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铝合金打砂拉丝
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漳州长泰区急招会计
6000-8000元/月岗位职责:1、具备2年以上制造业财务相关经验,可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核,完成记账凭证编制及入账工作。2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对,确保账目清晰,账账相符。3、熟悉各项纳税申报流程,能按公司及政府相关部门要求,及时编制各类财务报表并报送,同时做好资料的分类归档与保管。4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。5、配合完成其他日常财务事务性工作。工作地址:福建漳州市长泰兴泰开发区联系电话*********** HR陈
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2月12日 09:19
长白班普工209/天包吃住可预支工资
200-210元/天岗位:组装,装配上班时间8:00-21:00,中午下午各休息一小时长白班19元/小时,209元/天每周可预支500元面试当天安排宿舍、四人一间包吃工作餐、包住宿
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长泰临时工/日结/周结
6000-7000元/月长泰积山汽配厂长期小时工包装5人,17元/小时(长白班工人)数控5人,18元/小时(长白班工人)冲压5人,19元/小时(长白班工人)包吃工作餐,每月15号发工资年龄17-48周岁,要求长期做,满7天可预支生活费,年底结清工资。
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漳州长泰区招聘光伏清洗组件,洗太阳能板,安装小工方面
5000-6000元/月招聘光伏清洗组件,洗太阳能板,安装小工方面,工资月5000-6000,月休息4天或者8天,面聊。长泰及周边
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10月22日 21:23
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350元/天漳州市长泰区招光伏安装、工厂屋顶,有做过的优先,熟练的300-350一天安排住不包吃,什么活都做根据现场实际情况
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12月5日 15:03
漳州长泰区做吊顶的师傅来一个35岁前后的
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1月16日 10:12
绩效管理专员
5000-7000元/月一、 岗位职责1、绩效体系搭建与维护: 协助上级完成公司绩效管理体系(如KPI、OKR、360度评估等)的设计、优化与完善工作,确保机制与企业战略方向对齐;负责制度的宣贯、落地执行及日常运营维护。2、绩效流程执行与监控: 主导组织绩效管理全流程闭环运作,涵盖目标制定、过程督导、绩效评定、面谈反馈及结果运用,保障各阶段按时、有序、公平推进。3、工具支持与数据分析: 负责绩效管理系统的日常维护,为员工和管理者提供操作支持;汇总、整理并分析绩效相关数据,输出分析报告,为人才发展决策(如晋升、调薪、培训规划)提供依据。4、沟通与培训: 面向各级管理者与员工开展绩效理念、工具与方法的培训与辅导,推动绩效政策有效落地;协助管理者开展高质量的绩效反馈与面谈沟通。5、档案管理与合规性: 建立健全员工绩效档案体系,确保记录完整、安全保密;保证绩效管理全过程符合国家劳动法规及相关内部管理制度要求。二、 任职要求1、基本条件: 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验: 拥有2年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年专注于绩效管理模块,熟悉绩效全流程操作及常用工具应用。3、专业知识与技能:核心技能: 掌握至少一种主流绩效管理模式(如KPI/OKR/BSC等)的理论基础与实践方法,具备良好的逻辑思维与体系化建设能力。数据分析能力: 熟练运用Excel等办公软件进行数据处理、统计分析与可视化呈现,能够独立撰写条理清晰的分析报告。沟通协调能力: 具备优秀的表达与协调能力,善于跨部门协作,能有效推动绩效工作的实施与落地。原则性与保密性: 工作认真负责,恪守职业道德,具备较强的保密意识,处理事务公正、客观。4、综合素质: 对数据具有敏锐度,逻辑清晰,问题解决能力强;具备良好的服务意识、抗压性与持续学习意愿。有eHR绩效系统使用或项目实施经验者优先。
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企业文化经理
