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后端开发工程师
6000-10000元/月工作职责:1、负责软件产品的业务功能开发与实现;2、能够独立完成任务评估与计划制定,并协同团队成员推进任务落地;3、具备承担高复杂度系统分析、设计、编码及测试工作的能力;4、可独立开展新技术的深入研究,并将成果在团队内分享,推动技术积累与沉淀。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或软件相关专业;2、具备2年以上开发经验,有能源行业项目经验者优先;3、掌握.NET架构体系,熟悉面向对象分析与设计方法;精通C#、ASP.NET、MVC,熟练运用Visual Studio开发工具;了解spring cloud,具备一定系统分析与设计能力;4、掌握HTML5、DIV+CSS3、Jquery、JavaScript、Ajax、WebService等前端及接口技术;5、熟练操作SQL Server、Oracle数据库,具备数据库性能调优及数据处理经验;6、责任心强,能独立承担开发任务,具备良好的沟通协作能力;7、具有工业领域项目背景者优先;8、熟悉spring cloud技术栈者优先。
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项目实施工程师
4000-8000元/月任职资格:1、大专及以上学历,电气工程、自动化、自控等相关专业;2、具备电表行业或采集系统项目经验,熟悉CAD制图软件者优先;3、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰;4、具有较强的组织协调能力,口头表达流畅,工作踏实有责任心;5、做事严谨认真,积极进取,具备较强的学习能力和实践操作能力,能适应出差(必备条件)。6、持有电工证者优先录用。备注:该职位工作地点为深圳、北京两地。
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.NET开发工程师
8000-13000元/月工作职责:1、负责软件产品核心业务功能的开发与实现;2、具备独立评估任务的能力,合理制定开发计划,并协同团队成员高效推进项目进度;3、能够承担高复杂度系统的架构分析、模块设计、编码实现及测试验证等工作;4、具备自主深入研究新技术的能力,并能将学习成果在团队内分享,推动技术积累与提升。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或软件相关专业,具备1年以上开发经验;2、熟练掌握.NET技术体系,精通ASP.NETCore或.NET5.0开发环境;了解ABP、DAPR等框架者优先;3、熟悉常用中间件技术,如Redis、RabbitMQ等;4、熟练运用SQLServer、MySQL、MongoDB等主流数据库;5、具备独立开发能力,良好的沟通意识和团队协作精神;6、有工业领域项目经验者优先录用。
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项目实施工程师
4000-8000元/月任职资格:1、大专及以上学历,电气工程、自动化、自控等相关专业;2、具备电表行业或采集系统项目经验,熟练掌握CAD制图软件者优先;3、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰;4、具有较强的组织协调能力及出色的口头表达技巧,责任心强;5、工作态度端正,积极进取,具备较强的学习能力和实践操作能力,自律性强,能接受出差(必要条件)。6、持有电工证者优先考虑。备注:该职位工作地为深圳、北京两地。
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后端开发工程师
6000-10000元/月工作职责:1、负责软件产品中各项业务功能的开发与实现;2、能够独立评估任务难度,制定合理开发计划,并协同团队成员推进任务完成;3、具备承担高复杂度系统的设计、分析、编码及测试工作的能力;4、可独立开展新技术的研究工作,并将学习成果在团队内分享,推动知识积累与技术沉淀。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或软件相关专业;2、具备2年以上开发经验,有能源行业项目经验者优先;3、掌握.NET技术架构,熟悉面向对象分析与设计方法;精通C#、ASP.NET、MVC框架,熟练使用VisualStudio进行开发;了解springcloud,具备一定的系统设计与分析能力;4、熟悉HTML5、DIV+CSS3、Jquery、JavaScript、Ajax、WebService等相关前端技术;5、熟练操作SQLServer、Oracle数据库,具备数据库性能调优及数据处理经验;6、工作认真负责,具备独立开发能力,良好的沟通协作意识;7、具有工业领域从业背景者优先;8、对springcloud有实际应用经验者优先
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.NET开发工程师
8000-13000元/月工作职责:1、负责软件产品中业务功能的开发与实现;2、能够独立评估任务需求,制定合理计划,并协同团队成员推进任务落地;3、具备承担高复杂度系统的设计、分析、编码及测试工作的能力;4、可自主开展对前沿技术的深度研究,并将成果在团队内共享,推动知识沉淀。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或软件相关专业毕业,具备1年以上开发经验;2、掌握.NET技术体系,熟练运用ASP.NET Core 或 .NET 5.0进行项目开发;了解ABP或DAPR等框架者更佳;3、熟悉常用中间件技术,如Redis、Rabbit MQ等;4、熟练使用主流数据库,包括SQL Server、MySQL、MongoDB等;5、具备独立开发能力,沟通良好,善于团队协作。6、有工业领域项目经验者优先录用。
