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岗位职责:1.负责接待顾客，确保提供优质的服务体验。2.负责订单点餐，确保准确快捷。3.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准达标。4任职要求：1.具备良好的责任心和服务意识，能够以顾客为中心。2.能够积极主动地与顾客沟通，确保服务质量。3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。4.协助厨房完成部分工作。

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邱女士

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找工作的朋友看过来！勤为科技自贡分公司新项目正式启动！招聘名额有限，仅招20人！项目亮点：1、M1账龄，逾期13-30天，回收压力低2、客户群体为M1阶段，逾期周期短，单笔金额小3、工作时间朝九晚七，每周工作六天，休息一天，下班时间早4、入职前两个月保底3000元，月均收入4000-6000+，收入稳定5、新项目上线，成长机会多，晋升通道广阔6、办公地址位于华商国际城5号楼11楼

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曾女士

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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略规划，制定并执行市场拓展计划，提升市场份额。2.组织并管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设，确保团队高效运作。3.深入了解本地市场需求与竞争环境，协调资源推动项目落地，实现业绩持续增长。4.维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，建立良好的外部合作生态。5.定期向上级汇报城市经营情况，提供数据分析与决策建议，支持公司战略优化。任职要求：1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有成功推动区域业务增长的案例者优先。2.有现货经验优先3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能够独立开拓新业务机会。4.适应高频出差和压力环境，具备出色的沟通表达与问题解决能力。5.学历不限，专业背景以工商管理、市场营销、经济学等相关为佳。

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张先生

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一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责：通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期业务，缓解客户还款压力，提升客户对银行服务的满意度与体验感。2. 任职要求：1. 年龄18-40周岁；2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 个人征信记录良好，无逾期情况，无违法犯罪记录；二、福利待遇：1. 新员工入职享受3500元保底薪资，为期两个月，转正后享有底薪+绩效+提成；2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均收入7000元，3个月以上员工平均收入9000元，收入上不封顶。不同月份设有专项现金激励方案，奖励丰富，机会不断；3. 日常工作时间为早上8:30至下午18:30（午休1小时）；4. 每周工作六天，休息一天（固定周日休息），法定节假日正常休假；5. 缴纳社会保险；6. 弹性福利：带薪年休假、节日慰问礼品、团队户外拓展活动、年终实物奖励发放等；7. 长期发展福利：共享企业成长收益、岗位晋升通道、系统化岗前及在职培训支持等；三、晋升通道1. 运营发展路径：一线员工—项目组长—项目主管—项目经理—高级项目经理—总监；2. 职能发展路径：一线员工—初级职能岗—中级职能岗—高级职能岗—职能主管—职能经理；公司地址：自贡华商国际城一期5号楼12楼

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何女士

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【岗位职责】1、通过银行官方热线联系信用卡逾期客户，进行还款提醒沟通2、工作内容不涉及任何业务推广或销售任务【岗位要求】1、年龄18至40周岁，性别不限，学历要求高中或中专及以上，专业无限制2、具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好4、有志于从事银行客服相关工作，愿意在岗位上稳定长期发展【工作时间】上午9点至晚上7点，午休时长一个半小时，法定节假日正常休息【薪资福利待遇】入职前两个月享受3800元保底薪资（实际收入高于保底按较高者发放）转正后综合底薪2000-2200元加提成，月均收入4000-7000元提供五险、带薪年假、带薪培训、节日礼品等福利待遇

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吴女士

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入薪资待遇：4000到8000 每单提成50%

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易先生

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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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尤先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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尤先生

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【工作地点】：就近分配无押金！免费培训！社会兼职&学生兼职（最少三个月）【工作要求】：学生兼职（年满18岁在校学生）和社会兼职（接受晚班）【工作时间】：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作（每周可规划20小时以上供班，每次8小时左右，可持续3个月以上）【工作内容】：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训，不用担心。【薪资待遇】：时薪制（综合基本时薪15-20元/小时），多劳多得，享受法定节假日加班工资，还有丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适（中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等），欢乐的工作氛围。

