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公司：五邻知识产权代理事务所（普通合伙）工作地点：深圳龙华工作时间：朝九晚六，双休不招兼职！！！！不招兼职！！！！不招兼职！！！！不招兼职！！！！岗位福利：1、双休、入职购买五险一金2、高比例业绩提成3、“国家级”资深专家亲自带教培养4、区别于传统事务所单一撰写模式，业务涵盖分析、复审、无效、检索、诉讼、FTO等多元化服务内容5、职业发展空间广阔职责描述：1、承担专利申请文件的撰写、审查意见答复、复审、无效宣告及诉讼支持等工作；2、配合公司开展专利情报分析项目，参与专利检索与分析、FTO等专业分析任务；3、为客户提供知识产权领域的专业咨询，协助企业规划知识产权布局与策略。任职要求：1、具备3-5年相关工作经验，有专利检索与分析项目经历者优先考虑；2、持有全国专利代理师资格证及执业证者优先录用；3、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能与客户高效对接交流；4、理工科专业背景，本科及以上学历，机械、电学或软通类专业优先；5、有志于在知识产权领域深耕发展，对非撰写方向业务有浓厚兴趣；执行力强，富有责任心与团队协作意识；品行良好，具备优良的职业操守和学习态度；踏实肯干，具备务实进取的奋斗精神。

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郑女士

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郑女士

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公司名字：五邻知识产权代理事务所（普通合伙）工作地点：深圳龙华不接受兼职！！！岗位福利：1、双休，入职即办理五险一金2、提供具有竞争力的提成机制3、“国家级”资深专家全程带教与专业指导4、区别于传统流水线式服务模式，业务涵盖专利分析、复审、无效、检索、诉讼、FTO等多元化服务内容5、职业发展空间广阔职责描述：1、承担（生化/机械/通信/软件/计算机/电学）领域的专利申请文件撰写、审查意见答复、复审、无效及诉讼相关工作；2、配合公司需求参与专利情报分析项目，开展专利检索与分析、FTO等专业分析任务；3、为客户提供知识产权领域专业咨询，协助制定企业级知识产权战略方案；4、持续维护客户合作关系；任职要求：1、具备2年以上从业经验，可独立执业的专利代理人；2、持有全国专利代理师资格证及执业证者优先考虑；3、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能高效对接客户需求；4、理工科背景，本科及以上学历，机械、电学或软通类专业优先；5、有志于在知识产权领域深耕发展，对非撰写类业务有浓厚兴趣；执行力强，富有敬业精神和团队协作意识；品行良好，具备优良的职业操守和学习态度；作风踏实，具备务实进取的奋斗品质。

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郑女士

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公司名字：五邻知识产权代理事务所（普通合伙）工作地点：深圳龙华不接受兼职！！！岗位福利：1、双休，入职即办理五险一金2、享有高比例业绩提成3、“国家级”资深专家亲自带教指导4、区别于传统流水线式作业模式，业务涵盖专利分析、复审、无效宣告、检索、诉讼支持及FTO等多元化专业服务5、职业发展空间广阔职责描述：1、承担生化、机械、通信、软件、计算机、电学等技术领域的专利申请文件撰写，以及审查意见答复、复审、无效和诉讼相关事务；2、根据项目需求参与专利情报分析、专利检索与分析、FTO分析等专业分析类工作；3、为客户提供知识产权领域的专业咨询，协助企业规划和制定知识产权战略；4、持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度；任职要求：1、具有2年以上相关工作经验，具备独立执业能力的专利代理人；2、持有全国专利代理师资格证及执业证者优先考虑；3、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能与客户高效对接交流；4、理工科背景，本科及以上学历，机械、电学或软通类专业优先；5、有志于在知识产权领域长期发展，对非撰写类高阶业务有浓厚兴趣；执行力强，具备高度责任心、团队协作意识；品行良好，拥有扎实的职业道德修养和积极的学习态度；作风踏实，注重实效，具备实干精神。

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郑女士

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岗位职责：1、负责BD团队的规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及拓展任务；2、全面负责BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、对日常运营数据进行收集、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作；4、配合城市经理合理配置和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作精神。职位晋升方向：BDM（团队经理）--城市经理--区域经理

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袁先生

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公司提供新能源中大型面包车小型箱货车[无押金租金]公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点岗位要求:1、持有C1或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。2、年龄22-55岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳。3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。4、月结:新资待遇:综合月收入9000-12000元。

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严建伟

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1：【划重点！】必须有移动电源或充电宝行业经验，熟悉移动电源相关质量规范与标准！2：需具备现场管理能力，能有效组织人员、协调产能、把控出货流程与标准。公司专注于外贸业务，2022年拓展移动电源产品线，总部位于深圳，现计划在东莞设立生产基地，长期布局国内外市场。目前各岗位急缺人手，欢迎有干劲、有发展意愿的伙伴加入。招聘岗位：1：烙铁手，2：电池pack，3：镭雕工，4：仓库管理员，5：生产主管/线长，6：普工多名

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曾女士

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接受出差1有3年以上人力资源公司行业经验；2.服务过甲方客户，熟悉劳动合同签订、考勤统计、项目开票等；3.对人力资源行业有一定的了解；4.熟悉灵工、外包、派遣业务。

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戴先生

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东莞塘厦项目氩弧焊工52元/小时(要求焊工证)，年龄20-45两班倒夜班补贴20元/天包住，餐补工作满8小时补9元，满10小时补18元工期一个月至长期 要求：要会氩弧焊，自动激光焊接，管道焊接，单面焊双面成型工艺每周可借支1000元

