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后厨做餐出餐员。工作时间：白班晚班夜班三个班次（工资底薪5500-6000）不同班次工资不同，有意向的可以咨询我店里主要做面条，馄饨，煎包。出餐打包。有意者可以随时联系我。工作地点：殷家山花园小区

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凌先生

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岗位职责：1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护；2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标；3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

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王女士

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岗位职责：1、线上接待上海租房客户需求咨询2、进行房源匹配，疑问解答3、联系合作商家安排线下带看4、负责持续跟进租赁客户转化任职要求：1、工作稳定者优先2、责任心强，有耐心、抗压强3、有客服转化岗或销售经验者优先4、做六休一，朝九晚六岗位福利：1、芜湖第一档的客服综合薪资2、春节15~20天年假3、入职购买社保

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：10:00-19:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1.主动通过电话与潜在客户取得联系，清晰传达公司产品及服务信息；2.针对客户疑问进行专业解答，完整记录客户具体需求，提供个性化服务支持；3.维护客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿；4.定期整理市场一线反馈，助力服务流程改进与产品优化。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，善于倾听并准确回应客户关切；2.普通话标准，语言表达流畅且具条理性；3.有团队协作意识，能与同事保持顺畅配合；4.工作态度积极，能在多任务环境下稳定输出高质量工作成果。

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黄先生

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岗位职责：1、通过电话与潜在客户进行沟通，介绍新东方教育科技的服务与产品；2、解答客户咨询，记录客户需求，提供个性化教育咨询服务；3、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；4、定期反馈市场信息，协助优化服务流程和产品设计；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解答客户疑问；2、普通话标准，表达清晰，有较强的说服力和亲和力；3、有教育行业相关经验者优先考虑；4、能够适应灵活的工作时间，有责任心，积极主动。

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黄先生

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要求：1. 造价咨询公司执业8年以上；2. 注册造价工程师；3. 管理团队规模10人以上；4. 年产值达1000万元以上。职位描述1. 组建并管理区域团队，主导区域市场开拓任务，达成既定业绩目标；2. 制定市场发展规划，持续维护区域内客户关系；3. 动态掌握行业项目进展及市场趋势，定期向总部反馈区域市场信息，为整体战略部署提供决策支持；4. 优化分公司组织体系，建立岗位工作规范，清晰界定各岗位职责与权限；5. 具备岗位所需专业能力及长期稳定发展的职业意愿；任职要求：1. 持有注册造价工程师资格，具备5年以上咨询类企业管理经验，具有同行业经历者优先；2. 本科及以上学历，工程、财务、评估等相关专业背景优先；3. 中共党员、曾获劳动模范或各类荣誉称号者优先考虑；4. 拥有良好职业素养及长期服务意愿者优先录用；

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欧女士

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放3-旅游：组织多样化团队建设活动，每年安排2次及以上集体旅行4-团建：每月灵活开展聚餐活动5-培训：实行导师制，新人配备专人指导，全程一对一辅导6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展7-地址：多个校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通任务2-处理退费学员的挽单事宜3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进记录学习进度2-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈教务管理1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产管控，物资采购及出入库管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理入学学员档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-重视销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单透明

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次以上外出旅游4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话及面对面交流5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带单2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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老师工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访的家长及学生2-管理学生课程安排，完成学员排课、出勤登记及相关考勤管理工作3-整理学员入学资料档案，持续跟进并记录学生学习进展4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式进行沟通任职要求：1. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识和关爱之心；2. 具备良好的交流技巧和亲切态度，能与孩子有效互动并建立信赖关系；3. 适应环境变化，乐于面对挑战并主动提升自身能力；4. 拥有团队协作精神，积极融入集体工作与活动

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，全年组织两次以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及日常维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达沟通6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带教2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话7-地址：多校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务2-处理退费学员的挽单沟通3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产管控，以及采购、出入库和库存管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格开朗，积极热情，主动意识强，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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上班地址可就近安排（均包食宿）宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆宜兴二校区 宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费提供食宿，春节休假15天，享受节日福利3-旅游：团队拓展活动丰富，每年组织两次及以上集体旅行4-团建：每月不定期开展聚餐活动5-培训：实行老带新机制，提供一对一专项指导培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多校区布局，支持按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务2-处理退费学员的挽单沟通工作3-组织落实校区学员日常活动的开展学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度情况2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈和回访沟通教务管理1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤记录等管理工作，汇总教务运营数据2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产的管理，以及采购、出入库和库存盘点工作任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先3-性格外向积极，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。经过10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日福利齐全3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织两次及以上外出旅行4-团建：每月灵活安排聚餐活动5-培训：实行导师制，新员工由资深同事一对一指导带教6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多个校区可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽留沟通工作3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案资料，跟踪记录每位学员的学习进展2-根据学员学习表现，及时与家长保持沟通反馈教务管理1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理2-整理汇总教务运营相关数据3-通过优质服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产登记管理，以及物资采购、出入库与库存盘点任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈5-参与定期开展的招生推广活动任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备一定销售思维与方法，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀3-旅游：定期组织团队建设活动，全年安排2次及以上集体旅行4-团建：每月开展不定期员工聚餐5-培训：实行导师制，新员工由资深同事带教，提供一对一专业指导6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多个校区可就近分配工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作2-处理退费学员的挽单事宜3-组织并落实校区学员日常活动的执行学习服务1-管理学员档案，跟进记录每位学员的学习进展2-根据学员学习状况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务运营数据的统计汇总2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购与出入库库存管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任岗位经历者优先3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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岗位薪资与福利底薪4000+包吃住+每月25号准时发薪，南京就近安排工作1、底薪4000元起，叠加高额提成，综合收入轻松过万。2、提供免费食宿，纯收入无扣费，依法缴纳五险，保障全面无忧。3、每年组织两次及以上团队旅游，达成业绩目标可享海外旅行。4、设立父母游福利、孝顺金计划、节日礼品及年终奖金制度。5、全国拥有30多个校区，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。6、每周一全天休息，周二至周日工作时间为9:00-20:30，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段；各城市校区具体作息略有调整，以实际校区规定为准。工作职责1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源直接分配至销售人员。2、2至4人小组前往幼儿园及小学周边区域，收集有学习武术意向的家庭信息。3、通过电话邀请潜在客户带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程介绍与咨询，持续跟进家长报名情况，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩。员工福利五险一金年终奖员工旅游包吃住节日福利

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织多次团建活动，包含两次以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学习进展4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备突出的销售能力或从业背景者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者可参与公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业实力雄厚，机构信誉良好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队关系融洽，氛围轻松，无复杂人际关系

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