1-1.5万元/月工作内容:1.负责企业文化制度的制定与优化,推进企业文化体系的系统化建设;2.通过多种渠道开展企业文化的对内对外传播,营造积极的文化氛围,涵盖内部通讯、公告发布、文化活动、刊物编辑、媒体报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体平台,并定期评估文化建设成效;3.策划并落地企业文化执行方案,推动管理方式与文化传播模式的持续创新;4.组织撰写和制作宣传内容,包括新闻稿件、图文素材、活动方案、创意设计等各类宣传物料;5.组织实施企业文化专员的绩效考评工作。任职资格:1.年龄在28至40岁之间;2.全日制本科及以上学历,专业为新闻学、传播学、汉语言文学等相关方向;3.具备5年以上中大型制造企业同岗位工作经验;4.熟练使用办公软件及Photoshop\Coreldraw、ai等图形设计工具;5.具备良好的文字表达能力,有报刊、杂志或视频编辑经历,擅长活动策划与组织协调,具备宣讲主持能力;6.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通与协作能力。
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销售内勤兼外贸跟单(双休包吃住)
4000-5000元/月学历要求:大专及以上,国际贸易、商务英语、外贸实务等相关专业优先考虑;语言水平:持有大学英语四级或以上证书者优先;工作经验:具备1年及以上外贸内勤或相关岗位从业经历者优先,熟悉外贸订单操作流程及单证制作;能熟练操作Office办公软件;综合素质:工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能够高效应对多任务并行处理,具有较强的抗压能力。
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漳州长泰区急招行政总监
1.8-2.3万元/月全面统筹公司行政管理工作,保障企业日常运转高效有序。通过完善行政管理制度、科学配置资源,持续提升内部管理效能,优化后勤服务体系,增强员工的归属感与满意度,助力公司战略目标落地。1、依据集团中长期发展规划,持续优化行政管理体系,监督各项制度落实情况,确保行政运作与公司发展战略保持一致。2、统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动(如生日会、年会)策划、项目申报及对外接待等工作。3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿植养护等后勤事务管理,保障服务品质与运行安全,提高员工对后勤服务的认可度。4、编制行政条线年度预算,严格控制费用支出,通过资源整合与流程优化,有效降低运营成本。5、主导行政团队建设,开展人员选拔、培训与发展考核,强化团队专业素养,指导下属高效履职,推动部门绩效达成。6、对接政府相关部门及外部单位,包括消防、环保、公安等机构,协调公共关系,推进项目申报进展,提升企业社会形象与荣誉资质。7、健全公司内部应急响应机制,定期组织演练,提升突发事件处置能力,切实维护公司正常运营与资产安全。任职要求:1.具备10年以上行政领域工作经验,其中5年以上担任同职岗位,有中型及以上企业全流程行政管理实践者优先;2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景,善于带领团队、激发潜能,提升整体执行力与工作成效;3.精通行政管理各环节流程,具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力;4.工作踏实尽责,抗压能力强,富有决策魄力,敢于承担责任。
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漳州长泰区急招法务
7000-10000元/月岗位职责:1、负责公司各类合同的审查(含部分英文及其他外文文件)、修改及标准化管理(涵盖采购、销售、合作类协议等),参与重要合同谈判并协助开展履约过程中的风险管控;2、针对潜在纠纷提供解决方案,参与法律协商、发送律师函等非诉讼争议前置处理工作;3、为业务团队提供日常法律支持,解答经营过程中涉及的法律问题(如知识产权、劳动关系、合规运营等),识别并评估相关合规风险;4、协助健全企业合规管理体系,起草或更新内部规章制度;5、完成公司交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制法学专业本科及以上学历(持有法律职业资格证书者优先);2、具备3年以上大型企业或律师事务所相关岗位工作经验;3、工作细致、有条理、踏实肯干,具备较强的责任意识和保密意识;4、思维严谨,具备良好的沟通协作能力,能快速响应业务需求;5、具有较强的风险判断力和商业理解能力;6、英语能力良好,熟练操作常用办公软件;
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漳州长泰区招聘销售总监
