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岗位:组装检验包装贴标签长期小时工：综合计件18-26元/小时+岗位补贴100-800元加绩效超产奖+工龄奖每综月‬合月工资6200-7500左右每月勤满‬奖100元年龄要求：16-55岁男女不限带上行李当天安排宿舍，不卡文化，不体检，身体健康包入

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张女士

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岗位:组装检验包装贴标签正式工临时工日结工岗位补贴100-800元加绩效超产奖+工龄奖每综月‬合月工资6200-7500左右每月勤满‬奖100元年龄要求：16-55岁男女不限带上行李当天安排宿舍，不卡文化，不体检，身体健康包入

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蔡女士

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小时工【27元/小时】满五天可预支1000,周结、长期都可以。玩具组装线急招:普工，操作工，包装工，质检员，无面试要求，会写名字即可（有本人身份证）️带行李直接安排住宿！（月综合薪6500～8700元/月）包吃包住，上六休一一、招聘要求：16-48岁能服从安排。二、岗位职责：操作全自动机台，负责机台正常运转，上料下料，贴标，扫描。三、工作时间：正常5天8小时制，早上8点上班五点下班《超出时间按照加班来算。》️正式工薪资福利：2325-3061（固定底薪按照学历来定：高中2375元，大专2652元，本科3061元绩效260～800元/月转正后底薪+600元/月加班费如下：平时加班19.67元/小时周末加班：26.56元/小时节假日加班：38.34元/小时夜班津贴：30元/天，一个月810元五、福利：入职就有缴五险，住房公积金按季度缴：1464元/季。宿舍有独立卫生间，淋浴间，空调，热水器，洗衣机，每个季度进行一次户外活动，更多丰富多彩的公司活动等你参加。

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沐沐

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1.18-27周岁2.性格活泼热情阳光积极3.服从球馆工作安排，每日上班时间8-9小时，加班费18元/小时另算！不包吃住，转正后房补，两三天内能面试上班的联系我，其他的请勿打扰！主要工作就是收银跟摆球，无其他任务要求，自觉勤快，认真负责即可！本球馆俱乐部是正经经营，无任何灰色地带，文明守法经营有意可以详谈！底薪4300-4600，满三个月叠加基础工资

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张女士

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一、财务分析与决策支持1、经营分析：推进构建科学高效的经营分析机制，编制经营管理工作报表及分析材料，完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的优化建议。2、预算预测：深入业务实际，动态把握业务动向，结合公司战略与业务发展计划，协助运营团队开展年度预算编制；负责预算执行过程管控、调整测算及定期回顾，系统分析预算完成情况；发挥财务专业能力，支持业务实现全周期预算管理，推动预算目标落地。二、业务支持与协作1、业务支持：参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估；从财务视角识别经营风险，合理管控财务支出及相关运营成本。2、流程优化：参与业务及财务相关流程、系统的搭建与改进，及时识别流程中的潜在风险，提出可行性优化方案，健全管理制度，保障业财数据真实准确。三、成本管控与内部监督1、搭建财务监控框架，设计并完善成本、费用类分析与预测模型。2、实施有效的内控措施与成本管理体系，厘清底层业务数据逻辑与流程链条。四、核心指标跟踪1、持续追踪并监督各业务单元库存相关指标（如毛利率、在途采购、在途运输、仓内存货金额、库存周转天数等）。2、关注新品推广进度达成、重点成熟产品盈利表现、整体毛利水平等情况。教育背景：大专及以上学历。工作经验：3年以上财务分析相关经验，具备财务BP实践经验或电商行业经历者优先。专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制等专业方法，精通Excel、PPT等办公工具。能力素质：具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，良好的跨部门沟通协调能力与团队意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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林女士

