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岗位职责：1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资策略，发掘具有潜力的优质项目；2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、估值测算及收益分析，并撰写专业分析报告；3、协同事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构设计、投资方案及退出机制，推进商务接洽、合同签订及落地实施；4、协助维护与项目方的良好合作，参与投后运营管理及增值支持，对所辖项目持续跟踪监督，及时识别风险并提出应对措施；5、关注基金及相关产业动态与监管政策变化，结合公司实际开展学习与解读工作。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景；2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先；3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资操作流程；4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑；5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的洞察力、风险把控能力及书面表达能力；6、责任心强，具备自我激励意识和持续学习能力，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

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王女士

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我们不看地产经验，我们只看你的销售段位你是否已在某个高端销售领域证明了自己，却感觉遇到了天花板？你的客户是精英阶层，谈的是百万级别的订单，信奉的是专业与细节。现在，有一个机会，让你将这份卓越的销售能力，在一个全新的、更广阔的舞台上重新演绎。我们是谁？我们是一家专注于高端商务楼宇运营与招商的专业团队，旗下管理的每一个项目，都是城市的地标名片。我们提供的不是简单的空间租赁，而是企业与它的未来相匹配的商务解决方案、圈层与身份。为什么我们不需要“行业经验”？因为我们相信，顶级的销售能力是相通的。我们已有的团队精通地产，现在，我们渴望你的加入，为我们带来：·来自奢侈品行业的【极致客户体验塑造能力】·来自高端汽车销售的【高价值产品体系化讲解能力】·来自私人银行/保险的【顶级客户关系经营与信任建立能力】如果你符合以下画像，请务必与我们聊聊：1.过去1-3年，你在以下任一领域是顶尖的：·奢侈品销售（腕表、珠宝、汽车等）·高端汽车品牌销售（如BBA、保时捷等）·高端私人家电/家居顾问·私人银行客户经理/大额保单销售顾问·顶级会籍/高端旅游定制师2.你坚信并践行着以下销售哲学：·你卖的不仅是产品，更是梦想、身份与解决方案。·你的价值不在于推销，而在于成为客户专业且信赖的顾问。·细节是魔鬼，从你的着装到为你客户准备的一杯水，都体现着专业度。·享受与CEO、企业主、高管对话的过程，并能与他们平等地交流。3.你具备我们看重的核心能力：·超凡的沟通与共情能力，能快速洞察企业主的真实需求与潜在焦虑。·处理复杂决策的能力，善于引导多角色决策流程（企业选址往往需要老板、财务、行政多方同意）。·出色的个人形象与商务礼仪。在这里，你将获得：·一个降维打击的机会：将你熟悉的“一对一高端服务”模式，应用于企业级服务这个更高价值的赛场。·远超行业的薪酬回报：“有竞争力的底薪+极具想象空间的佣金”机制，你的收入直接与你的能力正相关。·全新的知识体系：我们将为你提供完整的商业地产知识培训，助你快速将原有销售能力与新领域知识融合。·优质的客户资源：你服务的对象，将是各行各业有实力的企业主与决策者，你的事业圈层将得到质的飞跃。·清晰的职业路径：招商顾问→资深顾问→团队负责人→项目合伙人。我们为真正的精英提供舞台。准备好迎接一次华丽的职业转型了吗？我们相信，最好的招商顾问，或许从未卖过一间办公室。如果你厌倦了重复，渴望在新的领域复制你的成功，请将你的简历发给我们。联系我们：安迪

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吉女士

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面试通过当天安排住宿！！！面试通过当天安排住宿！！！面试通过当天安排住宿！！！住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住！1.负责线上渠道的日常信息维护，塑造专业可靠的个人形象；2.为客户提供高效、贴心的服务体验。[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养；③我们更关注工作热情与学习态度，经验不足可通过积极进取弥补；④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，拒绝安于现状。公司基本信息面试通过即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折；每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元（费用由公司承担）！！！

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丁先生

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面试通过当天即可安排住宿！！！面试通过当天即可安排住宿！！面试通过当天即可安排住宿！！住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住！1.负责线上渠道的日常维护，塑造专业的个人形象；2.为客户提供高品质的服务体验。[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养；③相比过往经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，渴望成长与突破；④具备较强的服务意识，敢于挑战自我，追求卓越表现。公司基本信息面试通过后立即入职并解决住宿问题，无责任底薪，试用期薪资不打折；每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元（费用由公司承担）！！！

