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岗位职责：1.负责开发海外客户，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标2.通过展会、B2B平台、社交媒体等渠道寻找潜在客户，跟进询盘并促成订单3.处理外贸订单全流程，包括报价、合同签订、生产跟进、出货及单证制作4.协调与物流、报关、财务等部门的工作，确保订单顺利交付5.跟踪市场动态和行业趋势，收集竞品信息，提出产品和市场优化建议任职要求：1.可接受小白。2.熟悉外贸业务流程，掌握基本的国际贸易知识和单证操作3.工作积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，适应出差或海外派驻4.有责任心和团队合作精神，具备一定的客户服务意识和谈判技巧5.对外贸易、商务英语、国际经济与贸易等相关专业优先考虑，有相关经验者优先

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黄先生

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招聘岗位：开料锯师傅5名，封边机师傅5名，六面钻师傅5名，杂工3名岗位职责：1.负责定制家居产品生产环节中的技术操作2.严格执行生产工艺流程，保障产品质量达标3.配合处理生产过程中出现的技术难题，优化作业效率任职要求：1.具备扎实的操作能力与相关技术基础2.能够与同事良好配合，共同推进生产任务3.工作态度严谨，责任心强，按时完成各项安排年龄20-50岁，薪资3000-6000，有年终奖，有餐补

佛山

李先生

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岗位职责1.负责丝印设备操作，完成产品丝印任务2.协助师傅进行设备维护与保养工作3.参与生产流程优化，提出改进建议任职要求1.中专以上学历，不限专业2.具备一定学习能力，能吃苦耐3.可接受没有丝印操作经验，愿意往这个岗位深耕

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陈女士

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岗位职责：1、负责解答学生及家长在教育方面的疑问，安排免费试听课程，提升服务体验；2、识别用户潜在需求，结合实际情况制定针对性辅导计划，推动报名转化，达成业绩目标；3、维护客户关系，定期开展电话回访，确保持续沟通与满意度；4、及时完成咨询记录与工作规划，配合班主任及学科老师推进学生学习管理相关事务。任职资格：1、统招全日制及以上学历（欢迎应届生投递）；2、对教育行业有热情，具备销售经验者优先考虑；3、具备良好的表达与沟通能力，掌握一定的销售方法与技巧；4、工作积极主动，有干劲、目标感强，抗压能力强，能迅速适应团队节奏。薪酬福利待遇：保底年薪6-10W1、具竞争力的收入结构：底薪+绩效奖金+个人提成（显著高于行业水平）+大单额外奖励，当前员工月均收入区间为8000~10000元2、每周双休+五险一金+带薪年假(5-15天)；3、部门团建+生日庆祝+节日礼品+团队旅游+下午茶点；4、幸福基金：提供低息借款支持，缓解员工购房、购车、结婚等大额支出压力；5、心基金：为遇到困难的员工及其家庭提供关爱援助，共渡难关。工作地点：顺德区各镇街可就近分配

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陈女士

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岗位职责：1、负责接待学生及家长在教育领域的咨询需求，安排免费试听课体验，优化服务流程提升满意度；2、分析客户潜在学习需求，结合实际情况制定针对性辅导计划，推动课程签约，达成既定业绩目标；3、持续维护客户关系，定期开展电话跟进与沟通；4、及时完成咨询记录及相关工作规划，配合班主任与学科教师推进学生学习进度管理等工作。任职资格：1、统招全日制及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、对教育行业有热情，具备销售经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力，掌握一定的销售策略与技巧；4、工作积极主动，有干劲、目标感强，抗压能力强，能迅速适应团队协作环境。薪酬福利待遇：保底年薪6-10W1、具竞争力的收入结构：底薪+绩效奖金+个人提成（显著高于行业水平）+大单额外奖励，目前团队成员月均收入约8000~10000元2、每周双休+五险一金+带薪年假(5-15天)；3、部门团建活动+生日庆祝+节日福利+集体旅游+日常下午茶；4、幸福基金：提供低息借款支持，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出问题；5、心基金：为遇到困难的员工及其家庭提供关爱援助，共渡难关。工作地点：顺德区各镇街可就近分配

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陈女士

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岗位职责:1. 负责抖音平台短视频的内容规划与制作，增强视频的观赏性和传播效果2. 与团队成员密切配合，保障视频项目按期交付并实现既定目标3. 持续跟踪视频数据表现，依据反馈结果优化内容策略与运营方式任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源推进工作2. 热爱短视频领域运营工作，具备快速响应变化的能力和创新思维3. 拥有较强的学习意愿，主动提升专业能力与执行效率

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林先生

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公司直招货运司机驾驶员薪资月结:底薪5000加提成加饭补500房补500（底薪一共6000）【一天跑3趟到5趟】提成一趟50-80元不等（底薪+提成到手8500-10000元）日结:多劳多得12000-15000  平均一天450-550之间2.5元一公里「岗位招聘要求」名额有限，需提前报备黄赌毒违法犯罪记录和法院执行和案底1.需持有C1驾驶证以上，要有驾驶经验。身份证年龄满22-55周岁，吃苦耐劳2.配送按调度规划的线路，同城配送，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排3.工作时间：8:00−6:00（午休1.5小时）月休四天

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张女士

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1.要求完成日常任务，包含农残、兽残。2.需要熟练使用电脑。3.服从其他工作安排。4.会熟练使用电动车。（自备电动车优先）5.工作责任心强，配合度高6.能接受深圳总部的安排7.白班，7点-16点，单休