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工作职责:1、经营分析体系建设：协助搭建科学高效的经营分析框架，输出经营管理报表及分析材料。完成月度财务分析任务，为业务增长提供有力决策支持。2、预算管理：深入业务实际，动态把握业务动向，结合公司战略与业务规划，协同运营团队开展年度预算编制。统筹预算执行监控、调整测算工作，定期开展预算完成情况回顾与分析。发挥财务专业优势，支撑业务实现全流程预算管控，保障预算目标落地。3、业务合作与风险控制：参与重大业务合作方案的评估与推进，确保合作项目经过完整的财务收益与风险评估。从财务维度识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制财务支出与运营成本。4、成本与内部控制管理：构建财务监督机制，设计并完善成本、费用类分析与预测模型。实施有效的内控与成本管控措施，理顺底层业务数据链条与操作流程。识别运营问题与改进空间，输出可执行的优化建议文档。5、关键指标监控：持续追踪各业务单元的核心库存指标（如毛利率、在途采购、运输中商品、仓内存货金额、库存周转周期等）。关注新品上市进度达成、重点成熟产品盈利表现及整体毛利水平变化。6、行业对标与改进：具备敏锐的外部洞察力，定期开展同业运营数据对比分析。定位短板环节并提出可行性优化方案，推动业务持续改善。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备注册会计师（CPA）资质者优先2、工作经验：三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，有电商平台从业经历者优先3、专业技能：掌握财务分析、预算编制、成本管理等核心财务管理工具与方法4、能力素质：具备良好的沟通协调与团队协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可深入业务现场提供专业化支持

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【在招岗位一：美工专员/助理】岗位职责：1、电商店铺形象设计：负责电商平台店铺的整体视觉规划，包括店铺风格设定、页面布局及商品陈列的视觉呈现。2、图片制作与美化：独立完成首页、Banner、主图、详情页等视觉素材的设计与优化，统筹页面排版、促销广告及相关宣传图的视觉表达。3、图片精修处理：熟练操作专业修图工具，对商品图片进行瑕疵清理、色彩还原、光影调整等精细化处理，真实展现产品质感与细节，提升用户视觉体验与购买信心。4、模板套用优化：结合店铺运营活动与推广目标，合理选择设计模板，并进行个性化适配与深度优化，在保障出图效率的同时，维持页面风格统一性与美观度，助力店铺视觉升级。任职要求：1、大专及以上学历，具备3个月以上电商或网页美工相关工作经验，美术、设计类专业优先考虑。2、具备基础摄影技能者优先录用。3、熟练掌握Photoshop等设计软件的操作。4、工作态度端正，责任心强，执行力突出，具备良好的沟通能力和团队协作意识。5、不接受远程全职工作模式。【在招岗位二：修图师】岗位职责：1、图片后期处理：① 负责电商平台商品图片的后期精修与处理，确保成片质量符合上线标准。② 运用Photoshop等图像编辑工具，完成调色、修饰、瑕疵去除等操作，增强图片视觉吸引力和转化潜力。③ 根据不同品类与风格定位，对图片进行裁剪、尺寸调整与比例优化，满足平台展示规范要求。2、团队协作与沟通：① 配合部门解决日常工作中涉及的产品图片问题。② 与摄影、设计及产品团队高效协同，确保图片内容与产品特性、品牌调性保持一致。任职要求：1、教育背景与经验：① 全日制大专及以上学历，美术、艺术设计或相关专业优先。② 拥有1年以上商业修图实战经验，具备电商领域图片精修经历者优先。2、技能要求：① 精通Photoshop、AI等图像处理软件，熟练运用调色、修饰、去瑕等核心技术。② 对色彩搭配、构图布局具有敏锐感知力，具备优秀的视觉表现能力。3、素质与能力：① 具备良好审美素养与创意理解力，能准确把握设计需求与产品核心卖点。② 责任心强，积极进取，学习能力强，善于沟通，抗压能力佳，工作细致高效。③ 具备团队合作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目完成。

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工作职责1、税务风控：统筹税务管理整体工作，优化税务流程与内部控制机制，为公司经营提供财务决策支持，防范潜在财务风险；2、税务筹划：基于企业实际业务，制定税务筹划策略，并负责银行、财税主管部门及工商部门的事务对接与手续办理，有效控制企业税负；3、协助开展公司日常财务核算及数据整理工作；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，熟悉国家财经政策以及会计、税收相关法律法规；2、具备一般纳税人、小规模纳税人、个体工商户在增值税、附加税及企业所得税等方面的扎实实操经验；3、具有2年以上税务岗位工作经验，有电商行业从业经历者优先考虑；4、工作认真负责，坚持原则，具备良好的职业道德素养，稳定性强。

