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岗位职责：1、负责电商平台日常财务核算，包括收入确认、费用审核及报销处理；2、进行成本核算，分析平台运营成本，提出优化建议；3、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确；4、管理税务事宜，包括但不限于增值税、所得税及其他相关税费的申报；5、参与年度财务审计，配合内外部审计工作，确保财务合规性。任职要求：1、熟悉电商行业财务运作流程，具备相关财务核算经验；2、精通财务报表编制，具备良好的财务分析能力和成本意识；3、熟悉国家税法及相关财务法规，能够独立完成税务申报工作；4、具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及外部机构有效合作；5、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据。

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乔先生

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悦悦帮艺术中心沙井校区筹备中现招聘:午晚托老师，晚辅老师多名，教务老师2名另有空余教室寻求合作，可开展艺术，体育，机器人，乐高，早教等项目校区位于学校旁，周边一公里有幼儿园和大社区，有意者可联系:石老师

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石女士

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岗位职责：1.负责后厨食材的清洗、切配、煎炸等前期准备工作2.完成汉堡和其他食品制作、打包及出餐配合工作3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护5.配合完成库存盘点、物料领用及损耗登记等工作任职要求：1.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识2. 无传染病及健康证齐全，能适应快节奏餐饮工作环境3. 有后厨相关经验者优先，无经验者可提供带教培训4.年龄18-55周岁，身体健康，责任心强5. 遵守厨房安全制度，注重个人卫生与操作规范

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冯先生

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拉伽瑜伽全国近300+连锁品牌，晋升通道广阔，岗位选择多样，瑜伽行业薪酬新高度招聘：瑜伽预售精英5名店助1名1.预售老师业内顶尖薪资水平，不限经验基础，工作重心以课程销售为核心2.瑜伽老师：课程安排稳定，拉伽课程资源丰富，涵盖私教、大班、小班、教培课程、空中瑜伽、高温瑜伽、普拉提等特色项目，主要职责为日常授课执行3、会馆店长：统筹门店运营，负责会员维护、业绩达成、课程规划等工作；侧重于全面运营管理4、会馆店助：协助店长处理日常事务，支持场馆运作，表现优异者可转型为授课老师或储备店长拉伽瑜伽成长平台广阔，无论你追求高收入、职业晋升，还是专注教学发展，这里都是理想之选底薪4000-4500+18%最高提成+包住宿+定金奖励+系统培训+活力团队氛围，月收入无上限等你突破加入拉伽瑜伽：1.定期组织内部培训与专业提升机会2.覆盖6大城市近300+场馆，管理成长路径清晰3.项目持续落地，跨区域调动灵活自主4.预售周期高效，约30天完成一轮5.可在市场与教学岗位间自由转换，预售方向长期发展可期（晋升路径：组长、带队人、项目经理、大区主管、公司合伙人等）要求：1.工作态度端正，责任心强，不推诿不抱怨2.性格阳光，心态积极，充满正能量3.遵守工作安排，执行效率高4.做事坚持到底，有始有终5.具备强烈赚钱意愿，乐于接受挑战6.对未来职业发展有明确目标，本岗位提供广阔晋升空间欢迎应届毕业生加入，预售岗位不限经验，带薪培训上岗，也欢迎资深教师转变发展模式，全面提升个人营销能力若专业尚需提升，可先参与预售项目深入了解团队理念，融入企业文化，综合表现突出者100%留馆任职预售是助力你快速掌握销售技能的成长通道，拉伽总部直管运营部门，新城市拓展加速推进中，敬请期待

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蒙女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月22日 21:51

林先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业化妆品咨询与肤质分析，推荐适合的产品及护肤/彩妆方案2.熟练掌握品牌产品知识、成分功效及使用方法，主动开展试用体验与销售引导3. 负责专柜日常陈列、补货、盘点及卫生维护，确保形象规范、货品齐全4. 完成销售目标，及时录入系统数据，配合促销活动执行与效果反馈5.建立并维护顾客档案，开展会员服务与复购跟进，提升客户满意度与忠诚度任职要求：1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识2.对美妆行业有热情，熟悉主流护肤/彩妆品牌者优先3. 具备基础销售技巧与抗压能力，能适应轮班制工作安排4. 学历不限，有零售或化妆品导购经验者优先

