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日结日结266一天北京地铁安检：燕房线地铁安检，男女都要，日结16/小时，每天15和16小时，两个班次，中间休息2～3小时，实际上班12～13小时，工资6000～7000当天入职次日上班，，最低一个月，可以长期干，上班近，5分钟到地铁，免费服装被褥，管吃住，住宿条件好，空调，单独卫浴，零费用入职要求：18～40岁身高165以上身高150以上前科、纹身、秃头、滥酒的不要报道位置：丰台安检驻勤基地（早9晚5）

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蒋女士

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一、日常账务处理 1. 负责公司日常费用、成本、收入等原始凭证的审核、编制与录入。2. 登记总账、明细账，确保账证、账账、账实相符。3. 处理往来账款（应收、应付、其他应收应付）核对与清理。 二、税务相关 1. 按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税等纳税申报。2. 负责发票领购、开具、认证、保管，处理发票相关事务。3. 配合税务检查、汇算清缴、税务筹划与风险管控。 三、成本与费用核算 1. 核算产品/项目成本，归集费用，出具成本分析数据。2. 审核报销单据，规范报销流程，控制费用。 四、财务报表与分析 1. 按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表。2. 提供财务数据、经营分析，为管理层决策支持。 五、资金与资产管理 1. 核对银行存款、现金，编制银行余额调节表。2. 固定资产、存货的核算、盘点与管理。 六、档案与合规 1. 会计凭证、账簿、报表等资料整理、装订、归档。2. 遵守会计法、会计准则及公司财务制度。 七、其他 1. 配合内外部审计、工商公示、社保公积金等工作。2. 完成领导交办的其他财务相关工作。

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张先生

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职位详情岗位内容：1，薪资待遇：3000-6000元不等2，上班时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30，月休四天3，以为维护老客户为主负责会议营销活动的执行，提升产品销售转化率2，组织协调客户资源，完成客户邀约，接待及现场服务工作，不电销不陌拜3，跟进销售流程，收集客户反馈，优化会销方案及销售策略；具备良好的沟通能力和客户服务意识；4，定期带领客户旅游，公费出差旅游！！任职要求：1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。2。年龄要求：18岁-45岁皆可，男女不限。3。善于表达，有亲和力。

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杨女士

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职位详情岗位内容：1，薪资待遇：3000-6000元不等2，上班时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30，月休四天3，以为维护老客户为主负责会议营销活动的执行，提升产品销售转化率2，组织协调客户资源，完成客户邀约，接待及现场服务工作，不电销不陌拜3，跟进销售流程，收集客户反馈，优化会销方案及销售策略；具备良好的沟通能力和客户服务意识；4，定期带领客户旅游，公费出差旅游！！任职要求：1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。2。年龄要求：18岁-45岁皆可，男女不限。3。善于表达，有亲和力。

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杨女士

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1每天准备制作食材，卤制，售卖，收银，2.对食品卫生安全尽心尽责，对产品口味把握精准，对客户服务热情周到3.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有责任心，有一年以上餐饮从业经验者优先

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刘先生

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岗位职责：1.统筹管理选址团队，制定区域发展目标与执行计划，跟踪业绩达成情况，保障团队工作高效有序推进；2.配合总部网规开展区域市场网络布局，精准规划至项目楼层；联动总部资产管理推进区域到期门店的续约工作；3.主导区域市场选址调研与数据分析，挖掘潜在商业机会及匹配点位，掌握快餐业态及竞品动态信息；4.定期组织区域开发人员开展专业选址拓展培训，提升团队在规划、执行、沟通协调及谈判方面的综合能力；5.牵头协调区域团队与其他部门协作，保障选址流程顺畅运行，带领团队达成月度、季度及年度任务目标；6.推进区域人才梯队搭建，具备良好的带教方法与团队管理经验，持续培养高潜人才；7.定期复盘已开业门店运营表现（聚焦降本增效），对项目整体效益进行评估，围绕核心经营目标，结合营运需求与甲方协商商务条款；8.审核区域开发人员提交上会材料的完整性与可行性，确保方案可落地执行；任职要求：1.年龄30-45岁，专科及以上学历，具有知名连锁餐饮品牌工作经验者优先；2.具备10年以上开发拓展背景，其中5年以上区域开发管理经历，拥有丰富的商业地产领域人脉资源；3.具备出色的商务沟通能力和市场拓展意识，熟知所负责区域商圈分布及特点；4.意志坚定，逻辑清晰，能独立应对复杂问题，适应高强度工作节奏；5.熟悉标准化门店开发流程及相关法律规范，掌握商业地产与餐饮行业专业知识，具备开发管理、计划落实、流程指导及监督能力；6.能及时捕捉项目最新进展与市场趋势变化，具备扎实的市场研究、分析与规划能力，对行业动向有准确洞察力；

