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岗位职责：1、落实厂家与集团在展厅5S管理、人员规范及销售流程标准化方面的各项要求；2、统筹展厅日常运营，监督销售计划推进情况，实施现场协调与过程管控；3、依托厂家及集团管理工具，对潜客跟进、邀约到店、订单转化等环节进行督导，开展销售顾问日常考核并支持客户谈判工作；4、精通各类商务政策，跟踪市场动态，向销售总监提供价格策略优化建议；5、参与市场活动方案设计，并配合活动落地执行及后续成效分析；6、配合销售内训师组织产品知识、业务技能及管理流程相关培训工作；7、协助销售总监应对突发状况，完成交办的其他临时任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上汽车行业相关工作经验，有同品牌从业经历或取得厂家认证者优先；3、工作细致负责，思维灵活，具备较强的沟通表达、应变处置及问题解决能力；4、具有良好的团队合作意识与客户服务理念。

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岗位职责：1、严格执行厂家制定的销售策略，在展厅经理指导下推进整车销售工作；2、遵守公司各项管理规定及品牌方规定的客户接待、交车等服务流程；3、负责销售数据统计与市场信息收集，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等信息准确及时；4、致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧和服务水平，妥善处理客户反馈与投诉；5、积极参与公司组织的各类培训，不断提升专业能力和综合素质；6、达成公司设定的月度销售目标及相关经营任务；7、配合执行外展、外拓等营销活动，协助销售总监开展日常会议（晨会、夕会、周会、月会）。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有浓厚兴趣；4、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

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1.依据集团下达的年度经营目标，牵头制定企业战略发展规划，并推动实施，确保目标达成；2.对公司整体经营绩效负责，围绕销售、售后服务等关键指标，强化执行与过程管理；3.保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并落实厂家最新政策与要求；4.全面贯彻集团各项方针政策，并以此为依据建立完善公司管理制度，监督落地执行；5.严格执行集团及厂方规定的管理流程，保障各项运营指标符合标准；6.按照集团规范构建科学合理的组织体系，提升团队运作效率，推进核心人才及后备干部梯队建设；7.统筹管控日常运营成本，优化资金使用方案，提升资金使用效率，有效防范财务风险；8.全面负责公司安全、消防、卫生等管理工作，确保经营环境合规有序；9.维护与厂家、政府部门（税务、工商）、业务合作单位等相关外部机构的良好关系；10.妥善应对重大客户投诉、突发事件及紧急公关事项，确保快速响应与有效处理。任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上4S店总经理工作经验；2、具有优良的职业素养、高度敬业精神、团队协作意识和强烈的责任心；3、熟悉汽车行业运作机制，精通企业经营管理，掌握财务管理知识，具备扎实的市场营销实战经验。

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岗位职责：1、负责完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司下达的销量与毛利指标；2、协助组员开展价格协商、客户投诉应对及业务技能提升工作；3、监督并检查组员在相关系统中的信息录入及客户回访跟进情况；4、定期开展与组员的一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动；5、承担组内人员招聘补充及入职培训等相关工作；6、关注客户满意度，维护现有客户关系，提升客户留存率。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售岗位有高度热情；4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，业务素质扎实；5、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力；6、具有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

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岗位职责：1、完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司规定的销量与毛利指标；2、协助组员开展价格协商、客户异议处理，并推动其业务水平持续提升；3、监督组员在相关系统中的信息录入情况，确保回访及跟进记录完整准确；4、定期与组员开展一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动；5、负责团队人员的补充招聘以及新员工的带教与培训安排；6、关注客户满意度，维护现有客户关系，保障客户资源稳定留存。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、具有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有强烈兴趣；4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务执行能力突出；5、具备优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力；6、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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《业务岗位，最高薪酬不设限》岗位职责:1. 向客户提供专业的购车咨询服务，协助客户深入了解车辆性能与核心优势。2. 组织并执行试驾流程，保障客户获得优质的试乘体验。3. 全程跟进客户咨询环节，确保服务品质符合企业规范要求。4. 配合销售团队推进车辆销售工作，助力达成整体业绩目标。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能高效应对客户疑问。2. 熟悉汽车领域相关知识，可为客户提供专业选车指导。3. 掌握基础办公软件操作，具备数据录入与信息管理能力。4. 拥有良好的团队协作态度，能在高强度环境中持续保持积极状态。

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岗位职责：1、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、对客户满意度全面负责，妥善处理客户意见与投诉问题；5、积极参与各项培训，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具有较强责任心，热爱汽车销售事业；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、拥有团队合作意识和优秀的客户服务意识。

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标；4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题；5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具有强烈责任心，热爱汽车销售事业；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具备良好的团队合作意识和客户服务导向。

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岗位职责：1、严格执行厂家制定的销售方针，在展厅经理指导下推进整车销售工作的开展；2、遵循公司相关管理规定及品牌方规定的客户接待、车辆交付等标准流程执行作业；3、负责销售数据的统计与信息上报，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时；4、以提升客户满意度为目标，持续优化销售技巧与服务质量，妥善处理客户反馈与投诉事项；5、积极参与各类业务培训，不断提升个人专业水平与综合素质；6、达成公司设定的月度经营目标；7、配合参与公司组织的外展、外拓活动，并协助销售总监完成晨会、夕会、周会及月会等相关会议工作。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、具有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售行业有高度热情；4、具备较强的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。