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岗位职责：1、供应商账款管理负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。依据合同条款与发票信息审核付款请求，保障款项支付的时效性与准确性。2、成本费用核算审核平台推广费、广告投放费及促销活动相关支出，确保费用数据真实、准确。核对运输、仓储及其他运营环节产生的成本，并完成相应的财务处理。3、应付账款对账按期与供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单相符，及时处理差异项。定期编制应付账款明细报表，分析账龄分布并跟进付款进度。4、发票管理审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。统筹发票的接收、传递与归档管理，协同税务团队完成相关事务。5、财务数据支持编制月度应付账款分析报告，协助财务主管评估成本费用变动趋势，为管理决策提供数据支撑。在审计或税务核查过程中，配合提供所需资料与凭证。6、跨部门协作与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通，确保账务处理与实际业务情况一致。及时识别付款异常或供应商争议事项，并推动问题有效解决。任职要求：1、教育背景财务、会计、经济类或相近专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。2、工作经验1年以上财务领域工作经验，有电商或零售行业应付账款实操经验者更佳。3、专业技能了解电商行业成本构成及供应链结算方式（如运费、推广费、平台佣金等）。掌握增值税发票操作规范及相关税收政策，熟悉企业会计准则与税务法规。能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）以及Excel等常用办公工具。4、能力要求具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够高效识别并处理账务偏差。拥有较强的沟通协调能力和跨部门合作经验，可独立应对对账与付款中的常见问题。适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

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岗位职责：1. 负责电商平台所需的平面视觉及短视频内容出镜展示；2. 配合完成鞋款细节图拍摄以及买家秀场景化拍摄任务；3. 热爱时尚穿搭，对女鞋产品具有浓厚兴趣，认同行业发展方向；任职要求：1. 身高163cm-170cm、体重45KG以内、穿36码鞋，脚型美观，身材比例协调，五官端正（需出镜），皮肤白净无明显疤痕，需做好体毛、指甲及发型管理，具备良好时尚审美与搭配能力；2. 具备良好的镜头感和表现力；3. 能够服从拍摄安排，积极配合拍摄需求，适应外景拍摄工作；4. 不限经验，零基础可应聘，有相关经验者优先考虑。

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岗位职责1、参与构建企业培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运行机制2、主导开发公司内部通用类培训课程体系，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力；3、统筹管理外部培训资源，能够甄选并引入与业务高度契合的优质培训课程；4、参与人才发展相关工作，涉及员工晋升机制、人才梯队建设等方面任职要求1、本科及以上学历；2、形象良好，具有较强的表达沟通能力和组织协调能力，可独立完成课程讲授；3、1年以上培训管理或相关领域工作经验，具备企业内训师或专职讲师经历者优先考虑；4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具的使用

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工作职责:1、售前支持：为客户提供专业的购物指导，解答购物流程中的各类疑问，通过有效沟通与需求引导，帮助客户建立购买信心，提高成交转化率。2、售中跟踪：核实客户订单内容，确保信息准确无误；持续跟进发货进度，及时同步物流情况，保障客户实时掌握订单状态。3、售后服务：响应客户反馈，处理包括商品质量、配送延迟、外包装损坏等问题；执行退换货操作流程，维护客户合法权益；积极应对客户投诉，通过良好沟通提升服务满意度。4、客户沟通：借助在线聊天工具与客户保持实时互动，洞察客户需求，提供针对性服务；高效解决客户异议，确保服务体验，助力品牌口碑建设。5、产品推介：掌握公司产品核心卖点，能够清晰、生动地传达产品优势，结合客户实际需求推荐合适商品；推动订单达成，助力销售目标实现。任职资格:1、教育背景：不限学历，熟悉拼多多、淘宝、京东等电商平台后台操作，打字速度达40字/分钟以上；2、工作经历：应届生亦可申请，具有一年以上电商客服经验者优先，有鞋服类目客服经验者更佳；3、专业技能：细致耐心，具备良好的语言表达能力；学习能力强，执行力高，富有团队协作意识；4、工作班次：能接受轮班制工作安排，晚班工作至凌晨12点。

