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青岛市崂山区招电梯司机，男55岁以下，女50岁以下，本人，官网可查证件。三项体检报告工资4200加班一小时15项目工资，身体无残疾，2人

青岛·崂山区·石老人

11月22日 08:06

石女士

实名

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岗位职责：1. 熟悉并掌握课程相关专业内容，能够熟练运用完整的咨询指导资料。2. 主动热情地接待学生及家长的来电来访，开展现场咨询服务，结合实际情况制定科学合理的学习规划。3. 每日完成CRM系统中的电话沟通任务，筛选潜在学员信息并准确录入系统，依据CRM规范进行持续跟进。4. 积极配合市场推广活动，并与其他部门保持良好协作关系。5. 有效维护学生、家长与学校之间的沟通协调，促进学生推荐新学员。6. 统一整理资源信息形成台账，及时回访潜在客户，确保资源不外流。7. 完成班主任相关工作职责。任职要求：1. 具备销售经验或相关行业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。2. 品行端正，工作踏实认真，责任心强。3. 熟悉国际课程体系者优先录用。福利待遇：1. 按规定缴纳五险一金。2. 每周双休，享受国家法定节假日及带薪年休假等假期福利。3. 提供完善的入职前及在职期间培训支持。4. 拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。5. 公司提供广阔的职业发展平台和公平透明的晋升通道。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助

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张先生

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任职要求：1. 具备5年以上Java开发背景，统招本科及以上学历2. 熟悉springboot、springcloud等主流技术框架3. 具有银行系统或金融类业务开发经验者优先4. 拥有移动App项目管理相关经历5. 具备良好的组织协调、沟通能力及现场执行管理经验，责任心强，能适应高强度工作，服从公司整体调配，接受出差安排

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王女士

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银行系统（理财方向）工作职责：1、参与软件项目的程序开发、测试及文档整理；2、参与系统架构的总体设计；3、参与部分功能模块的细化设计；4、承担部分功能模块的代码开发任务；5、配合完成测试及相关文档撰写工作。工作要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、统招本科5年以上工作经验，持有学位证，具备后台软件开发与项目落地经验，有银行或金融行业背景者优先；3、掌握Spring、Springboot等后端开发框架，并具备实际项目应用经验；4、掌握Javascript、HTML、CSS及VUE前端技术，具有实际前端开发经历；5、熟练使用SQL，精通Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql中至少一种数据库开发；6、熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、Jboss等J2EE应用服务器中的至少一种；7、熟练运用Eclipse开发环境；8、具备在linux/Unix系统下开发经验者优先考虑；9、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和职业稳定性，工作态度积极、服从管理，抗压能力强，责任心强且学习能力突出。

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徐女士

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进、计划执行及分站城市业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和责任心，坚持原则；4、积极进取，能适应较高强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

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付先生

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1. 负责在指定区域（如商圈、社区、写字楼、校园等）开展地推活动，主动寻找潜在客户，通过面对面沟通介绍公司产品/服务的核心优势与价值；2. 按计划完成客户信息收集工作，精准记录客户需求及反馈，建立初步客户档案；3. 引导客户完成体验、注册、购买等转化动作，达成个人及团队的地推业绩指标；4. 维护地推区域的客户关系，解答客户初步咨询，及时处理简单异议，提升客户好感度；5. 协助团队进行市场调研，反馈区域内竞品动态及客户需求变化，为产品优化和策略调整提供参考；6. 参与团队地推方案讨论与执行，配合完成物料准备、活动复盘等工作。

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张先生

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况，分析问题并及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和责任心，坚持原则；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

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付先生

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此岗位仅招聘残疾人员，烦请看清后投递~岗位职责:(1) 案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料齐全、规范。(2) 网上立案操作：将已分配的执行案件录入各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案流程，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3) 文书协助制作：配合网立法院相关法律文书工作，依据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类文件。(4) 案件调解支持：对于法院成功立案后债务人来电或法院转接的调解请求，需主动配合开展调解工作，在合理范围内与债务人协商达成协议，推动还款并实现结案。(5) 案件进度管理：定期对个人负责的存量案件进行复盘梳理，分类追踪最新进展，确保每起案件实现回款结案或正常撤案，形成闭环式案件处理机制。任职要求:1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业有志于从事法律事务者亦可报名。2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力强。3、心理素质良好，抗压能力强，工作态度认真踏实，责任心强。

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彭女士

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此岗位定向招聘残疾人员，敬请确认条件后投递~岗位职责：(1)案件卷宗整理：接收资产类案件的卷宗资料，负责审核与补充材料，确保卷宗内容完整无误。(2)网上立案：将已分配的执行案件录入各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案操作，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3)文书制作：配合网立法院相关法律文书工作，根据案件实际情况协助出具结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。(4)案件调解：对于法院成功立案的案件，当债务人来电或法院通知我司开展调解时，需积极介入，在合理范围内与债务人协商达成调解协议，推动还款及结案。(5)案件管理：对个人名下存量案件定期复盘，分类追踪最新进展，直至实现回款结案或正式撤案，确保案件全流程闭环管理。任职要求：1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业有志于法律领域工作者亦可报名。2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力突出。3、心理素质良好，抗压能力强，工作认真负责。

