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吴先生

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负责橱窗视频号等运作，列如产品上下架，处理客服窗口，做好售前售后问题，任务量较少，兼职人员平均腾出2~3小时打理店铺即可，熟手可转正管理多店，公司免费投流，主播等带货，不怕没有订单。目前新人在职2个月后月收入平均4000左右，全职人员更没有上限！此岗招聘人数有限，无经验也可以，有执行力就行。感兴趣可报名培训入职。平时下班没事或者想增加一份兼职收入的欢迎大家报名申明公司直招，无任何费用，纯合作模式。。

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罗女士

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你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。在此期间你将：1、学习量化系统的使用规则与原则。2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退）如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。在此之后你可以依据你的兴趣：-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师……-或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖……好了，话题说远了，回到最开始为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望：1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

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唐女士

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公司是做游戏广告变现，可实现一条广告收益10-30/条招募政策:公司提供运营的一切技术与服务，有完善的培训以及全程的跟进指导，具体的合作事宜可以详谈。招募要求:1、有创业经验的优先，思想前卫，理解能力强的优先。2、小白肯努力，认可互联网行业发展前景的也可以3、有一定的逻辑思维能力。4、有梦想，想赚钱，学习能力强。5、有超强的行动力，执行力。7、具备战略眼光，全局视野和决策能力。8、属于长期项目，一旦管道建好，就会有源源不断的持续收入，被动收入，寻找志同道合者，共谋趋势发展

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娄先生

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招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千+，重点是人走帐清，不压工资入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询

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侯先生

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厦门初中托管老师不用讲课，晚上答疑检查作业，初中生。要求会初中理科，认真负责。如果可以周末后续安排上课。时间开学周一到周五晚上固定6-9.30

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蓝女士

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工作描述：1，负责校区的运作：招生，运营管理，人员招聘；2，策划并执行各类营销活动，积极拓展生源渠道，提升品牌知名度；3，跟踪学生的学习进展，定期与家长沟通，增强家校信任，提高家校粘度；4，开展校区的异业合作，居委会公益活动合作，各个商铺的广告植入合作。

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蓝女士

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教培机构校长/运营管理岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

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蓝女士

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主要产品：胸假体销售岗位职责：具备厦门及周边区域市场资源，能独立进行工作规划与思考，依托公司强势产品支持开展业务1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在辖区市场的占有率；2、主导区域内市场的拓展工作，开发新客户，推进网点建设，并负责新客户进场前的沟通与谈判任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备1年以上医美或医疗器械领域销售管理经验者优先，熟悉医疗行业渠道运营及市场推广模式者更佳；拥有区域资源者优先考虑2、勤奋务实，具备较强的责任意识与团队协作精神

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丛女士

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公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。职位职责：1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。职位要求：1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验；2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力；3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力；工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时

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陶先生

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1、具备二级市政或房建专业建造师资格证书，持有安全员b证或c证者优先考虑，具有中级职称（结构、电气、建筑、机械、给排水、绿化、机电等专业）者可优先录取，接受兼职及全职岗位安排。2、具备项目管理相关工作经验3、工作态度认真，诚实守信，能协助完成招投标事务，积极配合公司各项调配安排

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陶先生

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职位描述：门店促销员团队管理，根据总体策略及区域需求进行人员管理、绩效管理、活动执行等，配合区域培训师完成培训计划，提升促销员团队能力并达成绩效。岗位要求：一、销售能力：二、沟通能力：良好的沟通技巧；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰逻辑清晰三、团队管理能力：具备领导力，有担当，并有共情能力，有较强的应变能力四、销售管理能力：工作经验：3年以上母婴产品经验，1年以上团队管理经验，曾担任过促销员管理、市场活动管相关的职位，奶粉行业经验优先，可以适应出差需求

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刘女士

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招聘：招聘专员薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责：1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。任职要求：1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

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钟先生

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厦门市招挖机/钩机维修招聘挖机修理师傅中工学徒工资待遇优厚，包吃，住，学徒有工资，要求吃苦耐劳，欢迎有志青年加入团队，实现自我的人生价值和梦想，打电话或微信联系我都可以，地点在厦门环境比较好，联系电话微信联系我也可以

