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外贸销售专员
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、熟练运用Google、LinkedIn、Facebook、Twitter等平台挖掘潜在客户资源;2、通过邮件、电话、WhatsApp等方式与国内外客户保持沟通,准确把握客户需求,及时回复询盘,完成报价核算,并全程跟踪订单进展;3、试用期结束后能够达成公司设定的合理销售目标;4、可独立负责海外展会的筹备与执行(包括布展与参展)等工作;任职要求:1、国际贸易、英语或市场营销等相关专业,具备大学英语四级及以上水平;2、至少拥有两年以上外贸客户开发相关工作经验;3、英语听说读写流利,能与海外客户进行无障碍交流;4、熟练使用各类常用办公软件;5、具备较强的抗压能力,工作积极主动,有持之以恒、迎难而上的职业精神岗位福利:工作时间:8:30-18:00,大小周休息制。系统培训:提供全面的入职培训、在职提升及专业技能培训体系。节日福利:每逢妇女节、端午节、中秋节、春节等重要节日,公司将发放节日津贴或礼品。员工福利:入职即缴纳社保及商业保险,享有生日会、团队聚餐等员工关怀活动。食宿补贴:提供住宿(水电费平摊),公司食堂用餐享受30%餐费补贴。员工假期:依法享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益。加薪奖励:公司设有完善的薪酬晋升机制,每年对绩效达标且表现突出的员工给予可观调薪。户外旅游:各部门将不定期组织团建活动,丰富员工业余生活
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招聘专员
6000-10000元/月岗位职责:1. 梳理业务部门招聘需求,完成候选人人才画像,分析并匹配合适的招聘渠道;2. 负责简历筛选、初步甄别,与目标人选进行电话沟通,并安排面试通知;3. 管理招聘平台信息,确保岗位内容及时更新与发布;4. 搭建企业人才储备体系,规范简历归档管理,持续跟踪行业人才流向,吸引优质人才加入;职位要求:1. 具备招聘相关经验者优先;2. 掌握人力资源招聘模块的专业知识与流程,了解常用人才评估工具与方法;3. 熟悉电话沟通技巧,具备良好的表达与交流能力;4. 对数据具有敏感度,具备一定的招聘运营思维与创新意识;5. 富有亲和力,具备较强的组织协调及沟通能力,工作积极主动,自我驱动力强;
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招聘专员(支持远程面试)
6000-8000元/月外包招聘需求:1人负责研发类岗位招聘交付,1人负责营销类岗位招聘交付对外包人员要求:需在我司驻地办公,大专及以上学历,年龄30岁以内,具备3年以上招聘工作经验,有研发或营销领域招聘经验者优先
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美的空调业务
6000-11000元/月岗位职责:1、开发、维护及管理家用中央空调2、负责开发与管理核心合作伙伴,增加美的电器类产品的区域销售量。3、负责本业务范围内的项目实施过程控制,并配合经销商及时协调、解决出现的问题任职资格:1、专业不限、从事销售工作一年以上,具有渠道开发经验或团队管理经验者优先考虑2、具有良好的敬业精神及团队合作精神3、有较好的语言表达能力,思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通
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财务会计(单休)
6000-8000元/月岗位职责:1.熟悉财务报表2.应收应付,开票报税3.完成财务基础工作岗位要求:1.一年工作以上做过全盘者2.财务专业3.熟悉电脑以及财务报表运用
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人事前台
5000-6000元/月岗位职责:1.接待访客,迎接并引导来访人员,提供基本咨询2.登记访客信息,确保安全与秩序3.及时接听电话,礼貌询问需求4.准确转接或记录留言,重要事项及时传达5.行政支持,管理办公用品,做好登记和发放,处理快递、信件等,确保及时转交。协助安排会议室,准备所需物资。6.保持前台区域整洁,定期打扫卫生岗位要求:1.形象气质良好,着装得体,体现公司形象2.沟通能力普通话标准,语言表达清晰,善于沟通协调。3.专业技能,熟悉办公软件和设备操作。4.了解行政接待流程和礼仪5.年龄在20-24之间的,身高160以上