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徐女士

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公司主要生产；手机，手环，耳机，组装，包装，质检岗位一、【招聘要求】1.男女不限，16岁-45岁2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性，身体健康，无纹身案底二：岗位需求包装工，组装工，质检员，普工，周边岗位，仓库，物料员等岗位，三、小时工薪资待遇小时工28元一小时，（每天上班10小时-12个小时）正式工薪资待遇过年不回家留年奖励2000底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+每月休息2-4天，长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍

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姚先生

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工厂直招（中介勿扰）不收任何费用深圳真实工价32~36深圳真实工价32~36临时工32~36小时工资9500以上，正式工，长期工都招,工资9500以上新人入职奖励6500，（一次性发放）推荐朋友奖励2000，1、（不用体检）16-502、不压工资，随走随结3、包吃住免费，白班，坐班，普通工衣4、每周可预支1000入职、入职可借支5005、免费住宿4一6人间，空调、洗衣机、独立卫生间浴室6、入职当天安排住宿，电梯房、提供夫妻房、免费停车位7、入职送三件套、床单、被子、枕头、入职红包600

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巫先生

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要求有证，会看图纸，能做机箱方通机架，会用氩弧焊和二保焊，45岁以下、一小时50元、包吃一餐、不包住、工期1-2个月、没问题可以过来现场面试

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林先生

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[小时工] 可以周结不用经验，可以周结不体检 1，纯工价23-28元每小时长白班包吃住长白班2，现在正处于公司生产是旺季，每天加班3-4小时3，平均10-12小时/天，月工时高达300左右4，月综合收入6500-8000元，10号发薪[正式工]1，基本底薪2520元/月-3560元/月2，加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍：3，薪资详情=底薪2520元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；二，招聘要求1,18-50周岁，学历不限；可以周结2，持有本人身份证，真实有效有磁；3，其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职三，岗位情况1，普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)2，普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员等3，工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四，[住宿饮食]包吃住1，厂区有食堂，入职后不用掏一分钱2宿全环境：4-6人/间宿全配务空调洗衣机，衣柜，独立卫生间 3.当天面试，入职后，当天安排吃饭及住宿立即沟通

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王女士

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岗位职责：1.管理会计团队，审核、把控团队工作质量；2.负责代理记账、审核报税等工作；3.会计部的日常管理，不定时组织会计专业知识培训、协调部门员工关系，解决部门问题4.出口退税处理；5.配合完成领导安排的其他临时性工作。任职要求1.2年以上企业管理工作经验（有管理经验不懂专业也可以，年龄35岁以内）；有会计中级以上职称或税务师资格或精通进出口免抵退者优先考虑；2.熟悉企业会计准则及各种会计处理方法、会计核算、熟悉并掌握国家及地方财经法律法规和税收相关政策；3.较强的服务意识和沟通能力，服从公司经理领导，遵守公司的各项规章制度4.工作细致，责任感强，有上进心和敬业精神5.有代理记账行业带领团队工作经验者优先考虑；6.没有会计主管工作经验，可以通过账务、税务晋升为会计主管。上班时间：23天工作制，每个月月底周六上班，平时双休，节假日正常休。

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赵先生

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岗位职责：1、税务申报2、开具发票3、对客户提供税务咨询4、工商年报及社保费扣缴等任职要求：1、专科以上学历，有税务/会计经验。2、能独立服务至少130家客户。岗位福利：1.工作时间：8:30–18:002.双休、法定节假日、五险、年终奖、团体活动等。

