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新媒体运营工作地点：深圳市坪山区龙田街道翠景路30号薪酬福利：4000-7000岗位职责1. 负责各种推广平面海报和物料的平面设计和制作。2. 负责各种推广短视频的拍摄、制作和发布。3. 负责公司公众号、视频号、抖音和小红书的发布和运营任职资格1. 设计、传播、广告和电商类全日制大专以上学历。2. 2年以上同类工作经验。3. 必须熟练使用AI和平面设计软件：coreldraw、Photoshop (PS)‌、Illustrator (AI)软件‌的应用4. 必须熟悉剪映等短视频制作软件的使用。5. 有视频号、公众号、抖音号、快手号相关运营2年以上工作经验。6. 有微信社群运营工作经验优先。要求能够吃苦耐劳，及时响应，责任心强，行动高效

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钟女士

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【岗位职责】1.负责市场营销推广策划方案制定和落地。2.负责出行平台（小程序和APP）线下业务推广及社区业务合作开发。3.负责大宗客户业务开发。4.负责兼职人员的培训和管理。【应聘要求】1.营销、经济、管理、电商类相关专业，全日制本科以上学历。2.有5年以上同类工作经验。3.熟练营销推广方案的撰写和落地培训。4.熟悉大客户谈判沟通和开发技巧。5.熟练PPT和H5的制作。6.熟练使用剪映或同类软件制作短视频。性格外向、善于表达和沟通，情商高吃苦耐劳，责任心强，行动高效。

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钟女士

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市场营销(策划)总监工作地点：深圳市坪山区龙田街道翠景路30号薪酬福利：7000-12000岗位职责1. 负责市场营销推广策划方案制定和落地。2. 负责增城定制小程序（APP）线下业务推广及社区业务合作开发。3. 负责大宗客户业务开发。4. 负责团队管理（含兼职人员）的培训和管理。应聘要求1. 营销、经济、管理、电商类相关专业，全日制本科以上学历。2. 6年以上同类工作经验。3. 有3年以上的团队管理经验。4. 熟练营销推广方案的撰写和落地培训。5. 熟悉大客户谈判沟通和开发技巧。6. 熟练应用AI开展工作和 PPT制作。7. 性格外向、善于表达和沟通，情商高8. 吃苦耐劳，责任心强，行动高效。

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钟女士

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岗位要求:1、学历:大专以上;有责任心、意识强、人品好;2、具有一定的组织能力，语言文字表达能力，电脑基本操作能力;3、有行业内连续从事车营运经验者优先。4、相关证书:驾驶证A1、从业资格证书、无犯罪记录、征信记录。5、工作积极主动，能发现问题和提出解决问题的方案，岗位内容:1、做管理人员与驾驶员沟通的桥梁，及时宣传公司政策及管理要求，反馈驾驶员队伍中的共性问题，做到上情达，下情上传。2、对车队和交通行业指标负责。负责每个月车队的租金收取，对车队的行业考核指标负责，确保及格。3、维护车队驾驶员稳定。4、驾驶员档案的管理。5、发包车辆。

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钟女士

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接待客户、提供专业的房地产置业咨询服务；负责房源开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系；提供房地产信息、实地看房、签订合同。

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温先生

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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黄先生

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【销售岗 大学生团队月均薪酬2.8万+】我们君子爱财，取之有道；这里有单店月业绩达200万-300万的标杆门店；这里有年薪突破30万的年轻精英；这里有入职仅两个月即晋升店长的应届毕业生；我们不限学历，更看重你的实力与潜力！生而有幸，福在深圳，诚邀你的加入；【福利待遇】1、收入自主模式，入职享最高7500元底薪补贴，A1-A4职级可选：A1级：最高月薪4600元：底薪补贴+绩效合计4600A2级：最高月薪6000元：底薪补贴+绩效合计6000A3级：最高月薪6800元：底薪补贴+绩效合计6800A4级：最高月薪7500元：底薪补贴+绩效合计7500后续晋升后最高底薪补贴可达25万/年，享有小组业绩5%～10%的带组津贴，业绩奖金按55%-80%超高比例核算；2、工作时间早九晚六，周末双休，收入高低由你掌控，类公务员作息，兼顾事业与生活；【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2、严格执行公司制度，完成客户接待、跟进、维护及签约全流程作业，独立推进业务闭环；3、具备出色沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动团队达成销售目标；4、陪同客户实地看房，精准匹配需求，推动交易达成；5、具备一定开单实战经验与销售策略思维，可为团队成员提供有效成交思路支持；【任职要求】1、高中及以上学历，有相关行业背景者优先，具备管理经历者优先；2、表达清晰，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观外向；3、具备良好的语言表达能力和持续学习意愿；4、拥有敏锐市场感知力，抗压性强，能从容应对挑战与挫折；5、作风严谨务实，品行端正诚信；具备高度责任心与优秀团队合作精神；