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财务总监
3-5万元/月岗位职责:1、根据公司经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;4、对公司税收进行整理筹划与管理;5、比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,及时获取政策信息,营造良好的外部经营环境;8、配合完成审计的协调工作,及时完成各类审计报告。任职要求:1、本科及以上财务金融类专业,具有中级会计师、注册会计师等资格2、7年以上财务实务经验,其中2年以上财务总监或5年以上财务经理经验;3、具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力;4、具备一定的投融资经验和金融资源,具有资金管理、资金保值增值能力;5、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有深刻的理解;6、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规,熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况,熟悉国际会计准则;7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;8、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
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深圳龙华区深圳市龙华区招消防安装、工地力工、工地学徒工,年龄不能超过50岁。每天上班时间8
7000-9000元/月深圳市龙华区招消防安装、工地力工、工地学徒工,年龄不能超过50岁。每天上班时间8.5个小时.上午7:00~11:15下午13:30~17:45包住不包吃,小工230元/天(若不住在工地,自己有地方住每天加10元)工资做一个月,开工有十几天可以预支生活费,若是做几天就别来(这样不好做工资表,而且马上付不了工资)。做事要勤勤恳恳,来就要打算长期做事,来了,,血常规,心电图,血压做了培训的优先,公司安排你们做产业培训2天培训费用公司安排。长期做事,施工内容:消防管道安装。
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11月27日 18:01
前端开发
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.负责官网核心页面前端代码的研发工作;2.使用HTML5+JS(ES6)+CSS3进行前端页面及组件的开发,确保兼容各种主流分辨率,浏览器和硬件设备(包括PC、Mac、iOS、Android等)。任职要求:1.熟练掌握React、Vue等前端框架;2.能够使用ShopifyLiquid模板语言进行开发;3.具备良好的兼容性开发能力,能够适应各种浏览器和硬件设备。
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结构工程师(双休)
1.5-2.5万元/月硬性要求:1、统招本科及以上学历;2、五年及以上结构工程师工作经验,熟悉塑胶件、机加件、钣金、压铸模,平时用的3D绘图软件PROE或Cren。薪酬福利:1、双休,13薪,项目奖金;2、入职购买五险一金+补充医疗保险+其他商业保险;3、全勤奖、团队聚餐、节日福利、专业培训、员工旅游等。岗位职责:1、负责新产品的结构设计,按照项目需求和计划,进行堆叠及结构设计,参与ID评审,制定结构开发计划;2、综合考滤成本、品质、可制造性等因素对产品的影响,提出合理解决方案,并根据产品结构需求对关键器件和材料进行选型;3、负责开模前评估、试模检讨及模具验收,跟进和处理模具设计、模具加工、注塑成型及生产组装等问题;4、跟进产品从开发到量产的各个环节,处理期间异常,解决研发和生产过程中出现的结构相关问题,完成结构工艺的验证及优化;5、根据公司要求,配合相关人员进行产品认证工作,及时解决认证过程中出现的结构相关问题;6、完成各项结构资料制作与输出,确保结构资料的完整、准确及有效。