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一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；3. 党员、优秀学生干部、退役军人优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-9000元/月；2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 工作满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元；注：具备专业基础及实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年薪。三、岗位职责：（需长期出差驻点）岗位概述：1、核心业务：国内规模领先的农药单品（芸保凯产品）2、市场覆盖：全国各省份区域3、区域划分：一人负责一个县（可省内或省外灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、具体职责：① 销售支持：通过会议营销、门店销售及扎根推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售工作② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

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李女士

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岗位2：天车工30名任职要求：持有Q2操作证，熟悉地操薪资待遇：实习期：150元/天 转正后：8000+/月通用要求：年龄20-50岁，学历不限！员工福利：春节期间三倍工资，现金红包，过节福利礼包等工作模式：每月上20个班，三班两倒，上四休二（两白两夜休两天）住宿福利：厂区免费宿舍，24小时热水淋浴餐食补贴：每月600元餐补工作地址：云南昆明安宁市草铺工业园联系电话：（）

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2月1日 09:33

先生

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图书店员1.职位表述：.负责收货补货贴标签2:要求：16-45岁以内，身体健康，3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排；4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

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王女士

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图书店员1.职位表述：.负责收货补货贴标签2:要求：16-45岁以内，身体健康，3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排；4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

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吴女士

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学科教研员要求：数学、英语、物理、化学具备大型机构从业背景；精通上述任一学科领域；拥有五年及以上教培行业教学管理经验。工作职责：1、产品研发：主导教研条线课程体系、教学产品及教材的开发，推进方案执行落地、产品上线及闭环验收工作。2、课程建设：依据教研院规划，为大师课/专题课/高端课程匹配授课教师，设计并开发配套课件、讲义等教学资源。3、师资建设：①人才引进与培养：参与讲师选拔，组织校园招聘培训、社会招聘培训、内部竞聘培训、回炉培训、转岗培训及跨部门学科专项培训。②教师能力提升：指导骨干教师开展同课异构实践，深入研究中高考命题趋势；推动名师成长计划，发掘并培育能胜任区级教研任务的潜力教师。③政策分析解读：及时研读并解析本地中考改革动态、教材调整等相关教育政策。4、教研成果输出：每学期完成4套阶段性测评试卷（含命题双向细目表）的研发任务。5、其他任务：落实教研院下达的各项指标性工作，确保按时、保质、保量完成。薪酬：8-15k

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李女士

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岗位职责：1、协调招聘部门日常事务，对接零售及各职能团队，推进招聘相关工作；2、组织实施公司招聘流程，通过多元渠道挖掘并吸引高素质人才；3、筛选与评估候选人，保障招聘质量，并定期开展候选人跟进工作；4、根据公司招聘需求高效落实各项招聘任务；5、定期整理分析招聘数据，与团队成员保持顺畅沟通协作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上管理工作经验；2、熟悉主流招聘工具的操作，对人才甄选与评估有深刻理解，能精准识别优质人选；3、具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与协调能力；4、具有一线销售类岗位招聘经验者优先考虑。

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杨女士

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岗位职责：1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授与培训实施。2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地与效果达成。3、开发培训课程内容，制作授课课件，完善培训资料体系。4、整合外部培训资源，拓展并引入优质外部合作渠道。5、搭建培训效果评估机制，并参与培训成果的跟踪与反馈工作。授课方式：零售门店现场授课、办公区域集中面授、线上直播远程教学任职要求：1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验2、大专及以上学历，*****3、熟练使用Keynote或PPT等演示工具，具备基本视频剪辑能力4、热爱培训事业，性格积极开朗，能适应短期地州出差薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

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张女士

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员工福利生日福利+节日福利+团建聚餐+员工旅游+年终奖金购买五险一金岗位职责：1. 梳理招聘需求，执行招聘任务，拓展并维护招聘渠道2. 结合人员配置计划及门店岗位空缺情况，高效完成人员补充3. 关注新员工适应状况与成长进展，负责入离职流程办理任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位招聘实操经验2. 形象良好，性格开朗，具备较强的语言表达能力3. 熟悉常见面试技巧及人力资源基础知识，了解招聘全流程并能独立开展工作4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识与抗压性，心态开放且主动进取大小休

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张女士

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岗位职责：1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授工作。2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地实施。3、开发培训课程内容，制作授课课件及编写相关教材资料。4、整合外部培训资源，积极拓展并引入优质外部合作渠道。5、建立培训效果评估机制，并配合开展培训成果的跟踪与反馈授课方式：零售门店现场授课、办公区域集中面授、网络直播等线上教学形式任职要求：1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验2、大专或以上学历3、熟练使用Keynote或PPT软件，具备基本的视频剪辑操作能力4、热爱培训事业，性格开朗积极，能适应短期出差（地州范围）薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

