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岗位职责：1、负责属地客户车险理赔晚间案件全流程客户服务，给予客户专业反馈及优化建议，并适时引导客户至合作网点定损维修；2、按照规定及服务流程，负责权限内和辖区内出险事故现场查勘、立案等理赔工作，并核实保险标的，初步对事故真实性及保险责任进行确认；3、负责在查勘定损环节中，客户的信息收集和维护，并与室内定损岗作好意见，交接，对重大或有疑点的案件进行现场调查取证并及时上报；4、负责机构理赔成本、效能、体验专项管控动作、理赔政策的落地执行，并在作业过程中提供专业反馈和优化建议；5、公司交办的其他工作；任职要求：1、熟悉车险理赔流程；2、具有C1及以上驾驶证；3、掌握常见车型常用件配件结构等；4、具备车辆维修，事故接待，车险调查经验者优先；5、执行力强，能严格执行公司理赔政策和要求；6、沟通协调能力较强、服务意识较强、能承受一定的工作压力；7、上岗培训，有带教老师，经培训后上岗

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章先生

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职位描述：1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；6、此岗位为第三方性质岗位。职位要求：1、大专及以上学历；2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

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朱先生

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岗位职责:1.制定并执行销售方案，确保销售任务顺利完成；2.主动拓展新客户资源，巩固与现有客户的长期合作关系；3.提供全面的产品讲解及专业的选购指导；4.解答客户疑问，提升客户体验与满意度；5.跟踪销售业绩数据，适时优化销售方法与策略。任职要求：1.热爱汽车领域，具备较强的客户服务理念；2.拥有出色的表达能力和谈判水平；3.具备良好的市场洞察力与客户维护能力；4.能够自主应对工作挑战，同时积极参与团队协作；5.自我驱动力强，适应高强度工作环境。

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贺女士

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岗位职责:1.制定并执行销售方案，确保销售目标的实现；2.主动拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；3.提供专业的产品讲解与选购建议；4.解答客户疑问，保障客户体验与满意度；5.跟踪分析销售数据，适时优化销售策略。任职要求：1.热爱汽车行业，具备较强的客户服务意识；2.拥有出色的沟通协调与谈判能力；3.具备良好的市场洞察力及客户管理经验；4.能独立应对工作挑战，善于团队协作；5.自我驱动力强，适应快节奏与压力环境。

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贺女士

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职位描述：1.负责展厅客户接待工作，熟练讲解公司车辆的性能、配置、价格、颜色选择及可选装附件等详细信息；2.客观对比本公司车型与竞品在功能和性能方面的差异，为客户提供专业购车建议，充当客户的购车顾问；3.建立并维护良好的客户关系，搭建企业与客户之间的沟通桥梁，提升客户满意度与品牌忠诚度；4.积极开拓潜在客户资源，配合市场活动执行，助力公司扩大市场占有率；5.按照公司标准进行报价，与客户协商达成一致，完成购车合同的签订流程任职要求：1.持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好；2.大专及以上学历，汽车营销管理等相关专业背景者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，心理素质稳定，具有较强的客户服务潜质；4.工作认真细致，思维清晰敏捷，条理性强，责任心强，服务意识突出，能适应较高强度的工作节奏；5.具备优秀的语言表达能力及人际沟通协调能力；6.熟练使用电脑办公软件，有汽车行业销售经验者优先录用；7.认同企业文化，愿意接受挑战性工作并追求高绩效、高收入者优先；8.具备良好的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质优秀；9.有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先联系方式上班地址：上海市宝山区江杨南路1379号（靠近一二八纪念路）

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贺女士

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职位描述：1. 负责展厅客户接待工作，专业讲解公司车辆的性能、配置、价格、颜色选择及可选装潢配件等详细信息；2. 客观分析本公司车型与竞品在功能和性能上的差异，为客户购车提供专业建议与决策支持；3. 建立并维护良好的客户关系，充当企业与客户之间的有效沟通纽带，助力提升客户忠诚度；4. 开展潜在客户的挖掘与开发，协同市场活动执行，推动公司市场占有率持续增长；5. 按照公司标准进行报价谈判，与客户协商达成一致后完成购车合同签署流程。任职要求：1. 持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好；2. 大专及以上学历，汽车营销管理等相关专业优先考虑；3. 具备良好的团队协作意识，心理素质稳定，具备优秀的服务意识与销售潜力；4. 工作态度严谨，细致耐心，思维清晰有条理，责任心强，抗压能力佳；5. 具备较强的口头表达能力及人际沟通协调能力；6. 熟悉电脑办公软件操作，有同行业销售经历者优先录用；7. 认同公司企业文化，愿意接受高强度工作并追求高回报者优先；8. 具备良好的沟通表达、应变反应及问题处理能力，心理素质优良；9. 有销售从业背景或市场营销相关专业背景者优先考虑。联系方式上班地址：上海市宝山区江杨南路980号