任职要求:1、统招本科及以上学历,机械、机电、仪器仪表、自动化等相关专业;2、熟悉常用五金塑胶材料和模具及其表面处理技术,做过塑胶双色产品、防水产品(IP68)的优先;3、5年以上产品结构设计工作经验,有气体预处理(气体采集/除水/除尘/降温/降压/其他需处理气体情形等)设计经验者优先;4、熟悉钣金结构设计,有户外钣金外壳类产品经验,对机加工、压铸、橡胶等加工工艺和模具结构有一定了解;5、熟悉产品开发流程,能独立完成开发阶段的各项工作;6、熟练运用CREO、AUTOCAD等设计软件;7、具备产品思维和创新钻研精神,工作严谨、踏实,责任感强,有团队意识。
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电子工程师(双休)
1.5-2.5万元/月硬性要求:1、统招本科及以上学历;2、五年及以上硬件工程师工作经验,熟悉模拟电路,三极管控制电路,嵌入式硬件电路。薪酬福利:1、双休,13薪,项目奖金;2、入职购买五险一金+补充医疗保险+其他商业保险;3、全勤奖、团队聚餐、节日福利、专业培训、员工旅游等。岗位职责:1、参与产品开发任务、进度计划、设计方案的拟制、讨论和评审;2、负责产品的硬件电路设计、PCBLayout和新器件选型,并做好相关设计开发的说明;3、负责产品开发样机的硬件调试及总体验证,主导产品的性能、安全、电磁兼容等关键参数测试;4、负责产品开发过程中的相关开发文档编写,以及开发完成后的各种技术文件制订;5、负责对产品生产、检验和维护相关的技术支持,指导生产、检验和维护相关人员工作;6、参与产品试制、验证及确认,对存在问题进行处理和跟进;7、参与异常评审,跟进产品生产及售后发现的硬件问题,对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进。8、负责部分项目嵌入式软件开发。任职资格:1、本科以上学历,电子相关专业优先。2、熟悉模拟电路(信号放大,电流电压采样,BJT和MOSFET选型应用,器件功耗参数计算等)。3、精通嵌入式硬件电路以及周边数字通讯电路的设计(FLASH,EEPROM,AD,DA,RS485,SD卡,USB接口等)。4、熟悉ESD,RS等电磁兼容电路的设计要点和整改。5、能独立完成电路原理图设计,PCBlayout,软硬件调试,BOM制作等。6、熟练使用万用表、示波器、ESD测试台、LCR等测量仪器设备。7、3年以上工作经验,有完整硬件产品开发经验。8、熟悉C语言,可应用KEIL软件进行STM32/GD32的底层驱动程序的编写。9、有仪器仪表经验优先考虑。
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店长花艺师
6000-8000元/月有花漾网店大部分做网单看图做花(中高端花店)能独立打样、对接客户、制作订单、采购、门店维护等。要求手脚麻利吃苦耐劳服从管理平均出单速度在30分钟以内一束最好有网店经验过节会加班及双倍底薪不定期下午茶上班时间:早8:30-18:30月休四天希望你与工作室审美一致,做事细心,能抗压,沟通能力强,有团队合作意识。不包吃住
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外贸业务员5k
5000-6000元/月1. 负责海外市场客户开发与维护,拓展销售渠道,达成业绩目标;2. 对接客户需求,跟进询盘、报价、订单洽谈及履约全流程,保障订单顺利交付;3. 维护客户关系,及时处理客户反馈与售后问题,提升客户满意度与复购率;4. 收集海外市场动态、行业信息及竞品情况,为公司业务决策提供参考;5. 完成订单相关单证制作、审核,配合财务做好对账回款工作;
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仪表销售专员(双休+资源支持)
