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店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求：基本要求-年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。-高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。-熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。核心能力要求-销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。-团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。-运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。-客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。-数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。其他要求-具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。-熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。-对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

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曾先生

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乔阳

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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刘先生

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岗位职责：1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。2. 对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业背景及收入水平等内容，挖掘有效财产线索，助力后续债权处置推进；。3. 主动参与各类培训学习活动，提升风险识别能力，强化依法依规作业意识，持续提高催收工作的专业性与实效性；。4. 结合日常催收实践中的实际问题与操作心得，就催收话术优化、策略调整、系统功能改进等方面提出建设性意见；。5. 严格遵守公司各项管理规定和业务流程，恪守职业纪律，落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 年龄***（含）以下；。2. 具备大专及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；。3. 有1年以上实地催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；曾就职于P2P平台或小额贷款机构从事催收岗位者不予录用；。4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先；。5. 有服役经历者优先，退伍军人需满足大专及以上学历要求；。6. 有国有企业从业经历者优先；。7. 普通话表达清晰，具备良好的沟通技巧和敏锐的信息捕捉能力；。8. 心理素质好，抗压能力强，工作作风认真细致，乐于学习，具有良好的协作意识；。9. 能够吃苦耐劳，团结同事，积极进取，适应长期外出差勤安排；。10. 无违法犯罪记录及任何不良信用记录；。11. 身体无大面积可见纹身；。12. 可接受省内或跨省出差任务，服从统一调度安排。

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郭女士

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任职要求：性格活泼，热爱直播行业1：负责协助主播，调动直播间的互动气氛2：维护直播间秩序，审核公屏信息，配合主播完成直播内容3：提供工作餐

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曾先生

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1.欢迎零经验求职者加入2.每日工作时长约6小时3.同城同行业相比，首月薪资高出25%以上4.员工入职后如遇困难，公司优先协助解决（含食宿支持）5.公司设有标准化带教流程，确保每位新人全程跟进，绝不放任自理

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曾先生

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岗位职责：居家办公或办公室坐班，非销售类客服岗位线上客服模式，按标准工作时间执行主要负责意向客户信息的筛选与登记，无销售考核要求公司提供客户资源及电话卡，无需自行拓客无责底薪2500元+提成（280以下每条3元，280以上每条5元，350以上每条8元）工作时间：10:00-12:00，12:30-18:00每月休息3天，享受法定节假日带薪休假定期安排下午茶及团队建设活动工作氛围良好，环境舒适，轻松愉快

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