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国企建筑单位高薪直聘试验主任
1-1.2万元/月一、招聘岗位:试验主任1名二、工作地点:广东省深圳市南山区。三、招聘要求:1、大专或本科及以上学历、具备相关岗位类、注册类证书等。2、有5年及以上铁路混凝土拌和站试验相关工作经验,2年以上团队管理经验。3、能独立解决试验过程中的复杂技术问题,工作严谨细致、责任心强,能承受一定工作压力。4、业务能力方面:熟练掌握《铁路工程试验检测规程》(TB10415)、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》(TB10424)、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)等相关行业规范标准及检测规程,熟练掌握试验设备的校准流程与操作规范,能组织设备日常维护、故障排查及周期性校准,确保设备正常运行。具备较强的试验数据审核能力,能识别数据异常,分析原因并制定整改措施,确保检测结果真实可靠。熟悉混凝土配合比、级配碎石等材料的试验检测方法,能熟练操作压力试验机、万能材料试验机等设备,清楚铁路工程原材料检测流程,熟悉试验资料编制规范,能指导团队完成检测报告、试验记录、资料归档等工作。满足工程验收要求,拥有质量管控与问题处置能力,能主导不合格项(如原材料不合格、混凝土强度异常)的分析与整改,形成闭环管理。四、薪资待遇:工资薪酬:极具竞争力的薪酬体系(基本工资+产值奖金,约10000-12000左右)、高温补贴、话费补贴、休假路费补贴等,具体工资面议。福利待遇:解决员工日常基础生活需求,提供免费食宿,季度性发放生活用品、员工生日节日福利。丰富员工业余生活,公司内部设有羽毛球、篮球、兵乓球、台球场地,节假日期间组织团体竞赛及聚餐活动等,五、工作内容:主持试验室全面工作,对本室的技术、质量、安全全面负责;组织完成施工要求的各项试验检测工作;组织贯彻学习新的技术标准和试验检测技术,建立健全试验检测工作体系和试验质量保证体系、试验室各项管理制度、工作标准要求等;组织制定试验室年度工作计划。六、应聘方式1. 请将个人简历(附近期照片)发送至招聘邮箱:@qq.com,邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”,咨询电话:刘先生。2. 简历筛选通过后,我们将在3个工作日内通过电话或短信通知本人面试。
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国企建筑单位高薪直聘混凝土拌和站技术负责人
1-1.2万元/月一、招聘岗位:混凝土拌和站技术负责人数量:1名二、工作地点:广东省深圳市南山区。三、招聘要求:1、大专或本科及以上学历、具备相关岗位类、注册类证书等。2、有5年及以上铁路混凝土拌和站技术及试验相关工作经验,2年以上团队管理经验。3、能独立解决生产过程中的复杂技术问题,工作严谨细致、责任心强,能承受一定工作压力。4、业务能力方面:熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》(TB10424)、《混凝土配合比设计规程》(JGJ55)等相关规范标准,熟悉混凝土生产工艺、原材料性能(水泥、砂石料、外加剂等)及配合比设计原理,能独立完成配合比优化与调整。具备较强的设备技术认知,能熟练操作搅拌站控制系统,熟悉搅拌设备的调试、维护及常见故障处理。熟悉拌和站计量系统校准、搅拌时间控制、生产过程信息化管理等关键环节,确保生产过程规范可控。配合内部审核与外部检查;与试验室紧密协同,同步试验检测结果与生产需求,能协调解决技术衔接问题。四、薪资待遇:工资薪酬:极具竞争力的薪酬体系(基本工资+产值奖金,约10000~12000左右)、高温补贴、话费补贴、休假路费补贴等。福利待遇:解决员工日常基础生活需求,提供免费食宿,季度性发放生活用品、员工生日节日福利。丰富员工业余生活,公司内部设有羽毛球、篮球、兵乓球、台球场地,节假日期间组织团体竞赛及聚餐活动等,五、工作内容:负责拌和站的全面技术管理工作;根据生产计划及时编制原材料需求计划;对站内的原材料质量负责,定期检查原材料质量,检查操作人员的混凝土搅拌记录,严格监督投料的精确度,确保混凝土生产质量。六、应聘方式1. 请将个人简历(附近期照片)发送至招聘邮箱:,邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”,咨询电话:刘先生2. 简历筛选通过后,我们将在3个工作日内通过电话或短信通知本人面试。
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广东深圳惠州东莞 商超冷柜系统安装 调试
1-1.5万元/月包工 有成熟团队 商超冷链改造 冷库安装
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3月11日 08:07
自带小卡司机10名
1.5-1.8万元/月业务简介:市政扶持项目,南山区域内各小区再生资源回收。每天司机将自己区域住宅小区再生资源柜子里的包裹取回就近仓库,小卡一趟可装载8-10个包,每个包30~50kg。熟手一天可以取回40-50个包。按重量结算。0.45元1kg。没有时效考核。工作时间自由,早一点,晚一点都可以。每月25号支付上个月的运费。
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设计师
1.2-1.5万元/月熟悉冷链系统原理能跑项目现场看场地,根据客户要求,能快速的出具我们的方案图,匹配客户需求,和各种选型软件
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深圳南山区深圳西丽二手车公司,销售全职兼职销售
1-1.1万元/月深圳西丽二手车公司,销售全职兼职销售
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职业助理
