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合肥市蜀山区招外架，开年，大年初六需要10到15名外架工，到合肥干活，大约10到15天维修盘扣搭设，380一天，干完现金结账，有愿意干的，电话报名

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2月20日 14:30

程先生

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【岗位职责】1. 负责货物的运输和安全，不需要装卸货，只负责开车送货。2. 不拒单，有货就拉，不需要驾驶员租车买车3. 公司车辆全部是4.2米高栏，箱货，C本就可以，也可以自带车辆，证本齐全，轮胎易损件全包！4、公司有专门的调度一对一配单，公里数高价高于市场价，！【任职要求】持有有效的驾驶证，至少拥有2-3年驾龄；具备良好的驾驶技术和安全意识；熟悉当地道路情况，能够熟练使用导航系统；无一次性扣12分及以上违章记录；身体健康，适应长时间驾驶。【薪资待遇】公司与驾驶员是合作关系，会保证驾驶员的利益：1. 公司保障收益，不拒单，每天流水保证700-1000，流水不足，公司补贴，在做司机月收入 8000 起，平均一万加！多跑多得！2. 主要在江浙沪安徽到短，一个月休息4天，不休息当天收入全部给司机，公司不参与分成！

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彭先生

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如果你错过了15年前的某宝如果你错过了10年前的某商如果你错过了5年前的某音电商那么你一定不能错过当下新风口-跨境电商不会没有关系，我们有一对一培训指导，拥有千平云仓，有强大的运营团队任职要求：有创业精神，有创新思维，有想法有追求有梦想

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符女士

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1、负责装修工程现场施工管理，每日进行现场巡查并完整记录巡查情况；2、依据施工总进度计划，审核装修工程施工组织设计，编制项目现场施工进度计划，确保工程按期推进；3、按照合同规定的规范、标准及设计图纸要求，严格监督施工质量，对各施工阶段实施全面检查与验收；负责装修工程材料设备的选型、封样及进场验收，对工程质量与现场安全文明施工负直接责任；4、有效监督并控制施工成本，保障工程成本控制目标的达成；5、主导工程竣工验收工作，落实装修项目的交付流程，完成装修资料的整理归档与移交；6、及时解决施工过程中出现的各类问题，协调相关外部关系。职位要求1、具备1年以上装修工程监理工作经验；2、熟悉装修行业监理流程、施工操作流程及验收标准；3、掌握装修相关规范、标准、施工特性、材料知识及工程量清单编制方法

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张先生

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1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售业绩突出者月薪可达20000元以上，整体平均月收入在8000-12000元之间2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音平台、小红书推广等）3，工作时段为8：30-12：00，13：30-17：30任职要求：1，积极落实上级交办的各项任务。2，品行端正，具备良好职业操守，无不良习惯。3，接受工作调配，严格遵守公司各项管理规定。岗位职责：1，利用公司提供的客户资源进行联络与开发，达成每日既定工作任务。2，与意向客户建立并维持良好沟通，深入了解其实际装修需求及预算范围，推动快速成交转化。3，协同部门主管完成客户邀约，引导客户到店进行材料选购及装修方案洽谈。

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张先生

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1，底薪3000元，每单提成4000-7000元，销售冠军月薪可达20000以上，团队平均月收入在8000-12000元2，通过多种方式拓展客户资源（包括电话沟通、社区驻点、合作中介、抖音、小红书等渠道）3，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30任职要求：1，积极落实上级交办的各项任务2，品行端正，无不良习惯3，听从工作安排，严格遵守公司各项管理规定岗位职责：1，利用公司提供的客户资源进行对接与开发，按时完成每日既定工作任务2，维护潜在客户关系，深入了解客户需求及预算情况，推动客户快速成交3，协助部门主管完成客户邀约，引导客户到店了解装修材料并洽谈设计方案