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王女士

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岗位职责:1. 负责光大账单分期业务的日常处理与运营管理2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务品质及客户满意水平3. 主动参与团队协作，协同达成整体工作目标任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 能够高效执行工作任务，确保工作成果的准确性与及时性3. 拥有较强的学习意愿，能够持续提升自身专业能力岗位福利：1、信用卡账单分期项目，易上手，无需资源积累，可迅速实现高收入突破；2、运营培训体系完善，配备专业导师，一对一指导，冲刺年薪25万；3、项目处于快速发展阶段，成长空间广阔，晋升至管理岗或职能岗机会众多。

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徐女士

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【岗位职责】GD银行电话营销业务，通过银行官方系统外呼给银行内部优质会员沟通分期业务，不用外出，空调屋上班！！！【工作时间】朝九晚六点半，节假日休息【工作要求】中专及以上学历；良好的征信【福利待遇】新人入职前2个月保护金额3500元，入职1-3个月，大概均薪资5000左右，入职6-12个月大概平均薪资5000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围5000-20000+(上不封顶）；购买社保【晋升通道】公司新项目，晋升机会多1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理工作地址：华商国际5号楼12楼

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曾女士

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一.工作内容：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务；2、以电话方式联系信用卡持卡人，在线完成账单分期邀约；3、根据客户的固定额度及月均消费水平，为客户匹配合适的分期期数推荐方案；二.岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历；2、能熟练操作电脑，掌握拼音或五笔输入法；3、性格积极开朗，具备乐观进取的工作态度；4、思维清晰严谨，主动性强，具备良好的抗压能力；5、具有较强的团队协作意识与客户服务意识；6、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；三.作息时间：1、09:00-18:30四.薪资待遇：1、入职前2个月享保底薪资；薪资结构=2100元底薪+业绩提成，综合收入范围为5000元至50000元；五.福利与发展：1、基础保障：依法缴纳社保五险；2、弹性福利：享有带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等；3、长期激励：共享企业成长红利，提供岗位晋升机会及岗前、在岗各类培训支持；（6）晋升路径：1、运营序列发展路径：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监；2、职能序列发展路径：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理；勤为科技有限公司成立于2003年，总部位于四川成都，注册资金1亿元，现有员工8000余人，在国内设有北京、上海、广州、深圳、杭州、四川、海口、贵阳、海南等41家分公司，并在海外布局4大服务基地；公司专注于商务流程外包服务，为通信运营商、银行、互联网及科技行业头部客户提供高标准、广覆盖、全流程的外包解决方案；持有工信部核发的“中华人民共和国增值电信业务经营许可证（全国呼叫中心业务）”资质，通过ISO9001质量管理体系与ISO27001信息安全管理体系认证；系成都金融服务外包协会创始会员、成都市外包服务协会理事单位，承担“客服联络咨询师”国家人才标准项目运营，参与制定呼叫中心行业企业标准CCOM，入选国际外包专家协会（IAOP）2020年全球外包100强榜单，并荣获“全明星奖”企业称号。

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郑先生

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务达成率（客户在使用信用卡消费后，若希望缓解一次性还款压力，通常会选择分期还款，业务需求稳定且易成交）薪酬福利：1、无责任底薪 + 全勤奖 + 业绩提成，月均收入5000 - 20000元，上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500元，保障初期收入稳定任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重违约情况

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郑先生

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助办理信用卡账单分期业务（业务需求明确，易于推进！客户在使用信用卡消费后若希望缓解还款压力，通常会选择分期还款）薪酬福利：1、无责任底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000 - 20000，收入上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定；依法缴纳社保任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

