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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度2.策划并执行品牌线上推广活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光与传播效果3.分析运营数据，优化内容策略与发布节奏，持续提升粉丝增长、互动率及转化效果4.跟踪短视频、直播等新兴传播形式，探索创新运营模式，增强用户粘性5.协同设计、市场等团队完成视觉素材制作与整合传播，确保内容质量与品牌形象统一任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有1-3年新媒体运营相关经验，有成功运营案例者优先3.熟悉使用图文编辑工具（如秀米、135编辑器）、视频剪辑软件（如剪映）等常用工具4.具备较强的数据分析意识，能根据后台数据反馈调整运营策略5.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心

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陶女士

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【骑两轮电瓶车】1-3公里内配送 主要负责商超 小零食 药品 等门店配送（任选其中一个门店，也可以混合送多挣钱）①单价：6-9元/单②距离：周围 3 公里订单③日派单：50单以上，多劳多得（系统派单，不用抢）

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周女士

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岗位职责：1. 负责公司IT外包团队的搭建与日常管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，持续提升团队工作效率；2. 主导人力外包项目的人员招聘及运营管理工作，优化业务流程，积累项目经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略；3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4. 熟练运用各类招聘甄选工具与方法，突破招聘难点，并对整体招聘成果承担责任；5. 制定并落实招聘实施方案，带领团队推进工作进程，指导成员高效达成目标；6. 主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试实现人岗适配，为客户提供全程跟进服务；7. 能独立完成候选人的初步面试，筛选出合适人选推荐至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通技巧与招聘渠道拓展能力；任职要求：1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上IT行业招聘实战经验，同时拥有团队管理经历；3. 熟知招聘全流程及多渠道运作方式，具备敏锐的判断力和分析能力，能保障招聘交付质量，对团队绩效负责；4. 拥有良好的表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏；5. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备优良的职业操守和职业敏感性；6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

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王女士

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【阿里巴巴-淘宝闪购区域经理】岗位职责1、开发新合作商户并维护现有商户关系，构建稳定持久的区域商业合作网络；2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地执行；3、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成；4、快速识别业务问题，持续调整优化运营策略与执行计划；5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，提升商户服务体验与满意度；6、关注所在区域物流履约质量，协同相关部门保障配送服务效率。任职资格1、大专或本科及以上学历，具备互联网市场、餐饮或O2O领域工作经验者优先；2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力；3、对C端用户流量运作、商户运营管理及市场推广策略有一定理解与思考；4、热爱运营及市场拓展类工作，态度积极，责任心强，能承受工作压力；5、具备较强的抗压能力，可独立承担区域内的销售推进、推广执行及客户维系工作。工作区域：广州薪资待遇：底薪+餐补+一线补贴+绩效奖金+五险一金

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谷先生

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【高薪诚聘】娱乐主播｜无责底薪+高额提成，开启你的闪耀舞台！---职位名称：全职/兼职娱乐主播薪资待遇：无责底薪5000-8000元+高额提成（综合月薪1W-5W+）工作时间：弹性排班｜全职每日6小时｜兼职面议工作地点：支持线下直播间（配备专业设备）/部分岗位可线上居家开播---我们是谁？拥有成熟的主孵化体系和优质资源平台（如抖音、快手、淘宝直播等深度合作）。专业团队为你提供流量扶持、内容策划、运营指导，助你快速成长！---岗位要求1.年龄25-35岁，形象气质佳（有特色更重要！），镜头表现力强；2.善于互动交流，有娱乐、才艺、游戏、聊天等任意特长均可；3.无经验也可！公司提供免费培训（话术、妆容、直播技巧等）；4.遵守团队规则，积极配合运营安排，有责任心。---你的工作内容·通过直播与粉丝互动，完成日常直播任务；·参与内容策划，共同打造个人直播风格；·维护粉丝关系，传递积极正向的价值观。---我们提供·保底高薪：无责任底薪+阶梯式提成，新人也有保障；·流量加持：专业运营团队投流推广，避免冷启动；·免费培训：从0到1手把手教学，小白变网红不是梦；·福利拉满：节日红包、签约奖金、定期团建，大咖导师一对一指导！

