐观，具备良好抗压性，拥有较强的团队协作意识与执行能力。

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王先生

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1. 依据客户提供的单证资料，完成相关文件的编制，并负责各类单证的审核、核对、确认及系统数据录入；2. 响应并跟进客户的日常需求，高效应对突发情况，确保客户问题得到及时妥善处理；3. 与销售团队紧密配合，积极响应协作需求，共同保障客户服务质量；4. 与供应商及服务单位保持顺畅沟通，快速协调解决各类问题，持续优化服务流程。职位要求：1. 本科或大专学历，商务英语专业优先；2. 熟练操作常用办公软件，工作严谨细致，具备责任心与良好的客户服务意识；3. 熟悉国际货运代理业务流程，掌握单证处理、货代运输及进出口贸易相关知识者优先考虑；4. 工作踏实认真，注重细节，具有较强的责任感和团队合作精神。

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王先生

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岗位职责: 1.处理平台询盘，负责整个订单谈判过程，直到顺利出货，后期跟进维护客户。 2.现有客户深入跟进和挖潜，并积极开发新客户。 3.操作CRM系统（小满），并从中做出客户价值。 4.参加国内外行业展会，跟进展会客户，转化为成交客户。 5.协助实施公司销售任务的工作目标、工作计划。 6.熟悉付费B2B平台的操作和使用，上传和更新网站产品。 任职资格: 1.热爱外贸工作，有毅力，耐得住吃苦，有责任心，做事细致，自律。 2.大专及以上学历，英语四级以上，口语过硬，书写专业。 3.年龄：35岁以下。 4.有半年以上有效的外贸工作经验，熟悉外贸流程，可以独立处理工作，不排斥和客户电话或视频沟通。 5.有自主开发客户能力，并有多次成功经验者，欢迎！ 6.想要通过长期积累、有所成就者，长期主义。短期利益者不考虑。 7.身心健康，品德好，不斤斤计较，勤奋务实，有良好的沟通能力和团队合作能力 福利待遇： 1、薪酬绩效：基本底薪（待遇面谈）+提成+ 绩效奖 + 带薪年假。 2、六险一金，为员工办理社保+住房公积金，入职即购买团体意外险，给每位员工双重保障。 3、各种补贴：通讯补贴、交通补贴、工龄补贴、职务补贴 转正后享受通讯补助：100元/月（随工龄增加而增涨，上限500元/月） 交通补助：50元/月。 工龄入职满1年后享有企龄工资200元/月，满2年400元/月，满3年600元/月……以此递增，企龄工资随工龄增加而增涨，无上限限制。 4、工作环境：5A级写字楼，积极向上、风正气清的工作氛围。 5、工作时间：5.5天工作制，7.5小时/天，5.5天/周（40.5小时） 上午 9:00-12:00（3小时） 下午 13:30-18:00 （4.5小时，其中16:30-17:00下午茶0.5小时） (入职满三年以及五年即可分别享受不同时间范围的弹性工作时间制度） 6、学习培训：入职培训，公司内部不定期的专题产品以及外贸知识培训，以及外部培训。公司惜才，对优秀员工，公司将多加培养。 7、文娱生活：工作日下午茶，每月员工生日会（有生日礼物），传统节日（春节，端午，中秋）公司统一发放福利； 每年组织1-2次旅游；公司不定期举行团建活动，部门聚餐等。 8.透明，公正，公开的考核制度，让您的职业旅程更加清晰。 9.资源：行业Top B2B账号（10个），各类付费客户开发资源（社媒，海关数据，平台）。 KKR公司简介： 公司成立于2008年，主营卫浴、加工制成品、板材。自有工厂，正规做事且有规模，与全球110多个国家有业务往来，业界口碑极佳，自成立以来，以“可靠的产品质量、准确的市场定位、高标准的售后服务”的经营理念，得到了客户的广泛认同和支持，迅速发展壮大，未来继续秉承公司经营理念，继续加强品质与服务意识，期待和客户携手共进，互惠互利，开拓双赢的大好局面。 寻找踏实做事，吃苦耐劳，有追求，有目标，想要通过自己的努力和积累，一步步实现自我价值的成长性人才。 公司优势: 1. 专业出口16年，出过110多个国家，公司品牌在业内认可度很高，客户好评不断，主流市场有优势产品竞争力，客户复购率高。 2. 船务，跟单，运营，美工，CAD...等高标准高执行的一流服务团队配合业务服务客户，业务只需专注深挖客户谈订单，其他都有团队配合落实。 3. 自有工厂，有专业的研发团队不断推出市场新品，可接受客户定制，对产品品质把控要求高，交期质检等各项可高效配合和服务客户。 4. 丰富的工程案例，宣传素材，目录，图片视频等，所有业务谈订单中需要的资料都非常齐备完整，减少谈判时间，利于促单。 5. 售后率低，客户反馈售后问题处理高效和以维护客户为原则，客流失率低。 公司文化和工作氛围: 风清气正，求真务实，团结互助。 寻找踏实做事，有追求，有目标，想要通过自己的努力和积累，一步步实现自我价值的成长性人才。 职位福利：六险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作