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黄先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！2、专享资深员工带教与免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚相处，期待优秀的你加入这一最佳雇主平台！

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黄先生

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君子爱财，取之有道； 我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪30万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；我们不限学历，但是我们渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【工作内容】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系；4、兼具职能支持与市场拓展属性，日常包含门店线上信息发布等工作，无需频繁外呼，重视渠道运营。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬结构置业助理薪酬标准（适用于首次入职或行业新人）：无业绩考核要求，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000 + 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效3、培训及晋升机制完善：提供免费带教，配备一对一导师指导4、团队特色：氛围阳光透明，相处简单真诚，就业方式灵活，优势互补，协同作战营业部经理带队共同开单5、无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康，优秀雇主诚邀您的加入6、支持线上视频面试，面试通过后可协助安排住宿主动添加微信发送简历，联系HR可提升面试通过几率~

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黄先生

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行业新人、无经验要求、专业不限、有志于销售领域的伙伴看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，月薪从2800元提升至年薪100-200万，全程扎根一线，现诚邀加入我所管理的区域团队。副总裁管理区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展潜力巨大；2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，成单即高收益；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行一年六次突破百万门店，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、当前团队人均开单业绩在同层级中排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队正持续招募新生力量，期待学弟学妹加入我们！【您将获得的待遇】①新手成长期：本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）-A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作时间灵活，周末双休或单休，由你自主选择！【您的工作职责】1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通预约看房时间。【您的培训与晋升通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，保障专业能力快速提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。

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黄先生

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岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及全国化发展战略而打造的高级人才项目，集团计划面向重点高校应届毕业生或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁。 【千万年薪】万众创业大平台，为平凡的人圆不平凡的梦！ 【千万津贴】在极具竞争力的高薪基础上，设立设立千万高储专项补贴 【定向培养】高管直带、双导师制，分阶段专项赋能助力快速能力成长、光速晋升： 第1阶段：培训岗和招聘岗轮岗培养，精选门店业务实践+参与式管理 第2阶段：基础管理岗，初步管理实践历练 第3阶段：中高层管理岗，管理能力 进阶提升 第4阶段：未来总裁，大有可为 任职资格 1、双一流统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，担任院校学生会、社团会长等干部经历且有带领团队取得较好项目成果，或在实践/实习/创业/大赛中取得突出成果的优先； 2、中长期规划是立志往高级营销管理岗位发展的优先； 3、认可行业，拥有投身于房地产服务行业的初心； 4、诚信可靠、学习力和创造力强，具备持续行动力、良好的沟通协调能力； 5、看长远、重结果、富激情、敢挑战，有较强的成功欲望。 薪资待遇 薪资待遇 1、统招本科转正月薪10000元起，研究生转正月薪11000元起，具体面议。另额外享有业绩奖、伯乐奖、“未来总裁专项津贴”（最高可达3000元/月，最长18个月）、应届生享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 5、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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魏女士

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

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丁先生

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岗位职责：1. 负责市场调研、客户拓展、商务谈判、量纲核算及报价议价等相关工作（涵盖钢扣电池/TWS/消费类电池/无人机电池/机器人电池/换电业务）；2. 负责区域客户关系的建立与维护，开展市场分析与规划，推动项目落地并完成销售任务；3. 参与电池产品展示、行业展会、市场推广及协会活动，提升品牌与产品的市场认知度；4. 跟进客户端样品交付及测试进度，确保技术对接顺畅；5. 针对无人机电池业务，挖掘低空经济领域客户的潜在合作机会并推进商务合作。任职要求：1. 思维条理清晰，热爱销售工作；具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队精神，形象良好，职业素质高；2. 熟悉方案式销售模式，有消费类电池、无人机或机器人电池销售经验者优先考虑。