8000-9000元/月【薪酬结构】有3个月的新手培养期,在这个期间没有业绩考核,只要认真完成自己的工作,积极行动就可以拿到不错的薪酬,统招本科9000大专8000(底薪补贴6000/5000+3000职务绩效)3个月以后你会对岗位有一个清晰的定位和了解,也会清楚自己适不适合这个岗位,如果你喜欢认可这个岗位,三个月后你会有个升职加薪机会,根据工作完成情况定薪,一般底薪补贴在6000、6800,7500,同时还有业绩奖,奖金最低按照55%来核算,10万业绩有4万左右提成,只要有能力业绩奖金都会比较高
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做进出账目。工资表。盘点。汇总
6000-7000元/月要求有经验者。懂得财务管理知识的
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急招房产经纪人+高提成55%起+五险一金/就近分配
1.3-2.6万元/月我们能给你提供:1) 收入有竞争力:收入自主制,赚多赚少由你掌控,深圳入职薪酬6000元(具体面议)+ 超高业绩奖励比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元。2)职业发展:发展路径清晰:经纪人-营业部经理(享有带组津贴)-店长-营销区域总监-营销副总裁3)晋升速度快:每月一次竞选机会,业务线管理干部100%内部培养,不看年龄、不看资历,机会均等,凭实力脱颖而出。4)新人培训:岗前培训:0.5-3天,助你快速了解行业、公司、文化及商务礼仪;导师一对一带教:助力你高效转化所学知识到实际工作应用中福利待遇:1、办公地点可就近分配,无住所者公司提供住宿,拎包入住,解决居住难题2、享有五险一金、乐助金,不定期组织团建活动,兼顾工作与生活4、享有带薪年假:入职1年5天,入职5年7天,入职10年10天等5、乐有家员工专享12项福利假期(随心假,痛经假,恋爱假,亲子日,孝顺日,体检假,生日假,相亲日,哺乳假,家长假,公益假,精英假等),节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容:1、掌握深圳各大热门新房项目信息,根据客户需求精准匹配并推荐,带领客户实地看房,推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目,吸引客户咨询对接3、做好售后跟进,持续维护和拓展客户关系,提升客户满意度及公司品牌影响力PS:上手快,门槛低,收入可观,无需饮酒应酬,欢迎积极投递
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新媒体销售岗+底薪6k+五险一金
6000-9000元/月深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销大学生团队欢迎您!1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立,旨在深化产教融合、校企合作,推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选,成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”,乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日,由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开,大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号,成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速,乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴!【薪酬福利】(1)新手培养期前3个月:高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效(2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元!【福利待遇】各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!(1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣,应届生毕业生到岗报到可按公司标准(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等(3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。(4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;(5)上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选择,工作生活两不误【工作内容】(1)网络营销:微信,网络与客户沟通,解答疑问。发布房源信息吸引客户;(2)专业带看,传递楼盘亮点,帮客户找到合适的房子,促成交易。(3)熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,,;【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!岗位晋升:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限激情,无限正能量,期待优秀的你!!!【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班PS:公司另设有合作经纪人模式,无考核业绩,享有高服务奖金(核算比例55%~80%),详细情况请咨询HR!