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曾女士

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工作内容：1、以电话形式联系银行信用卡逾期客户，提醒其按时履行还款义务；2、不涉及任何业务推销或产品销售任务；3、配合完成领导交办的其他相关事务；职位要求：1、年龄18至40周岁，性别不限，专业不限，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，具有较强的责任意识和自我管理能力；4、有志于从事银行客服类岗位，愿意在本领域长期稳定发展；工作时间：1、每日工作时间为早上九点至下午六点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；2、试用期为三个月，表现突出者可提前转正；薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金1、试用期（1-3个月），综合底薪2000-2200元，月均收入4000-7000元；2、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3、享有婚假、产假及节日福利等员工关怀政策；4、提供带薪年休假、带薪培训机会，办公场所位于写字楼，环境舒适；5、开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；6、组织多样化文娱活动，包括节日庆祝、生日会及礼品发放、不定期团队聚餐等；7、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能培训，每月安排综合能力提升课程；8、晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会派往海外职场任职。工作地址： 自贡华商国际城5号楼10楼

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王女士

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务完成率（客户在使用信用卡消费后，倾向于选择分期还款以缓解资金压力，业务需求稳定，易于推进）薪酬福利：1、底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000-20000，收入上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

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任女士

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公司提供优质资源，非销售岗位，主要通过电话沟通，工作易上手，业绩达成轻松，招满即止，招满即止！福利待遇：1、保底3200元+高额提成+团队奖励+五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）+公司提供专业平台2、工龄补贴逐年递增，上不封顶3、提供带薪岗前培训，助力能力提升4、健全的晋升机制，凭实力实现发展6、可参与跨分公司区域轮训，拓宽视野岗位职责：1、负责管理逾期账户，实时掌握客户欠款动态；2、通过电话方式进行提醒沟通；3、对逾期客户进行法律风险告知、督促还款，落实贷后管理工作。职位要求：1、年龄18岁以上，综合能力突出者学历可放宽；2、性格外向，态度积极，具备良好表达能力，擅长与各类人群交流沟通

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冉女士

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岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-40周岁之间，优秀可放宽2.普通正常能正常交流，会基本的电脑操作即可二.福利待遇:1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成(综合薪资5K-5W)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;又没有职场内斗^-^冰淇淋奶茶零食管够为用户线上办理分期业务，提升满意度，有无经验都可以，只要你愿意学。我们一对一带(骗人是小狗)3.购买五险4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

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杨女士

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数据是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，月入过万不是梦无需工作经验，只要你有一颗想挣钱的心【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行邀约账单分期【岗位要求】大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中【工作时间】早9:00-晚19:00（根据项目业绩达成情况进行浮动），周末休【薪资待遇】试用期综合薪资4000+转正后综合薪资5000至10000上不封顶，多劳多得【福利待遇】购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

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王女士

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【薪资待遇】入职前两个月保底3500试用期薪资4000-6000+转正后基本工资2100+业绩提成，综合薪资5000至10000上不封顶，多劳多得【福利待遇】购买五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行邀约账单分期【岗位要求】中专及以上，普通话标准，当前无逾期，历史无重大逾期【工作时间】早8:30-晚18:30（根据项目业绩达成情况进行浮动），周末休

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吴女士

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无责保底3800~~~无责保底3800~一、岗位职责负责提醒客户处理欠款，通过电话与客户进行有效沟通，短信提醒并推动客户的还款全账龄案件，首次委外案件，回收难度小，纯绿色项目，只要有还款就有提成，工作简单易上手二、任职要求1.具备良好的沟通技巧和协调能力；2.有过电销工作经验；3.无犯罪记录、征信良好；4.中专或高中及以上学历；三、工作时间早九晚六，月休4-5天，午休一个半小时1、购买社保；2、逢年过节节日福利；3、公司设有冰箱、微波炉、饮水机，办公环境冬暖夏凉，人性化管理（5）晋升通道1、社保福利：五险2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等（6）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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徐先生