佛山

韩女士

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岗位职责：1. 梳理客户保障需求，匹配适宜的保险方案。2. 提供专业答疑及后续服务支持。3. 协助开展保险产品的宣传与推广工作。上班时间：8：30~17：00，午休2小时，周休1.5天，月休6天，国家法定节假日正常休息。薪资构成：底薪4000+绩效提成+招聘津贴福利：入职即享公司缴纳商业五险+个人养老金任职要求：1、年龄23-45岁，大专及以上学历，退役军人或综合条件优异者可放宽至中专；2、认同保险事业，具备良好的沟通、组织与协调能力；3、有从业经验者优先录用，无经验人员公司将安排岗前带教培训。

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覃女士

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我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，负责公司全职及实习生岗位的招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。一、工作内容：负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。二、上班时间：8:30～17:00，午休2小时，每周休息1.5天，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。三、薪资构成：底薪4000元+招聘津贴1K-5K元。福利待遇：入职即享商业五险及企业养老金。四、岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1-2年招聘相关工作经验；2. 熟悉各类招聘工具、渠道及办公软件操作；3. 负责招聘平台与社交媒体账号的维护，及时更新内容以提升企业形象；4. 能够快速响应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议；5. 工作积极主动、认真负责，具备良好的服务意识、耐心以及一定的学习和适应能力。

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覃女士

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岗位职责：1、协助后勤部门进行日常管理工作，确保办公环境的整洁与高效运作；2、负责办公用品的采购与管理，保障各部门需求；3、处理公司日常行政事务，包括文件收发、资料整理等;4、支持团队活动及会议的筹备与组织，提升员工满意度;5、负责老客户的福利维护，通知客户积分兑礼；6、负责在各招聘渠道发布招聘信息，进行人员的招聘，负责办理员工的入职，离职和异动手续。上班时间:8：30~17：00。午休2个小时，周休1.5天，月休6天，国家法定节假日休息。薪资构成：底薪4000+招聘津贴1K-5K。福利：入职公司购买商业五险+个人养老金。任职要求：1、23-45岁；大专及以上学历，军人以及条件优秀者可放宽至中专学历；2、热爱保险行业，具有一定的沟通、组织与协调能力;3、有相关工作经验者优先考虑，无经验者公司提供系统培训。

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覃女士

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1、工资=保底+高提成+工龄奖+全勤奖+季度补贴+其余福利补贴，前三名有单王奖励，单量多，单价随月单量呈阶梯型增长，工资大概在4千-9千左右，上不封顶，到手工资全由您掌握，多劳多得2、要求：18岁以上，男女不限，经验不限，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪历史，会手机导航3、站点直聘，不收取任何费用，4、工作地点：勒流、南海松岗、三水乐平、顺德伦教、禅城创意园（可就近分配）5、工作时间：不同班次，午晚高峰需在岗，其余时间可自由安排（特殊情况除外）6.提供送餐车（可自带电动/摩托车）

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郭女士

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岗位要求：1、在大区营运经理的授权范围内，全面主导加盟门店的日常运营与管理工作；2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级汇报营运管理实际进展与成果；3、依据公司既定目标与管理标准，制定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；4、完善营运部门组织体系，优化工作流程，构建简洁高效的运营管理机制；5、科学开展管理人员的选拔、培养与任用，打造高素质管理团队，保持团队竞争力；指导下属实现工作目标，并完成绩效考核评估；6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，形成清晰分析逻辑以支持管理决策；7、结合公司战略方向及数据分析结果，设定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；8、统筹调配人力、设备与物料资源，组织区域运营活动，协助营运督导及加盟商完成新店开业；9、牵头开展对门店及区域的巡检工作，保障QSC标准执行到位；针对客户与加盟商反馈的问题，及时高效处理；10、推动跨部门协作，协调本区域团队与其他职能部门配合，确保各项工作顺畅推进；11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业培训方法；2、具备人员管理、生产管控、营运统筹、客诉处理及财务分析的专业能力；3、具有较强的分析判断力，出色的组织协调与整合能力，良好的辅导能力和执行力；4、沟通表达能力强，书面表达清晰，熟练使用办公软件，具备良好的协同合作意识；5、能适应出差及门店区域调动管理安排。

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梁女士

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岗位要求：1、在大区营运经理的授权范围内，全面主持加盟门店的日常运营与管理工作；2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级领导汇报营运管理实际进展；3、依据公司设定的经营目标与管理标准，制定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；4、完善营运部组织体系，优化工作流程，构建高效、精简的运营管理机制；5、科学开展人才的引进、培养、选拔与任用，打造高素质管理团队，持续提升团队竞争力；指导下属达成业绩目标，并完成绩效考核评估；6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，形成条理清晰的分析报告以支持管理决策；7、结合公司战略方向及数据分析结果，制定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；8、统筹人力、设备与物资资源，策划并推进区域运营活动，协助营运督导及加盟商完成新店开业；9、牵头开展对门店及区域的巡查工作，保障QSC标准落实；及时响应并妥善处理客户与加盟商投诉；10、促进跨部门协作，协调本区域团队与其他职能部门配合，确保各项工作顺利推进；11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业知识，具备培训指导能力；2、具备扎实的人员管理、生产管控、营运运作、客诉处理及财务分析技能；3、具有较强的分析判断力，出色的组织协调与资源整合能力，良好的教练辅导意识与执行力；4、语言表达与书面沟通能力强，熟练使用办公软件，具备良好的跨部门协作能力；5、能适应出差及门店区域调动安排。

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梁女士

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