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岗位职责1. 开发乡镇/农村客户，推广户用光伏、屋顶租赁；2. 现场勘测、初筛方案、讲解收益与政策，协助签约与并网流程；3. 维护客户关系，转介绍开发；4. 收集区域市场信息，参与本地推广活动。任职要求5. 20-50岁，学历不限，图们市本地/熟悉乡镇优先；6. 有销售/地推/建材/农资/村级资源优先，无经验可培训；7. 沟通表达强、能跑市场、抗压执行力佳；

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王先生

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招聘：急招延边，敦化，图们，珲春档案扫描、录入人员，要求：细心认真，熟练操作电脑；年龄不限，在校生，实习生均可，当地人员优先。联系人：李女士

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李女士

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我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要，现招聘专职会计一名。岗位职责：1、负责日常财务核算工作，包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务；2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确；3、处理税务相关事宜，包括税务申报、发票管理及税务合规审查；4、参与财务制度的建立与完善，并监督制度落实执行情况。任职要求：1、持有会计类相关资格证书，具备系统的会计专业理论知识；2、了解酒店行业财务运作流程，有酒店财务岗位实际工作经验者优先。薪资待遇：缴纳五险一金，试用期3个月，工资按正常标准发放。工作时间早八晚五，提供食宿。因行业特性暂实行单休制。

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刘女士

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专职会计岗位职责:1、日常财务核算，包括但不限于收入确认、库存管理、成本计算、费用报销审核等2、管理税务事务，包括税务申报、发票管理，及合规性检查；3、建立建全财务制度，并监督执行。任职要求：1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识；2、熟悉酒店行业财务流程，有酒店会计工作经验者优先薪资范围：5000-7000元/月

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岗位职责:1.负责朝鲜语相关翻译任务，保障译文内容准确清晰2.配合团队开展协作与沟通，推动工作高效有序开展3.主动学习语言新知识与技能，持续提升翻译专业水平任职要求：1.具备扎实的朝鲜语口头及书面表达能力2.熟悉中文和英文，能顺利完成多语言间的转换3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

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胡女士

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统筹自营工厂全面财务工作岗位职责：1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，输出月度成本分析报告；2.参与公司整体预算编制，制定年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别并预警成本风险，落实控制措施；3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控，主导降本增效专项工作的落地执行；4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致；5.开展存货数据分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现呆滞积压情况，分析成因并推动处理；6.组织并主导存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。

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岗位职责:1.负责韩语/朝鲜语翻译任务，保障译文准确且符合语言规范。2.与项目组成员保持顺畅协作，推动翻译工作按时完成。3.主动积累语言知识，持续提升专业翻译能力。任职要求：1.具备出色的韩语/朝鲜语口头及书面表达能力。2.精通中文和英文，可实现多语种高效互译。3.拥有良好的沟通技巧和团队意识，能积极融入团队协作。

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岗位职责:1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性；2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接；3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项；4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存；5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务；2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求；3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力；4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力；5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

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核心职责：1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹，协同内外相关部门，保障数据传递的时效与准确。2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理，以及库存与资产相关事务，落实集团及制造部门各项制度执行到位。3.编制月度经营分析报告，协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标，推动各部门改善措施落地。4.深入仓库现场，掌握库存动态及资产管理情况，组织实施存货与资产的定期盘点，编制盘点结果报告，确保异常问题及时处理。5.严控OA审批流程，确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年在制造业财务岗位履职，有鞋服制造行业背景者优先；2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求；3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识；5.工作作风细致严谨，执行力强，具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。

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岗位职责:1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

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岗位职责:1.负责公司成本的核算、分析及管控，保障成本管理体系的有效运行。2.参与成本预算的编制工作，并对实际支出进行对比分析，落实成本控制目标。3.维护和优化成本管理系统，提升成本数据处理的效率与精准度。4.配合管理层拟定并推行成本管控方案，助力企业盈利能力提升。5.应对成本异常问题，确保问题得到及时、准确的处理与反馈。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。2.熟练使用成本管理工具，具备扎实的数据分析与处理能力。3.熟悉成本管理流程，能够独立应对和解决各类成本相关事务。4.拥有较强的判断与决策能力，可在成本异常情况下迅速做出合理应对。5.适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养。

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岗位职责:1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

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岗位职责:1.制定并落实服装厂的生产计划安排2.统筹各部门协作，保障生产进度与产品质量3.监控生产流程，及时解决生产中出现的各类问题任职要求：1.具备较强的组织协调能力2.善于与团队成员进行高效沟通3.工作态度严谨细致，能按时完成各项工作任务

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岗位职责:1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时更新。2.牵头组织内部预算编制工作，并监督执行过程，协助各部门落实成本管控目标。3.推进企业内部降本增效方案的落地实施，跟踪评估各项措施的实际执行效果。4.负责公司资产管理工作，涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。5.策划并开展财务相关培训活动，提升团队专业素养与实务操作能力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接财务团队及跨部门人员。2.熟悉财务管理流程，熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。3.拥有较强的组织推动与过程监管能力，确保财务政策与措施有效执行。4.具备一定的资产管理知识和实践经验，能够科学开展资产配置与维护工作。5.具备进取精神，乐于面对挑战，善于分析并解决复杂的财务问题。

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岗位职责:1.负责生产现场流程的持续优化与改善2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率任职要求：1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力2.能够与团队成员高效沟通、协同配合3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

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岗位职责:1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作任职要求:1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成

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岗位职责:1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成任职要求:1.具备较强的组织规划与团队管理能力2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

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工作职责：1、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，为管理团队提供有效的财务数据支持。2、审核并登记与财务相关的各类单据，如发票、收据、付款凭证等，确保其准确无误并及时入账。3、负责总账及明细账的登记与分类，定期核对账目余额，及时发现并处理账务差异。4、完成每个会计期末的结账流程，包括账项调整、损益核算等相关工作。5、持续维护和更新成本类账户，跟踪分析企业各项成本支出，提出优化成本管理的可行性建议。6、对接内外部单位开展对账工作，跟进应收款项的回收。任职要求：1、财会类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2、了解工业制造企业的运作流程，有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先；3、具备基本办公软件操作技能，能熟练运用Excel进行数据处理；4、工作态度积极，品行端正，具有较强的责任感和执行力。买社保员工内购会

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岗位职责:1.负责公司高级模版工程师的日常任务，涵盖模版设计、开发及后续维护工作。2.协同团队成员推进模版质量与性能优化，确保符合公司技术规范要求。3.参与模版类项目的全过程管理，保障项目进度可控并如期交付。任职要求:1.拥有扎实的模版设计与开发背景，能独立承担模版开发全流程工作。2.具备良好的协作意识，善于与团队沟通配合，共同应对技术挑战。3.具备出色的学习能力与逻辑思维，能迅速掌握新技术并适应环境变化。

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一、岗位职责：人事方面：1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案；3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行；4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。行政方面：1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障；2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理；3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地；4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。二、任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先；2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验；3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

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岗位职责:1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

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