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李先生

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工作内容：-电镀供应商来料，铜材，塑胶料，包材，辅料进料检测；-外调成品检验；-电脑公共盘内入进料资料日报，周报，月报，ERP系统记录；-供应商反馈和内部反馈品质问题点；职位要求：-学历：高中或中专学历；-年龄：20-35岁，具备较强的责任心；-具备良好的沟通能力和团队合作精神。福利：包吃住，有空调，有热水，四人间，环境好，购买五险；综合工资：5000-8000元；

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王女士

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薪资，试用期7000—7500，转正9k-11k，有六险。工作地点：东莞塘厦短途，开7米2车；需要装卸货；不包吃住，东菀住400元，有食堂；工作时间:下午15:00开始上班，夜班，岗位职责1、负责安全准时把货物运送到指定仓库、数量清点2、根据公司指定地点将货物清点并且确认好重量提回公司做好交接，3、听从公司安排，服从调度指令，配合操作完成运输任务。4、协助处理公司车辆保险、年检办理;5.B级驾照，有2年大车经验优先岗位要求:1.24-39岁，无任何犯罪记录，无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识:2.责任心强,听从公司派单安排。3.从事过国际物流行业优先录取!福利:季度旅游、团建、月聚餐、下午茶、年终奖等，带薪休假及法定节假日等。

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杜女士

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职位描述：1.注塑机台生产品质首检，巡检；2.注塑机台产品过高温看起泡；试组过高温看平整度；3.电脑公共盘内做资料；4.异常反馈和跟进及追溯；跟进改善效果；职位要求：-学历：高中或中专学历；-年龄：20-35岁，具备较强的责任心；-具备良好的沟通能力和团队合作精神。福利：包吃住，有空调，有热水，四人间，环境好，购买五险；综合工资：5000-8000元；

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王女士

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PIE部经理岗位JD一、 岗位概述1.岗位名称：PIE部经理2.所属部门：产品交付中心3.汇报对象：产品交付中心负责人4.下属团队：工程师（PE、IE）5.岗位定位：承接公司电镀线、蚀刻线、PCB电镀线等半导体非标自动化设备的“工艺-生产-质量”全链路协同，主导工艺落地、生产效率优化及非标设备工艺适配，支撑订单按期交付与产品竞争力提升。二、任职资格（一）基本要求1.学历：本科及以上，半导体工程、电子工程、机械设计、材料科学、应用化学相关专业。2.经验：5年以上半导体非标自动化设备或PCB专用设备行业PIE工作经验，其中3年以上团队管理经验；有电镀线/蚀刻线工艺设计、生产集成落地经验者优先。（二）专业技能1.工艺能力：熟悉电镀线、蚀刻线或PCB电镀非标自动化线的核心工艺流程与参数调试，能解决非标设备定制化工艺适配问题。2.集成能力：熟悉半导体非标设备的生产全流程（零件加工→组装→工艺测试→现场调试），能衔接研发设计与生产执行，判断设计方案的工艺可行性并提出优化建议。3.工具能力：掌握IE分析工具（流程程序图、工时测定、OEE计算）、质量管控工具（SPC、FMEA、8D）；熟练使用CAD（查看设备图纸）、ERP（生产数据录入）、MES（生产过程监控）系统优先。4.数据能力：能基于生产数据（如工艺不良率、设备调试周期）做量化分析，输出可落地的优化方案。（三）能力素质1.跨部门协同：能高效对接研发、生产、销售、采购部门，推动工艺需求与资源匹配（如对接研发确认设计细节、对接销售同步客户工艺诉求）。2.问题解决：面对非标设备工艺异常，能快速定位根因并制定整改方案。3.团队管理：具备团队搭建、技能培训（如新人工艺知识带教）与绩效目标拆解能力。三、岗位职责（一）工艺规划与落地（核心）1.主导电镀、蚀刻、PCB电镀非标自动化线的生产工艺标准制定（含工艺参数、操作流程、质量判定标准），确保非标设备按订单需求实现工艺适配。2.优化现有工艺，解决生产中工艺瓶颈（如零件组装与工艺测试的衔接冲突）。（二）生产集成与协同1.对接研发部参与非标设备设计评审，从生产工艺角度提出优化建议（如零件结构是否便于工艺测试、设计参数是否符合量产可行性）。2.联动生产部制定工艺相关生产计划（如工艺测试节点、特殊工序安排），确保生产流程按工艺要求推进，避免因工艺衔接失误导致返工。（三）效率与成本管控1.用IE方法分析生产流程，优化人机配置，提升设备生产效率（OEE）与人均产出。2.监控工艺相关成本，制定成本控制目标，避免过度损耗。（四）质量管控与改进1.建立工艺相关质量监，识别质量风险。2.主导工艺相关质量异常处理（如8D流程），追溯根因（如参数设置偏差、物料适配问题），推动整改并验证效果。（五）团队管理与能力建设1.制定PIE团队年度目标与绩效标准，开展日常管理（如工作分配、进度跟踪）。2.组织团队培训，提升成员工艺落地与问题解决能力。

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朱先生

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岗位职责：1.按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员；2.根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件；3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈；4.按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报；5.根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感；6.公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理；要求：1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴；2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

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朱女士

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岗位职责：1.按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员；2.根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件；3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈；4.按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报；5.根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感；6.公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理；要求：1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴；2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

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