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张先生

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岗位职责：1.统筹会计团队工作，监督并审核团队业务执行质量；2.负责代理记账、税务申报及相关审核事务；3.主导会计部门日常运营，定期开展专业技能培训，协调内部人员协作，及时解决部门运作问题；4.办理出口退税相关业务；5.协助完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1.具备2年以上企业管理工作经历（管理经验为主，专业可培养，年龄不超过35岁）；持有会计中级职称、税务师资格或熟悉进出口免抵退流程者优先；2.熟知企业会计准则及各类会计核算方法，掌握国家与地方财政法规及税收政策；3.具备良好的服务意识和沟通能力，服从主管安排，严格遵守公司各项管理制度；4.工作认真细致，责任心强，积极进取，具有较强的职业操守；5.有代理记账行业团队管理经验者优先考虑；6.暂无会计主管经验者，可通过账务与税务实操表现晋升为主管岗位。上班时间：23天工作制，每月月底的周六需出勤，其余时间双休，法定节假日正常休息。

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赵先生

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职位名称总经理助理 / 储备主管 (管理培训生方向)核心职责 (聚焦管理与成长)1. 人员管理与协调：协助总经理推进部门日常事务的统筹与落实。参与新员工入职引导及基础业务带教工作。协助搭建并维护顺畅的内部沟通渠道。2. 流程监督与优化：在上级指导下，学习并跟进关键业务流程（如账务处理、纳税申报、报告编制）的执行进度与完成质量。协助发现流程运行中的瓶颈或改进空间，提出可行性优化建议。关注作业规范性，参与基础环节的质量核查工作。3. 团队培训与发展支持：协助策划与实施内部培训安排，归集整理培训所需材料。在资深成员带领下，承担部分基础技能内容的辅导讲解任务。协助记录团队成员的学习进展与成长需求。4. 总经理支持：落实总经理交办的行政事务、会议组织、文件准备等工作。协助开展信息收集、数据整理与初步分析，为管理决策提供辅助支撑。撰写常规性报告、会议纪要等文书材料。我们寻找这样的你 (任职要求)1. 学历背景：985或211院校，理工科全日制本科或以上学历。接受应届毕业生，（数学、统计学、计算机、工程类等专业优先，逻辑思维是核心优势！）2. 核心素质：卓越的逻辑分析能力：擅长拆解问题，思路清晰，能高效吸收复杂信息并提炼关键点。积极乐观，富有朝气：性格外向，乐于交流，具备良好的协作意识和压力应对能力。高度的责任感与自我驱动力：工作踏实尽责，主动进取，追求高标准成果。出色的学习适应能力：热衷掌握新知新技，能快速融入新环境与新任务。初步的管理潜力：展现出一定的组织协调能力和影响他人的意愿。3. 加分项 (非必需，但有则更佳)：对财务、税务或企业管理领域有较强兴趣。具备扎实的数据处理与分析能力（如熟练操作Excel等工具）。良好的表达与沟通能力。年龄30岁以上你将获得 (薪酬福利与发展)清晰的职业路径：本岗位为储备管理岗，公司将配套系统的管理能力与专业技能培训，表现突出者将加速晋升至主管、部门经理等管理职位。竞争力的薪酬：提供高于行业应届生平均水平的底薪 + 绩效奖金/年终奖金，具体面议。全面的福利保障：五险、带薪年假、国家法定节假日、节日福利专业的成长平台：在实战经验丰富的管理团队带领下开展工作，快速深入核心业务与管理实践。阳光活力的团队氛围：加入一个年轻化、开放包容、积极进取的集体，工作关系和谐融洽。其他：弹性工作制、下午茶、团队建设活动、加班补贴加入我们，开启管理之路！如果你是一名优秀的985/211理工科应届毕业生，具备清晰的逻辑思维、积极向上的态度以及对管理岗位的强烈向往，希望在财务服务行业迅速成长为专业管理者，我们诚挚欢迎你的加入！

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赵先生

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岗位职责：1、凭证处理2、账务处理3、能够发现问题与客户沟通任职要求：1、本科以上学历，有账务经验。2、能独立服务至少150家客户。3、初级会计证书。岗位福利：1.工作时间：8:30–18:002.双休、法定节假日、五险、年终奖、团体活动等。