9000-13000元/月【薪酬福利】1、无责底薪8k左右+月度提成(按销售额)+年终奖金;2、双休,入职即购五险一金+补充医疗保险+其他商业保险;3、全勤奖、电话补贴、团队聚餐、节日福利、专业培训、员工旅游等。【岗位职责】1、借助公司提供的电商及网络推广渠道资源,高效跟进客户询盘,精准把握需求,提升成交转化与销售业绩;3、积极开拓新客户,持续扩大业务覆盖面,推动业绩增长;4、在授权范围内开展业务沟通、技术对接,协商并签订技术协议及《销售合同》;5、维护良好的客户关系,定期进行售后回访,促进复购与客户推荐;6、定期复盘工作成果,优化策略,持续精进产品知识与谈判能力。【任职要求】1、统招本科学历,机械电子、化学、测控仪器、市场营销、电商运营、工商管理等相关专业优先;2、具备1年以上电话销售经验,有工业仪表领域销售背景者更受青睐;3、性格踏实有韧性,具备长期投入某一岗位或习惯的坚持力者优先考虑。
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结构工程师(周末双休)
1.5-2.5万元/月硬性要求:1、统招本科及以上学历;2、五年及以上结构工程师工作经验,熟悉塑胶件、机加件、钣金、压铸模,日常使用3D设计软件PROE或Creo。薪酬福利:1、双休,13薪,项目奖金;2、入职即缴纳五险一金+补充医疗保险+其他商业保险;3、全勤奖、团队聚餐、节日福利、专业培训、员工旅游等。岗位职责:1、承担新产品结构方案设计,依据项目目标与进度安排,开展堆叠布局及结构开发,参与ID设计方案评审,制定结构研发计划;2、综合评估成本、质量、可制造性等方面对产品的影响,提供合理化建议,并根据结构需求完成核心零部件与材料的选型工作;3、主导开模前的技术评估、试模分析及模具验收,跟踪并协调解决模具设计、加工制造、注塑成型及装配过程中的技术问题;4、全程跟进产品从研发到量产各阶段进展,处理开发与生产中出现的结构异常,完成结构工艺验证与持续优化;5、按公司规范配合相关部门推进产品认证,及时响应并解决认证过程中涉及的结构类问题;6、按时完成各类结构文档的编制与输出,保障技术资料的完整性、准确性与可追溯性。任职要求:1、年龄38岁以内,统招本科及以上学历,机械、机电、仪器仪表、自动化等相关专业背景;2、掌握常用金属与塑料材料特性及配套模具、表面处理工艺,具备双色注塑、防水产品(IP68)设计经验者优先;3、五年以上产品结构设计从业经历,有气体预处理系统(如气体采集、除湿、除尘、降温、降压及其他气体处理场景)设计背景者优先;4、精通钣金结构开发,具有户外用钣金外壳类产品设计经验,了解机加工、压铸、橡胶成型等工艺及其模具结构;5、熟悉产品开发全流程,能独立承担开发阶段各项任务;6、熟练操作CREO、AUTOCAD等工程设计软件;7、具备良好的产品思维与创新意识,工作认真细致,责任心强,具备团队协作精神。
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结构工程师(周末双休)
1.8-2.5万元/月一、薪酬福利:1、双休,薪资面议,13薪,研发项目奖金,五险一金等;2、全勤奖、团队聚餐、节日福利、专业培训、员工旅游等。二、任职要求:1、统招本科及以上学历,机械、机电、仪器仪表、自动化等相关专业;2、五年以上结构设计相关经验,掌握塑胶件、机加件、钣金、压铸模知识,熟练使用ProE、Creo或AutoCAD等设计工具;3、了解常用五金塑胶材料与模具工艺及表面处理方式,具备塑胶双色成型、防水产品(IP68)设计经验者优先;4、具备气体预处理系统(如气体采集、除水、除尘、降温、降压及其他气体处理场景)设计背景者优先;5、熟悉产品开发全流程,能独立承担开发各阶段的结构工作任务;6、具有产品意识与创新探索能力,工作认真细致,责任心强,具备良好的协作精神。三、岗位职责:1、承担新产品结构方案设计,依据项目目标与进度开展堆叠与结构布局,参与ID方案评审,制定结构开发排程;2、综合评估成本、质量、可生产性等因素对产品的影响,提供可行优化建议,并根据结构需求完成核心零部件与材料的选型;3、主导开模前技术评估、试模问题分析及模具终验,协调解决模具设计、加工、注塑及装配过程中的各类问题;4、跟踪产品从研发到量产的全过程,及时响应并处理各阶段异常,解决研发与生产中涉及的结构技术难题,完成结构工艺验证与持续改进;5、按公司规范配合相关部门推进产品认证,快速响应认证过程中涉及的结构类问题;6、负责结构相关技术文档的编制与归档,确保资料齐全、准确、可追溯。
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电子工程师(周末双休)