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10月28日 20:28

先生

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岗位职责：1、制定所辖机构销售方案，分解任务指标，跟进执行进度并及时调整偏差；2、负责辖区范围内网点布局与线路设计，持续优化线路拜访效率；3、定期开展业务追踪与数据分析，挖掘渠道增长机会，制定策略推动目标实现；4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进区域内品牌与企业形象的建设与维护；5、收集整理渠道内竞品动态及本品信息，及时准确反馈并落实应对举措；6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对各渠道人员开展业务技能培训；7、定期与客户保持沟通，强化客情关系，传达公司营销政策，协助解决实际业务问题。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层管理经历，熟悉传统通路运营模式，掌握行业发展趋势；3、热爱销售事业，具备扎实的销售经验与技巧，拥有良好的计划能力、谈判能力及沟通协调与问题处理能力；4、思维活跃、敢于突破、踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强、积极主动、富有担当精神，抗压性佳。福利待遇：1、六险一金；2、带薪生日假、法定节假日；3、广阔的发展平台；4、丰富多彩的员工活动。职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、带薪年假、节日福利工作地：厦门岛外各区域

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郭先生

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福建漳州管桩（急招）工人负责：打风炮，装头尾板，7000-9000工人负责：清洗模具，6500-8000/月年龄要求； 20~53岁，工人45岁内，夫妻工可放宽到50岁，，要求认字工作时间：06:00-18:00 18:00-06:00每天工作11小时左右，月休2-3天，两班倒吃饭早餐2/元，中餐晚餐4/元，夜宵免费五菜一汤，第一个月厂区给予补贴，第二个月开始公司福利：提供床上用品4人间厂内宿舍夫妻员工在外租房提供300元/月补贴员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利每月15号准时发薪上班地点:福建漳州市

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小强

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岗位职责：1、面向石油、石化领域开展轴承产品的市场推广与销售工作，通过日常客户关系维护提升产品销量；2、负责所辖区域内的销售活动规划与落地实施，确保达成既定销售目标；3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、持续维护并深化现有客户合作关系，提升客户满意度；5、配合完成部分技术支持任务，与客户进行专业技术对接与交流；6、定期开展区域市场调研，收集市场信息，推进客户挖掘与开发工作。任职资格1、大专及以上学历，工业类相关专业背景，具备三年以上从业经验；2、熟悉石油石化行业产品市场环境，拥有轴承领域销售经历，掌握主流技术发展趋势；3、具备出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，认同团队协作价值；4、恪守职业规范，无行业负面记录，工作态度端正，责任心强，尊重上级，乐于交流。有石油、石化行业轴承销售背景者优先考虑。

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李女士

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一、岗位职责：1、配合经销商拓展终端网络，扩大市场覆盖范围；2、执行区域促销方案，推动销售增长；3、每日进行工作复盘与总结；4、落实并监督公司价格政策的执行，持续优化执行效果；5、负责产品陈列规划及主推、主销产品的组合管理；6、管理经销商下属二级渠道，监控产品流向、价格体系及终端数据信息。二、任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2、具备快消品行业同岗位1年以上工作经验者优先。3、能够运用现代营销思维分析市场动态，并做出精准判断，具备良好的活动策划能力。4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具有正确的价值观和全局意识，抗压能力强。5、具备优秀的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。6、遵守规章制度，热爱本职工作，善于团队合作，注重资源节约，具有高度的责任感。

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张女士

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1. 要求统招大专及以上学历；2. 具备约两年工业领域销售工作经验；3. 有消防、暖通、空调、水泵、空压机、建材等行业项目直销背景者优先考虑；4. 性格外向，具备较强的执行能力；5. 需自行配备车辆工作区域：负责所在城市及周边区域当前区域内无分公司，亦无固定办公场所工作模式：采用属地化管理，以居家办公为主，日常需外出开展业务通过外勤打卡记录工作轨迹初期由公司提供客户渠道资源，后续需独立开发维护客户工作时间：实行双休弹性工作制每周至少完成五个工作日的外勤打卡，每月有效打卡次数不少于三十次薪资待遇：底薪8-12k + 提成（按物料金额的2%-4%计算）缴纳五险一金，社保可在当地参保转正后福利：每月发放500元车贴（计入工资）定额中石化油卡约1500元/月差旅等相关费用按公司政策实报实销每年可报销8000元车辆相关费用（含保险与保养）电脑购置费用最高报销3000元（使用期4年，未满期限离职需按月折旧返还）

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邓先生

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