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招聘啦！招聘啦！招聘啦！招聘美容师，学徒任职要求：有美容师工作经验（优先）有责任心上进心，对待工作认真负责，岗位职责：为顾客提供美容服务（有身体项目）大多是仪器操作。薪资待遇：底薪手工费提成月休3天 分早晚班

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张女士

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岗位职责:1.负责英语相关外贸业务的开展，推动业务目标达成。2.利用国际电商平台实施产品宣传与销售工作。3.与海外客户建立并维护稳定的业务合作关系。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。2.能够有效规划时间并自主完成销售任务。3.熟悉英语外贸流程，具备一定的实际操作经验。

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陈先生

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岗位职责:1. 负责英语相关外贸业务的开展，推动并达成既定业务目标。2. 利用国际电商平台实施产品宣传与销售推广工作。3. 与海外客户建立稳定合作关系，并持续维护良好沟通。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。2. 能够独立规划工作时间并有效完成销售任务目标。3. 熟悉英语外贸流程，具备一定的实际操作经验与理解能力。

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陈先生

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岗位职责：1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序4. 配合店长完成销售目标，定期反馈市场信息与顾客需求5. 遵守公司服务规范与操作流程，保障门店运营合规高效任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，团队协作意识良好5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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谢先生

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无虚假丨零费用入职丨 搬运装卸薪资待遇:1、小时工:360一天2、正式工保底工资9000，综合工资9000~11000缺口大，可选择岗位，白班，坐班岗位职责：负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、高效、准确仓库：配合仓管或物流人员完成出入库登记与单据核对岗位要求：1、16-55周岁，男女不限。2、身体健康，服从安排，吃苦耐劳住宿环境：1、公司提供免费住宿，标准6-8人间(独立卫生间、洗衣机、WIFI）2、入职当天提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全免费

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余先生

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岗位职责:1、负责在1688平台寻找客户信息，挖掘潜在客户资源2、与客户进行有效沟通了解客户需求，完成订单的发货工作及售后工作3、积极开发新市场和新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系5、做好数据报表的统计及分析，提高业务效率职位要求:职位要求：1.1年以上1688相关工作经验优先2.善于与人交流，性格外向开朗，有良好的服务意识和团队协作精神3.有责任心，能吃苦耐劳，做事踏实认真，具有亲和力和良好的职业道德素养4.熟练使用offce办公软件，会使用excel表格

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王女士

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【工作职责】1.负责审计相关材料的收集与汇总；2.对资料进行归类整理、数据分析及潜在风险识别；3.编制并整理审计工作底稿；4.拟写初步审计报告，并跟进后续整改执行情况；5.完成审计文档的归档管理。【任职资格】1.本科及以上学历，审计、财务、法律等相关专业优先；2.具备审计或财务工作经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先考虑；3.熟悉财务软件及ERP系统（如SAP）操作，具备数据提取与分析能力；4.具备良好的沟通协调能力，能与各业务单位高效对接，获取所需审计信息；5.能够适应较高强度的工作节奏（如项目集中阶段需加班）；6.具备严谨的职业素养，严格遵守保密规定。【福利待遇】1.完善的保障体系：年终奖金、保险、节日福利、生日福利、工作餐、员工宿舍等；2.发展通道顺畅：年度调薪机会、清晰的晋升路径。

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任女士

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【岗位职责】一、人力资源管理1.战略规划结合生产运营需求，拟定人力资源发展计划，合理调整组织架构与岗位设置。2.招聘与配置全面负责一线生产人员、技术类及职能类岗位招聘工作，拓展多种用工渠道（如劳务合作、校企联合培养）。3.培训与绩效开展安全生产、作业技能等专项培训，制定生产体系绩效评估机制（关联产量、质量指标）。4.员工关系协调处理劳动争议、工伤申报等事项，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动。二、行政管理1.行政统筹统筹后勤支持服务（含宿舍管理、环境卫生等），提升生产现场配套环境质量。2.制度流程建立并监督落实各项行政管理制度（包括考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。3.政府对接对接工商、环保、消防等职能部门，保障企业依法合规经营。4.安全督导协同生产团队推进安全检查执行、应急演练实施等工作。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.拥有5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在制造行业担任同类管理职务，熟悉工厂运作模式。3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关制造业法规；掌握行政后勤运行体系（如住宿、餐饮、安保管理）；具备资源统筹能力与成本管控意识。4.具备应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故处置）。【福利待遇】1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼金、工作用餐、员工住宿等；2.发展通道清晰：年度调薪机制、健全的晋升体系。