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杨女士

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岗位职责：1. 协助指导区域内多家门店的后台运营工作，涵盖账务标准化、库存管控及其他后台事务管理；2. 负责公司各项费用的控制审核与复核工作；3. 承担公司对外联络事务的对接及公共关系维护；4. 协助并带领收银团队开展工作，推动团队人才发展与梯队建设；5. 协调综合部各职能部门之间的协作与信息沟通；6. 跟进集团阶段性目标及长期战略任务的落地执行；7. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 具备基础财务知识，有财务相关工作经验者优先；2. 拥有对外事务对接经验（如税务、工商等部门）；3. 有售后服务相关工作经历者可优先考虑；4. 具备一定管理能力，擅长沟通协调，具备良好的问题解决能力；5. 年龄要求30-35岁，表现优异者可放宽至38岁

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张女士

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岗位职责：1. 负责区域内终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课；2. 根据培训部门的执行标准，落实区域终端新员工的带教与成长辅导；3. 解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务；4. 在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件制作及授课实施；5. 协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提供优化建议；岗位要求：1、年龄要求：25至35周岁；2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或有1年以上培训管理与组织相关经历；3、熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑技能，熟悉苹果产品硬件功能与操作系统；4、学习能力强的候选人，即使无特定行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排；此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪范围12-18万元

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杨女士

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岗位职责：1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理；2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系；3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务；4、完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质；2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验；3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力；4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验；岗位福利：8：50-12：0013：30-18：00大小周五险一金，薪资面议

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汪女士

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岗位职责：1、负责对零售门店员工开展产品技能、销售知识及职业素养类课程的讲授工作。2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地实施。3、开发培训课程内容，制作授课课件及编写相关教材资料。4、整合外部培训资源，积极引入优质第三方培训支持。5、建立培训效果评估机制，并参与培训成果的跟踪与反馈工作。授课方式：零售门店现场授课、办公区域集中面授、线上直播远程授课任职要求：1、具备2年以上零售领域实际工作经验2、大专或以上学历背景3、对培训工作有热情，性格乐观积极，能接受短期地州出差安排4、熟练使用Keynote或PPT等演示工具，具备基本视频剪辑操作能力薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K上班地点

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杨女士

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岗位职责：1、统筹税务相关事务的处理与跟进2、承担连锁门店各项税务申报的具体执行3、负责门店收银工作的监督及操作指导4、审核并办理日常费用报销事宜5、定期开展门店巡查工作任职要求：1、具备较强的组织协调与管理能力2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及其他部门顺畅配合3、熟悉零售门店收银运营管理流程4、能独立应对和解决各类涉税事项5、有零售领域财务管理工作经历者优先

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岗位职责：1、负责门店各类证照的申办与日常管理；2、协调处理门店售后服务相关事宜；3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的工作衔接；4、维护与外部相关单位的良好合作关系；5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。任职要求：1、具备财务（必备）、行政或综合类岗位管理工作经历，有零售行业背景者优先；2、性格开朗，具备一定的政府事务沟通与维护经验；3、综合素质较高，能适应一定强度的工作压力；4、须拥有财务相关工作经历。上班时间：8：50-18：00月休4-6天

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岗位职责:1. 统筹总公司财务及行政日常事务的综合管理与具体执行2. 梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率3. 协调内外部资源，保障财务与行政工作的有序开展4. 负责零售门店的风险控制管理工作5. 维护门店售后相关关系，提升服务协同质量6. 管理门店收银运营，确保资金流转规范任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实2. 具有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围3. 具备持续优化改进的能力，善于总结并提升工作方法

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岗位职责：1、负责云南地区30余家门店收银岗位的日常运营与人员管理；2、对接税务相关事务，维护外部单位合作关系；3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范操作及售后服务落实；4、完成上级领导安排的其他工作任务；任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态端正；2、财务类专业背景或具有两年以上财务相关工作经验；3、有一年以上管理岗位经验，具备基本的团队管理意识；4、熟悉工商、税务等对外事务对接流程；5、有零售行业从业经历者优先考虑；岗位福利：8：50-12：00 13：30-18：00 大小周五险一金，薪资面议

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汪女士

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工作职责：1、招聘管理：依据业务部门发展需求，主导招聘需求的梳理并推动招聘工作的组织实施；2、模块建设及数据分析：搭建或优化招聘管理工具，结合招聘过程中各项数据开展分析，阶段性评估招聘成效，持续改进招聘流程并对最终招聘成果负责；3、渠道拓展：组织开展用工市场调研，开拓多元化招聘渠道，建立并维护稳定的渠道合作关系；4、专项工作：负责各类人才库的搭建与日常维护工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上招聘管理相关工作经验；2、在面试评估、人才测评及招聘渠道运营等方面具有扎实实践经验；3、具备较强的逻辑思维与判断力，良好的人际洞察力、沟通协调能力及团队协作意识，工作积极主动；4、有销售类等相关行业招聘背景者优先考虑。