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岗位职责1、参与构建企业培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运作机制2、主导内部通用类课程的开发与优化，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力3、统筹外部培训资源，甄选并引入与业务发展高度契合的优质培训项目与课程内容4、推进人才发展相关工作，涉及员工晋升机制建设、人才梯队规划与培养计划实施任职要求1、本科及以上学历2、仪容得体，具有良好的表达沟通能力和组织协调能力，可独立完成课程讲授3、具备1年以上培训管理或相关领域工作经验，拥有企业内训师经历或授课经验者优先考虑4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具的使用

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岗位职责：1、商品策略运营：负责公司商品的整体运营管理，依据商品标签实施差异化管控措施，提升商品整体运作效率，确保各项核心指标达标。2、商品全生命周期管理：统筹商品从上市到退市的全过程管理，针对季节性商品及单品畅销或滞销状况进行及时分析与趋势预判，并制定相应优化方案。3、价格管理：落实并持续优化商品价格体系，推动定价、调价、比价等价格管理流程标准化，跟踪执行进展并定期评估实施成效。4、库存管理：主导库存控制工作，优化库存结构，保障合理的库存周转周期，动态监控库存规模与品类分布，开展销售趋势分析并及时传递关键信息。5、业务赋能：定期输出商品销售表现和库存消化情况的分析报告，协同支持销售端运营，提升售罄水平，识别业务瓶颈并提出改进策略。6、销售渠道分析：开展商品与销售渠道匹配度研究，结合动销率、断码率等数据进行深度分析，助力渠道销售提升与业务持续拓展。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，信息管理、数学、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上商品运营相关经验，有团队管理经历者优先。3、专业技能：熟悉电商平台运作及女鞋市场特性，掌握鞋服类商品运营模式与全生命周期管理方法。精通商品运营策略与市场营销逻辑，对消费者行为与市场变化具有较强敏感度，能快速响应市场调整。4、综合素养：具备扎实的数据分析与解读能力，熟练使用Excel等数据处理工具。拥有良好的沟通协作能力和人际互动技巧，具备一定的财务管理与预算管控能力。

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1、电商店铺视觉设计：负责电商平台店铺的整体视觉形象规划，包括店铺风格定位及商品展示布局设计。2、视觉素材制作与优化：承担首页、Banner、主图、详情页等页面的图片创作与美化工作，统筹整体版面设计，完成活动广告及其他宣传图片的视觉呈现与优化。3、商品图片精修处理：熟练操作专业修图工具，对商品图片进行瑕疵清理、色彩调整、光影修饰等精细化处理，真实还原产品细节与质感，提升商品视觉表现力，增强用户信任感与购买欲望。4、模板应用与升级优化：根据店铺运营活动及推广需求，合理选择设计模板，并进行个性化适配与深度优化，在保证设计效率的同时，维护页面风格的统一性与创意性，助力提升店铺视觉品质与运营效能。任职资格：1、大专及以上学历，具备1-3年电商美工或网页设计相关工作经验，美术、设计类专业优先考虑。2、具备基本摄影技能者优先。3、精通Photoshop等图像处理软件。4、工作态度端正，责任心强，具有较强的执行能力与良好的沟通协作能力。5、不接受远程全职岗位形式。