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丁先生

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工作地点：广东河源岗位职责：1、定期走访重点客户，深入了解客户实际需求与潜在合作机会，持续维护长期稳定的客户合作关系；2、精准传递客户诉求至内部团队，联动研发、生产、品质等多部门协同推进项目落地执行；3、承接公司内部项目任务并全程跟踪进展，确保客户需求被准确理解与有效落实，同步及时向客户汇报执行情况；4、汇总并提供客户所需的技术及商务文件，保障信息准确性与响应效率，争取客户最终确认与认可；5、主导从产品立项到交付全过程的统筹协调工作，确保项目按计划高质量完成。任职要求：1、具备优秀的跨部门沟通协作能力与客户关系维护能力，熟练操作Office办公工具；2、具有1年以上锂电池行业从业经历，了解锂电池制造工艺及核心生产流程；3、具备较强的项目推进能力与问题处理意识，能够高效组织多方资源协同作业；4、掌握Minitab数据分析及SolidWorks绘图技能者优先考虑；

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丁先生

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岗位职责：1、跟踪固态电池体系中新型材料（包括电解液、固态电解质、硅碳负极、粘结剂体系）的技术发展动态；主导固态电池材料的供应链导入与技术攻关，推进新材料的研究、开发及应用落地；2、制定材料研发方案，组织实施方案并完成数据分析，持续优化改进技术路径；3、协同电芯设计与工艺团队，开展配套材料的开发与导入工作；4、承担供应商及内部相关部门间的技术沟通与协作任务；5、参与材料相关知识产权的规划与布局工作。任职要求：1、硕士及以上学历，化学、化工、材料类等理工科专业背景；2、具备三年以上锂电池材料研发经验，尤其在电解液等领域有实际项目经历者优先；3、有国内主流锂电池企业材料研发工作经历或主持/参与省市级科研项目者优先；4、拥有锂电池相关材料领域发明专利者优先。

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丁先生

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工作地点：广东河源1、具备3年以上动力电池、储能PACK或两轮换电领域结构设计经验；（有二轮换电、家用储能项目经验者优先）；2、熟练掌握至少一种三维设计软件：CATIA、Creo/Pro-E、SolidWorks、UG/NX；3、能熟练操作AutoCAD，独立完成2D工程图纸及BOM清单输出；4、熟悉模组、PACK系统、箱体结构、高压盒、线束布局、连接器等部件的结构开发流程；5、了解钣金件、塑胶件、压铸件、挤压铝型材及复合材料的工艺特点与材料性能；6、了解不同类型电芯（三元、磷酸铁锂、软包、圆柱、方形）特性，掌握成组工艺及BMS基本工作原理；

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丁先生

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岗位职责:1. 洞察行业市场动态，结合业务发展需要，规划招聘战略并设计具备针对性的招聘实施方案。2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，带领团队高效完成招聘任务指标。3. 与各业务单元密切协作，保障人才引进的精准度与响应速度符合既定目标。任职要求:1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关工作经验；2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际运用，能独立制定招聘策略及执行方案，并依据市场动向灵活优化调整。3. 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中持续维系稳定的人际合作关系。4. 具备人力资源数据分析能力，可通过数据评估招聘成效，持续提升选才效率与质量。5. 有新能源领域从业背景者优先考虑。

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丁先生

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岗位职责：1、主导电芯结构设计及样品制作安排，确保产品通过客户认证及相关行业标准测试；2、跟踪样品试制、小批量及中试阶段进程，制定电芯测试验证计划，评估设计参数与技术规范符合性；及时识别、汇报并解决生产过程中出现的技术问题，保障产品按期交付；3、承担技术沟通与对接支持工作；4、参与相关技术领域的知识产权规划与布局。岗位要求：1、具备三年以上锂电池研发与设计工作经验；2、掌握锂电池设计特性，熟悉电池制造工艺流程、测试规范、测试原理及数据分析方法；3、具有较强的责任意识、分析判断能力，以及良好的人际沟通协作能力。