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彭女士

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岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）的参展商邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商指标；2、负责所辖客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，提出具有实操性的优化建议；5、按时完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业者优先；2、具备良好的沟通能力，擅长营销拓展，有积极进取意识和高度责任心；3、性格乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守与工作态度。福利待遇1、薪酬构成：基本工资+高比例招商提成+绩效奖励，综合年收入15-30万元（无上限）；2、每年举办3~4次展会，展商持续回流参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；4、晋升通道广阔，处于公司快速发展阶段，个人能力突出者可快速晋升为经理、总监或分城市总经理等岗位。

青岛

付先生

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岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持工作；3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；5、按时完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先录用；2、具备良好的沟通能力与营销开拓能力，有上进心和较强的责任意识；3、性格积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。福利待遇1、薪酬组成：基本工资+高比例招商提成+绩效奖励，综合年收入15-30万元（不设上限）；2、每年举办3~4次展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为经理、总监或分城市总经理等管理岗位。

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付先生

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岗位职责：1.招聘：深入了解公司业务发展需求，结合业务规划制定招聘策略，执行完整的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初步面试评估、背景核查及后续跟进与反馈；2.劳动关系：负责员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理，管理员工人事档案，确保资料完整、准确，并及时维护和更新人事信息管理系统；3.员工关系处理：在发生劳动争议时，代表公司与员工进行有效沟通，发挥桥梁作用，全面了解员工诉求，妥善协调并解决相关问题；4.薪酬核算：依据公司绩效管理制度，完成业务岗位人员的薪酬与绩效数据计算工作；5.完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；2.具备1年以上大规模招聘工作经验者优先，有互联网金融行业从业背景者优先；3.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，积极主动，具备一定的抗压能力；4.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析能力；工作时间：8:30-18:00周末双休，入职即缴纳五险一金员工福利：交通补助生日福利节日福利高温补贴通讯补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

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彭女士

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岗位职责：1、严格遵守现金管理与结算相关规定，按照公司制定的费用报销及收付款审批流程，办理现金收支和银行结算事务。2、负责银行账户的日常结算工作，包括银行结算单据的开具、收取及核对，确保业务准确无误。3、妥善保管现金、存单及其他有价证券，并按期进行盘点与核对，发现差异及时上报并处理。4、严格执行现金库存上限管理，以保障公司一周内正常运营所需资金为标准。5、严禁挪用现金或使用“白条”充抵库存，不得签发无资金保证的“空头”支票。6、负责各类收付款事项及薪资发放，确保操作及时、准确，不得无故拖延。7、登记现金与银行存款日记账，做到当日账务当日结清。8、根据财务处理需求，及时整理并移交经手单据至会计主管，用于编制记账凭证。9、每日下班前更新《资金日报表》，实时反映公司资金使用及结余情况。

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彭女士

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司法调解员一、公司介绍：我们公司专注于人工智能与区块链技术在金融科技及法律科技领域的应用，致力于通过“科技+在线法律服务”打造线上法律服务体系，助力诚信社会建设，促进社会和谐发展。核心团队来自司法、金融、区块链、企业管理等多个领域，依托大数据、人工智能、区块链等前沿技术，推动司法创新，提升办案效率，将法律科技深度融入金融机构的风险管理流程，有效降低金融风险。公司已成功研发并上线多款区块链与人工智能产品，其中自主开发的法律科技SAAS平台——“微量数科”，已为上百家企业、司法机关及全国数百家律所提供服务。二、岗位职责：司法调解员依法开展纠纷案件调解工作：1、通过电话提醒客户维护良好征信记录，履行还款义务；2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理流程；3、了解客户实际困难与具体情况，及时反馈并协助申请费用减免；4、持续跟进案件后续进展，确保流程有序推进。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力优秀或具备相关从业经验者优先；2、热爱人民调解事业，掌握国家法律法规及相关政策，能依法处理金融消费纠纷；3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析判断、沟通协调与谈判技巧，执行力强；4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成目标；5、情绪管理能力强，保持积极乐观的工作心态。四、薪资情况底薪+提成模式，基础底薪3000元，另享500元绩效及提成（2%-10%），叠加全勤奖、高温补贴等，综合收入6k-12k，上不封顶。薪酬随职级调整，底薪同步增长，提供完善的晋升机制与薪酬管理体系。五、工作时间8:30—18:00，午休时间为11:50—13:30。享有全勤奖励、高温补贴、定期团建、下午茶、带薪年假、七险一金、国家法定节假日。实行大小周工作制，额外提供5天调休。工作地点：李沧区恒晟大厦7楼福利待遇：工作时段为8:30-18:00，大小周休息，额外享受5天调休，带薪

