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工作内容提供专业的足疗按摩服务，确保客户满意度任职要求具备良好的服务意识，能够提供高质量的客户体验；具有较强的沟通能力和团队合作精神；对工作有热情，能够承担一定的工作压力。岗位福利:月休四天，包吃包住，领包入住，薪资发放：每月十五号准时发工资，可以十天小结，可以提前预支，过来面试可以安排司机接送，都是没有任何问题的。！！

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谭先生

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前台要求1. 具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。2. 性格活泼大方，仪容整洁，气质佳。3. 不限学历、经验及身高，年龄18-25岁之间。薪资福利1. 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。2. 工作时间分为早班11:00至晚上23:00和晚班16:00至次日凌晨4:00，轮班制，岗位为纯坐岗。3. 提供食宿，住宿环境整洁卫生，工作间隙可休息。4. 享受员工节日福利待遇。工作职责：负责客户接待、引导及收银工作。

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李女士

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岗位职责:1. 提供专业的健康咨询支持，保障服务过程的规范与质量2. 负责前台区域的日常整理，维持良好的工作环境与职业形象3. 积极配合团队成员，协同推进各项日常工作的顺利开展任职要求:1. 拥有较强的沟通能力，能与客户进行顺畅、有效的交流2. 适应稳定的办公环境，具备持续高效完成任务的能力3. 具备良好的团队意识，能够与同事共同协作达成工作目标

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杨女士

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岗位职责:1.提供专业的健康咨询支持，保障服务过程的规范与质量2.负责前台区域的日常整理，维持良好的工作环境与职业形象3.积极配合团队成员，协同推进各项日常工作的顺利完成任职要求:1.拥有较强的沟通能力，能与客户进行顺畅、有效的交流2.适应稳定的办公环境，保持持续稳定的工作节奏与效率3.具备团队协作意识，能够与同事共同协作完成既定任务

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杨女士

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岗位职责1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，落实五险一金操作，开展劳资风险防控及日常考勤事务处理；2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑；3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，组织实施绩效管理相关工作；4、制度稽核：起草、审查、优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制；5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度；6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC实操经验者优先；3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件；4、工作严谨细致，思维条理清晰，抗压能力良好，富有亲和力与自我驱动力。发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块深耕。【福利保障】1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等；4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

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程女士

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满16即可包进包进包进本地招聘不外派不外派！！！！不压工资人走账清职位真实，厂区签合同有保障（不被坑）短期工长期工都可以！！！招聘岗位：搬运；包装工；质检工等等；工作岗位；打包、包装、质检等等入职即与工厂签订劳动合同，受劳动法保护，辞职只需提前7天一、小时工薪资待遇30/小时！月综合工资7800以上，想做都能进！，每个星期都可以借支300-500，每个月10号发工资！二、福利待遇1、包吃包住不用自己出钱、空调宿舍、洗衣机、热水器标配2、可以带手机、yan上班，上班两个小时有休息时间15分钟4、独立岗位、普通工衣，空调车间！5，入职7天可以预支生活费，朋友一起的都可以分到一个宿舍一个车间，彼此可以有个照应不压工资身份证

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陶女士

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岗位职责：1、依据公司培养方案，主动参与特效软件、制作流程及综合素质相关培训，按时完成阶段性目标并达成转正要求；2、围绕3D特效岗位能力开展实操训练，夯实理论知识，提升实际操作水平；3、结合项目具体需求，高效完成游戏特效内容的制作任务；4、积极认同企业价值观，融入团队协作氛围，具备组织归属感。任职要求：1、大专及以上学历，动画、数字媒体艺术、动漫制作与设计、三维动画、虚拟现实应用技术等美术类相关专业优先；2、掌握U3D、UE4工具使用，具有一定审美能力和设计意识，具备美术基础者更佳；3、对游戏行业有浓厚兴趣，富有创新思维和创作热情；4、目标明确，抗压性强，能以积极心态面对工作中的困难与挑战；5、具备踏实肯干的精神，正确理解成长过程中努力与收获的关系。福利保障：1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等。

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易女士

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岗位职责：1、在平台开展产品宣传与知识分享，提升直播间人气与观众吸引力；2、积极与在线用户互动，营造活跃的直播氛围，增强粉丝留存与粘性；3、结合公司产品特点，独立面对镜头完成单品讲解与展示；4、直播过程中保持饱满热情，有效引导成交并提升粉丝数量与参与度；5、直播时逻辑清楚，及时回应观众提问，促进转化与购买决策；6、承担B端招商推广类直播工作；7、参与直播及短视频内容拍摄并出镜呈现；8、不接受无经验者，需具备实际直播工作经验。