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一、岗位职责：1. 制定品牌店铺的长期发展战略与经营目标，统筹整体运营规划，结合市场动态与行业走向，拟定各阶段品牌发展策略，并推进年度、季度、月度运营计划落地；2. 跟踪分析同行动态及营销打法，及时制定响应方案，持续优化部门运营策略与执行路径；3. 根据店铺运营节奏，分周期细化销售目标与活动方案，协同商品、策划、推广、设计、客服等多职能模块高效联动，推动品牌声量提升与口碑建设；4. 主动整合平台内外资源，拓展外部合作渠道，对接品牌所属类目相关运营人员及相关支持资源；5. 统筹团队目标设定与绩效管理，持续提升组织效能与成员专业能力；6. 监控平台商品进销存情况，协调品牌内部及公司跨部门资源配置与沟通协作；二、任职资格1. 大专及以上学历，具备3年以上小红书店铺整体运营经验，其中至少1年担任相同管理岗位；2. 有鞋服类电商领域工作经验者优先录用；3. 深入掌握小红书平台运营机制与规则体系，具备大型互联网项目从策划到落地的全流程实操经验；4. 熟悉互联网市场环境与发展动向，对网络推广具备高度敏感性，能精准捕捉并解析用户需求；5. 具备突出的创新思维与市场观察能力，对品牌定位、促销策略、渠道布局等营销环节有系统性思考与见解；6. 具备优秀的团队搭建能力、项目统筹能力及落地执行能力；7. 工作积极主动，责任心强，执行力高，善于协作，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责1、供应商账款管理负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。依据合同条款与发票信息审核付款需求，保障款项支付的时效性与准确性。2、成本费用核算审核平台推广支出、广告投放成本及促销活动费用，确保数据真实准确。核对运输费用、仓储开支及其他运营相关成本，并完成相应的财务入账处理。3、应付账款对账定期与各供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单保持一致，及时处理差异项。按期编制应付账款明细报表，分析账龄分布情况并跟进付款进度。4、发票管理审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。统筹发票的接收、传递与归档管理，协助税务团队完成相关事务。5、财务数据支持编制月度应付账款汇总报告，协助财务主管分析成本变动趋势，为管理决策提供数据支撑。配合内外部审计及税务核查，准备并提交所需资料与凭证。6、跨部门协作与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通联动，确保账务处理与实际业务匹配。及时识别并反馈付款异常或供应商争议事项，推动问题高效解决。任职资格1、教育背景财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。2、工作经验1年以上财务领域工作经验，有电商或零售行业应付账款实操经验者更佳。3、专业技能了解电商平台的成本构成及供应链结算方式（如运费、广告费、佣金等）。熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）及Excel等常用办公工具。4、能力要求具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够迅速识别并处理账务偏差。拥有较强的沟通协调能力和跨部门合作经验，可独立应对对账与支付中的问题。适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

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岗位职责：1、供应商账款管理负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行。依据合同条款与发票信息审核付款需求，保障款项支付的时效性与准确性。2、成本费用核算审核平台推广、广告投放及相关活动产生的费用，确保数据真实准确。核对物流、仓储及其他运营相关成本，完成及时入账处理。3、应付账款对账定期与供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单一致，妥善处理差异项。按期编制应付账款明细表，分析账龄分布并跟进付款进度。4、发票管理审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。统筹发票的接收、传递与归档，协同税务团队完成相关事务。5、财务数据支持编制月度应付账款报表，协助财务主管进行成本费用趋势分析，为管理决策提供数据支撑。配合内外部审计及税务审查，及时提供所需资料与凭证。6、跨部门协作与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通，确保账务处理与实际业务匹配。及时反馈付款异常或供应商争议情况，推动问题高效解决。任职要求：1、教育背景财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。2、工作经验1年以上财务岗位经历，有电商或零售领域应付账款实操经验者优先。3、专业技能了解电商行业常见成本构成及供应链结算方式（如物流费、广告费、佣金等）。熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）及Excel等办公工具。4、能力要求具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够识别并处理账务偏差。拥有较强的沟通协调能力，可独立应对对账与付款中的各类问题。适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