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陈女士

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岗位职责：1. 负责公司IT外包团队的搭建与日常管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体人效；2. 主导人力外包项目的招聘实施及运营优化，持续改进工作流程，积累项目知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略；3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，高效解决招聘过程中的难点问题，并对团队招聘成果承担责任；5. 制定并落实招聘执行方案，带领团队推进工作进度，指导成员达成既定目标；6. 主动搜寻匹配候选人，通过简历筛选、面试评估等方式实现人岗适配，为客户提供全流程跟进服务；7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力；任职要求：1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上IT外包行业招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历；3. 熟知招聘作业流程及多渠道资源运作，具备较强的洞察判断力，拥有良好的招聘交付执行力，并对团队绩效结果负责；4. 具备优秀的表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；5. 掌握扎实的人力资源专业知识体系，具备良好的职业操守和职业敏锐度；6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

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王女士

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任职要求：1、 大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业；2、 具备一年以上IT行业外包招聘工作经验；3、 具备出色的沟通与协调能力，良好的亲和力与洞察力；4、 工作严谨细致、条理清晰；自我驱动力强，能适应较高强度的工作节奏；5、 主动性强，富有责任心，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守。福利：1、 提供极具竞争力的薪酬及高额招聘提成，底薪+绩效+提成，收入上不封顶；2、 注重人才成长与晋升，发展平台广阔，有能力就有机会；3、 清晰的职业发展路径，招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、 双休制，每日工作8小时，享有国家规定的各类法定假期；5、 入职即缴纳五险一金；6、 享受带薪年休假；7、 节日礼品、生日福利等关怀政策齐全；8、 寻找充满热情、目标坚定、追求卓越的你加入我们团队；

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王女士

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岗位职责：1、独立承担IT类人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解岗位需求，熟练使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员招募任务；3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调；4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并依据反馈优化调整切实可行的招聘策略；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业背景；2、具有一年以上IT行业招聘经验，有制造业CRM/ERP/MES/WMS/SAP等开发岗位招聘经历者优先；3、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力；4、工作严谨细致、条理清晰；自我推动力强，能适应较高强度的工作节奏；5、积极进取，责任感强，目标明确，执行力出色且具备良好的职业操守；

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王女士

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岗位职责：1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解岗位需求，熟练使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员配置；3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职手续办理；4、候选人推荐后主动获取反馈，并依据反馈优化招聘策略，提升招聘成效；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具有一年及以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力；4、工作细致严谨、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守；福利：薪资结构：底薪+招聘提成双休，8小时工作制，享受国家法定节假日；入职即缴纳五险一金；带薪年假；节日福利、生日福利等各项员工关怀待遇；

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王女士

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岗位职责：1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解岗位需求，灵活使用各类招聘渠道，高效完成人员补充任务；3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职手续办理；4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化调整招聘策略以提升成效；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具有一年及以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力；4、工作细致严谨、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极进取，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守；福利：薪资结构：底薪+招聘提成双休，8小时工作制，享受国家法定节假日；入职即缴纳五险一金；带薪年假；节日福利、生日福利等各类员工关怀待遇；

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王女士

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岗位职责：1.负责公司IT外包团队的搭建与管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体工作效率；2.主导人力外包项目的招聘实施及日常运营，持续优化流程，积累知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行节奏；3.针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准把握客户方的岗位任职要求；4.熟练运用各类招聘筛选工具与方法，解决招聘过程中的关键问题，并对招聘成果承担直接责任；5.制定并落实招聘执行计划，带领团队推进工作，指导成员高效完成招聘任务；6.主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试实现人岗适配，为客户提供全程跟进服务；7.具备独立初试候选人的能力，精准推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8.在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通技巧和招聘渠道拓展能力；任职要求：1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2.具备3年以上IT行业招聘工作经验，有团队管理实践经历；3.熟知招聘全流程及多元招聘渠道，具备敏锐的判断力与洞察力，能保障招聘交付质量，对团队目标达成负责；4.拥有良好的语言表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应较高强度的工作环境；5.掌握扎实的人力资源专业知识，具备优良的职业操守和职业敏感性；6.熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