1.8-2.5万元/月一、【薪酬福利】1、双休,朝九晚六,享受13薪及研发项目奖金;2、入职即缴纳五险一金,并配备补充医疗保险与其它商业保险;3、设有全勤奖励、团队聚餐、节日福利、专业培训、员工旅游等丰富福利。二、【岗位职责】1、参与产品开发任务分配、进度规划、技术方案的制定、研讨与评审工作;2、承担产品硬件电路设计、PCB布局布线及元器件选型,并完成相应的设计说明文档;3、负责开发样机的硬件调试与整体功能验证,主导性能、安全、电磁兼容等核心指标测试;4、编写产品开发各阶段所需的技术文档,并在项目完成后整理归档相关技术资料;5、为生产、质检及售后维护提供技术支持,指导相关人员开展作业;6、参与产品试制、测试与确认流程,对发现的问题进行分析处理并跟踪闭环;7、参与异常问题评估,跟进生产和售后反馈的硬件故障,持续优化产品硬件技术与工艺;8、承担部分项目的嵌入式软件开发任务。三、【任职要求】1、统招本科及以上学历,电子类相关专业优先;2、掌握模拟电路设计知识,包括信号放大、电流电压采样、BJT与MOSFET选型应用、功耗计算等;3、精通嵌入式系统硬件及常用数字接口电路设计(如FLASH、EEPROM、AD/DA、RS485、SD卡、USB等);4、了解ESD、RS等电磁兼容性电路的设计要点及相关整改方法;5、具备独立完成原理图设计、PCB布局、软硬件联调、BOM清单制作的能力;6、熟练操作万用表、示波器、ESD测试仪、LCR测试仪等常用检测设备;7、具有3年以上工作经验,完整参与过硬件产品开发全流程;8、熟悉C语言者优先,能使用KEIL工具进行STM32/GD32系列芯片底层驱动开发。
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电子工程师(周末双休)
1.5-2.5万元/月硬性要求:1、统招本科及以上学历;2、五年及以上硬件工程师岗位经验,掌握模拟电路、三极管控制电路、嵌入式系统硬件设计。薪酬福利:1、双休,13薪,项目奖金;2、入职即缴纳五险一金+补充医疗保险+其他商业保险;3、全勤奖励、团队聚餐、节日关怀、专业培训、员工旅游等。岗位职责:1、参与产品开发任务规划、进度安排、技术方案的制定、研讨与评审;2、承担产品硬件电路的设计工作,完成PCB布局布线及新型元器件选型,并撰写相应设计说明文档;3、负责开发样机的硬件调测与整体功能验证,主导性能、安全、EMC等核心指标的测试工作;4、编写产品开发各阶段所需的技术文档,并在项目结项后整理归档相关技术资料;5、为生产制造、质量检测及后期维护提供技术支持,指导相关人员开展具体操作;6、参与产品小批量试制和验证流程,对出现的问题进行分析处理并持续跟踪闭环;7、参与异常问题评估,跟进产线及售后反馈的硬件故障,推动硬件技术与工艺优化升级;8、承担部分项目的嵌入式软件编程任务。任职资格:1、本科及以上学历,电子类相关专业优先;2、掌握模拟电路原理,包括信号放大、电流电压采样、BJT与MOSFET选型应用及功耗计算;3、精通嵌入式硬件及其外围数字通信电路设计(如FLASH、EEPROM、AD/DA、RS485、SD卡、USB接口等);4、了解ESD、RS等电磁兼容性电路设计关键点及整改方法;5、具备独立完成原理图设计、PCB布局、软硬件联调、BOM清单制作的能力;6、熟练操作万用表、示波器、ESD测试设备、LCR电桥等常用测试仪器;7、三年以上实际工作经验,具备完整硬件产品研发经历;8、掌握C语言,能使用KEIL工具进行STM32/GD32系列芯片底层驱动开发;9、有仪器仪表行业背景者优先录用。
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外贸销售专员
1-1.5万元/月一、【岗位职责】1、及时响应平台客户询盘,通过多种渠道主动开拓客户资源,撰写开发邮件,推动成交转化;2、深入理解客户需求与核心痛点,制定个性化报价策略,助力业绩提升;3、熟练运用阿里巴巴、中国制造等外贸平台,负责产品信息的发布与维护,高效回复客户咨询;4、全流程跟进外贸订单,协调研发、生产、采购等相关内部部门,确保按时交付出货。二、【任职要求】1、本科及以上学历,英语、国际贸易等相关专业优先,具备良好的英语听说读写能力(需通过CET6或以上);2、熟悉外贸出口流程,掌握外贸单证、物流运输等相关操作环节;3、能够熟练使用阿里巴巴、中国制造等跨境电商平台;4、具有1年以上外贸销售工作经验,具备独立开发客户的能力;5、性格开朗,意志坚定,拥有较强的沟通领悟能力、抗压能力及商务谈判技巧,工作积极主动,对市场动态和客户需求有一定洞察力。三、【薪酬福利】1、双休制度,入职即办理五险一金,享受13薪待遇、年度调薪及法定节假日休假;2、组织年度旅游、员工生日会、瑜伽课程以及多样化团建活动(如羽毛球、轰趴、KTV、观影、登山等);3、提供带薪培训,公司全额承担专业技能与职业发展类培训费用。