1.4-2万元/月此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作,负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务,具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。岗位职责:1.体系建设与流程优化-制度与流程搭建:建立并完善销售内勤管理体系,覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度,明确各环节操作标准与责任分工,保障内勤运作高效顺畅。例如,明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。-流程优化推动:定期评估现有销售内勤流程,结合业务发展与外部环境变化,引入新工具或技术手段,简化冗余环节,提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理,降低人工干预与出错率。2.销售数据管理与分析-统筹销售数据的采集、整理与统计工作,确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。-借助数据分析工具深度挖掘数据潜力,编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等,为管理层决策提供有力支持。例如,通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析,识别增长机会与风险点,并提出可落地的优化建议。3.客户关系维护与管理-主导客户档案管理工作,构建完整的客户信息数据库,保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制,为销售团队提供精准的信息支撑。-协调处理客户投诉与意见反馈,联动相关部门制定应对方案,跟踪解决进展,持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况,定位共性问题,推动产品和服务质量改进。4.行政与后勤管理统筹-全面负责晋江公司日常行政事务,包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等,确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。-统筹晋江公司后勤服务运行,涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等,保障员工基本生活与工作需求,提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养,制定巡检与维修计划,确保正常运转,控制运维成本。任职要求:1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先;2、具有3年以上内务管理岗位经验,熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。
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漳州急招财务经理主管
1.2-1.6万元/月岗位职责:1、财务体系搭建与管理:主导公司财务制度与流程的建立及优化,覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面,确保财务工作规范高效运行;监督管理财务团队日常事务,审核记账凭证及各类财务报表,保障财务信息真实准确、报送及时。2、预算与成本管控:牵头开展年度预算编制,将预算指标分解至各业务单元,构建预算执行监控机制,定期输出预算执行情况分析;系统分析成本构成,制定并推动实施成本优化措施,提升运营效率,支持公司经营目标实现。3、资金管理与风险防控:统筹公司资金规划,科学配置资金资源,提高资金使用效益;动态监控现金流,预测资金需求,维护资金链稳定安全;识别潜在财务风险(如汇率波动、客户信用等),制定应对预案,建立健全财务风险预警体系。4、税务管理与政策运用:掌握国家税收法规,全面负责税务申报与缴纳工作,确保企业税务合规;积极研究税收优惠政策,开展合理税务筹划,有效降低税负成本;协调税务主管部门,妥善处理税务检查、政策沟通等相关事项。5、财务分析与决策支持:定期出具财务分析报告,从盈利水平、偿债能力、资产周转等多个维度评估公司运营状况,为管理层提供数据依据和专业建议;参与重大经营事项决策(如投资立项、融资安排、市场拓展等),进行财务可行性分析与收益评估。6、团队建设与人才培养:构建财务人才发展机制,制定培训方案,持续提升团队专业能力和综合素质;明确岗位分工与绩效标准,组织实施考核与激励,打造专业化、高绩效的财务管理团队。任职要求:1、学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理职务;有制造业、快消行业或大型跨业财务管理工作经历者优先
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人事行政主管(派驻印尼)(工作地点印度尼西亚)