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王女士

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广州德伦口腔，广州规模领先的连锁口腔医疗机构，分院数量领先，综合实力雄厚，作为广州地区起步最早的口腔品牌，始终走在行业前列，自2021年上市以来，已发展至30余家分院。【薪酬待遇】:前期保底6000-8000叠加10%个人业绩提成另享2%-3%团队佣金提成（二级收益）综合月收入1-3万轻松干年薪15万，积极干年薪25万，全力拼年薪35万+现优秀员工年薪可达40~70万晋升通道：市场专员-市场经理-市场总监-区域总监晋升空间广阔，机会掌握在自己手中【任职要求】:1. 具备一年以上销售或市场类工作经验，有保健品、旅游、保险、健身、房地产等行业背景者优先2. 有中老年相关行业从业经历者更佳3. 具备良好的团队搭建能力及团队管理经验4. 熟悉粤语者优先考虑【工作内容】:1. 负责30余家连锁口腔医院的市场渠道拓展，通过社区、小区、商圈、超市及异业合作等方式，以义诊或主题活动形式开发客户2. 对接银行、商铺、商户及其他企业资源，联合开展活动，拓宽人脉网络3. 通过电话邀约、微信沟通等方式维护并跟进客户4. 开拓新市场区域，发展新客户资源，推动转介绍机制落地

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吴先生

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招聘要求1、年龄28-40岁2、具备花都本地人脉资源（各类资源均可，拥有老年群体资源者优先）3、有渠道拓展相关工作经验者优先考虑工作职责1、负责渠道合作资源的开拓与维护2、组建并管理下线裂变兼职团队上班时间1、上午9点至下午6点，中午12点至2点为午休时间2、每月休息6天（可自行安排调休）薪酬待遇1、保底薪资4000-6000元2、个人业绩提成8%3、渠道合作提成3-5%（公司提供高额渠道返佣支持）综合月收入可达2-4万元

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占先生

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广州德伦口腔，广州规模领先的连锁口腔医疗机构，分院数量位居前列，综合实力领先，是广州地区成立较早的口腔品牌，行业典范。自2021年上市以来，已发展至30余家分院。【薪酬待遇】:市场支持5000-15000+奖金2500-10000+6%个人提成+20%团队佣金提成+300每人管理津贴+8%年度团队佣金提成+年度管理奖金正常月收入1-3万打酱油年薪15万加油干年薪25万努力干年薪35万+目前优秀成员年薪40~70万晋升路线：市场专员-市场经理-市场总监-区域总监晋升空间广阔，机会掌握在自己手中。【任职要求】:1.具有一年以上销售或市场相关工作经验，尤其在保健品、旅游、保险、健身、房地产等领域有从业经历者优先。2.有中老年服务行业经验者优先考虑3.具备良好的团队搭建能力及团队管理能力4.会粤语者优先录用【工作内容】:1.负责30余家连锁口腔医院市场渠道的客户拓展，通过社区、小区、商圈、超市及异业合作等形式，借助义诊或线下活动开发客户资源。2.与银行、商铺、商户及其他企业建立合作关系，联合开展活动，拓宽人脉网络。3.通过电话邀约、微信沟通等方式维护并跟进客户4.开拓新市场区域，发展新客户群体，推动转介绍机制落地

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吴先生

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招聘要求1、年龄28-40岁2、具备本地人脉资源（各类资源均可，有老年群体资源者优先）3、有渠道拓展相关工作经验者优先考虑工作职责1、负责渠道合作资源的开拓与维护2、构建并运营兼职裂变团队上班时间1、早上9点至下午6点，中午12点到2点为休息时间2、每月休息4天（可自行安排调休）薪酬待遇1、保底薪资6000元2、个人业绩提成10%3、渠道合作收益按2-2%分配（公司额外提供渠道合作返佣9-10%）综合月收入可达2-5万元

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吴先生

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招聘要求1、年龄28-40岁2、具备花都本地各类人脉资源（有老年人相关资源者优先）3、有渠道开发工作经验者优先考虑工作要求1、负责拓展渠道合作资源2、组建并管理裂变式兼职团队上班时间1、早上9点至下午6点，中午12点至2点为午休2、每月休息6天（可自行安排调休）薪酬待遇1、保底收入4000-6000元2、个人业绩提成8%3、渠道合作提成3-5%（公司提供高额渠道返佣支持）综合月收入可达2-4万元

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吴先生

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招聘要求1、年龄28-40岁2、具备本地人脉资源（各类资源均可，拥有老年群体资源者优先）3、有渠道开发相关工作经验者优先考虑工作职责1、负责拓展渠道合作资源2、构建下线裂变兼职体系上班时间1、每天9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休2、每月休息4天（可自行安排调休）薪酬待遇1、保底薪资6000元2、个人业绩提成10%3、渠道合作提成2-2%（公司另提供渠道合作返佣支持，比例为9-10%）综合月收入2-5万元

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占先生

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日结300-500元，下班即结!配送3公里内日用品，时间自由，随时可做。提供电动车，吃住，无经验要求。全市就近分配，长期单量充足，急缺人手。适合学生，兼职者，速报名!