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岗位职责：1、直播排期前的准备工作负责选品表格整理、各类货品清单编制，寄样安排，提报数据，系统录入，卖点卡设计，基础链接搭建，配合排播计划，落实直播链接相关要求等前期支持工作。2、达人排期确认后的执行工作管理排播款式的库存信息与播前资料，协调质检流程并反馈结果。根据各达人需求完成链接设置、图片制作，跟进商品到货进度，提交预售申请，实施库存调配与分配确认。联动相关部门落实价格管控，同步团购及商品销售进展，协调仓储活动时间安排，对接客服响应机制及直播互动方案。直播当日全程跟播，实时补充库存，优化主图与标题信息，沟通主推坑位与讲解频次，及时响应达人的突发需求。跟踪直播备货进度，统筹订单发货流程，监督到货与仓库揽收时效，收集并整理发货行为后的用户评价数据。负责达人端品控管理，针对比价异常提出整改建议，跟进店铺运营情况，处理样品退回沟通及退样归档事务。3、直播跟播支持准备达人直播所需物料，实时关注直播间销售动态，提供现场协助。4、新主播拓展工作持续关注市场动向，通过多渠道资源挖掘符合公司产品类目的潜力主播，推动合作落地。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、教育背景：统招大专及以上学历，表现优异的应届生亦可考虑培养。2、工作经验：具备半年以上直播带货运营或主播拓展相关经验；3、专业能力：对电子商务领域有基本认知且兴趣浓厚。适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel或类似数据分析工具。了解不同达人风格特征，掌握其受众画像与产品适配逻辑。能够适应夜间直播支持的工作安排。4、个人素质：拥有良好的协作意识与独立作业能力。积极主动，踏实肯干，具备耐心与团队责任感。善于自主思考，执行力强，具备钻研与持续优化的精神。具备出色的沟通技巧与人际互动能力，可在不同层级间顺畅协作

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【在招岗位一：初级HRBP】岗位职责1、招聘支持：（1）进行招聘需求的收集和岗位发布，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程。（2）负责招聘数据的统计与分析，制作招聘报告，提供招聘优化建议。（3）参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的组织和实施。2、员⼯关系：（1）处理员工的⽇常问题和需求，包括⼊职、转正、调岗、离职等⼿续的办理。（2）协助组织和协调员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。（3）参与员工满意度调查和员工关系管理工作，收集并反馈员工意见和建议。3、绩效管理：（1）进行绩效考核工作，收集和整理绩效数据，制作绩效报告。（2）参与绩效面谈的安排和记录，协助进行绩效反馈和改进措施的落实。（3）支持绩效管理流程的优化和改进，提升绩效管理的有效性和公正性。4、人力资源数据管理：（1）负责员工人事档案的管理和更新，确保人事数据的准确性和完整性。（2）维护和管理人力资源系统，及时更新员工信息和相关数据。（3）参与人力资源数据的统计和分析，提供数据支持和分析报告。5、其他支持工作（1）完成其他日常工作和专项任务，提供行政支持和后勤保障。（2）参与公司人力资源政策和制度的宣传与落实，确保政策和制度的执行效果。任职要求1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。2、工作经验：（1）3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先。（2）熟悉人力资源各个模块的基础知识和操作流程。3、专业技能：（1）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与员工建立良好的合作关系。（2）具备较强的数据处理和分析能力，熟练使用办公软件和人力资源管理系统。（3）熟悉劳动法律法规和人力资源管理政策，具备一定的风险意识和合规管理能力。4、个人素质：（1）具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业机密。（2）具备良好的抗压能力和灵活应变能力，能够在快速变化的环境中高效工作。（3）具备团队合作精神和服务意识，愿意为业务部门提供高质量的人力资源支持。【在招岗位二：招聘专员】工作职责1、需求管理：（1）了解公司各部门的招聘需求，制定各周期的招聘计划。（2）与各部门BP深入沟通，准确把握岗位需求，管理招聘需求的优先级，确保及时满足人才需求。2、系统管理：（1）协助管理招聘系统，确保系统功能的高效使用，包括简历筛选、面试安排、数据跟踪等。（2）监控并维护招聘数据的准确性，提升团队招聘的整体效率。3、渠道管理：（1）负责维护、拓展和优化各种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、猎头合作、内部推荐、活水机制等，确保招聘渠道的丰富性与有效性。（2）定期评估招聘渠道的效果，分析不同渠道的成本和效益，优化资源分配，管理招聘预算，控制招聘成本。4、校园招聘：（1）参与公司校园招聘执行，包括策划宣讲会、招聘流程设计、候选人评估等。（2）建立和维护与高校的良好合作关系，拓展校招资源，提升公司在目标高校中的雇主品牌形象。任职要求1、教育背景：统招本科及以上学历，管理学或理工科相关专业优先。2、工作经验：1年以上人力资源工作经验，有猎头、电商从业经历优先。3、专业技能：(1）熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备校园招聘管理经验优先。(2）良好的数据分析能力，能够基于招聘数据进行策略优化。(3）具备信息系统的管理和优化能力，熟练使用招聘管理工具。4、个人素质：大方自信、结果导向，原则性强，抗压皮实，能在节奏、多线程的环境中高效工作。