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贺女士

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任职资格：1、大专及以上学历，表达清晰，普通话标准；2、熟练操作Office办公软件；3、具备较强的学习意识与良好的沟通技巧；4、拥有较强的适应能力与抗压能力；5、具有一年以上电话客服或电销岗位经验者优先考虑；岗位职责：1、负责执行电话呼入与呼出等营销工作，邀请客户进店试乘看车；2、向客户提供符合沃尔沃品牌标准及服务规范的专业解答与支持；3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求；4、细致倾听客户意见，深入挖掘潜在购车意向；5、定期维护客户关系，促进长期稳定合作；薪酬福利：1、底薪加高额提成2、提供免费午餐3、缴纳五险一金；4、办公环境：团队氛围融洽，办公场所整洁舒适；5、休假计划：入职满一年可享带薪年休假；6、员工活动：定期组织丰富多彩的业余活动，包括户外拓展、团队聚餐等；7、晋升空间：公司提供公开透明的职业发展通道和广阔晋升机会；8、完善的职业发展规划与系统化在岗培训，助力员工成长与晋升；上班时间：8：30-17:30上班地址：宝山区江杨南路1379号

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贺女士

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一、岗位要求：（一）项目全流程管理能力1.熟悉项目运作全流程，能独立负责资产处置、房屋租赁、车辆租赁、充电桩等项目的前期调研、方案制定、落地执行、进度跟进及后期复盘总结工作，确保项目按目标推进。2.具备良好的项目统筹协调能力，能对接内外部相关方（如客户、合作方、公司各部门），解决项目推进过程中的各类问题，保障项目顺利完成。3.能精准梳理项目相关数据，撰写项目报告、总结材料等，为总经理决策提供有效支撑。（二）合同管理能力1.精通《民法典》等相关法律法规，能独立完成各类合同（如资产处置合同、租赁协议、合作合同等）的起草、审核、修订工作，确保合同条款合法合规、严谨规范，规避法律风险。2.熟悉合同签订全流程，能跟进合同谈判、签署、履行、归档等环节，及时处理合同履行过程中的变更、纠纷等事宜，保障合同顺利执行。3.建立健全合同管理台账，定期对合同进行梳理、复盘，做好合同归档管理工作，确保合同资料完整可查。（三）日程与事务安排能力1.能高效统筹总经理的日常工作日程，包括会议安排、行程规划、预约对接等，合理协调时间，确保总经理工作有序开展。2.负责总经理交办的各类事务（如文件起草、信息传达、事项跟进、商务接待协助等），能精准领会领导意图，快速落实并反馈结果。3.具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、讲话稿等各类公文材料，文字表达流畅、严谨、精准。二、基本条件1.学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、法律、经济类等相关专业优先，具备3年及以上同岗位或相关岗位（如项目助理、行政经理、法务助理）工作经验，有资产处置、房屋/车辆租赁、充电桩等相关行业项目经验者优先。2.年龄范围：25-38岁，身体健康，具备良好的抗压能力和时间管理能力，能适应弹性工作安排。职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守保密协议，具备强烈的责任心、执行力和团队协作意识，服从总经理工作安排，主动高效完成各项任务。三、综合素质要求1.沟通表达：具备优秀的口头和书面沟通能力，善于协调各方关系，表达清晰、逻辑严谨，能高效完成沟通对接工作。2.逻辑思维：具备较强的逻辑分析、判断和解决问题的能力，能快速梳理复杂事务，抓住核心要点，制定合理解决方案。3.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数分析等），能高效完成文件撰写、数据统计、报表制作等工作。4.应急处理：具备良好的应急处置能力，面对突发事项能快速反应、冷静应对，妥善处理各类紧急问题。

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张女士

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岗位职责：1.负责完成月度销售目标；2.负责客户接待和整车销售；3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访；4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度；5.目标合理，薪资轻松过万；6.负责零跑汽车品牌销售；任职要求：1.18-38周岁，高中及以上学历；2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