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张先生

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岗位职责：1、负责区域内外装工程项目的客户开拓与关系维护，开发多元化的销售渠道；2、为客户提供专业的装饰咨询支持，挖掘客户真实需求，制定定制化服务方案；3、达成公司下达的销售任务指标，按时反馈销售进度及市场相关信息；4、参与项目洽谈过程，协同处理客户疑问，保障客户体验及合同高效履约；5、整理行业市场数据，评估竞争格局，助力公司优化产品与调整市场方向。上班时间：8：30～18：00，中午休息12：00～14：00任职要求：1、大专及以上学历，接受实习生，市场营销、建筑装饰类相关专业优先考虑；2、具备出色的表达能力和谈判能力，能独立推进业务开展；3、有装饰领域销售工作经验者优先，熟悉装修市场及客户偏好；4、工作态度积极，承压能力佳，具备良好的协作意识；5、认可企业价值观，热爱销售岗位，目标明确且富有责任感。

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张先生

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工作内容：•负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、筛选及绩效考核，重点做好店长与组长的选拔；定期开展培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、跟单技巧及模拟演练等，提升团队实战能力，增强与店长、组长及成员间的协作默契；•负责部门日常运营与事务管理，制定并优化工作制度与流程，组织召开各类工作会议，统筹各门店或办公区域的整体运作；重视每日晨会，以激励引导为主，支持店长与组长进行团队管理，打造团结互助、积极向上、充满正能量的工作氛围；•根据公司下达的业绩目标，制定部门销售计划与执行方案，带领团队达成任务指标；对业绩落后的团队进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善；•认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；•统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持公司利益优先、客户满意为本的原则；及时高效处理部门内重大售后事项及客户投诉；•强化团队执行力，确保公司各项规章制度、通知要求准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；•参与公司发展战略与销售规划的制定，协助总经理推进相关工作；•完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：•具备丰富的销售实战经验，拥有一定年限的销售团队管理经历；•具有强烈的进取心和抗压能力，勇于面对挑战；•具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强；•了解国家相关人事、财务等方面的政策法规。

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放不扣压签单完成即和当月薪资一起发放家装顾问一、工作内容：1.运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）；2.熟知公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策并进行推荐；3.遵守公司各项管理制度，服从上级工作安排与指导，积极参与各类会议、晨会及培训任务；完成领导交办的其他相关事务。提成方式：按合同单额比例计提社保类型：五险二、工作时间：早8:30-晚6:00，午休12-2

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张先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容推送、互动维护、用户增长等环节；2.跟踪评估新媒体运营成效，结合数据反馈调整优化策略，提高用户活跃度与转化效果；3.协同团队制定新媒体运营方案，并推动各项计划高效执行；4.关注新媒体领域发展趋势，持续迭代运营手段与方法，紧跟市场变化节奏。任职要求：1.具备扎实的新媒体内容策划及执行能力，能独立完成内容撰写与发布工作；2.熟悉主流新媒体平台运营机制与玩法，有成功运营案例者优先考虑；3.具备较强的数据分析意识，能够依据数据结果优化运营动作；4.拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力，善于与成员高效配合；5.对新媒体行业充满热情，具备抗压能力，乐于学习并不断提升自我。

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放，不扣押，签单完成后与当月薪资同步到账2025全新启航，扩招人才，诚邀有强烈致富意愿的你加入我们不看文凭，重视品德，无需担心经验不足，我们已成功培养众多从零起步的优秀伙伴工作内容：公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，专业团队经理全程协助成交提成归你，提成归你，提成归你！重要的事情重复三遍工作时间灵活，节假日福利丰富！提成方式：按合同金额比例计算社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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工作内容：按照任务分配，为客户提供房屋量尺、装修设计规划及费用估算服务，制定满足客户需求的个性化设计方案；向客户详细阐述设计思路与报价明细，协同营销团队，依据客户反馈持续调整优化方案，提升签约转化率；与工程部门衔接，解读施工图纸和技术规范，跟进现场施工进度，处理施工过程中的设计技术问题，主导设计变更事项；对接材料部门及合作供应商，落实材料下单与备货安排，保障项目按期顺利交付；具备独立洽谈客户的能力，能够在施工现场完成首轮促成签单；完成领导安排的其他相关工作任务。