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岗位职责1、市场分析：研究市场动态与消费趋势，明确产品开发方向及品类布局，甄选符合需求的产品款式与设计方案。2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保契合市场需求与客户偏好，结合销售表现数据，持续优化产品策略与结构配置。3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进产品开发进度，开展信息调研与成本谈判，保障成本效益与合作关系良性发展，定期参与产业带展会，拓展新品类机会与优质供应资源。4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织品类规划与复盘会议，推动跨部门协作，确保项目高效有序推进并达成预期目标。任职要求1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业优先考虑。2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关领域工作经验，掌握鞋类材料特性，熟悉生产工艺流程；3、专业技能：具备较强的市场洞察力，擅长项目统筹与团队协同作业。4、综合素养：拥有良好的沟通表达与谈判能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、供应商账款管理负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。依据合同条款与发票信息审核付款请求，保障款项支付的时效性与准确性。2、成本费用核算审核平台推广支出、广告投放费用及促销活动开支，确保费用数据真实、准确。核对运输成本、仓储服务费及其他运营相关支出，并完成相应的账务处理。3、应付账款对账按期与供应商开展对账工作，保证应付账款记录与对方账单相符，及时处理差异事项。定期编制应付账款明细报表，分析账龄分布并跟进付款进度。4、发票管理审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。统筹发票的接收、传递与归档管理，协同税务团队完成相关事务。5、财务数据支持出具月度应付账款分析报告，协助财务主管评估成本费用变动趋势，支撑财务决策。配合内外部审计及税务核查，提供所需凭证与财务资料。6、跨部门协作与采购、运营、仓储等职能团队保持沟通，确保账务处理与实际业务一致。及时上报付款异常或供应商争议情况，推动问题高效解决。任职要求：1、教育背景财务、会计、经济类专业大专及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。2、工作经验具备1年以上财务岗位工作经验，有电商或零售领域应付账款实操经验者优先。3、专业技能了解电商行业成本构成及供应链结算方式（如运费、推广费、平台佣金等）。熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）以及Excel等办公工具。4、能力要求具有较强的数据处理能力和严谨的工作习惯，能够敏锐识别并纠正账务偏差。具备良好的沟通协调能力与跨部门合作意识，可独立应对对账与付款中的问题。适应高强度工作节奏，具备一定的抗压能力。

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工作职责:1、商品上下架与优化：负责店铺及链接的商品上架、下架及相关优化操作，包括主图调整、详情页完善、价格策略设置、主图视频更新、页面内容优化、买家评价与晒图维护等。2、数据跟踪管理：每日跟踪店铺后台各项数据，涵盖营销表现、交易情况、商品状态及客户信息等内容。3、市场动态分析：定期采集市场相关信息，开展竞品分析，汇总并更新销售数据报表，支持运营决策。4、库存管控：执行库存监控与管理，结合销售节奏进行需求预判，科学规划备货，保障库存周转效率与合理性。5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、学历要求：全日制大专或以上学历。2、经验要求：具备半年以上运营助理工作经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。3、技能要求：熟悉主流电商平台操作流程，掌握常用电商工具与技术；具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel或其他数据分析软件。4、综合素质：（1）热爱电子商务行业，积极主动，有耐心，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力；（2）责任心强，目标感明确，具有钻研精神和为实现目标坚持不懈的毅力。