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黄女士

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工作内容：负责公司海外销售业务，涵盖市场开拓、销售合同签订、货款结算及客户维护等工作，主要覆盖波兰、欧洲全境、地中海与黑海区域，以及俄罗斯中俄中欧铁路线路岗位职责：1、开展公司海外市场销售工作，深入理解客户需求，挖掘潜在商机，达成既定销售目标；2、主动拓展新客户资源，建立并维持良好的客户关系；3、持续跟进现有客户，高效响应询价需求，妥善处理各类异常情况；4、按时更新业务进展记录表，确保业务流程顺畅推进，并保持数据动态更新；5、维护公司航线运价体系，定期进行价格调整与信息发布；6、每月按时完成回款任务，具备应收应付账款的规划与管理能力，有效控制财务风险；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际物流、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具有一年以上海外销售或相关业务工作经验者优先；3、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有团队协作精神；4、具备基本的市场分析和判断能力，服务意识强；5、责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，遵守公司管理制度；6、英语听说读写熟练，通过大学英语四级及以上，熟练使用Office办公软件；薪酬福利：1、五险一金；2、年底双薪（即13薪）；3、周末双休、法定节假日休息；4、年度体检；5、带薪年假、病假；6、公费团建；7、感恩父母活动、部门经费；8、生日会活动；9、积分调户；10、节日福利 {女神节、端午节、儿童节（员工小孩）、中秋节、圣诞节（员工及员工小孩）、春节}；11、春节报销车票；12、周年纪念品、年会奖品；13、不定期发放水果或美食；14、周五下午茶时间、定期美食分享；薪资详情薪资范围：8000-11000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；

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工作职责：1.协助维护客户关系，跟进海运、陆运、空运订单进度2.配合销售团队进行报价支持及数据整理统计3.协调内部操作、单证与客服团队间的工作衔接岗位要求：1.本科及以上学历，物流管理、国际贸易或相关专业优先；2.有物流/货代销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；3.熟悉国际贸易术语及海运操作流程，具备良好的英语能力；4.具备较强的沟通协调能力，抗压性好，工作积极主动，学习能力强，逻辑思维清晰，数据分析能力突出薪酬福利：1、五险一金；2、年底双薪（即13薪）；3、周末双休、法定节假日正常休息；4、年度体检；5、带薪年假、病假；6、公司组织团建活动并承担费用；7、感恩父母活动、部门专项经费支持；8、员工生日会活动；9、积分落户支持；10、节日福利{女神节、端午节、儿童节（员工子女）、中秋节、圣诞节（员工及员工子女）、春节}；11、春节返乡车票报销；12、入职周年纪念品、年会奖品发放；13、不定期提供水果或零食分享；14、每周五下午茶时间、定期举办美食交流活动；社保类型：五险一金

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岗位职责：1.通过电话、线上渠道、实地拜访及参展等形式开拓海外市场，推广公司核心航线产品。2.客户关系维护：持续跟进现有客户，挖掘客户需求，提供个性化物流服务方案，保持定期交流以增强客户粘性与满意度。3.商务洽谈与合同签订：与客户协商并签署合作文件，明确运输方式（如FOB/CIF）、费用结构及交货周期等关键条款。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、国际物流、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2.具备一年以上海外销售或业务拓展经验者优先；3.性格外向开朗，思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有团队协作精神；4.具备基础市场分析和判断能力，服务意识强；5.责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，遵守公司规章制度；6.英语听说读写熟练，需通过大学英语四级及以上，熟练使用Office办公软件。薪酬福利：1、五险一金；2、年底双薪（即13薪）；3、周末双休、法定节假日休息；4、年度体检；5、带薪年假、病假；6、公费团建；7、感恩父母活动、部门经费；8、生日会活动；9、积分调户；10、节日福利{女神节、端午节、儿童节（员工小孩）、中秋节、圣诞节，（员工及员工小孩）、春节}；11、春节报销车票；12、周年纪念品、年会奖品；13、不定期发放水果或美食；14、周五下午茶时间、定期美食分享；社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；