1-1.1万元/月岗位职责:一、人事工作:1.负责招聘全流程,包含简历筛选、面试安排与跟进;2.办理员工入职、试用期跟踪及离职相关手续;3.落实公司人力资源管理制度,维护员工关系并开展日常人事事务管理;4.建立并维护人事档案系统,确保信息更新及时、数据真实完整;5.协助推进企业文化建设,营造积极向上的团队氛围。二、行政工作:1.承担日常行政事务,如文件流转、会议筹备与支持;2.监督厂区及办公区域环境管理,保障办公场所整洁有序;3.组织协调团队完成项目支持及相关配合工作;4.完成上级领导交办的其他行政类任务。任职要求:1.具备基础印尼语沟通能力,英语可作为工作语言流畅交流;2.拥有3年以上人事行政相关工作经验;3.可接受长期外派并驻扎印尼工作。
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销售支持专员
4000-6000元/月工作内容:1.负责客户样品及量产订单的开单与安排,与客户核实订单详情和单价,并在系统内将订单下达至工厂生产计划部门。2.跟进工厂对订单交期的反馈情况。3.安排出货事宜,通知仓库按发货明细进行发运。4.处理客户投诉等异常状况,及时与客户沟通订单进展。5.负责账单核对及货款回收跟进。上班时间双休,每日8小时福利:工龄:入职满半年即享每月50元工龄补贴,满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。学历:中专/高中学历每月补贴50元,专科100元,本科150元(公司提供免费学历提升机会)。节日:端午节、中秋节、尾牙等传统节日,公司均发放相应礼品,另设每月生日会及高温补贴。缴纳五险年终奖:正式员工可享受年度总工资5%或15%的年终奖励。忠诚奖:在公司服务满5年者,将获颁金牌奖励
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资深审计专员
1.5-2万元/月岗位职责(一)审计规划与筹备1.根据企业战略方向、生产运营节奏(如订单高峰期、原材料采购周期)及风险管控需要,牵头拟定年度内部审计计划,明确审计覆盖范围、重点领域(如原材料价格变动影响、库存周转效率)及实施时间节点。2.深入了解被审计单位业务流程(如皮革鞣制工艺、鞋类流水线作业)、内部控制体系与财务运行情况,整合行业信息,制定精细化审计实施方案。(二)审计执行与监督1.综合运用查阅凭证、实地盘点、数据分析等审计方法,对财务收支、经营活动、内控机制及风险管理开展全面核查,重点关注原材料采购合规性、生产成本归集准确性、质量管理体系有效性。2.规范获取审计证据,编制完整工作底稿,确保审计过程可追溯、可复核。3.与相关业务部门充分交流,核实发现问题并听取合理解释,保障审计结论的客观性与公正性。(三)报告与建议管理1.深入剖析审计发现,撰写专业审计报告,如实反映皮革库存滞压、销售返利执行不规范等问题,并结合行业特点提出可行性改进建议(如优化采购策略、完善返利核算流程)。2.向管理层汇报审计成果,解答疑问;持续跟进整改进展,定期反馈落实情况,推动问题有效闭环。(四)风险与内控管理1.参与企业风险管理体系构建,系统识别原材料供应、市场需求变化、环保政策调整等外部风险,制定应对措施(如建立原材料战略储备机制、强化市场趋势分析)。2.定期评估内部控制体系运行效果,聚焦原材料验收、生产过程质量控制等关键节点,提出改进意见,提升整体内控效能。(五)协同与专项工作1.配合外部审计机构开展审计工作,及时提供所需资料,保障内外审计协作高效顺畅。2.参与企业合规性检查(环保、安全生产)、专项审计任务(库存清查、促销活动审查),完成上级交办的其他审计相关工作。岗位要求(一)教育背景与专业知识1.学历要求:本科及以上学历,财务类相关专业优先考虑。2.专业知识:掌握财务审计基本理论,具备皮革行业知识者优先。(二)职业资格与证书1.持有CPA、CIA、CTA或审计师等专业资质,或具备皮革护理师、鞋类设计师等职业技能认证者优先。2.无证书但具有3年以上皮革/鞋业领域审计或财务工作经验,且正在备考相关资格考试者可适当放宽条件。(三)工作经验1.具备3-5年审计、财务或风控岗位经验,其中至少2年专注于皮革制造或鞋类生产企业,熟悉行业审计流程,能独立承担原材料采购、库存管理等专项审计任务。2.有大型皮革/鞋企或行业专长型会计师事务所内审经历者优先,具备应对原材料价格波动、生产季节性波动的实际经验。(四)专业技能1.熟练使用用友、金蝶等财务软件,掌握鼎信诺、ACL等审计工具,熟悉皮革生产ERP系统、鞋类供应链管理系统等行业专用平台,高效处理业务数据。2.精通Excel数据建模与分析技术,擅长提取并分析原材料成本占比、鞋类产品损耗率等核心指标,准确识别潜在风险点。3.具备较强的文字表达能力,能够撰写结构清晰、内容专业的审计报告,准确描述行业特有问题及解决方案。(五)综合素质1.具备敏锐的行业洞察力,能精准识别原材料品质隐患、鞋类订单履约风险等潜在问题。2.拥有良好的跨部门沟通协调能力,可与采购、生产、销售团队及外部机构高效协作,推动审计建议落地执行。3.工作作风严谨细致,遵守职业道德规范,具备团队合作意识和抗压能力,能适应生产旺季高强度工作节奏。
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漳州长泰区急招培训