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深圳南山区招二保焊工,等离子切
深圳市南山区招二保焊工,等离子切割,必须要有焊工证,从事车箱维修与制作,每天工作九个小时,要求熟手,30到40岁,做过车箱维修过车的,监时工,工资待遇40元一小时,,做一天有一天。长期的350一天,9个小时,基本上是天天有,不想做了提前3天打呼说,走时清帐,每月5号清帐上月工资。包住不包吃,可以买社保,老家有新农合的可以,上班必须要穿劳保鞋,平时随时拿钱在工资之内。特别提醒,上班不能喝酒,,工资方面决对不拖欠帐。
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深圳市南山区急招二保焊工
1-1.2万元/月深圳市南山区招二保焊工,等离子切割,必须要有焊工证,从事车箱维修与制作,每天工作九个小时,要求熟手,30到40岁,做过车箱维修过车的,监时工,工资待遇40元一小时,,做一天有一天。长期的350一天,9个小时,基本上是天天有,不想做了提前3天打呼说,走时清帐,每月5号清帐上月工资。包住不包吃,可以买社保,老家有新农合的可以,上班必须要穿劳保鞋,平时随时拿钱在工资之内。特别提醒,上班不能喝酒,,工资方面决对不拖欠帐。
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3月23日 14:05
711便利店(没人管,玩一天400)可短期
400-500元/天【急招·消息秒回】(18-45岁 市内就近安排) · 核心薪资:日薪310元;周薪2300-3000元;月薪 8000-12000元,支持日结、薪资预支,,薪资结算透明。 · 工作时间:上午10点上班,实行8小时工作制,上六休 一,不强制加班,工作时长固定。 · 经验要求:不限工作经验,岗位操作简单,新手可快速 上手,工作轻松易适应。 · 福利待遇:入职当天即提供食宿,精装公寓宿舍,节假日福利补贴。 ·人员接收:也欢迎各地求职者应聘,同时接受寒暑假工及各类短期工。 · 工作地点:全市范围内就近分配岗位,大概率安排在 离家2公里范围内(具体以实际匹配的工作区域为准)。
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兼职咖啡师
4000-5000元/月职位详情瑞幸咖啡工作时段:全周轮班结算方式:月结招聘截止时间:2025-10-31不招短期不招寒暑假!需要早上6:30可以上班(门店在:松坪山附近,瑞幸咖啡(松坪村店)1招募岗位:瑞幸咖啡(兼职咖啡师)1要有中专及以上毕业证!!!(不招学生兼职,不招实习生)2.工作内容:主要配合维持门店日常运营,包括制作咖啡及轻乳茶等饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店值班检查工作,执行店长分派工作任务。3.要求:入职后80小时内通过咖啡师考核,一个月内完成值班主管考核,需要有责任心且服从管理,渴望赚钱的伙伴,每周至少提供4天可排班时间,要求至少做满六个月以上,有餐饮相关经验的优先。4.本门店营业时间为7:00-22:00,员工早班上班时间从6:30开始晚班下班时间22:30结束。分为早晚班,每天最低4小时起步,最多12小时为上限,排班以门店实际需求情况安排。一个月最高可排200个小时(到手5k8)5.晋升空间:兼职咖啡师最快三个月考核副店长,六个月考核店长6.兼职咖啡师工资:培训期间20元/小时,通过咖啡师认证后26元/小时,满理论工时的百分之七十五28元/小时,满理论工时29元/小时,工资每月15号发(理论工时计算方法:工作日x8)7.月工时上限:职普通兼职咖啡师每月工时上限为96小时,待拿到值班主管资质后可由普通兼职转为兼职加,调整为每月工时上限200小时。门店位置:
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深圳南山区招聘小锅厨师,要求30-55岁,勤快能吃苦,有经验,工资:试用期8000(半个月
9000-10000元/月深圳南山招聘小锅厨师,要求30-55岁,勤快能吃苦,有经验,做中餐一餐,工资:8000-9000一个月包食宿,详情电联,生手勿扰,需试菜
深圳·南山区

深圳主管
5000-10000元/月深圳主管岗位职责:1、具备一定的招聘能力,能够从零开始组建团队;2、拥有扎实的团队管理经验;3、制定区域年度、季度和月度工作目标,并带领团队达成业绩指标;4、积极拓展新渠道,高效获取客户资源,提升品牌影响力与市场认知度;5、收集并分析市场信息,能够提出具有建设性的优化建议;6、负责区域内销售团队的搭建、日常管理和培训工作;岗位要求:1、高中及以上学历,市场营销、金融、经济等相关专业优先考虑;2、具备2年以上新车金融、新车业务团队管理或互联网地面推广类团队管理实操经验;3、可自带团队加入,或具备快速组建团队的能力者优先;4、具备较强的主动性,工作态度积极乐观,对汽车销售行业有热情;5、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。