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财务专员
9000-11000元/月一、【岗位职责】1、负责发票的开具、核销与认证工作,同步更新并维护发票管理台账;2、审核报销相关的票据及付款凭证,完成单据核查并登记相应台账;3、承担公司BOM表的成本核算任务,确保数据准确无误;4、开展应收应付账龄分析,执行应付账款及预付款项的账务处理;5、按时编制各类财务报表和经营分析报表,确保信息真实、完整;6、办理各项税务申报事务,包括研发费用加计扣除等相关操作;7、导出电商平台后台运营数据,进行账务明细核对与业务分析;8、参与物料仓库及固定资产的定期盘点工作,保障账实相符。二、【任职要求】1、******,财务会计相关专业,需具备四年制全日制本科学历(硬性条件);2、具有全面的财务实务经验,有高新技术企业或制造业财务背景者优先考虑;3、熟练掌握Excel应用,能熟练操作金蝶等主流财务软件;4、具备良好的职业操守,工作严谨细致,责任心强。三、【薪酬福利】1、薪资面议,享受13薪待遇,每年享有一次调薪机会2、月休7天,工作时间朝九晚六,入职即缴五险一金,提供带薪年假及法定节假日3、提供带薪培训,公司承担费用组织专业技能提升与职业发展规划培训
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保险客户经理
7000-15000元/月岗位职责1.聚焦企财险、工程险、责任险、货运险等非车险产品线,开发深圳本地中小企业、大型企事业单位等目标客户,完成公司下达的保费业绩指标。2.深度挖掘客户风险需求,结合公司产品优势定制专属保险方案,完成商务洽谈与合同签订全流程。3.维护客户关系,定期回访跟踪客户经营风险变化,优化保障方案,提升续保率与客户满意度;协助客户处理报案、理赔事宜,联动内部部门推动案件高效办结。4.拓展保险经纪公司等合作渠道,推动非车险产品渠道分销,扩大业务覆盖面。5.严格遵守保险监管法规及公司合规要求,把控业务承保风险,确保展业过程合法合规。任职要求1.本科及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先;有丰富非车险客户资源者学历可放宽至大专。2.1-3年财产保险非车险销售经验,具备深圳本地政企客户资源者优先。3.具备扎实的风险识别能力,能精准匹配客户需求;拥有良好的沟通谈判技巧与抗压能力,适应外勤拜访工作。4.无保险行业不良从业记录,具备较强的职业操守与合规意识。
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青年公寓运营专员(新人可/转行可/无经验可)
1.1-2万元/月岗位职责:1、利用自媒体渠道(小红书、抖音、豆瓣、咸鱼、快手等)获取租房需求客户,为其精准匹配合适的房源。2、负责所辖楼栋租户的日常维护与租期管理,及时处理客户需求,提升服务体验,推动老用户推荐新客户。任职要求:1、性格开朗,善于沟通表达,认同青年公寓领域发展,有共创长期价值意愿;会骑电动车者优先考虑。2、无工作经验亦可,只要态度认真、细致耐心、执行力强、不计较得失,我们都将助力你快速成长。岗位福利:1、入职即缴纳五险一金2、享受员工专属租房折扣3、配备专属导师,一对一指导带教4、每月组织团队建设活动,享有公司内部免费健身房5、龙华区4-5-6号线沿线均设有项目,可根据住址就近安排工作地点!
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青年公寓运营专员(新手可/转岗可/无经验可)
1.1-2万元/月岗位职责:1、利用自媒体渠道(小红书、抖音、豆瓣、咸鱼、快手等)精准获取租房需求客户,为其匹配合适的房源信息。2、负责所辖楼栋租户的日常维护与租期管理,及时响应并处理租客问题,提升服务体验,推动老用户推荐新客户。任职要求:1.性格外向,善于沟通表达,认同青年公寓发展方向,有共创成长意愿,会驾驶电动车者优先考虑。2.无工作经验亦可,只要态度认真、细致耐心,执行力强,不惧琐碎事务,我们都将助力你快速进步。岗位福利:1.入职即办理五险一金2.享受员工专属租房优惠3.配备专属带教师傅,一对一指导上岗4.每月组织团队活动,公司设有免费健身房5.项目覆盖龙华区4、5、6号线沿线,根据住址就近安排工作地点!