商丘

任女士

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【工作地点】商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北【汇报对象】事业部总经理【薪资待遇】9K-12K（具体可面议）【岗位职责】一、人力资源管理1. 战略规划结合生产运营需求，拟定人力资源发展策略，合理调整组织架构及岗位设置。2. 招聘与配置负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施，拓展多种用工合作模式（如劳务派遣、校企联合培养）。3. 培训与绩效开展安全生产、岗位操作技能等培训工作，制定与产量、质量关联的绩效考核机制。4. 员工关系协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工满意度，控制制造业人员流失率。二、行政管理1. 行政统筹统筹后勤事务管理（如宿舍安排、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。2. 制度流程建立并推动落实各项行政管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。3. 政府对接对接工商、环保、消防等相关政府部门，保障企业合法合规经营。4. 安全督导协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作，强化安全防范意识。【任职要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂运作流程。3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（包括住宿、餐饮、安保等）；具备成本管控思维，善于资源协调与整合。4. 具有应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验）。【福利待遇】1. 完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等；2. 职业成长通道明确：年度调薪机会、清晰的晋升路径。

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任女士

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【岗位职责】一、人力资源管理1.战略规划结合生产运营需求，制定人力资源发展战略，合理优化组织结构与岗位设置。2.招聘与配置全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作，拓展多元用工渠道（如劳务派遣、校企合作等）。3.培训与绩效组织开展安全生产培训、操作技能培训，制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。4.员工关系妥善处理劳动争议及工伤事务流程，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动率。二、行政管理1.行政统筹统筹后勤服务管理（如宿舍安排、环境卫生等），持续改善生产配套环境。2.制度流程建立并监督实施各项行政管理制度（含考勤管理、7S管理、办公物资采购等）。3.政府对接协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务，保障企业合法合规运行。4.安全督导协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作，落实安全生产管理要求。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年制造业管理岗位经历，熟悉工厂运作流程。3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（如住宿、餐饮、安保等）；具备资源统筹能力与成本管控意识。4.具备应对突发情况的能力，包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。【福利待遇】1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿；2.发展通道清晰：年度调薪机制、公平透明的晋升空间。

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任女士

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【工作职责】1. 负责审计相关资料的搜集与汇总；2. 对资料进行整理、分析，并识别潜在风险点；3. 编制并归集审计工作底稿，确保记录完整规范；4. 撰写初步审计报告，跟进问题整改及落实情况；5. 完成审计文档的归档与管理工作。【任职资格】1. 本科及以上学历，审计、财务、法律等相关专业；2. 具备审计或财务工作经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先；3. 熟练操作财务软件及ERP系统（如SAP），具备数据提取与分析能力；4. 具备良好的沟通协调能力，能与各业务部门顺畅对接，获取所需信息；5. 能够适应较高强度的工作节奏，项目集中阶段可接受加班；6. 具备严谨的职业操守，严格遵守保密要求。【福利待遇】1. 完善的保障体系：年终奖金、保险、节日福利、生日福利、工作餐、员工宿舍等；2. 发展通道清晰：年度调薪机制、健全的晋升体系。

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任女士

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【工作地点】商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北【薪资待遇】10K-15K，具体可面议【岗位职责】1、主导模具设计规划，涵盖钢材选型、结构设计、浇口布置、分型面确定及模流模拟分析等工作；2、协同模具供应商开展设计评审，审核模具结构与图纸，确保设计方案满足公司规范并具备可行性；3、统筹模具从项目启动至交付生产全过程的开发管理，把控各阶段进度与质量；4、组织试模作业，并依据试模样品问题制定优化与修改方案；5、负责模具终验工作，确认其生产适用性，制定并落实模具周期性维护保养计划；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】1、大专及以上学历，机械类、材料成型或模具相关专业背景；2、具备不少于6年塑胶模具设计经验，其中至少2年现场实操经历，能熟练操作车床、钻床、磨床等加工设备，有模具项目管理经验者优先考虑；3、精通Office办公软件及AutoCAD、UG、Catia等专业设计工具；4、掌握完整的模具开发流程，熟悉各类注塑模具构造、常用模具钢特性及注塑成型工艺；5、具备较强的沟通协调能力、应变能力和客户服务意识。【福利待遇】1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、提供工作餐、安排员工住宿；2.畅通的职业发展路径：年度调薪机会、健全的晋升制度。

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【工作地点】商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北【汇报对象】事业部总经理【薪资待遇】8K-12K（具体可面议）【岗位职责】一、人力资源管理1.战略规划结合生产运营需求，制定人力资源发展计划，合理调整组织架构与岗位设置。2.招聘与配置负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘实施，拓展多种用工渠道（如劳务派遣、校企联合培养）。3.培训与绩效组织开展安全生产、操作技能等专项培训，制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效评估体系。4.员工关系协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工归属感，有效控制制造业人员流动。二、行政管理1.行政统筹统筹后勤支持服务（如宿舍管理、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。2.制度流程建立并监督执行行政类管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。3.政府对接办理工商注册、环保审批、消防验收等相关政府事务，保障企业合法合规运行。4.安全督导协同生产团队开展安全检查及应急演练，推动安全措施落地执行。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂日常运作流程。3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤运作（如住宿、餐饮、安保等）；具备资源协调能力与成本管控意识。4.能够妥善应对突发情况，包括劳资矛盾、安全事故等事件的应急处置。【福利待遇】1.健全的保障机制：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿等；2.职业发展畅通：年度调薪机会、清晰的晋升通道。

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