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李先生

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岗位职责：1. 深入理解业务需求与产品设计，能与产品经理、设计师及业务团队高效沟通，准确把握用户场景，并将需求转化为可落地的技术实现方案。2. 参与或主导应用系统的架构规划，包括技术栈选型、系统架构、数据库结构及接口设计，保障系统具备良好的性能、扩展性、安全性和可维护性。3. 承担功能模块的全流程开发工作，涵盖前端界面、后端服务及数据库的开发、测试与系统集成，确保模块完整可用并符合设计要求。4. 具备全链路问题排查能力，能够快速定位并解决从前端展示、后端逻辑到数据库查询等各环节的技术问题，并持续进行性能调优。5. 负责现有系统的功能升级、代码重构与日常运维，持续提升代码质量与系统运行稳定性。6. 主动跟进前端与后端领域的新技术发展，开展技术预研与评估，推动有实用价值的技术在项目中落地应用。

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李先生

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地域开拓1.战略规划与目标制定：依据公司整体发展战略，拟定中长期招商方案、目标及预算；结合市场走势、行业变化及竞争格局，动态优化招商策略，保障目标顺利实现。2.招商团队管理：组建并管理招商队伍，清晰划分岗位职责与绩效标准；开展系统培训、业务指导与激励举措，增强团队专业素养与执行效率。3.资源拓展与合作洽谈：积极开发并接洽潜在合作资源（包括加盟商、代理商、合作伙伴、投资机构等）；主导核心项目的商务沟通，负责合同起草与审核，推动合作高效落地。4.流程优化与风险把控：构建标准化招商流程（涵盖信息评估、沟通推进、签约执行、后续支持）；识别项目潜在风险（如资质审查、信用状况、履约水平），确保合作合法合规并契合公司利益。5.数据复盘与关系维护：监控招商项目进展，定期分析关键数据（如签约转化率、落地完成率、资金投入规模），提炼经验用于策略迭代；持续维护已合作客户关系，提升满意度，助力长期协作与二次开发。

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李先生

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薪资范围：4-5K，按能力定薪。每周单休，周日休息，试用期1-2个月，负责全盘会计工作。需具备3年以上财务工作经验。财务岗位在企业运营中发挥关键作用，保障公司财务合规、健康运行，并为管理决策提供有力支持。不同企业因规模与性质差异，职责或有侧重，但通常涵盖以下核心内容：1. 会计核算与账务处理审核原始单据，编制记账凭证，登记各类账簿，确保账务准确、及时。完成月度、季度及年度结账流程，出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并开展相应分析。2. 财务管理与预算管控参与拟定财务计划与预算方案，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化建议。统筹资金运作，包括筹措、调配与使用，提升资金利用效率。管理应收应付账款，保障收付款及时性，减少坏账风险。3. 税务申报与筹划按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报与缴纳。结合政策开展税务规划，合法降低税负。持续关注税收法规变动，及时提示涉税风险并提供应对建议。4. 成本控制与财务分析定期实施成本核算与分析，挖掘降本潜力，提出管控措施。运用比率分析、趋势分析等工具，评估企业盈利水平、偿债能力及经营成果，辅助管理层决策。5. 内部控制与风险防范协助构建和完善内部财务控制机制，保证财务信息的真实性与完整性。识别潜在财务风险，制定防控策略与应对方案。6. 外部对接与协作与银行、税务机关、审计单位等保持有效沟通，协调处理相关事务。参与融资、投资、并购等资本活动，提供专业财务意见与支持。7. 其他工作任务落实上级安排的其他财务事项。严格遵守国家财经法律法规及公司制度，切实维护企业利益。综上，财务岗位涉及账务处理、资金管理、税务操作、成本监控、内控建设及外部协作等多个维度，要求从业人员具备扎实的专业功底、良好的协调能力与敏锐的业务判断力。

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李先生

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职位描述1．开拓招商新客户资源，确保完成每月既定的招商目标；2．统筹管理加盟招商全过程，包括业务接洽、谈判、合同签订等环节的组织、指导、监督与审核，达成月度及年度招商任务；3．实施对加盟商的全流程管理，涵盖资质评估、筛选甄别、数据分析及培训支持等工作；4．执行现行招商管理制度、操作规范与工作流程，并结合实际持续推动体系优化；5．维护新老加盟伙伴及潜在合作方的良好关系，营造老带新的积极合作生态；6．收集市场动态信息，调研同行业加盟策略、政策方案及发展状况，为公司重大加盟决策提供有效依据。职位要求1．统招大专及以上学历，具备1年以上互联网行业销售、运营或市场拓展相关工作经验；2．掌握电话销售或面对面销售技巧，有意向转型从事招商工作；3．具有较强的分析判断能力，优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力和客户服务意识；4．为人诚实正直、表达清晰，富有韧性，具备良好的服务精神与责任感。