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员工福利：​1.出勤时间：周末双休；2.五险一金：入职即缴纳（五险一金）；3.发展空间：健全的晋升通道与学习体系，管理方式扁平高效；4.带薪假期：依法享受各类法定带薪休假，圣诞节享有一天假期；5.活动礼品：定期开展下午茶活动，发放传统节日礼盒或红包；6.每日轻松一刻：工作日每天下午安排15分钟自由休息，办公区配备公用健身房及自助咖啡设备供员工使用；7.团建活动：部门按季度享有200元/人团建预算，另有不定期公司级大型团队建设活动。岗位职责：1.独立运营Amazon欧洲站点；2.关注竞品及类目动态，分析行业竞争格局，掌握市场趋势并制定应对策略；3.熟悉亚马逊平台规则与政策，维护账号评分与信誉，确保账户健康稳定；4.独立完成产品上架及listing发布，擅长提炼产品卖点，结合市场分析撰写优质文案，打造高质量商品页面；5.掌握广告投放、秒杀促销等推广手段，具备广告数据分析与持续优化能力；6.依据销售数据与库存状况科学备货，在防止断货的同时避免积压，保障库存周转效率与安全库存水平；7.监控各listing的流量、转化率、排名等关键指标，发现问题后提出改进方案并落地执行。任职要求：1.全日制大专学历，英语四级水平，具备2年以上精品模式运营经验；2.具备良好的沟通协调与执行力，有较强的团队协作意识和责任心。

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工作内容：负责公司海外销售业务，涵盖市场开拓、销售合同签订、货款结算及客户维护等工作，主要覆盖波兰、欧洲全境、地中海与黑海区域，以及通过中俄中欧铁路运输的相关市场岗位职责：1、开展公司海外市场销售工作，深入理解客户需求，挖掘潜在商机，达成既定销售目标；2、主动拓展新客户资源，建立并维持长期稳定的客户关系；3、持续跟进现有客户，高效响应询价需求，及时解决合作过程中出现的各类问题；4、定期完善业务进展记录表，确保信息准确更新，推动业务流程顺利进行；5、管理并维护公司航线运价体系，按周期进行价格调整与信息发布；6、每月按时完成应收账款回收，具备清晰的应收应付账务规划能力，有效防范财务风险；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际物流、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具有一年以上海外销售或业务开发经验者优先；3、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有团队协作精神；4、拥有一定的市场洞察力和判断能力，服务意识强；5、责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，遵守公司管理制度；6、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级及以上，熟练操作Office办公软件；薪酬福利：1、五险一金；2、年底双薪（即13薪）；3、周末双休、法定节假日正常休息；4、年度体检；5、带薪年假、病假；6、公费团建活动；7、感恩父母活动、部门活动经费支持；8、员工生日会；9、积分落户支持；10、节日福利（涵盖女神节、端午节、儿童节（员工子女）、中秋节、圣诞节（员工及子女）、春节）；11、春节返乡车票报销；12、入职周年纪念礼品、年会奖项；13、不定期发放水果或零食点心；14、每周五下午茶时光、定期组织美食分享；薪资详情薪资范围：8000-11000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提提成