7000-10000元/月岗位职责:1、全面负责管理人员培训工作,依据公司战略方向及管理团队发展需要,制定分层分类的培训规划,覆盖领导力、管理技巧、战略思维等核心内容,系统提升管理队伍的专业素养与实战能力。2、主导新员工入职培训的全流程实施,包括课程设计、讲师调度、场地安排等环节,通过企业文化宣导、制度解读、业务知识传授等方式,助力新人快速适应岗位要求与组织环境。3、搭建并持续优化储备干部成长机制,制定专项培养计划,融合理论学习、实操任务、轮岗实践等多种方式,识别并培育高潜人才,为组织输送关键岗位力量。4、策划并推动跨部门实训项目,整合各业务单元资源,设计具有针对性的训练内容与实践课题,强化员工协同作战能力,消除部门间协作障碍,提升整体运作效率。5、调研员工在学历进阶方面的实际需求,联合外部教育合作机构,建立学历提升通道,配套激励措施,指导员工合理选择专业与院校,推进学历提升计划有效落地,改善人才结构层次。6、定期检视并完善培训管理制度、操作流程及相关标准,结合企业发展阶段与行业动态,确保培训体系具备前瞻性、规范性与实效性,提升培训运营管理水平。7、统筹培训经费使用,科学配置各项资源,保障各类培训活动顺利执行;负责培训所需场地、设备、教材等物资的采购与日常维护。8、建立多维度的培训效果评估机制,运用问卷反馈、测试考核、行为追踪、绩效分析等方式,全面衡量培训成果,收集改进意见,不断优化课程内容与授课模式。9、协同企业文化建设团队,策划并开展文化类主题活动,如主题培训、团队拓展、知识比拼等,以多样化形式传递企业价值观,增强员工认同感与团队凝聚力。岗位要求:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验:具备5年以上培训领域相关经验,其中至少3年培训管理经历,有管理梯队建设、后备人才培养项目实践经验者优先。3、专业技能:精通培训体系构建、课程研发、师资管理等全链条工作,拥有较强的培训方案策划与落地执行能力。4、熟练掌握常用办公软件,具备数据处理与分析能力,能基于数据结果评估培训成效并提出优化建议。5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应对高强度工作的抗压能力。
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财务经理(越南)(常驻越南)
1.3-1.8万元/月工作内容:1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析;2、带领财务团队,保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出;3、对接税务部门,完成税务申报及相关财务事务的协调处理。岗位要求:1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验,熟悉越南制造业环境者优先,掌握越南税法者更佳;2、能独立完成财务报表编制与深度分析,为管理层提供有效的财务决策依据;3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力;4、英语具备日常交流水平,读写流利。福利待遇:1.食堂:配备专用餐盘,经理级享有专属餐厅自助用餐,早中晚三餐免费供应。2.宿舍:提供单人房间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫;夫妻可申请外租补贴500元/对。3.工龄补贴:入职满半年享300元工龄津贴,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,5年后封顶。4.学历补贴:大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持免费提升学历)。5.节日福利:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放节日礼品。6.生日会:每月组织员工生日庆祝活动,包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。7.五险:依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。8.年终奖:根据年度绩效考核结果发放年终奖金。9.金牌奖励:在公司服务满5年授予5000元金牌奖励,满10年10000元,满15年15000元。10.地址:福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。
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企业文化专员
5000-7000元/月负责全面推进企业文化体系的建设,涵盖理念传播、形象塑造、文化推广及系统化设计、优化与落地实施,统筹文化活动方案的规划与执行。1.全面推进企业文化体系建设,具体包括文案撰写与排版、视觉设计、影像拍摄与剪辑、活动策划与执行等工作。2.负责文化宣传栏、内部刊物的内容创意、编辑制作及视觉设计3.制定企业文化活动方案并组织实施4.收集、整理、归档企业文化相关资料,以及文化设施的制作与日常维护
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外贸专员(阿里巴巴、中国制造网)