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岗位职责:1.向客户提供专业的产品讲解与选购指导，确保客户实际需求得到有效响应；2.积极维护客户关系，持续提升客户体验与长期合作意愿；3.结合市场变化优化销售方案，为客户推荐创新性与个性化的解决方案；4.协同内部团队资源，保障销售环节高效有序推进。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询与需求；2.熟悉销售业务流程，可根据市场动向灵活调整推广策略；3.拥有较强的市场研判能力及客户关系管理经验；4.能独立推进销售项目全流程，涵盖产品推介、成交落地等环节。

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工作内容：统筹管理团队人员日常事务，确保销售目标顺利达成；主导销售团队的组建与培养，包括人员招聘、筛选与绩效评估，落实员工的成长辅导：电话营销、社区拓展、卖场驻点、客户跟进等环节；将公司下达的业绩任务合理分解至个人，协助成员制定执行计划，定期为表现落后的员工进行复盘分析，定位问题并提供有效指导，助力其快速提升；负责团队日常运营，掌握每位成员的工作动态，科学安排每日工作任务，优化资源配置，监督出勤情况、每日意向客户数量、每周量房及到店客户数据；定期召开团队会议，总结经验，持续改进；专注履行岗位职责，不断提升专业能力，坚守岗位，支持团队运作，推动整体签单效率提升；协调处理团队涉及的售后事宜，坚持公司利益优先、客户满意为导向；针对重大售后或客户投诉，及时响应并妥善解决；强化团队执行力，确保公司制度、政策及指令准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；完成领导安排的其他相关工作。岗位要求：具备扎实的销售实战经验，有强烈的进取意识；能承受工作压力，勇于面对挑战；具有较强的责任感和职业操守，擅长沟通协作，执行力强。

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的装修服务方案，全面满足其个性化需求；2.积极维系客户关系，持续提升客户体验与长期合作意愿；3.结合市场变化优化销售策略，提供新颖且符合需求的装修产品选项；4.统筹协调内部团队协作，保障销售流程顺畅高效推进。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善应对客户各类咨询与反馈；2.熟悉装修销售业务模式，可根据行业趋势灵活调整销售方法；3.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力；4.能独立完成销售全流程工作，涵盖客户接洽、方案制定至最终成交。

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工作内容：负责销售团队的组建与管理：开展人员招聘、筛选及绩效评估，重点做好店长与组长的选拔工作，定期组织培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料学习、订单跟进、实战演练等，持续传递实战经验，提升团队协作能力，增强与店长、组长及成员间的默契配合；统筹部门日常运营事务，制定并优化工作流程与管理制度，组织召开各类工作会议，统一协调各门店或办公区域的运作，注重每日晨会的开展，以激励引导为主，支持店长与组长落实团队管理，打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围；依据公司下达的业绩任务，科学分解并制定部门销售目标与执行计划，带领团队推进落实；对业绩落后的小组进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善提升；认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；统筹安排团队售后事宜的对接与处理，坚持维护公司利益，以客户满意为最终目标；及时妥善应对部门内重大售后事项及客户投诉；强化团队执行力，确保公司各项制度、通知及决策高效传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；参与公司发展规划与销售战略的研讨与制定，协助总经理推动业务发展；完成领导安排的其他相关工作。岗位要求：具备扎实的销售实践经验，拥有一定年限的销售团队管理背景；具有强烈的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战；具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强；了解国家在人事、财务等相关领域的政策法规与基本法律知识。

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拿团队业绩的1.7%总提成，年销售额达1000万，保底收入30万，超过1000万部分面议，入职即可签订保底协议岗位职责:1. 策划并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标；2. 带领并统筹销售团队，推动团队目标顺利达成；3. 跟踪行业及市场变化，提出可行的销售优化策略；4. 开发并维护客户资源，提升客户合作满意度；5. 组织开展销售培训，增强团队专业水平与执行效率。任职要求：1. 拥有出色的团队领导力和组织协调能力；2. 工作主动积极，具备强烈责任感，能独立应对和解决工作问题；3. 具备良好的沟通表达能力，善于把握并响应客户需求；4. 对市场趋势具有敏锐判断力，适应快节奏的市场调整；5. 注重自我成长，持续精进业务能力，致力于取得突出业绩成果。