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王先生

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新旭科技急招信贷经理，联合创始人！携手抢占金融服务新风口！新旭科技-深耕金融服务15年，打造专业服务平台。不打卡，不坐班，靠专业能力实现收入翻番，更有机会解锁长期收益。融资顾问，联合创始人，两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想拼搏的李加入一起靠专业服务创造价值！一、实力领航团队助你少走弯路核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ 带头人深根含义，多年拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学FPP养老规划师认证！ 无保留风险服务经验。从需求分析到方案落地，全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！二、两大核心岗位等你来发光 岗位1：融资顾问（居家办公） 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析，制定融资方案，（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持。 期待你：18-60岁，善于倾听，乐于学习。金融知识渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 岗位2：联合创始人 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展。 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长） 三、五大核心保障，安心逐梦 1、收入保障：服务收益，50%日结不压款。优秀顾问首月收入超1万。联合创始人十倍甚至30倍以上，多劳多得无上限。 2、时间自由：线上办公双休+法定节日，拒绝无效加班平衡工作与生活。 3、专业培训：免费提供方案设计，需求分析等系统培训。从零到一，打造专业能力。 4、清晰晋升：以服务质量为核心，考核1-3个月可晋升，团队负责人职场发展无内耗。 5、优质福利：定期发行行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。四、15年行业积淀，值得信赖，自2011年起，团队始终以客户需求匹配为核心，凭借专业服务斩获多线型行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今，整合15年资源，诚邀你一起潜占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

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周女士

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岗位内容：1. 负责塑料零部件及组装件的设计与开发工作。2. 针对塑料制造过程中出现的技术问题进行分析与处理，持续优化生产工艺。3. 深度参与产品从原材料采购、生产制造到最终交付的全流程环节。4. 结合市场趋势、用户反馈及竞品动态开展研究，提出具有创新性的技术方案。任职要求：1. 拥有塑料工程或相关领域的专业教育背景。2. 具备2年以上塑料加工或相关行业工作经验。3. 熟练使用CAD、UG、Pro/E等设计工具，具备扎实的工程设计基础。4. 具备较强的团队协作意识和问题解决能力。

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向女士

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不收取任何费用，欢迎有目标、渴望成长的伙伴加入！有意者可直接投递简历！毕业时间：往届、应届、实习生均可，接受零经验入职，提供一对一导师带教当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿宿舍配备冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，支持拎包入住；提供单人房及2-3人间选择，步行5-10分钟即可到达公司，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利支持线上面试，远程发放offer，到沪后可报销交通费用【薪资待遇】无责任底薪5K+租赁买卖提成64%，周结薪资，无端口费用正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，全程无收费，请安心应聘！

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杨女士

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岗位职责:1.承担Java方向的开发任务，保障代码质量并推进项目按时交付2.协同团队成员完成系统模块的设计、编码及后期维护工作3.参与整体架构规划，持续优化系统性能，改善用户使用体验任职要求：1.熟练掌握Java开发技能，可独立承担功能模块的实现2.具备良好的协作意识，能迅速融入团队并保持高效沟通3.拥有主动学习意愿，能紧跟技术发展动态，不断提升专业能力

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丁先生

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岗位职责:1. 承担Java方向的开发任务，保障代码质量并推进项目按时交付2. 配合团队完成模块的方案设计、编码实现及后续维护工作3. 参与系统架构规划，持续优化系统性能，增强用户使用体验任职要求：1. 熟练掌握Java编程技术，具备独立承担模块开发的能力2. 具备良好的协作意识，能快速适应团队节奏并进行高效沟通3. 拥有较强的学习动力，能紧跟技术发展趋势，持续提升专业能力

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韦先生

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不收取任何费用，欢迎有目标、想成长的伙伴加入！有意者可直接投递简历！毕业时间：往届、应届、实习均可，接受零经验入职，提供一对一导师带教当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住；提供单人房及2-3人间选择，宿舍距离公司步行5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等，生活便利，轻松安居支持线上面试，远程发放offer，到上海后可报销来程车费【薪资待遇】无责任底薪5K+租赁买卖提成64%，周结提成，无端口费用正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，全程无收费，请放心应聘！

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张女士

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急急急外滩中餐厅周结跑菜300/天左右，23/小时10:00-23:30左右，16-35岁，包吃，做六休一，餐厅有点累，需要能吃苦耐劳，自带黑西裤黑皮鞋，周结或者月结，长期可以住宿650-750/月，报名名字年龄电话至

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高先生

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招聘岗位：三菱电梯安装工。岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。工作区域：上海市。

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3月23日 10:23

杨先生

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招聘岗位：三菱电梯安装工。岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。工作区域：上海市