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杨女士

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我们是一家专注于学生升学规划的优质教培机构，深耕教育领域，致力于为学生构建清晰的升学路径，助力学子实现学业目标。因机构发展需要，现面向社会诚聘升学规划课程顾问老师，诚邀有教育情怀、有目标、有能力的你加入，与我们共同守护学生成长，携手迈进教育新篇章！一、工作内容1、挖掘具有升学规划需求的潜在客户，通过多元渠道对接家长与学生，主动邀约到店咨询，建立高效的客户沟通桥梁。2、为潜在学员及家长提供专业升学咨询服务，深入了解学生学业现状、升学意愿及家庭期望，结合个体特点制定个性化学习规划与升学方案，推动课程签约，完成业绩指标。3、负责已签约客户的持续维护，定期跟踪学生学习进展，及时反馈学习表现，协同学科教师与班主任落实教学管理事务，提升客户满意度与品牌口碑。4、参与机构组织的各类升学主题活动及课程推广工作，积极学习最新升学政策与课程知识，持续提升专业服务水平。二、任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育初心与责任心，真诚关注学生成长，愿意长期发展于升学规划方向。2、拥有良好的沟通表达能力、亲和力与共情能力，能迅速赢得家长与学生的信任，准确把握客户需求。3、学习能力突出，能够快速掌握升学政策、课程体系与咨询方法，抗压能力强，目标意识明确，可高效达成既定任务。4、具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作，乐于经验分享，促进共同进步；有教培行业咨询或升学规划相关经验者优先。三、我们提供1、具有竞争力的薪酬结构（底薪+高提成+绩效奖金），多劳多得，收入上不封顶；2、系统化培训支持，涵盖新人入职至专业进阶全过程，助力个人能力全面提升；3、舒适宜人的办公环境、融洽的团队氛围，定期组织团建活动，享受节日福利、带薪年假等多重待遇；4、明确的职业成长通道与广阔的晋升机会，让努力看得见回报，成长有方向。如果你怀抱教育理想，善于沟通、目标坚定，期待在教育领域实现自我价值，欢迎投递简历，与我们一起助力更多学子圆梦未来！

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袁先生

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入职时间：下学期（春节后）到岗工作性质：全职岗位，配备成熟团队，配套完善的新员工培养体系；毕业相关事宜如论文答辩可协商请假安排。（仅限全职意向者，不接受纯实习申请，避免耽误双方时间）岗位职责：1. 面向3-12岁青少年学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售；2. 利用公司提供的客户资源与渠道，进行课程讲解并完成后续跟进转化；3. 在主管指导下，积极参与客户资源拓展及外部渠道合作推进；4. 负责在册客户的服务维护，及时热情回应咨询，高效处理各类问题。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 热爱儿童，认同教育事业；3. 乐于人际交流，对销售工作有热情；4. 具备良好沟通表达能力，情商高，协调性强，待人谦和有礼；5. 性格积极向上，具备主动学习意识。我们每位成员都愿意倾囊相授，因此希望你真心热爱这份工作，享受成长过程，同时也欢迎你带来新想法、新视角！【职业发展路径】市场专员→市场队长→市场主管→市场总监/区域校长→公司合伙人具备出色销售能力者，未来发展方向不受限制。【薪资结构】1、无责任底薪3500-4500元+提成+奖金；2、社招转正进度享优先支持！转正后阶梯底薪5500元起+分级提成+奖金，综合收入（7K-30K）；【福利体系】1. 激励奖金：不定期激励、季度奖励、岗位绩效奖、期权股权分红机会2. 法定保障：社会保险、节日福利、生日关怀3. 人文关怀：法定节假日、超长带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假、团建活动、年度旅游4. 成长支持：入职培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程

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杨女士

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岗位职责：1. 负责雀巢及嘉宝产品在母婴渠道的日常销售与市场开拓工作；2. 达成公司下达的销售指标，落实公司制定的销售策略，搭建并完善渠道体系；3. 管理区域内日常销售运营与客户服务，维护并深化客户关系；4. 搭建标准化销售管理流程，并推动其有效执行与持续优化；5. 制定月度、年度销售计划，开展销量分析及销售数据复盘；6. 跟进并处理Sell-Out订单的录入与执行；7. 维护销售系统中的门店信息及相关业务数据；8. 负责合同文件的归档与管理工作；9. 完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1. 具备快消行业从业经历；2. 工作责任心强，态度积极，具备良好的沟通协调能力；3. 熟练使用Office Word/Excel等办公软件；4. 拥有1-2年市场营销相关工作经验；5. 有婴幼儿奶粉及相关产品经验者优先考虑；职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假

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何女士

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货运司机公司配车送百货，每月有四天假期可调休，一趟300左右，多劳多得。月薪6000-8500左右，年龄22～55岁，无重大交通事故，工资月结，熟悉导航，吃苦耐劳，会盖雨布，踏实负责。

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刘先生

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