5000-10000元/月岗位职责1. 负责中国制造网平台的日常运营(包括产品发布、信息优化、询盘响应与跟进);2. 主导外贸订单全流程管理(涵盖报价制定、合同签署、物流对接等环节);3. 持续维护海外客户关系,建立并完善客户信息档案;4. 统计分析平台运营数据(如曝光量、点击率、询盘转化情况),调整运营方案,按月提交运营分析报告。任职要求1. 大专及以上学历,国际贸易或英语相关专业优先;2. 英语四级及以上水平,具备独立处理英文邮件及沟通能力;3. 有B2B外贸平台操作经验者优先(如阿里巴巴国际站、中国制造网等);4. 熟悉外贸业务流程,能够接受跨时区工作沟通。
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企业文化专员
6000-7000元/月工作内容:1.落实公司企业文化相关制度与建设规划,全面配合推进企业文化体系的实施与完善;2.按照实际需求搭建多元化传播渠道,开展企业文化的对内对外宣传推广,营造积极的文化氛围,涵盖内部简报、公告栏、文化活动、刊物、媒体报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体平台,并定期评估文化建设工作的实施成效;3.承担各类宣传材料的制作任务,包括新闻稿件等文字内容、图像素材、活动执行方案及创意视觉设计等。任职资格:1.年龄28-40周岁;2.全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先;3.具备1年以上中大型制造企业同类岗位工作经验;4.熟练使用办公软件及Photoshop、CorelDRAW、AI等设计工具;5.具备扎实的文字表达能力,有报刊、杂志或视频剪辑经验,擅长活动策划与组织协调,具备宣讲主持能力;6.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协作能力。
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财务经理(海外)(派驻印度尼西亚)
1-1.3万元/月工作内容:1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析;2、带领财务团队,保障会计核算准确、财务报告按时完成;3、对接税务部门,办理纳税申报及其他相关财税事务。岗位要求:1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的财务管理实操能力;2、能独立开展财务报表编制与分析工作,为管理决策提供数据支持;3、具备优秀的团队管理意识和跨部门协作沟通技巧;4、英语具备日常交流水平,读写能力熟练。福利待遇:1.食堂:配备专用餐盘,经理级享有专属餐厅自助用餐服务,早中晚三餐全免。2.宿舍:提供单人房间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫;夫妻外租可享500元/对补贴。3.工龄补贴:入职满半年即享300元工龄津贴,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,最高以5年封顶。4.学历补贴:大专每月100元,本科150元,硕士200元,博士300元(公司支持免费学历提升)。5.节日福利:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放节日礼品。6.生日关怀:每月组织员工生日会,包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖项。7.五险:依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。8.年终奖金:根据全年绩效考核结果发放。9.金牌奖励:在职满5年授予5000元金牌奖励,满10年10000元,满15年15000元。10.公司地址:福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。
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平面设计师
5000-7000元/月任职条件:1、大专及以上学历,具备平面设计、新媒体运营或企业文化相关领域2年以上工作经验;2、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、AI等设计工具,了解剪映视频编辑软件,具备文娱类活动的组织经历;3、具备良好的沟通协调能力。岗位职责:1、统筹企业文化体系的落地与推进,涵盖文案撰写与排版、视觉设计、影像拍摄与剪辑、文化活动策划与执行等工作;2、负责企业文化宣传展板、内部刊物的内容创意、编辑及视觉呈现;3、制定企业文化活动计划,并推动实施与现场管理;4、收集、归档、管理企业文化相关素材资料,维护文化设施的正常使用与更新;5、完成上级安排的其他临时性工作任务。1.食堂:配备专用餐盘,经理级享有专属用餐区,提供免费自助三餐(早、中、晚)。2.宿舍:提供单人房间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫,夫妻可申请外租补贴500元/对。3.工龄补贴:工作满半年享300元/月,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,5年后封顶。4.学历补贴:专科100元/月,本科150元/月,硕士200元/月,博士300元/月(公司支持员工免费提升学历)。5.节日福利:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放节日礼品。6.生日福利:每月举办员工生日会,包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖品。7.五险:依照劳动法为员工足额缴纳社会保险。8.年终奖金:根据年度绩效考核结果发放。9.金牌奖励:在公司服务满5年者,授予5000元金牌奖励;满10年10000元;满15年15000元。