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刘先生

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岗位职责：1.统筹区域选址团队的日常管理，制定团队发展目标与执行计划，跟踪业绩达成情况，保障工作高效有序推进；2.配合总部网络规划，细化区域市场布局至具体项目楼层；联动总部资产管理部门推进区域门店到期续约工作；3.开展区域市场选址调研与数据分析，挖掘潜在商业机会及匹配点位，掌握快餐行业动态及竞品布局信息；4.定期组织区域开发人员开展选址专项培训，提升团队在规划、执行、沟通协作及谈判方面的综合能力；5.组织协调区域内人员与其他职能部门高效协同，确保选址项目顺利落地，带领团队达成月度、季度及年度任务目标；6.推动区域人才梯队建设，具备良好的带教意识和团队管理经验，持续培养高潜人才；7.定期复盘已开业门店运营情况（聚焦降本增效），对项目整体效益进行评估，围绕核心经营目标，结合营运需求与业主协商商务条款；8.审核区域开发人员提交上会材料的完整性与可行性，确保决策依据充分可靠；任职要求：1.年龄30-45岁，大专及以上学历，具有知名连锁餐饮企业工作经验者优先；2.10年以上开发拓展工作经验，其中至少5年区域开发管理经历，拥有丰富的商业地产领域人脉资源；3.具备出色的商务沟通能力和市场拓展意识，熟悉所负责区域内的商圈分布与商业环境；4.意志坚定，反应迅速，具备独立应对和解决复杂问题的能力，能适应高强度工作节奏；5.熟知标准化店铺开发流程及相关法律法规，掌握商业地产与餐饮行业的专业知识，具备开发管理、计划落实、流程指导与监督执行能力；6.能及时捕捉最新项目进展与市场趋势，具备扎实的市场研究、分析与规划能力，对行业动向有精准判断力；

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刘先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严守保密要求5.完成上级交办的其他文职类支持工作，具备良好的跨部门协作意识任职要求：1. 学历不限，熟练使用Office办公软件2. 工作细致耐心，具备基本沟通能力与服务意识，无不良从业记录3.能适应常规办公节奏，接受短期基础培训，有文员、行政助理实习经验者优先4.遵守公司规章制度，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神

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张先生

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岗位职责：1.负责招标信息搜集、筛选与分析，及时识别匹配公司资质及业务方向的投标机会2.独立完成投标文件编制，包括技术方案撰写、商务标书整合、报价策略拟定及盖章装订等全流程工作3.协同技术、法务、财务等部门完成资质审核、授权办理、及投标现场述标支持4.跟踪投标进展，汇总中标/未中标原因，持续优化投标响应质量与成功率5.维护投标资料库，归档项目全过程文档，确保合规性与可追溯性任职要求：1.学历不限，工程类、管理类、市场营销等相关专业优先2. 具备投标专员相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏5. 诚信守规，无不良投标记录，具备基础合同法与招投标法规常识

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郭先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况3.严格遵守安全生产规范及车间6S管理要求，确保作业环境整洁有序4.配合班组长完成质量自检与记录，对发现的问题及时反馈并协助改进5.积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗适配能力任职要求：1.年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力3.吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或阶段性加班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法，无不良记录，服从管理，认同企业基础价值观

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张先生

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一、岗位职责 1. 负责招投标信息收集、整理与分析，筛选符合公司业务的招标项目。2. 按招标文件要求，完成投标文件编制、排版、盖章、装订及密封递交。3. 对接商务、技术、法务、财务等部门，收集资质、业绩、方案、报价等投标资料。4. 跟进投标全流程：报名、、答疑、开标、结果跟进及异议处理。5. 维护投标资料库：资质文件、业绩合同、公司证照、人员证书等分类归档。6. 统计投标数据，复盘中标/未中标原因，优化投标流程与文件质量。 二、任职要求 1. 学历不限，工程、商务、市场营销、管理类相关专业优先。2. 熟悉招投标法、政府采购法，有1年以上投标相关工作经验。3. 熟练使用Word、Excel、PPT，具备较强文档排版与数据整理能力。4. 细心严谨、责任心强，能承受投标截止期的工作压力。5. 良好沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强，保密意识强。 三、工作内容 - 日常：查标、报名、资料整理、标书制作- 节点：开标现场配合、答疑回复、保证金跟踪- 后期：结果反馈、资料归档、经验总结

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张先生

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