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1、业务合作：深入理解业务团队的战略方向与运营需求，协同业务负责人开展人力资源支持工作，助力业务目标达成。积极参与业务决策过程，输出专业的人力资源策略建议与落地解决方案。2、人才管理：主导业务团队的人员招聘、甄选与入职安排，保障所需人才按时到位并匹配岗位要求。参与并督导绩效管理体系运行，协助业务方完成绩效评估与反馈沟通，确保考核过程公平有效。规划并执行业务单元的人才发展项目，涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升评审、后备人才储备等，持续提升组织与个人效能。3、员工关系：响应业务部门员工日常咨询与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。策划并推动员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。妥善应对员工投诉及劳动纠纷事项，确保处理流程合法合规。4、组织发展：参与业务团队组织架构的设计与优化，推动组织结构科学合理、运作高效。促进公司文化在业务条线的贯彻实施，强化价值观认同与行为落地。结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源实践改进的有效建议。5、合规与政策：监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司内部制度要求。协助完善人力资源相关制度与流程建设，提升管理标准化与运作效率。任职资格1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或面向消费者行业HRBP实战经历者优先。在招聘配置、绩效推动、人才发展模块具有实际操作经验。3、专业技能：具备优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级员工建立信任合作关系。拥有较强的数据分析思维与问题解决能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。熟悉劳动法及相关政策法规，具备合规意识与风险防控能力。4、个人素质：责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。富有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高质量人力支持。

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目前天猫、拼多多、京东、抖店、唯品平台均有招聘专员/助理岗位，欢迎投递交流~（接受小白、25届和26届毕业生）岗位职责：1、产品上下架及优化（1）负责店铺/链接产品的上架与下架操作。（2）负责产品优化相关工作，包括主图更新、详情页调整、价格设置、上传主图视频、提炼卖点、店铺分类维护等。（3）负责店铺/链接买家评价及买家秀内容的日常维护。2、活动申报支持（1）配合店长完成每月店铺活动方案的策划及落地执行。（2）协助提升店铺自然搜索流量，争取平台资源位曝光机会。（3）协助维护平台合作关系，参与活动页面设计构思及促销策略优化。3、数据跟踪管理（1）每日查看店铺后台数据，涵盖营销表现、交易情况、商品状态、客户信息等维度。（2）每日搜集市场动态，开展竞品分析与行业趋势研究。（3）每日整理销售数据并汇总形成报表。4、库存状态监控（1）处理缺货订单，及时发起补货流程。（2）审核发货与寄样订单，跟进物流进展，确保准时送达。5、协助处理退换货事宜及客户投诉问题。6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、教育背景：统招大专及以上学历。2、工作经验：具备半年以上运营助理经验，优秀应届生亦可培养。3、专业技能：（1）对电商领域有基本认知且兴趣浓厚。（2）能在高强度节奏中高效推进多项事务。（3）掌握主流电商平台操作流程，了解常用电商工具与技术应用。（4）具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel或类似分析软件。4、个人素养：（1）兼具团队协作意识与独立作业能力。（2）积极主动，踏实耐心，抗压能力强，富有合作精神。（3）善于自主思考，执行力强，具备钻研意识。（4）遵守职业操守，拥有较强的责任感与进取心

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岗位职责：1、市场分析：研究市场动态与消费趋势，明确产品开发方向及品类布局，筛选符合市场需求的产品款式与设计方案。2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保风格契合目标客群偏好，结合销售数据反馈优化产品策略，提升品类结构合理性。3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进产品开发全流程，开展信息收集与成本谈判，保障性价比与合作效能；定期参与产业带展会，拓展新品类机会与优质供应资源。4、品类管理：主导日常品类管理工作，组织规划会议与复盘会议，推动跨部门协作，确保项目高效落地并达成预期目标。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业优先考虑。2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关岗位工作经验，掌握鞋材特性，熟悉制鞋工艺流程；3、专业技能：具备较强的市场洞察能力，擅长项目推进与团队协同作业。4、综合素养：拥有良好的沟通表达与谈判能力，适应快节奏工作环境。

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