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李先生

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地域开拓1. 战略规划与目标制定：依据公司整体发展战略，制定中长期招商方案、目标及预算安排；结合市场变化、行业走向及竞争格局，动态调整招商方向与策略，保障目标顺利实现。2. 招商团队管理：组建并带领招商队伍，清晰划分岗位职责与绩效标准；开展系统培训、业务指导与激励机制建设，持续提升团队专业素养与执行效率。3. 资源拓展与合作洽谈：积极识别并链接潜在合作资源（如加盟商、代理商、合作伙伴、投资机构等）；主导关键项目的商务接洽，负责合同起草与审核工作，推动合作高效落地。4. 流程优化与风险把控：完善招商全流程管理体系（包括线索筛选、沟通推进、签约执行、后续支持）；对拟合作项目进行综合评估（如资质审查、信用状况、履约能力），确保合规性与公司权益。5. 数据复盘与关系维护：监控招商进展，定期分析核心指标（如签约转化率、项目落地率、资金到位情况），提炼经验用于策略迭代；持续维护已合作客户关系，增强满意度，助力长期协作或二次开发。

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李先生

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职位描述1．开拓招商新客户资源，达成每月既定招商目标；2．统筹管理加盟业务的接洽、谈判、签约全过程，实施指导、协调、监督与审核工作，确保月度及年度招商任务顺利完成；3．开展加盟商全周期管理，涵盖资质评估、筛选匹配、数据分析及培训支持；4．执行现行招商管理制度、操作规范与业务流程，并推动体系持续优化升级；5．维护新老加盟伙伴及潜在合作方关系，营造以老带新的良性合作生态；6．收集并分析加盟市场动态、竞品招商策略及行业发展趋势，为公司重大招商决策提供有效依据。职位要求1．统招大专及以上学历，具备1年以上互联网领域销售、运营或市场拓展工作经验；2．掌握电话销售或线下销售技巧，有意愿转型从事招商工作；3．具有较强的分析判断力，优秀的对外沟通能力、抗压能力、客户服务意识及跨部门协作与商务谈判能力；4．为人真诚务实，具备韧性，服务意识突出，责任心强。

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李先生

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要求三天内到岗！！协助领导开展工作台账整理和记录行政和人事工作新媒体平台对接新媒体账号维护短视频拍摄剪辑外出洽谈记录收拾办公桌，整理文档按照领导要求完成工作要求：能接受外出拍摄要求：有拍摄剪辑经验要求：能接受偶尔出差工作时间：9:00-18:00（中午休息60分钟）做六休一，休息可以调职位要求：1.年龄18-30周岁之间，身体健康；2.男女不限，新媒体/文秘专业优先。

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何先生

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岗位职责：1、依据公司人力资源战略规划，落实招聘工作，为公司及项目提供人员支持；2、分析岗位需求，撰写招聘信息并发布招聘广告，维护公司职位信息，汇总简历资源；3、全程跟进招聘各环节，包括但不限于面试邀约、到面协调、面试辅助及入职办理；4、编制招聘日报，为招聘数据分析提供基础信息支撑；5、及时收集并反馈招聘过程中的异常动态；6、协助上级完成临时交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备1.5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘渠道工具；3、具有较强的自我驱动力和招聘数据洞察力，能结合市场行情与公司实际优化招聘方案；4、具备良好的组织协调能力，可并行推进多个岗位的招聘任务。工作时间：09：00-12：00，14：00-18：00，周末双休薪资待遇：试用期综合：3000-4500元/月；转正后综合：3500-7000元/月。其他福利：1、劳动保障：购买五险一金；2、休假福利：双休，享受各类带薪假期及相应津贴（含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等）；3、入职满一年享5天带薪工龄假，之后每满一年增加1天；4、每年享有传统节日津贴2000元/人，每月活动津贴40元/人，配备生日礼品及生日庆祝活动。