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职位描述1、全面负责售后体系运营，完成集团下达的售后服务目标及各项关键绩效指标。2、制定并分解售后服务经营计划，优化管理制度并推动落地执行。3、组织售后团队建设，开展人员考核评估，制定绩效激励方案并组织实施。4、规划并落实售后培训方案，持续提升服务团队专业能力与工作效率。5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行各类售后服务活动。7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位；3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识及汽车理论与维修技术；4、拥有丰富的团队管理经验，具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力；5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理软件；6、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能；7、具有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。

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1. 依据集团下达的年度经营目标，牵头制定公司发展战略并推动实施，确保各项目标顺利达成；2. 对公司整体经营绩效负责，围绕销售、售后等核心业务板块，强化执行与过程管控；3. 保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并准确落实厂家各项政策要求；4. 全面贯彻集团方针政策，结合实际制定公司内部管理制度，并监督落地执行；5. 严格执行集团及厂方规定的管理流程，保障各项运营指标符合标准；6. 按照集团规范构建科学合理的组织体系，提升团队运作效率，统筹推进核心人才及后备干部梯队建设；7. 统筹管控日常经营成本，优化资金使用方案，提升资金使用效益，有效防范财务风险；8. 全面负责公司安全、消防、卫生等各项管理工作，确保运营环境合规有序；9. 维护与厂商、政府职能部门及合作单位的良好关系，保障外部协作顺畅；10. 妥善应对重大客户投诉、突发事件及各类紧急公关事项，确保问题及时化解。任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上4S店总经理工作经验；2、具有优良的职业素养、高度敬业意识、团队合作精神及强烈的责任心；3、熟悉汽车行业运作机制，精通企业经营管理，掌握财务管理知识，拥有丰富的市场营销实战经验。

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1、落实公司制定的投保指导方针；2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务；3、熟悉各大保险公司的投保规则及相关理赔条款；4、负责处理续保相关业务咨询，提供专业解答；5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护。任职要求：1、具有一年及以上相同岗位工作经历；2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、承担客户满意度责任，妥善应对客户意见与投诉问题；5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具备强烈的责任心，对汽车销售充满热情；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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1、落实公司制定的投保指导方针；2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务；3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策；4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持；5、定期对店内投保客户进行回访与维护任职要求：1、具备一年及以上相同岗位工作经历；2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索的后续回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、关注客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨与投诉事项；5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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职位描述1、全面负责售后服务体系的运营管理，完成集团下达的各项售后经营目标及KPI指标。2、制定并细化售后运营计划，健全管理制度，并推动落地执行。3、组织搭建售后团队，开展人员考核评估，设计绩效方案并组织实施。4、规划并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。5、准确理解并高效运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的服务营销活动。7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。任职资格1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、拥有5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同类型管理岗位；3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论及汽车技术知识，具备丰富的维修实操经验；4、具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力；5、熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件；6、持有有效驾驶证且能熟练驾驶；7、具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑。

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招售后服务顾问、事故专员、精品贴膜工，销售DCC专员！五险+带薪年假+免费工作餐绩效提成+节日礼金+晋升空间懂汽车、爱沟通的你快来！

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李女士

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1、负责区域内客户的开发与维护，推广朗致脾肾事业部6大核心产品，双轨并行，两大板块、两种模式同步推进！学术化控销，覆盖诊所及卫生室，线上发货，操作安全高效！品牌型控销，涵盖400个品种，线上下单发货，无需压货！无需垫资！2、要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，自备交通工具。有相关经验者优先。

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刘先生

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1、负责区域内客户的开发与维护工作，推广朗致脾肾事业部六大黄金主品，双轮驱动模式并行推进，涵盖两大业务板块与运营方式！学术控销模式，覆盖诊所及卫生室终端，支持线上发货，操作安全高效！品牌控销模式，拥有400个品种资源，线上发货，无压货压力，无需垫资！2、任职要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，需自备交通工具。有相关工作经验者优先考虑。

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刘先生

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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钟先生

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岗位职责：1，接车，检查，报价，维修，送客，售后都是师傅一对一，提供一条龙服务2，能乐观的接受店长安排的工作任务和繁琐事情任职资格：1，2年以上工作经验，思路清晰，动作敏捷，故障判断准确；2，沟通能力强，有团队合作精神3，独立维修能力强，精通小车底盘，电路，四轮定位，空调音响等维修项目4，品行端正，对客户有礼貌，不弄虚作假，不夸大事实，谦虚好学薪酬待遇：1，试用期底薪4000，转正后按提成发放2，提供宿舍，宿舍有空调，热水器

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何先生

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任职要求：1．具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好关系2．能够高效完成老板安排的工作任务，保持工作区域整洁有序3．具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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熊女士

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任职要求：1．具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好关系2．能够高效完成老板安排的工作任务，保持工作区域整洁有序3．具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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熊女士

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