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张先生

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岗位职责 （招有执行力的，接受应届毕业生）1. 办理工商注册、变更、注销及各类许可证手续，负责税务相关外勤工作；2. 通过线上或线下方式完成表格填报与资料准备，协调客户与外勤人员推进业务办理。办结后主动与客户沟通，跟进进度反馈，确保资料及时返还。具备目标感，积极进取，有良好的自我管理能力，沟通协调能力强的优先考虑。职位要求：1、有相关行业工作经验者优先。2、具备较强沟通能力，工作态度积极，富有上进心。3、能适应一定程度的工作强度，细致耐心，责任心强，服务意识良好。福利待遇：双休，上班时间8：30-下午6:00 8小时，节假日全休，五险，年终奖，提供小区住宿，团体活动….. 薪资待遇面谈，有能力者收入可观。该岗位可做业务，有提成。

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赵先生

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工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月10号准时发工资一、小时工纯工价26元/小时纯工价26元/小时3、月综合工资：8000-9000元/月4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣二：正式工1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍21.72元/小时、周末加班2倍28.96元/小时，节假日3倍43.44元/小时（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等3、正式工月收入：7800-8800元左右4、入职购买五险一金三.工作内容工厂生产：连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑主板电子产品

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邢女士

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沙井设备厂，长白班！19-21块/小时！一：工资待遇1、19元/小时，工期45天以上，人走账清。2、包住不包吃，工业区有饭堂（丰俭由人）。3、；每周可借600元（或分2次借，每次300-400元）。4、离职提前三天打招呼即可。二：工作内容1、整机组装车间，岗位包括接线、组装、打螺丝，均为个人岗位。2、长白班，穿自己衣服上班，车间手机、钱包可以带，生熟均可。三：车间与宿舍环境1、车间配有中央空调。2、宿舍配有中央空调，7-10人间。四、招工要求1、18-45岁，男女不限。2、不用体检，不用面试，直接入职！【备注】若因工厂原因中途批量撤人，工资仍按19元/小时发放。

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李宁宇

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职位要求：1、年龄25~35岁；2、本科及以上学历，工程造价相关专业（具备丰富经验者可放宽至大专）；3、持有二级造价工程师证书（经验丰富者学历可适当放宽至大专）；4、具备工程管理信息化平台使用经验；5、熟练操作广联达、筑业、斯维尔、鲁班、品茗等相关软件；6、除机电专业外，需掌握装修、土建工程相关知识；7、熟悉AutoCAD、中望CAD、天正CAD、CAD快速看图等绘图工具；8、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；9、精通广联达建模算量或同类算量软件，具备工业机电及洁净工程装修项目经验，三年以上预决算编制经历，熟悉国标清单计价规范，能够独立完成成本核算与组价投标工作。有洁净工程或工业装修背景者优先考虑。岗位职责：1、负责各项目材料总计划的编制，明确材料规格、型号及材质要求，主材按施工部位列项，耗材按整体工程统筹安排。2、负责施工图预算、结算及工料分析的编制，组织审核工程分包及劳务队伍的结算文件。3、编制每月工程进度预算及材料价差调整方案，依据材料员提供的市场价或财务实际价格上报相关部门审批。4、审查分包单位及劳务层的进度预算文件。5、配合财务部门开展项目成本核算工作。6、根据现场设计变更和签证资料，及时完成预算调整。7、在投标阶段迅速准确地完成预算编制，为报价提供可靠支撑。8、掌握最新市场价格与预算定额标准，动态调整预结算数据。9、及时向各劳务队伍提供作业内容对应的单价信息，支持管理决策。10、参与投标文件、标书制作及合同评审，收集整理各类项目的造价数据，为后续投标提供参考依据。11、参加图纸会审并提出专业意见，对未发现的问题承担相应责任。12、参与劳务及专业分包合同评审，并出具造价相关建议。13、负责单位工程预结算台账及进度报表管理，按时填报各类统计报表。工作时间：国定节假日，工作日早上8:30-下午18:00，午休2小时，大小周职位福利：包住、五险、绩效奖金、带薪年假