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范女士

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岗位职责：1、依据公司人力资源战略规划，落实招聘工作，保障公司及项目人员供给；2、梳理岗位需求，撰写招聘信息并发布招聘广告，维护岗位信息，汇总应聘简历；3、全程跟进招聘各环节闭环管理，包含但不限于面试邀约、到面安排、面试辅助及入职对接；4、编制招聘日报，为招聘分析提供数据支持；5、及时收集并反馈招聘过程中的异常动态信息；6、协助上级完成临时交办的工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备1.5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘渠道工具；3、具有较强的自我驱动力与招聘数据分析能力，能结合市场行情及公司实际情况优化招聘方案；4、具备良好的组织协调能力，可并行推进多个岗位的招聘工作。工作时间：09：00-12：00，14：00-18：00，周末双休薪资待遇：试用期综合：3000-4500元/月；转正后综合：3500-7000元/月。其他福利：1、劳动保障：缴纳五险一金；2、休假福利：双休，享有各类带薪假期及相关津贴（年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等）；3、入职满一年可享5天带薪工龄假，后续每增加一年工龄增加1天；4、享受每年传统节日津贴2000元/人/年，每月活动津贴40元/人，配备生日礼品及生日派对等福利。

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李女士

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一、热爱服装业行业，有一定的服装工作经验二、对搭配及流行元素有自己的追求，形象气质佳，有拍照经验，会直播优先三、具备高销能力、情商高、沟通能力强四、日常店铺卫生及情绪价值服务

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谭先生

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当天面试，当天安排住宿不压工资 不压工资 月初5号准时发放不限经验 不限经验1.接受无经验者，应届毕业生表现优异者亦可2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作主动积极3.做事认真踏实，品行端正，态度诚恳4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠5.工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休两小时，休息时间相对灵活6.团队氛围融洽，新人由资深同事一对一指导7.每月固定组织免费团建活动，自愿参与，根据个人意愿决定^_^8.年龄要求：18-45周岁

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曹文彬

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当天面试，当天安排住宿。不压工资不压工资月初5号准时发放不限经验不限经验1.接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动积极3.做事认真踏实，品行端正，诚实守信4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠5.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休两小时，休息时间灵活自主6.团队氛围融洽，新人配备专人指导，快速上手7.每月底组织免费团建活动，自愿参与，尊重个人意愿^_^8.年龄要求：18-45周岁

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黄先生

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一、任职要求：1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下2、仪容整洁，气质端正3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习适应能力4、具有良好的服务意识和团队合作精神5、有营销相关经验者优先考虑二、岗位职责：1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，协助按业务类型取号并引导至相应区域2、受理客户现场咨询，及时回应并解决客户提出的问题3、指导客户操作自助机具、手机银行、网上银行等电子渠道，协助完成各类表单填写4、将有理财需求的客户引导至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作5、在服务过程中挖掘客户需求，开展产品推介与资源转化，推广范围包括但不限于信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行业务、ETC等银行主推项目薪资与福利：1、薪资结构：底薪+一线补贴+绩效工资，月综合收入6-9k底薪：2400-3600（依据每月服务与营销考核结果评定等级，共设五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增）一线补贴：800元绩效工资：根据个人服务质量和营销目标达成情况核算发放2、福利待遇：入职即办理五险一金，提供免费工作餐、统一配备工作服装自入职起即可享受多项福利，如年终奖金、节日津贴、福利补助、高温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等3、提供职业发展通道，达到标准者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会）4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址合理分配；面试统一在茶子山招商银行大厦进行注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，派遣至招商银行长沙分行提供驻场服务。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

长沙

王先生

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别再只做打工人！我们寻找一位旅游美食内容创作者，携手共创个人IP新可能！我们期待的，不仅是一位“编导”，更是一位内容领域的“联合开拓者”。如果你：· 擅创作：脑洞大开，能写出让人瞬间心动、立刻想出发的优质脚本。· 懂拍摄：善于用镜头传递情绪，无论是美食的烟火气，还是旅途的壮美景色，都能精准呈现。· 精剪辑：掌握节奏精髓，转场流畅、卡点精准、文案出彩，让视频情绪层层递进。那么，请停下脚步，看看我们为你准备的，远不止是一份普通岗位：【你的职责】：全面负责抖音旅游美食账号的内容策划与执行，助力打造下一个现象级IP。我们已具备成熟资源与基础支持，只等你来主导运营。【你的机遇】：我们将为你投入资源，孵化属于你自己的个人账号！· 我们提供：启动资金、专业器材、拍摄支持、流量助推、变现路径指导。· 你掌握：账号运营主导权及主要收益分配权。这不是兼职，而是我们共同打造的第二增长曲线！我们希望你：· 具备敏锐网感，熟悉抖音生态，对旅行与美食内容充满热忱。· 拥有作品（哪怕是个人账号），足以展现你在“写、拍、剪”方面的综合能力。· 富有责任感，富有创意，愿意与团队一起拼搏成长。是否 ready 告别单一打工身份？请带上你的简历和最具代表性的作品集，直接联系我们！让我们彼此成就，一边走遍山河湖海，一边收获影响力与回报！可自由办公（因工作需全国旅拍）

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李先生

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