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戴先生

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岗位职责：1.负责完成月度销售目标；2.负责客户接待和整车销售；3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访；4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度；5.目标合理，薪资轻松过万；6.负责零跑汽车品牌销售；任职要求：1.18-38周岁，高中及以上学历；2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

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戴先生

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1.负责公司人力资源的全面管理工作：（1）负责公司的人力资源六大模块的日常事务的管理工作。（2）负责公司的组织架构及人力规划部署工作。（3）负责公司的人力资源不断优化精简及人工成本的有效管控。（4）负责公司的企业文化建设及员工满意度提升等工作。（5）擅长KPI考核。2.负责公司全面的行政后勤管理工作：（1）负责公司全面的行政管理工作；（2）统筹行政工作，提出更多改善建议。任职要求：1.本科及以上学历（优秀的可以放宽至大专）。2.人力资源管理类/行政管理类/心理类相关专业。3.有物流、仓储行政人事管理经验，熟练的掌握人力资源六大模块的相关知识，熟练的掌握行政管理知识。4.熟练使用办公软件、常用办公设备。5.有较强的组织沟通协调能力。6.有较强的团队协作意识。7.有较强的服务意识。8.有较强的文字撰写能力。该岗位有年底目标奖金、分红等奖励。

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岗位职责：1.负责完成月度销售目标；2.负责客户接待和整车销售；3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访；4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度；5.目标合理，薪资轻松过万；6.负责零跑汽车品牌销售。任职要求：1.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；2.熟练驾驶，家住附近者优先考虑。

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戴先生

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岗位职责：1. 在直播平台负责新能源汽车产品的讲解工作，清晰阐述产品特点与核心优势；2. 主动引导互动节奏，及时回应观众疑问，增强用户参与感与品牌认同；3. 协同团队完成直播前的内容规划与准备工作，保障直播流程顺畅、效果优化；4. 本岗位无需出镜露脸。任职要求：1. 热爱新能源汽车行业，掌握基本的汽车相关知识；2. 气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力与亲和力；3. 具备较强应变能力，能灵活应对直播中的各类突发情况，保持积极稳定状态；4. 有敬业精神，可独立承担直播任务，同时拥有良好的协作意识与团队配合能力。

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戴先生

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任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。相关专业所涵盖的市场分析、管理理论等知识，有助于科学制定销售方案并有效管理团队。2.工作经验：需具备3-5年以上汽车销售领域从业经历，其中至少1-2年从事销售管理工作。扎实的一线实战经验可深入掌握产品特性与客户心理，便于指导团队；管理履历则体现其在团队建设、目标设定与执行推进方面的能力。3.销售业绩：过往拥有优秀的个人销售成果，能充分体现其客户开发与关系维护能力。同时，具备带领团队完成销售任务的实际经验，展现其在团队激励与策略实施方面的管理水平。4.专业知识：熟练掌握各类汽车产品信息，包括各品牌车型的性能参数、配置差异及优劣势，以便精准指导团队应对客户咨询。了解汽车市场发展趋势，掌握行业动态与竞品情况，支持制定有效的销售对策。精通销售方法论，如客户需求洞察、谈判策略、成交推动技巧等，提升整体业务转化效率。5.管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够合理搭建团队结构，明确岗位职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。具有较强的目标管控能力，可制定切实可行的销售计划，并分解至月度、季度及个人层面，确保执行落地。同时具备良好的时间规划意识，统筹安排日常事务，保障工作有序推进。6.沟通能力：具备优秀的沟通协调素养，对内能与上下级及跨部门高效对接，准确传达指令并整合资源；对外可与客户建立稳定信任关系，精准把握需求并提供解决方案；与厂商、供应商等外部伙伴沟通时，能争取有利政策与支持资源。7.领导能力：具备领导气质与果断决策力，能在复杂市场环境或突发情况下迅速做出正确判断，引领团队前行。善于激发团队士气，打造积极进取的工作氛围，增强集体凝聚力与归属感。8.数据分析能力：能够系统收集并整理销售相关数据，如报表信息、客户行为记录等，通过数据分析识别市场变化与业务瓶颈，为管理决策提供依据，持续优化销售策略。9.抗压能力：汽车行业竞争激烈，销售经理需面对较高的业绩挑战，必须具备较强的承压能力，能在高压环境中保持稳定心态，带领团队攻坚克难达成目标。10.创新能力：在营销方式与客户服务环节具备创新思维，能提出具有前瞻性的销售思路与执行方案，助力企业在竞争中形成差异化优势，吸引更多潜在客户。工作地点：2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。

