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岗位福利：①综合薪资11-20K，收入构成为绩效+阶梯式提成+新人奖励金+老员工激励金+新老客户流水分成+资深/星级销售补贴②保障薪资XX起，当前在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售人员月收入稳定在15K-25K区间③持续性流水分润机制，每成功投放一台智能柜机，其所产生的后续营业流水均可参与分成，年度最高分润可达9.6万元④入职即办理五险一金，工作满一年可享5天带薪年休假⑤享受法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季发放防暑关怀物资，冬季提供温暖慰问，另设多项激励与表彰奖励岗位职责：1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户运营维系工作PS：设备投放过程不向客户收取任何押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的可用空间用于放置柜机，后期由公司安排专人进行运维管理任职要求：1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围为20-39岁2、期望你具备较强的责任心、清晰的目标感以及积极进取的赚钱动力，拒绝躺平心态3、学习能力良好，能够快速熟悉并掌握业务推广流程与产品知识4、语言表达流畅，善于沟通，对潜在商机有敏锐洞察力，具备主动维护和挖掘客户的能力5、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活服务领域TO-B类推广背景者更优

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袁先生

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岗位福利：①综合收入11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴②保底XX起，当前在职员工月均收入超10K；资深或星级销售人员月入稳定在15K-25K③长期流水分润机制，每台柜机投放后所产生的营业额均可持续分润，年分润上限可达9.6万元④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉，冬季送温暖，并设有多种激励与表彰奖励岗位职责：1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户运营与服务跟进PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域，后期由公司专人负责运营管理任职要求：1、中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁2、具备较强的责任心，目标感清晰，有强烈收入提升意愿，拒绝躺平心态3、学习能力强，能快速熟悉并掌握业务推广流程与产品知识4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护和挖掘客户的能力5、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

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纪先生

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1、负责智能柜、自助售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活的跟进工作，并持续维护客户关系任职要求：1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和收入增长意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的沟通技巧和客户需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应快节奏与高挑战性的工作环境5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优岗位福利：1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴综合薪资10-25K，基础月薪XXX元，入职即缴纳五险一金（新员工前2-3个月平均每月达成7单，月收入可达10k以上）月度绩效+阶梯提成，每单提成300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元资深/星级补贴最高5000元，多重激励助力高收入流水分润机制：柜机运营产生的营业流水可长期参与分润，单月分润最高可达8000元

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刘女士

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岗位福利：①综合薪资11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老客户流水分润+资深/星级补贴②保底XX起，当前在职员工月均收入达10K以上；资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间③长期流水分润机制，每成功投放一台柜机，其后续产生的营业额均可参与分润，年分润上限可达9.6万元④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，并设有各类激励与表彰奖励岗位职责：1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于布放，后期由公司安排专人负责运营支持任职要求：1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁2、期望你责任心强、目标清晰、有强烈增收意愿，拒绝躺平心态3、具备良好学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力5、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活领域TO-B推广背景者更优

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袁先生

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【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦可报名2、具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，有拼搏精神3、有企业端市场推广经历者优先考虑，具备本地生活类B端推广背景者更优【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放渠道2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【薪资福利】①综合月薪11-20K，包含绩效工资+阶梯式提成+新人奖励包+老员工激励包+新老用户流水分润+资深/星级销售补贴②保底XX起，目前在职员工平均月收入超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K③长期流水分润机制，每成功投放一台设备，可持续享受其营业额分润，年分润上限可达9.6万元④入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假⑤享受法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励政策【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等

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肖女士

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一、工作内容1、承担山西省范围内等级保护测评、风险评估等网络安全测评相关任务；2、负责测评项目过程中各类文档的整理与归档工作；3、持续关注并学习网络安全领域的新技术、新产品发展动态；4、完成上级安排的其他临时性工作任务二、任职资格：1、具备本科或以上学历2、掌握常见操作系统、数据库、网络设备及安全设备的基础操作技能3、具有等级保护、分保、密码应用相关经验，或持有网络安全类证书者优先考虑

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王先生

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我们正在招聘一名专业的电话销售，负责公司产品与服务的推广工作。工作内容：1. 通过电话方式与客户进行高效交流，准确把握客户需求；2. 结合客户实际需求，提供专业的商品讲解及解决方案；3. 持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，达成既定销售目标；4. 定期回访合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。岗位要求：1. 具备出色的沟通表达能力及销售技巧；2. 有电话销售或相关领域从业经验者优先考虑；3. 学习能力强，沟通能力优秀；4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力。

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孙先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向转化2.准确记录客户沟通信息及跟进状态，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话质量与成单率，持续优化话术与策略4. 协同售前、售后部门推进客户签约及后续服务落地，提升客户满意度与复购率任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养4. 学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识和结果导向思维

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

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孙先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维5.无经验者可培养，有行业相关经验者优先