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放不拖欠签单完成后随当月工资同步发放2025全新起航，广纳人才，期待有强烈致富目标的你加入我们不重学历只重品德，无需顾虑经验背景，我们已成功培养众多从零起步的优秀伙伴工作内容：我们提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，专业团队经理全程协助成交提成归你，提成归你，提成归你！！！重要的话强调三遍工作时间灵活，节日福利丰富！提成方式：按合同金额比例计提社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

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合肥荣锋装饰提成一次性全额发放，不扣留，签单完成后与当月薪资同步到账2025全新启程，团队扩容，诚邀有强烈致富目标的你携手同行不重学历只重品行，无需担忧经验缺失，我们已成功孵化众多零基础伙伴成长为核心成员工作内容：公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，成单环节由专业团队经理全程协助提成归你，提成归你，提成归你！！！关键信息强调三遍工作时间灵活，节日福利丰富！提成规则：按合同金额比例计提社保类型：五险工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-13:30

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工作内容：• 开拓并维护招聘渠道，及时发布和更新网络招聘信息；• 根据各部门招聘需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔；• 负责员工入职相关手续的办理；• 协调对接各部门的招聘需求与进度

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注：除社招外可录取优秀应届大学毕业生职场的命运掌握在自己手中！这个岗位只面向有野心、有理想、有目标、渴望高收入的人，佛系躺平者请略过！三流销售卖产品，二流销售卖服务，一流销售卖自己！本岗位正是通过新媒体路径实现个人品牌塑造！抖音打造人设，小红书种草分享，视频号推广产品，这就是你的核心工作内容！我们需要的是：你能在新媒体平台上将客户转化为忠实粉丝，用信任推动长期合作！不会可以学，互联网时代没有学不会的技能！公司愿意等你成长，绝不急于求成，静待花开结果！无需外出跑业务，不用打电话推销，不必低声下气求人，只需勇敢展现真实的自我！公司计划在安徽各城市陆续开设大型门店，表现优异者可回到家乡发展，总部将分配股份，与你携手成为事业合伙人！这不仅是一份职业，更是一次改变人生轨迹的机遇。投递一份简历聊聊看，花一点时间了解下，错过机会，或将遗憾终生。

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行政主管：岗位职责：1、对外接待与活动组织：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监开展行政相关对外事务协调；2、制度建设与优化：协助总监拟定、完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度实施与执行监督，持续提升行政运营效率及服务满意度；3、物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节日福利物资及日常办公用品的采购计划、库存管理、登记入库与发放工作；4、后勤保障：负责公司车辆、设备及设施等资产的调度与日常管理，维护办公场所环境整洁，包括对保洁人员的工作安排与监督；任职要求：1、专业学历：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，有服务过百人以上企业经历者优先；3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力与对外联络公关能力。

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岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容推送、互动维护、用户增长等方面；2. 跟踪评估新媒体运营成效，结合数据反馈调整优化策略，提高用户活跃度与转化效果；3. 协同团队共同拟定新媒体运营方案，并推动各项计划高效执行；4. 关注新媒体领域发展趋势，持续迭代运营手段与方法，以应对市场变化需求。任职要求：1. 具备扎实的新媒体内容策划与执行能力，能独立完成内容撰写与发布工作；2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与实操技巧，有成熟项目运作经验者优先考虑；3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据结果优化运营动作；4. 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够顺畅对接团队成员；5. 热爱新媒体行业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

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拿团队业绩的1.7%总提成，年销售额达1000万，保底收入30万，超过1000万部分面议，入职可签订保底协议岗位职责：1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现；2.带领并管理销售团队，确保团队任务高效完成；3.跟踪市场趋势，提出可行的销售优化建议；4.开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度；5.组织开展销售培训，提高团队专业水平与执行效率。任职要求：1.具备出色的团队领导力和管理协调能力；2.有强烈的责任意识和进取精神，能独立应对和解决工作问题；3.拥有良好的沟通表达能力，能够准确把握并响应客户需求；4.对市场动向具备敏锐判断力，适应变化能力强；5.注重自我成长，持续提升专业能力，致力于达成优异业绩。

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