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2月8日 10:22

杨先生

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【福利待遇】1.实习底薪5690，本科8k，专科6k+提成2.高额提成搭配高开单概率（租赁统提25%-45%，业内领先提成比例；买卖提成15%-64%+行业较高成交率）3.提供800元/月住房补贴4.拥有行业内健全的带薪培训机制，配备认真负责的一对一导师指导5.享有季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富员工活动6.工作区域自由选择（徐汇、黄埔、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山、卢湾）【岗位职责】1、为有意向客户提供建议专业的房产租赁或买卖咨询服务；2、负责到店客户的日常接待与需求沟通；3、依据客户具体要求推荐匹配房源，并安排实地看房，推动交易达成；4、持续积累客户资源并完成公司分配的房源拓展任务，维护区域客户关系。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的职业素养，工作踏实、勤奋务实；3、普通话流利；性格亲和，乐于协作，积极主动，心态阳光

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丁先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范③相较经验，更重视积极的工作意愿与学习态度，具备强烈上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越，拒绝安于现状面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责任底薪，薪资不打折每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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₪、全上海就近分配，在家门口上班触手可及。₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，录用后立即安排住宿，高效快速入职。无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！₪、相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。【工作内容】：1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（客户资源统一调配，无需自行选择方向）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均通话量约30通；公司提供平台支持、房源信息与客源渠道，方法技巧都会系统教学）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后逐步参与房屋买卖环节。（买卖涉及的税费计算、产权核查、贷款政策、限购规定等专业知识，均设有专项培训课程）4.不要求工作经验，作为扎根上海27年的本土企业，我们拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职门店即配备专属导师，实行一对一师徒制带教，店长不参与个人业绩考核，专注助力新人成长。【岗位要求】：1.年龄18~35岁，性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先待遇）3.无需经验，专业不限，行业不限（欢迎有转行意向的伙伴加入）4.态度积极，热爱工作，面试通过即可百分百入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月7000，本科每月8000。2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人成长阶段提供针对性知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。4.不论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户口碑优异，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍【薪资待遇】①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成）租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元租金可拿3000+提成）正常干：月收入8000-12000元努力干：月收入12000-30000元拼命干：月入50000元以上（上不封顶）②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作地点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队主管！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑥培训体系：健全的带薪培训制度，师徒一对一辅导，每月安排3~4次学习机会；涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（如实物或奖金，金额普遍在5000元左右）【福利待遇】1.面试合格立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过后迅速安排住宿，解决沪漂居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长4.每月固定组织团队聚餐（人均消费标准500元），定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实兑现）5.享有10天超长带薪年假6.节假日发放专属礼品【职位要求】①年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可（我们更看重你的进取心）②大专及以上学历，但能力与态度比文凭更重要③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，有强烈成功欲望（目标需靠行动去实现）④退伍军人优先考虑（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心素质）⑤应届毕业生同等对待（我们将是你融入职场、实现成长的理想平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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丁先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄20-35周岁3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入【工作职责】1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广2、线上邀约客户前往门店咨询3、陪同客户看房，协助完成签约并获取相应提成【培训与晋升】培训：入职即享免费培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升机制：每三个月开放晋升通道，表现突出者最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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尹先生

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岗位职责：1.在房地产销售领域主动挖掘市场机会，通过有效方式触达潜在客户，宣传推广公司项目房源；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访沟通，提升客户满意度与长期信赖；3.熟知房产市场行情及产品特性，为客户量身提供专业的置业咨询服务；4.全程协助客户完成房产交易各环节，保障交易高效有序推进；5.积极参加团队例会及相关培训，持续精进业务能力与销售实战技巧。任职要求：1.具备自我激励意识，勇于挑战目标，心态阳光，能适应高强度工作节奏；2.拥有良好的语言表达能力和团队协作精神；3.热衷于房产销售工作，富有责任心，具备较强的抗压能力；4.工作态度端正，品行诚实守信，善于处理客户疑问与需求；5.提供住宿，适合有住宿需求的求职者。薪酬福利：1.薪资可面议2.工作环境：融洽、支持，为员工营造舒适的工作氛围；3.企业文化：专注服务、追求卓越，始终以客户需求为导向；4.其他福利：组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘等多样化团建活动，节日期间发放专属礼品，表现优异者可获得家庭旅游奖励。

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尹先生

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岗位职责：1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。岗位要求：1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。加分项：-有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。-熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。-对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。-对区块链技术有深⼊了解或实践经验。-在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。-对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。-活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司上海地区产品的销售与日常维护；2、需适应长期出差的工作安排；3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；4、巩固现有客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判；6、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成；7、管理和维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-3年快消品领域销售经验，有良好业绩者优先考虑；3、思维灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的服务意识；5、能接受长期出差，责任心强，抗压能力佳；6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