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林先生

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做短视频自动化矩阵，工作超简单，会操作电脑就可以，手把手教，新手也能快速上手。大小周，工作氛围轻松，做完工作任务就可以走！无职场套路，适合毕业生实习生。

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茹女士

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岗位职责:入职即安排资深导师全程带教，负责机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化改造及系统升级，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。任职要求:我们需要具备以下条件的你：1. 2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；2. 具备相关素养：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协作能力良好，熟练使用常用绘图软件；3. 能适应倒班工作安排（两班倒）。【个性化成长培养】1. 双通道职业发展路径：支持管理与专业技术方向并行发展；助理工程师（1-2年）→ 工程师（3-4年）→ 高级工程师（5-8年）2. 系统化培养机制：① 由企业高管担任导师，一对一指导，加速成长进程；② 分阶段定制培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③ 提供多元化实践平台，创造更多价值贡献机会；④ 建立健全的人才储备与发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤ 拓展广阔晋升空间，实现个人与企业共同成长。【具有吸引力的薪酬福利】1. 月薪资范围：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿；2. 奖励机制：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利保障：多项补贴、六险一金、年度体检、带薪休假、贺金、节日福利、团队活动等一应俱全。【面试流程】简历提交 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知

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赵女士

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职位：外卖骑手送餐员工作内容：系统随机自由派单，无人督促工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由二、综合工资：订单量大，多劳多得；单价7-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。三、福利待遇1、任职要求：男女不限，会骑电动车看导航2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等3、工作地点覆盖，根据求职者情况就近安排.4、订单多、好配送、工作自由5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理注：公司直招，，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭

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刘先生

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岗位职责：（工作地点在清远）1. 负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广及后续更新维护；2. 承担新技术与新工艺研发项目的立项准备、市场调研、可行性论证、执行推进及效果评估；3. 监督检查各类技术规范与技术要求在实际生产中的落实情况；4. 参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科技成果的转化落地应用；5. 负责研发实验室和中试生产车间的日常运行与管理工作；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 语言要求：普通话流利，具备良好的英文资料阅读能力。2. 电脑技能：熟练使用Office系列办公软件进行日常文档处理。3. 经验要求：有1年以上饮料或食品行业技术研发及新品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析和解决技术问题的能力；熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系标准，了解国家食品安全法及相关法规政策。福利待遇：（该岗位5天8小时，双休）1、六险一金，提供食宿；2、设有绩效奖金、加班补贴、工龄工资、夜班补助等激励项目；3、员工可享受法定节假日、生日假期、婚假、产假、病假、带薪年休假等多项休假权益；4、公司每年安排健康体检，定期开展各类文化娱乐活动，丰富员工业余生活。工作地点：广东省清远市佛冈县汤塘镇荣埔工业园(汤塘供电所直入)职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、绩效奖金

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纪女士

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【薪资待遇】无责底薪+提成（客户资源公司提供）+新人奖；综合薪资10-25k，每3个月一次调薪机会。【工作时间】1.早8点半到晚六，不坐班、不加班！！2.周末双休，法定假日按国家规定放。岗位职责:1.负责公司金融产品的销售及市场推广，达成个人销售目标；2.开发并维护高净值客户群体，提供专业的金融服务与咨询；3.与客户保持良好沟通，及时解答客户关于综合金融服务的咨询；4.协助客户处理综合金融服务相关事宜，确保服务质量和客户满意度。任职要求：1.学历大专及以上(要求学信网可查)2.年龄25-48岁3.善于表达，学习能力强，有一定客户服务经验。【福利待遇】1.六险一金+商业保险，2.节假日福利，每年旅游团建，下午茶。【晋升发展】公司提供完善的晋升通道，3-6个月一次晋升机会。

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周女士

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职位：外卖骑手送餐员，超市驻店配送员一、工作内容系统随机自由派单，无人督促工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由二、综合工资：订单量大，多劳多得；单价7-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需）。三、福利待遇1、任职要求：男女不限2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等3、工作地点覆盖，根据求职者情况就近安排.4、订单多、好配送、工作自由5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理注：公司直招，无需任何，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭

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周先生

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