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岗位职责：1、负责电芯结构设计及制样安排，确保产品通过客户认证及相关行业标准的测试验证；2、跟踪样品、小批量及中试阶段进展，制定电芯测试验证计划，评估设计参数与技术规范，及时识别、汇报并解决生产过程中的技术问题，保障产品按期交付；3、承担技术对接与支持服务工作；4、参与相关知识产权的规划与布局。任职要求：1、本科及以上学历，化学化工、电化学、材料、环境等相关理工科专业；2、具备三年以上锂电池开发与设计工作经验；3、掌握锂电池设计特性，熟悉电池制造流程、测试标准、测试原理及数据分析方法；4、责任心强，具备较强的分析判断能力，沟通良好，逻辑清晰，有技术支持经验者优先。

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工作地点：广东河源岗位职责：1、负责生产现场的持续改进工作，包括工艺优化、效率提升及产品合格率改善；2、处理制程异常问题，分析异常原因（涉及制程、物料、设计等方面），制定并落实处理措施，判定异常品处置方式，并将有效措施转化为现场执行文件；3、评估过程控制参数，优化工艺参数设定，提升制程稳定性；4、编制SOP、工艺标准、PFMEA等相关技术文件；5、协助新产品样品试产阶段的导入与跟进。岗位要求：1、欢迎优秀应届毕业生投递。2、具备踏实的工作态度，良好的沟通能力，责任心强，拥有较强的分析判断能力，做事条理分明，逻辑清晰；

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丁先生

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任职要求1、学历要求：职高及以上2、专业背景：计算机科学、电子信息工程、车辆工程、自动化等相关领域3、工作经验：应届毕业生或具备1年以内相关经验者均可4、优先考虑：具有汽车电子、智能座舱、雷达/摄像头等零部件测试经历者优先5、掌握基础计算机操作，能够快速上手学习CANoe/CANalyzer、串口调试工具等测试软件（入职后提供系统培训，不要求前期精通）6、具备较强的文档撰写能力，能熟练运用Office办公软件（Word、Excel）完成测试记录及报告的编制7、持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，能够胜任实际道路测试任务8、工作地点：苏州或深圳

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何先生

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任职要求1、学历：职高及以上2、计算机科学、电子信息工程、车辆工程、自动化等相关专业3、应届毕业生或具备1年以内工作经验者均可4、优先条件：具有汽车电子、智能座舱、雷达/摄像头等零部件测试经验者优先5、具备基础的计算机操作能力，能较快掌握CANoe/CANalyzer、串口调试工具等测试软件（入职后提供相关培训，不要求熟练使用）6、具备良好的文档撰写能力，能够运用Office（Word、Excel）完成测试记录及报告编制7、持有C1驾驶证，驾驶技术熟练（需参与实际道路测试任务）8、工作地点为苏州或深圳

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何先生

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汽车电子行业岗位职责：1、负责产线质量控制，制定质量控制方案,维护产线质量稳定;2、负责主导处理产线质量异常，产品风险控制，改善状态跟踪结案；3、负责主导分层审核，过程审核，持续优化质量管控能力，提升产品质量表现；4、参与识别客户质量目标要求，协助落实客户特殊要求；5、参与SPPC.PFMEA等活动，主导编制控制计划，SIP等质量文件6、协助应对客户审核，客户投诉抱怨处理任职资格：1、理工科教育背景，本科以上学历，2、汽车电子行业背景，熟悉SMT，组装，有大型企业PQE质量经验；3、熟悉IATF16949:2016APQP等五大工具，对质量管控有独到见解；4、逻辑思维能力强，工作认真负责；优先条件：1、汽车行业PQE

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陈女士

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岗位职责1、负责储能产品上位机软件开发,以及测试配套基础软件的开发与维护;2、负责编写相关开发文档,测试方案,技术支持文档,使用说明等;3、负责现有产品程序软件的维护与升级;负责储能产品上软件需求分析,软件架构设计以及相关功能模块开发;件需求分析,软件架构设计以及相关功能模块开发5、负责Android软件的设计和开发,包括业务功能、页面UI控件、动效、SDK和接口等实现;岗位要求1、本科以上学历,软件开发、自动化、电子信息相关专业,2年以上Android开发工作。2、具有完整的Android应用开发经历,能独立完成APP的开发调试工作;3、悉Android基础架构、组件、UI、性能优化等,熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP、http有一定理解和实际开发经验;

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郑女士

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