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孙先生

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岗位职责:1. 策划并落地公司整体运营战略，保障各项业务指标顺利实现；2. 持续优化运营体系，提高服务水准与客户体验满意度；3. 统筹指导各业务单元日常运营，促进跨部门高效协作；4. 跟踪研判市场动态，及时调整运营方案以应对行业变革；5. 搭建并巩固核心合作伙伴网络，助力业务规模持续拓展。任职要求：1. 具备深厚的餐饮领域运营管理背景，精通餐饮全链路运作；2. 具有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜能达成业绩成果；3. 具备扎实的数据分析功底，能依托数据支持科学决策；4. 拥有良好的沟通整合能力，可协调内外部多方资源关系；5. 富有创新思维，能够推动组织不断优化与突破创新。

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仝女士

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岗位职责：1、模式验证与落地：推进“线下实体门店+线上媒体和交易平台+即时配送”一体化模式的实际应用，打通用户线上下单、供应链快速响应及线下配送执行的全流程，同时统筹提升门店堂食的服务质量与经营收益；2、效率提升与成本控制：提升运营效能（如订单转化率、客户复购率）并优化配送支出（如骑手资源调配、订单集中度管理），完成可持续盈利的模型验证；3、用户体验标准化：保障线上线下在服务流程与产品品质上的统一性（如食材新鲜程度、配送时效、堂食环境体验），构建独特的市场竞争优势。任职要求：1、O2O运营能力：具备餐饮或零售领域O2O项目实操经验，掌握外卖平台运作机制（如流量分发逻辑、费用结构）；2、门店堂食管理：拥有餐饮门店堂食运营的实际管理经历与执行能力；3、即时配送管理：熟悉骑手调度策略、订单量预估方法，能合理协调用户体验与运营成本（如高峰时段激励方案设计）；4、数据分析能力：熟练运用Excel/SQL/Tableau等工具，基于数据发现运营问题并推动改进（如识别特定时段配送延迟现象，动态调整运力配置）；5、供应链优化：具有中央厨房运营管理背景，了解原料采购、库存管理、损耗管控等核心环节。

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仝女士

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岗位职责：1. O2O模式的落地策略规划：主导线上渠道（小程序/APP）功能布局、用户分级运营方案及线上线下一体化营销活动的设计与实施；2. 即时配送系统构建：制定骑手管理规范、配送时效标准（如30分钟送达），并搭建与第三方平台（美团/饿了么等）或自建配送团队的协作机制，实现从无到有的体系搭建；3. 统筹并督导各业务单元的运营执行，保障跨部门高效联动；4. 供应链协同优化：连接中央厨房与线上订单系统的实时交互，完善备货预测模型（如高峰时段库存预判）及损耗管控机制；5. 门店服务体验提升：建立堂食服务运营体系，明确出品规范与服务流程，健全门店绩效考核机制。任职要求：1. 具备扎实的餐饮行业运营背景，精通餐饮各环节运作流程；2. 拥有卓越的团队管理能力，能有效激励成员达成经营目标；3. 数据敏感度高，擅长通过数据分析驱动运营决策；4. 沟通协调能力强，可高效应对内外部多方协作关系；5. 富有创新思维，具备推动团队持续优化与变革的能力。

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仝女士

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职位职责：1，负责太原各区域货物运送，为货主提供优质服务；2，app接单搬家送货等，每天接单数量不限，日流水300-800，多劳多得；3，工作地点：无固定工作地点，同城范围就近接单；4，工作时间：自由安排。职位福利：1，无车者公司可提供合规新能源车，手续方便，轻松提车跑单赚钱。2，平台优先派单，无需抢单，收入稳定有保障；3，全职货车司机，，接单一天收入300-800元，多劳多得；5，知名的货运平台，专业庞大的司管团队，丰富的培训技巧和经验，高额回报；6，手机线上接单，同城运送，就近接单；

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弓女士

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公司主营新能源物流配送业务，主要车型包括新能源面包车、新能源平板车。本岗位要求具备C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车。岗位职责：1.负责新入职司机的配送流程培训2.统筹管理下属司机管理团队3.日常司机运营管理，包含接单流水监控、运营场景规范、在线时长监督及晋升机制执行4.同步招聘货运司机岗位岗位福利：1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元年龄要求：25-40岁，有物流行业从业经验者优先考虑

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张女士

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公司主营新能源物流配送业务，主要车型为新能源面包车、新能源平板车本岗位需持有C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车岗位职责：1.负责新入职司机的配送流程培训2.统筹管理司管团队日常工作3.执行司机日常运营管理工作，包括接单流水监控、服务场景规范、在线时长监督及晋升机制落实4.同步招聘货运司机岗位人员岗位福利：1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元年龄要求：25至40岁，具备物流行业从业经验者优先考虑

太原

张女士

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负责开拓学校、医院等领域的市场资源，组织并实施视力检测相关活动上班时间：周一至周五 8:30-17:30；周六、周日及节假日 8:30-18:30，每月安排调休5-6天

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王女士

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