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李女士

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职位要求：1、年龄25~35岁；2、本科及以上学历，机电工程相关专业（具备相应工作经验者可放宽至大专）；3、持有二级建造师证书及以上资格（有实际经验者学历条件可适当放宽至大专）；4、熟练操作AutoCAD、中望CAD、天正CAD、CAD快速看图等制图软件；5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；6、具备工业机电、洁净工程、暖通工程等相关领域工作经验，能够独立编制招投标技术方案，撰写各类技术文件，精通机电专业设计（需具备CAD绘图能力），掌握相关技术标准与规范，了解暖通、净化（洁净）、机电、消防、钢结构、装饰装修等专业的施工工艺流程。工作时间：国家法定节假日休息，工作日早上8:30至下午18:00，中午休息2小时，大小周工作制职位福利：包住宿、五险、绩效奖金、带薪年假

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李女士

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特别说明：仅有土建及房地产工程背景者，请勿投递！我司为机电安装行业，专注于工业机电二次配、洁净工程和高效能源站领域，本岗位需具备相关项目经验，敬请知悉1. 制定工程部年度目标，推动目标分解与指标达成，并组织实施过程管理计划；2. 主导编制公司工程部及各项目管理制度与实施细则，推进执行并开展检查工作；3. 统筹管理公司承接项目的全流程，涵盖项目团队组建、开工手续办理、施工准备、进场实施等环节，确保项目在进度、安全、质量与成本方面符合合同要求；4. 监督项目经理完成图纸会审与工程量核算，审批施工组织设计及进度安排；5. 参与商务部牵头的招投标评审与技术方案编制工作；6. 联合采购与风控部门开展材料设备供应单位、劳务分包商的招标评审；7. 审核项目设计变更、施工签证、工程款支付及相关资料的审查、整理、归集与归档，保障竣工项目顺利通过验收；8. 负责项目团队的人才建设、绩效评估，并对项目目标完成情况进行考核评定；9. 牵头项目建设过程中质量事故与安全事故的调查处理，明确责任并落实整改措施与预防机制；10. 落实国家及地方相关政策法规，及时传达并执行公司各项文件精神与管理指令；11. 完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：年龄30-50岁机电工程或暖通相关专业，本科及以上学历具备机电设备、通风空调、给排水工程的施工管理经验责任心强，具备优秀的统筹规划、沟通协调能力及团队领导力熟悉或全程参与过ISO9000质量管理体系的实施工作优先条件：具有造价预算经历，或曾在知名制造类企业甲方岗位工作

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吴先生

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1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导方针，落实人力资源各项具体执行工作，助力公司实现经营目标；2、组织制定、修订并完善人力资源管理制度及业务流程；3、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作；4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书；5、结合行业动态及企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施；6、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系；7、协同推进企业核心价值观与文化建设工作；8、负责本部门日常行政事务，协助开展员工考核、激励方案执行及部门费用管理，完成公司交办的其他任务。任职要求：1、具备三年以上人力资源相关工作经验2、熟悉OA等办公自动化管理系统操作3、具有建安工程行业从业经历者优先考虑

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吴先生

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工作内容1、承担机电、暖通类工程项目的初步设计估算、施工图预算编制、招标文件拟定、工程量核算与评审工作；2、开展材料与设备的成本分析，参与价格磋商与谈判；3、配合推进项目全过程造价管理及竣工结算相关事务；4、组织内部招标准备工作，协同外部招标流程的实施；5、结合项目预算与现场变更反馈信息，对所辖项目成本实施动态跟踪，评估合同履行过程中的成本变动与控制成效，及时制定优化措施，并向部门主管及公司管理层汇报执行进展；6、协助审核工程款支付资料，参与结算管控，编制概算、预算及决算报告；7、开展项目投资测算，进行日常成本推演，提出设计变更对应的成本建议；8、完成其他相关协作任务。任职资格：1、工程造价或机电工程类相关专业背景，具备五年以上工程预结算工作经验；2、年龄在27至45周岁之间，本科及以上学历，持有二级建造师或更高级别执业资格证书；3、熟练操作广联达、斯维尔、筑业等预算及算量软件工具；4、熟悉本专业领域内造价管理体系与成本控制流程，掌握相关政策法规要求；5、擅长编制招标文书、合同文本，具备一定的商务谈判能力；6、工作作风细致认真，具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识和职业素养；7、具有出色的执行力、学习能力以及独立处理工作的能力。优先条件：具备3000万元规模项目全流程预算实操经验

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吴先生

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