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司法调解员一、公司介绍：我们公司专注于人工智能与区块链技术在金融科技及法律科技领域的应用，致力于通过“科技+在线法律服务”打造线上法律服务体系，助力诚信社会建设，促进社会和谐发展。核心团队由来自司法、金融、区块链、企业管理等领域的专业人才组成，依托大数据、人工智能、区块链等前沿技术，赋能司法创新，提升司法办案效率，并将法律科技深度融入金融机构的风险管理流程，有效降低金融风险发生概率。目前已成功研发并上线多款区块链与人工智能产品，其中专业法律科技SAAS平台——“微量数科”，已为上百家企业级客户包括金融机构、司法机关及全国数百家律所提供服务。二、岗位职责：司法调解员依法开展纠纷案件调解工作：1、通过电话方式提醒客户维护良好个人征信记录，履行按时还款义务；2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理程序与法律后果；3、了解客户实际困难与具体情况，及时反馈并协助申请费用减免支持；4、持续跟进案件后续进展与处理流程。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力优秀或具备相关从业经验者优先；2、热爱人民调解事业，掌握国家法律法规及相关政策，能依法处理金融消费类纠纷案件；3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析判断、谈判沟通与协调能力，执行力强；4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成整体目标；5、情绪管理能力强，心态乐观积极。四、薪资情况底薪+提成模式，基础底薪3000元，另含500元绩效及提成（2%-10%）+全勤奖+高温补贴等，综合收入6k-12k，上不封顶。薪酬随职级调整动态增长，底薪同步晋升，提供完善的晋升通道与薪酬管理体系。五、工作时间8:30—18:00，中午休息时间为11:50至13:30，享受额外全勤奖励、高温补贴、定期团建、下午茶、带薪年假、七险一金、国家法定节假日。办公环境舒适，团队氛围和谐，实行大小周工作制，额外享有5天调休。工作地点：李沧区恒晟大厦7楼福利待遇：工作时段为8:30-18:00，大小周休息，额外给予5天调休，带薪

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况进行跟踪分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定相应预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效的协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务全流程监督。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理工作经验；3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力及责任心，坚持原则；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。

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岗位职责：(1)案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料齐全、规范。(2)网上立案操作：将已分配的执行案件录入各省份中院执行系统，完成线上或邮寄立案流程，并每日跟进所提交案件的受理状态。(3)文书协助制作：配合网立法院相关法律文书工作，根据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。(4)案件调解支持：对于法院成功立案的案件，当债务人来电或法院通知我司开展调解时，需主动参与调解沟通，在合理范围内推动达成还款协议，促进案件结案。(5)案件进度管理：对个人负责的在办案件定期梳理，分类追踪最新进展，持续跟进至回款结案或正式撤案，实现案件全流程闭环管理。任职要求：1、大专及以上学历，法律专业优先考虑，接受法律专业应届毕业生，其他专业但有志于法律事务工作者亦可报名。2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和执行力。3、心理素质良好，抗压性强，工作认真负责，态度积极。

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彭女士

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岗位职责：•战略规划•主导公司3-5年发展规划的制定，推进年度经营计划实施，确保战略方向与企业愿景高度契合。•牵头重大投资、并购及市场扩张等关键决策，按期向董事会提交经营成果报告。2.全面运营统筹•统筹预算编制与执行过程，优化成本结构，提升整体运营效能。•构建高效管理团队，健全绩效评估与激励体系，建设可持续发展的核心人才储备。•推进企业文化践行，营造创新、协同、责任共担的组织环境。•主导跨部门协作项目，处理关键运营难题，推动流程再造与数字化升级。•代表企业对接政府机构、战略伙伴及行业组织，深化合作关系，维护品牌形象。•识别各类经营风险（如市场波动、法律合规、供应链中断等），建立预警机制，保障合规运行。•弘扬并落地企业文化理念，提升员工归属感，保持核心团队稳定性；•持续跟踪行业政策动态、竞品动向及客户需求，研判区域市场发展走势，为高层决策提供依据。任职资格：•学历要求：本科及以上学历（MBA/EMBA优先考虑），金融、管理、经济类专业背景优先。•资历要求：•具备10年以上高管工作经历，其中至少5年在同行业或同等规模企业担任全面管理职务；有不良资产处置、金融机构、财富管理等领域从业背景者优先；•核心能力要求：•具备宏观战略视野与敏锐商业洞察力，能在复杂环境中做出有效决策。•拥有出色领导才能与跨职能协同能力，善于引领组织变革。•精通财务分析工具，具备以数据为基础的科学决策能力。

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彭女士

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