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工作内容及职责：1．通过电话与银行信用卡持卡用户沟通，介绍并协助办理信用卡现金消费分期服务，客户均为已持有并正常使用信用卡的持卡人；2．客户名单由银行方面提供，全程在线电话操作，无需外勤作业。＞任职要求：1. 年龄在*******之间；2. 大专及以上学历，专业不限；具备电销相关经验者学历可放宽至中专或高中（需提供学历证书原件或清晰照片及复印件，大专及以上学历须同步提交学信网学历验证报告）；3. 普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与表达能力；4. 具备较强的心理承受能力与抗压能力；5. 个人征信当前无逾期记录；＞福利待遇：1. 新员工入职前两个月享受3500元保底薪资，收入结构为底薪＋绩效＋提成，整体平均月薪达4500元；2. 薪酬构成=无责任底薪＋全勤奖＋餐费补贴＋业务提成；入职1-3个月员工月收入普遍在4000元以上，3个月以上员工平均收入超5000元，上不封顶；公司按月推出多项现金激励政策，奖励丰富多样；3. 入职即缴纳五险，日常上班时间为上午九点至下午六点，偶尔涉及加班安排；4. 每月安排休息4至6天，法定节假日全部正常休假；5. 公司统一组织岗位技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利、晋升通道，并支持优秀员工向一线城市发展或出国进修；6. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监；

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冉女士

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工作内容：用银行官方热线外呼联系银行客户，促进账单分期业务的有效完成（刚需业务很好做！！！客户在消费信用卡后不想一次性还款，就会办理分期减轻还款压力）薪酬福利：1、无责底薪+全勤+业绩提成，平均薪资5000-20000，上不封顶！2、新人前2个月保底3500，前期收入有保障任职要求：1、中专及以上学历2、征信当前无逾期，历史无重大预期

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任女士

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M1逾期提醒 入职保底3800起早9-7点半 单休 工作轻松岗位职责：1、负责对逾期客户进行管理，实时跟进客户还款动态；2、通过电话方式与客户沟通联系，提醒并协助其完成还款；3、详细记录每次沟通及跟进结果；4、达成公司每月设定的目标与工作任务；5、配合完成上级交办的其他相关事务。任职要求：中专及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽录用标准，优先考虑；具备良好的语言表达与理解能力；具有团队协作意识，能积极配合公司安排的各项工作任务。

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郑女士

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工作内容：1、负责售后相关事务，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，进行还款提醒通知；2、不涉及任何产品销售或业务办理任务；3、配合完成上级交办的其他相关工作；职位要求：1、年龄18至38周岁，性别不限，具备高中或同等以上学历，优秀者条件可适度放宽；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高；4、有志于从事银行类客户服务岗位，期望在本领域稳定长期发展；工作时间：早上九点至晚上七点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；福利待遇：1、试用期为1至3个月，新员工入职首月与次月保底收入3500元，月均薪资范围3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶；2、依法缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期；3、节日发放福利礼品，设立优秀员工奖励机制，并组织优秀团队建设活动；4、定期开展多样文娱活动（如生日庆祝及礼品赠送、不定期团建等）；5、提供多元化晋升通道，可向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现突出者有机会外派至海外职场任职。

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王女士

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公司直招！带薪培训！没有试错成本【新人前面3个月均薪8100!!】【新人前面3个月均薪8100!!】【新人前面3个月均薪8100!!】没有适应期，公司就是这么有实力且人性化!!入职就交五险一金，每年13薪！每个月月初8号发薪【不销售不销售不销售】!真的不销售【不销售不销售不销售】!真的不销售岗位职责:在线办理业务，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。薪资待遇:转正综合责4200~5000+300-18000绩效提成，新人前面3月均薪8100，转正3个月到时间就行均薪8000-9000岗位福利:1、入职就缴纳社保和公积金2、3个月后自动转正3、入职第一天就签订劳动合同，没有试岗期;4、带薪年假5-10天;18-30周岁。感兴趣的小伙伴立即沟通吧

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黄女士

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