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范女士

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甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗岗位职责：1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监督及人员排班调度管理；2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行落地，制定实施计划，全程跟进执行过程与成效，联动市场与物流团队协同推进，确保达成既定目标；3、统筹管理辖区多个站点管理人员，提供有效支持、培训指导与团队管理，持续优化配送效率与用户服务体验；4、促进外卖业务端与配送执行端的协作配合，提升订单履约能力与整体服务水平；5、依托数据分析与深度挖掘，开展配送服务质量管控与行为监控；6、配合总部推进新业务拓展及创新项目试点运行；接受异地工作调动及频繁出差

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隋女士

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岗位职责：1.在房地产销售领域主动发掘商机，积极对接潜在客户，推广公司优质房源；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访，提升客户满意度与长期信赖；3.熟悉掌握房地产市场趋势与项目特性，为客户量身提供专业购房指导；4.全程协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效顺畅推进；5.积极参与团队例会及专业培训，持续提升业务能力与销售实战技巧。任职要求：1.自主性强，富有拼搏精神，心态积极向上，能适应高强度工作节奏；2.具备出色的沟通表达能力与良好的团队协作意识；3.对房地产销售充满热情，责任心强，具备较强的抗压能力；4.工作态度严谨务实，品行端正诚恳，善于解决客户实际问题；5.提供住宿安排，适合有包住需求的求职者。薪酬福利：1.无责任底薪8000元；2.提成比例：租赁25-45%，买卖15%-64%；3.工作环境：氛围融洽、相互支持，打造舒适高效的办公空间；4.企业文化：专注服务、精益求精，始终坚持客户至上理念；5.其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘等文娱活动，节日发放专属礼品，优秀员工可获家庭旅游奖励。

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丁先生

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强2、业务布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良3、人力投入占比大，用工成本逐年提升，始终坚持签订正式劳动合同（非外包）4、单店业绩贡献突出，整体业务竞争力强5、后勤资源配置科学合理，高投入保障高效率6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及以上岗位薪酬优厚，企业为全资性质，利润向员工倾斜【有原则有实力】1、内部晋升机制健全，拒绝空降，每三个月开放一次晋升机会2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰3、连续14届荣获“金桥奖”荣誉【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，有拼搏精神3、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心和团队协作意识4、心怀理想，不甘平庸，渴望突破【必须要做好的职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业能力解答购房相关疑问4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见本科毕业生享8000元保底月薪大专毕业生享6000元保底月薪退伍军人优先录用培训：配备店长导师一对一指导，专业技能系统培训助力新人快速成长，让优秀者更卓越2、固定区域工作享住房补贴，全国600家门店灵活分配3、买卖提成比例15%~45%；租赁业务提成35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制【额外福利】1、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等2、安排出海旅游求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或留下微信/手机号，我们将优先为您安排面试！

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杨女士

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岗位职责：1、负责城市团队的搭建与日常运营，带领团队达成公司既定目标；2、统筹协调配送、业务、市场等职能部门高效运作，建立内部沟通机制，为团队提供系统化培训与工作指导；3、依据总部下达的绩效指标及重要通知，制定并执行市场策略，确保落地见效；4、通过分析交易数据识别问题，指导下属优化工作方法，持续完善策略与执行计划。任职资格：1、年龄25-32岁，大专及以上学历；2、关注职业长期发展，具备良好的学习能力；3、有其他行业同等城市管理岗位经验者优先；4、具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务有高度责任感；5、对新兴领域的知识与技能具备快速掌握和适应的能力，愿意参与公司组织的业务考核；6、拥有丰富的团队管理实践，擅长团队建设、冲突应对及压力调控；7、具备政府关系协作经验。能接受异地调配及频繁出差

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隋女士

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车票可按比例报销，报销比例不低于50%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过后立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元

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韦先生

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职责1.负责基于微服务架构的衍生品交易平台全栈设计、开发与实施。2.与产品管理团队紧密协作，持续优化现有模型/产品/算法或开发新功能，参与代码审查、测试及发布流程。3.构建具备自动化测试、持续集成与持续交付能力的快速部署系统。4.识别后端基础设施与平台问题，并推动解决方案落地。5.分析并解决跨技术栈的复杂问题。6.联合安全团队打造高安全性、可扩展的基础设施与后端服务体系。7.参与所有代码及相关功能实现文档的管理工作。附加职责8.与DevOps团队协同推进技术栈的持续升级。要求1.具备5年以上Java开发经验。在投资银行、对冲基金或外汇/衍生品市场有工作经验者优先。熟悉TDD开发模式，具备自动化测试实践经验。追求卓越，注重细节，责任心强。乐于接受挑战，学习意愿强烈。能适应高压工作环境，具备应对行业快速变化的能力。有衍生品相关经验者为加分项。

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张女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强的判断力与职业素养③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先④服务意识突出，愿意突破自我，追求卓越，不满足于现状面试通过即安排入职并解决住宿，试用期无责底薪，薪资全额发放每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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