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美容美体
5000-10000元/月负责美容美体和销售工作
深圳

大沙河长廊
4000-5000元/月,包吃包住,工作12个小时,固定岗位,固定班次,身高1米7以上年龄45岁以下,五官端正,有保安工作经历或者有保安证着优先。
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前台收银员
4000-5000元/月整理货架打扫卫生,会简单的收银操作,对待客户细心负责态度好
深圳·南山区·科技园

深圳南山区中央空调安装施工助理1名
5000-6000元/月中央空调安装施工助理1名
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3月22日 12:58
抖音千川短视频运营-3C数码-智能投影设备
1-1.5万元/月【熟悉抖音快手等内容电商广告创意,有爆款创意素材案例者优先考虑】岗位职责:1、独立完成抖音平台品宣类、营销类及信息流短视频的创作,确保稳定输出并按时交付。2、独立负责短视频从脚本策划、素材采集到剪辑成片的全流程,对视频播放量、互动率及转化效果负责,持续打造高传播性内容。3、具备敏锐的热点捕捉能力,能快速拆解并复用热门视频结构,结合产品特性进行高效创意输出,定期产出具有爆款潜力的短视频内容。4、根据不同电商平台如京东、天猫等的发布需求,对内容进行适配性调整与二次加工,提升跨平台投放适配度。5、深入理解公司品牌调性、产品定位及目标用户画像,围绕用户需求变化制定视频内容策略,融合内容营销、广告传播与销售转化思维。6、定期复盘视频表现,提炼有效内容模型,推动制作标准迭代升级,持续优化内容质量与生产效率;长期关注优秀竞品案例,沉淀可复用的短视频营销方法论,具备账号运营能力者更优。7、协同抖音直播团队与市场部门,配合整体内容规划,落实短视频内容的统筹执行。岗位要求:1、热爱短视频与直播行业,关注网络热点,思维灵活,富有创意,具备代表性的作品案例。2、具备1年以上付费信息流广告视频剪辑经验,熟练掌握各类视频制作技巧与表达方式,镜头语言丰富,对画面构图与音乐节奏有良好把控,审美能力突出。3、有信息流广告编导经验或3C数码类产品拍摄剪辑背景者优先。4、沟通表达顺畅,学习能力强,能熟练使用剪映、AE、PR等剪辑软件独立完成后期制作优先。5、应聘请附短视频作品、账号主页或相关链接。我们专注华为生态产品,主营家用智能投影仪,旗下抖音账号为:希影官方旗舰店和希影投影仪旗舰店。
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直播运营(智能投影设备)
1.2-2万元/月岗位职责:负责直播间的整体运营管理,包括店铺日常运营、投放引流、直播流程优化及主播团队管理,全面对销售业绩负责。抖音店铺:希影官方旗舰店和希影投影仪旗舰店。职位亮点:我们是华为鸿蒙生态品牌。任职要求:1、统招大专及以上学历,具备两年以上直播运营相关工作经验;2、具备较强的自我驱动力,工作态度端正,责任心强,拥有良好的沟通与协调能力。
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电商客服主管
8000-12000元/月岗位职责:1.销售支持:带领客服团队达成高效转化,确保完成团队既定目标;2.团队管理:负责客服团队的日常运作、监督、指导、培训与绩效评估;制定客户服务标准、流程及相关制度;优化客户常见问题的响应与解决机制;全面提升客户服务体验。3.客服培训:制定专项培训方案并组织实施,持续提升客服人员专业能力;对售后客服(退换货、退款、物流查询)进行工作统筹与技能辅导。4.客户管理:维护客户档案体系,建立客户关系维护机制;通过信息平台推送促销活动及新品资讯;增强客户互动,提升客户忠诚度;5.服务管理:搭建并持续优化企业专属服务规范,覆盖售前、售中及售后服务环节,推动制度落地执行并监督实施效果;6.店铺日常运营维护:及时处理店铺交流区消息及客户留言;监控售前客服订单跟进情况及日度业绩达成;跟踪售后每日退换货、退款及其他售后事项处理进度;关注平台最新动态、规则调整及营销活动,为店铺运营提供可行性建议;参与论坛发帖互动,提升店铺曝光率;分析运营数据报表,持续优化服务流程以提高转化效率。7.协助上级完成店铺相关其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上电商客服管理经验,熟悉主流线上商城,如淘系、京东、抖音、快手、网易、华为商城、小米有品等平台客服运作体系;2.以持续提升服务品质和客户满意度为导向,具备良好的口头与书面表达能力,逻辑清晰,擅长问题分析与解决;3.具备独立管理客服团队的能力,拥有较强的团队建设、组织协调及规划能力;4.熟练使用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等办公软件,具备扎实的文档撰写、数据处理、分析与总结能力;5.有3C类目从业经验者优先,尤其是智能投影仪、智能显示设备等相关领域。
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