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戴先生

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任职要求：1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。具备相关专业知识有助于掌握市场分析与管理策略，为制定科学的销售方案和团队管理提供支持。2. 工作经验：需具备3 - 5年汽车销售领域从业经历，其中至少1 - 2年从事销售管理岗位。扎实的一线实战经验可深入理解产品特性与客户心理，有效指导团队；管理实践则确保其拥有目标规划与执行落地的能力。3. 销售业绩：过往个人销售表现优异，能体现较强的客户开发与关系维护能力。同时具备带领团队完成销售任务的实际案例，展现其在团队激励与策略实施方面的综合管理水平。4. 专业知识：熟练掌握各类汽车产品的核心信息，涵盖品牌车型的性能参数、配置差异及竞争优势等，能够准确解答客户疑问并指导团队作业。了解行业发展趋势与竞品动态，助力精准制定营销策略。精通销售方法论，包括客户需求洞察、谈判推进与成交技巧，提升整体转化效率。5. 管理能力：具备优秀的团队组织与管理能力，能合理搭建团队结构，明确分工职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。擅长目标分解与过程管控，可将年度计划细化至月度、季度及个人层面，保障执行进度。同时具备良好的时间统筹能力，确保日常事务高效运转。6. 沟通能力：具备出色的内外部沟通协调能力，对内能顺畅传递指令、协同跨部门资源；对外善于建立客户信任，挖掘需求并提供定制化解决方案；与厂商及合作方保持良好对接，争取政策支持与资源倾斜。7. 领导能力：具备较强的领导气质与判断力，面对复杂市场变化或突发情况时能快速决策，稳定团队方向。善于鼓舞士气，打造积极进取的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。8. 数据分析能力：能够系统收集并处理销售相关数据，如报表信息、客户画像等，从中识别业务趋势与潜在问题，为策略调整提供数据支撑，持续优化运营效果。9. 抗压能力：身处竞争激烈的汽车销售环境，需承担较高业绩指标，必须具备坚韧的心理素质，在高压下保持稳定状态，带领团队攻坚克难达成目标。10. 创新能力：在营销方式与客户服务上具有创新意识，能提出差异化策略与实操方法，增强市场竞争力，吸引更广泛客户群体。工作地点：2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。

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戴先生

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岗位职责：1.负责环保项目前期调研、环评报告编制及报审协调工作2. 开展污染治理设施运行管理、监测数据分析与合规性评估3.制定并落实企业环保管理制度、应急预案及内部培训计划4. 对接生态环境主管部门，完成排污许可申报、验收及日常监管迎检5.跟踪环保政策法规动态，为企业绿色转型提供技术建议与解决方案任职要求：1. 环境工程、环境科学或相关专业本科及以上学历，持注册环保工程师或环评工程师证书者优先2.具备3-5年环保咨询、工程设计或企业EHS管理经验，熟悉环评、排污许可、验收全流程3. 熟练使用AutoCAD、GIS等工具，具备基础数据处理与报告撰写能力4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差及跨部门协作5.遵守职业操守，无环保违法记录，认同可持续发展理念

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宋先生

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行业经验：1.具备一年以上销售相关工作经验；岗位职责：1.负责现有合作客户的日常维护，提升客户满意度与长期合作关系；2.持续建立并维护良好的客户关系，通过高效沟通及时处理各类问题；3.通过电话方式与客户保持联系，准确传递公司产品及服务信息。任职要求：1.能够接受频繁出差安排，平均每月出差3-4次；2.持有驾驶证且实际驾驶经验满一年者优先录用；教育背景：1.不限学历；薪资福利：1.入职即办理五险一金；2.享受周末双休制度。

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徐女士

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行业经验：1. 具备一年及以上销售相关工作经验；岗位职责：1. 负责现有合作客户的日常维护，提升客户满意度与长期合作关系；2. 持续跟进客户动态，通过良好沟通及时处理各类问题；3. 通过电话方式向客户介绍公司产品及服务内容。任职要求：1. 能够接受频繁出差安排，平均每月3-4次；2. 持有驾驶证且实际驾驶满一年以上者优先录用；教育背景：1. 不限学历；薪资福利：1. 入职即办理五险一金；2. 享受周末双休制度。

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徐女士

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