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员工福利：1、周末双休，实行5天8小时工作制，不提倡加班；2、入职即缴纳五险一金；3、带薪年假：工作满1年后享有5天带薪年休假；4、提供有薪病假；5、享受带薪婚假及带薪丧假；6、女性员工享有产假与哺乳假；7、男性员工享有15天护理假；8、春节特别假期：可享12至15天休假；9、节日关怀：端午节、中秋节发放礼金或礼品；10、每位员工每季度享有200元活动经费；11、设有绩效奖金、年终奖金及多项激励奖项；12、文娱安排：公司或部门定期组织各类文化娱乐、下午茶、团队建设活动，工作日每日下午预留15分钟自由活动时间；13、成长空间：具备完善的晋升通道、学习培训体系和人性化的管理模式。岗位职责：1、统筹人员需求，进行人力配置规划与合理调度，保障团队稳定性及业务持续增长。2、调研分析市场动态与竞争格局，制定推广方案与销售策略，协助开展站外渠道引流，推动产品排名提升，促进销量增长，并依据产品表现优化策略。3、根据公司整体销售战略目标，主导亚马逊业务团队管理及Amazon账号的运营管理工作，制定月度、季度、年度销售计划与执行方案。4、及时处理运营实施中的问题，监督执行进度；掌握亚马逊平台各类营销手段，防范交易风险。5、指导运营人员打造热销产品，对接产品研发团队，参与选品等关键运营决策。6、负责团队目标分解与达成，统筹团队发展规划，组织业务技能培训。7、实地走访合作工厂，考察产品细节，掌握所售商品的核心特性。8、定期汇总、分析并总结部门或小组产品的销售数据，形成统计报告。岗位要求：1. 学历、专业：全日制本科及以上学历，通过大学英语四级或六级；2. 工作经验：具有精品运营背景，三年以上Amazon平台运营及选品实操经验，两年以上团队管理与组织经验；3. 熟悉亚马逊平台规则及多种营销模式；4. 擅长数据收集、分析与归纳，能熟练使用办公软件中的数据分析功能制作报表；5. 为人诚信，耐心细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；6. 具备较强的创新意识，对运营策略有自己的理解与思考；7. 具有一定风险防控意识，能够适应一定的工作强度。

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工作职责：1. 负责运价系统的日常维护与更新2. 维护与船东的良好合作关系3. 协调运价及舱位资源分配4. 配合其他团队处理突发异常情况岗位要求1. 具备一定的统筹规划与执行能力2. 熟练操作办公软件及相关数据处理自动化工具（如Excel、PPT等），逻辑思维清晰，具备扎实的数据分析能力3. 沟通协调能力强，团队协作意识佳，能承受工作压力，态度积极主动，学习适应能力突出

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岗位职责主要负责亚马逊及品牌旗舰店平台的产品主图渲染、详情页视觉设计、场景图制作与版面布局，强化产品核心卖点，优化页面点击转化效果。岗位任职要求大专及以上学历，视觉传达、三维动画等相关专业优先；具备两年以上外贸电商设计工作经验，熟悉亚马逊、独立站等平台视觉规范者优先；熟练掌握 Cinema 4D或Rhinoceros 3D、KeyShot Studio等三维设计软件，精通 Photoshop、Illustrator 等图像处理工具，具备独立站页面设计能力及高效出图经验者更佳；可独立完成从主图到详情页的全流程视觉输出，拥有国际化审美视野，理解不同区域用户的视觉偏好，能依据目标市场灵活调整设计调性；具备良好的跨团队沟通协作意识，响应迅速，能应对紧急任务并承受高强度工作压力；学习能力强，能够快速掌握新兴平台规则与设计流行趋势；有厨房电器、洗地机、高压清洗机、助行设备等外贸类目设计背景者优先考虑。

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员工福利：1. 出勤时间：周末双休；2. 五险一金：入职即缴纳（五险一金）；3. 发展空间：健全的晋升通道与培训体系，采用扁平化管理模式；4. 带薪假期：依法享受各类法定带薪休假，圣诞节额外享有一天假期；5. 活动礼品：定期举办下午茶活动，节日期间发放传统节日礼品或红包；6. 每日轻松一刻：工作日下午设有15分钟弹性休息时段，办公区配备公用健身房及自助咖啡机供员工使用；7. 团建活动：部门按季度享有200元/人团建预算，另不定期开展公司级大型团队建设活动。岗位职责：1. 独立运营管理Amazon美国站点；2. 关注品类动态及竞品变化，分析市场竞争格局，掌握市场趋势并及时调整策略；3. 熟悉亚马逊平台规则与政策，保障账号评分与信誉，维持良好的账户健康状态；4. 独立完成产品上架及listing发布，擅长提炼产品卖点，结合市场分析撰写优质文案，打造高质量商品页面；5. 掌握广告投放、秒杀活动及促销策略，具备广告数据分析能力，并能持续优化推广效果；6. 根据销售数据与库存情况科学备货，在防止断货的同时避免积压库存，确保合理的库存周转水平；7. 跟踪各listing的流量、转化率、排名等关键指标，发现问题后制定优化方案并落地执行；任职要求：1. 全日制大专学历，通过大学英语四级，具备2年以上精品模式运营经验；2. 具备良好的沟通协调与执行力，拥有团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

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