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工作职责:1、维护现有客户，开拓新渠道，协助经销商完成铺市活动；2、帮助合作的烟酒店增长业绩，通过品鉴会的形式完成动销；3、负责产品的销售与推广，进行销售活动的策划与执行，完成下达的销售任务：任职资格:1、具备2年以上酒水行业从业经验，有当地酒类烟酒商行资源；2、大专以上学历（优秀者可放宽学历）；3、有驾照（公司提供代步车）；4、良好的市场开拓能力和沟通能力；5、退伍军人优先考虑！

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许女士

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工厂直招！不收取任何费用！新员工入职！ 推荐朋友奖励1000小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】：负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。入职可以借支生活费！每周可以预支工资！每个月15号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿）2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI））4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！二.招聘要求1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

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陈先生

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工作职责:1、维护现有客户，开拓新渠道，协助经销商完成铺市活动；2、帮助合作的烟酒店增长业绩，通过品鉴会的形式完成动销；3、负责产品的销售与推广，进行销售活动的策划与执行，完成下达的销售任务：任职资格:1、具备2年以上酒水行业从业经验，有当地酒类烟酒商行资源；2、大专以上学历（优秀者可放宽学历）；3、有驾照（公司提供代步车）；4、良好的市场开拓能力和沟通能力；5、退伍军人优先考虑！

广州·黄埔区·文冲

许女士

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负责客户维护岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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华先生

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岗位要求:1.1:年龄18-55岁 2:C1及以上驾照，且驾照时间一年以上 3:无不良驾驶记录 4:能吃苦耐劳，服从安排 5:熟练使用手机导航 薪资待遇 配送广州周边大型经销商，每月保底4000元，不住宿舍补贴200元，每月安全奖金300元，每车提成150元，月综合工资8000-12000元。货源充足，每月可做45车左右。刚入职者。

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余先生

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岗位要求:1.1:年龄18-55岁 2:C1及以上驾照，且驾照时间一年以上 3:无不良驾驶记录 4:能吃苦耐劳，服从安排 5:熟练使用手机导航 薪资待遇 配送广州周边大型经销商，每月保底4000元，不住宿舍补贴200元，每月安全奖金300元，每车提成150元，月综合工资8000-12000元。货源充足，每月可做45车左右。刚入职者做满10车可预支生活费。

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余先生

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1. 负责项目成本预算编制、工程量清单制作、材料用量统计及成本管控工作；2. 编制项目订单报价清单并进行核价审核；3. 熟悉各类材料市场价格，协助制定材料采购与分包限价标准；4. 参与施工图纸会审，及时完成预算方案的相应调整；5. 具备机电工程相关领域工作经验者优先；6. 配合业主方进行现场工程量核实，编制材料明细及工程量清单；7. 能够识读施工图纸，熟练使用CAD软件及常用办公软件；8. 协助项目经理处理相关行政事务性工作。有意者欢迎电话咨询

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廖先生

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岗位职责：1. 负责公司人员招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、面试进度跟踪及入职手续办理，确保各部门人力需求及时满足；2. 承担员工入离职、转正、调动等手续办理，落实劳动合同签署、人事档案维护、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务；3. 优化人事管理制度与流程体系，推动各项制度在组织内的有效实施；4. 配合推进员工培训实施、绩效评估执行及企业文化建设活动的组织开展；5. 协调员工关系，及时解答员工疑问，防范并妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围；6. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑；2. 具备2年以上人事主管或人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块运作，擅长招聘管理、员工关系维护及考勤社保操作；3. 熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备良好的劳动争议应对能力；4. 熟练操作Office办公软件及人事管理系统，掌握常用招聘工具；5. 工作态度认真、条理清晰，具备较强的沟通协调能力和责任意识，能承受一定工作压力。薪资待遇：具体面议，缴纳社保，带薪年假，节日福利，定期团建，晋升空间大，工作环境舒适。具备工程行业相关背景者优先录用

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廖先生

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