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漳州长泰区招聘培训
7000-10000元/月本岗位需每周多个晚上参与授课安排。任职要求:1. 具备本科及以上学历;2. 拥有五年以上大中型企业培训管理或人力资源相关工作经验;3. 具备优秀的沟通表达能力,符合内部讲师基本素质要求。工作职责:1. 组织开展年度、月度培训需求调研与分析,制定年度及月度培训规划,并按月分解推进各项培训项目落地实施2. 跟进各部门提交年度、月度培训计划,监督并指导各类培训工作的执行过程3. 负责培训资料的发放与回收,完成数据整理与统计分析,定期向部门负责人提交培训效果评估报告4. 完善培训过程记录,跟踪培训后续反馈情况,健全员工培训档案体系,输出具有针对性的优化建议5. 管理培训资源渠道,整合内外部培训支持力量,维持与内外训机构的良好协作关系6. 推动职务代理人机制落实,开展关键岗位识别与人才梯队建设工作7. 统筹安安经营管理学院课程体系规划、组织实施及人才培养方案推进8. 主导企业文化日常运营工作,带领文化小组完成文章撰写排版、视觉设计、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务9. 与各部门主管及高层管理人员对接,收集管理实践信息,提炼企业文化素材,并通过有效形式进行传播推广,持续提升文化影响力10. 策划组织多元文化活动与创新宣传内容,增强新老员工的认同感与团队凝聚力11. 完成上级交办的其他工作任务福利待遇:1. 食堂:配备专用餐具,经理级享有专属餐厅,早、中、晚三餐免费供应自助餐2. 宿舍:提供单人间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫;夫妻外宿可享受500元/对补贴3. 工龄补贴:入职满半年即享300元工龄津贴,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,封顶5年4. 学历补贴:专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持免费提升学历)5. 节日福利:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品6. 生日关怀:每月举办员工生日会,包含趣味游戏、美味餐点及抽奖环节7. 五险:依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险8. 年终奖金:根据全年绩效考核结果发放9. 金牌奖励:在公司服务满5年授予5000元金牌奖,满10年10000元,满15年15000元
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市场营销专员(汽车内饰材料)
5000-10000元/月职责:1.收集并分析行业动态及竞争情报,涵盖产业发展趋势、新兴技术动向、竞品数据、产品布局以及客户项目进展2.汇总与解析客户需求信息,包括协同研发团队整理客户测试规范,统计不同客户各车型级别内饰材料的配置情况3.跟踪整理行业相关展会资讯4.参与客户沟通、宣传推广及展会参展方案的策划执行要求:1.化工或皮革类相关专业背景2.具备市场专员岗位相关工作经验3.有汽车行业从业经历者优先考虑4.接收应届毕业生
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漳州长泰区招聘培训
7000-10000元/月根据公司中长期发展战略及部门工作安排,科学制定培训规划;设计并实施培训项目,推动培训工作的落地执行,开展阶段性培训效果评估,构建企业培训管理体系,完成培训资料的整理与归档工作。负责安安经营管理学院的建设与运营,统筹储备干部及各部门高潜力人才的培养与发展,助力公司人才梯队建设与人才输出。1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析,拟定年度、月度培训方案,并按月分解落实各项具体培训任务2.协调各部门提报年度、月度培训计划,监督指导各类培训活动的组织实施3.分发与收集培训相关资料,进行数据汇总与分析,向部门负责人提交培训成效评估报告4.完善培训过程记录,跟踪培训成果反馈,健全员工培训档案体系,提供优化改进策略建议5.整合内外部培训资源与渠道,维持与内部单位及外部机构的协作关系6.主导安安经营管理学院课程体系规划、项目实施及人才培养工作具备人才梯队建设、内部讲师培养项目实操经验者优先,有大型活动主持或组织经历者更佳。上班时间5天8小时薪资面议
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