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帮厨
4000-5000元/月帮厨师配菜,洗碗拖地,有意者联系
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投流师/信息流12-15K
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、规划并实施推广方案,统筹运营推广团队的日常运作,对线上营销的流量导入、用户增长、产品销售等核心运营指标全面负责;2、渠道建设与效能提升,持续推进外部流量渠道的精细化运营,构建流量、产品、转化及展示环节间的高效协同机制;3、市场洞察与数据分析,具备扎实的数据处理与逻辑判断能力,熟练使用各类数据工具,围绕用户需求制定新媒体运营策略、策划活动及话题内容;4、团队建设与能力培养,拥有团队管理实践经历,善于激发成员的工作热情与创新意识,持续提升团队整体执行力。任职要求:1、具备2年以上运营商产品投放推广工作经验,其中至少1年团队管理经历;2、深入了解运营商增值业务运作模式,包括流量包、彩铃、会员订阅等业务形态,具备敏锐的市场感知力与渠道开拓能力;3、在运营商资源对接、互联网产品市场推广、渠道运营及产品生命周期管理方面有丰富实战经验。
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信号应用工程师
1-1.2万元/月FAE,技术支持,售前技术支持,现场实施岗位职责:1、为客户提供芯片方案应用层面的技术支持服务,涵盖技术咨询、产品讲解、现场指导、问题诊断与解决方案输出;2、及时响应并处理客户在销售及服务过程中提出的相关意见与诉求;3、紧急支援PCB LAYOUT相关工作,承担市场部门所需样机的搭建与调试任务;4、搭建市场与研发之间的技术沟通桥梁,传递关键信息,参与内部技术培训及研讨交流活动;5、汇总整理客户使用反馈,提交至研发团队,并跟进后续改进情况及市场端反应;6、编写配套工具软件的操作指南、产品说明等技术资料文档;7、负责技术文件的发布、归档与分类管理;8、开展市场信息收集,分析行业动态及竞品技术状况;9、承担公司产品的日常维护与管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,电子、计算机、自动化等相关专业背景,具备1年以上电子类行业工作经验;2、能协助客户完成公司产品的联调联试,具备问题定位与解决能力,熟悉HDMI协议、LCD调试流程及IC基本工作原理,有FAE岗位经验者优先;3、熟练掌握电源系统设计,包含电源芯片选型、电流路径规划、去耦电容配置与布局;精通高速信号完整性设计,如布线规范、阻抗控制、高速差分接口的走线与焊接工艺;4、具有工程师或现场应用技术支持经验,具备良好客户关系维护能力者优先;5、性格积极,具备良好的协作意识、持续学习能力和健康体魄,能根据工作需要接受出差安排。此岗位需兼具软硬件基础,侧重底层软件开发与调试能力!
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投流师/信息流12-15K
1.2-1.4万元/月岗位职责:1)独立承担公司核心产品在巨量引擎、广点通、百度、小红书等渠道的广告投放策略规划、预算统筹及整体效果优化;2)每日监控投放数据,分析用户转化行为与LTV表现,搭建数据分析模型,持续迭代投放方案,确保ROI目标达成;3)主导广告素材、落地页设计及定向策略的AB测试,系统总结优化经验,挖掘潜在流量机会与新增长渠道;4)协同内部团队高效沟通,定期输出投放数据报告并提出可行优化建议,推动全链路增长目标实现。任职要求:1、本科及以上学历(可非全日制),市场营销、统计学等相关专业优先考虑;2、具备3年以上信息流广告投放实操经验,有号卡、宽带等通信类业务运营背景者优先;3、熟悉主流信息流平台操作流程与推荐机制,具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力,掌握SQL/Python进行数据处理与分析者优先;4、具备良好的团队协作意识,自我驱动性强,能适应高强度工作节奏。薪资:12-14K工作时间:09:00-18:00,周末双休福利:1、劳动保障:入职即缴纳五险一金;2、休假福利:享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假等法定假期;3、入职满一年享5天带薪工龄假,后续每多一年增加1天,最高可达10天;4、传统节日福利、月度集体生日会、不定期组织团建活动;5、每年享有传统节日津贴2000元/人,每月发放活动津贴40元/人,配备生日礼品及专属生日派对等。
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中/高级招聘主管-周末休息
7000-9000元/月岗位职责:1、联动业务部门,深入理解用人需求,制定招聘计划,统筹执行节奏,通过数据复盘调整策略,确保招聘任务高效完成。2、配合上级开展招聘团队建设,科学分配任务,组织培训提升能力,完善绩效评估机制,调动团队积极性,营造积极合作的工作环境。3、搭建行业人才资源池,维护候选人沟通关系,推进新员工入职前各项准备工作。4、定期整理招聘进展数据,形成周、月度分析报告,协同相关部门解决招聘瓶颈,持续优化招聘效率。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上相关行业从业经历,具备1年以上团队管理经验(团队规模不少于3人);2、具备良好的团队协作与管理能力,熟练运用数据分析方法,能独立分析并处理实际问题,适应快节奏工作环境;3、有批量岗位招聘实操经验,能够准确解读岗位要求,识别交付难点并提出解决方案;4、掌握劳动法及人力资源相关法规政策;5、具备一定的行业趋势判断和市场敏感度。工作时间:09:00-18:00,双休薪资:7500-8500元/月,具体可面谈职位吸引力:1、职业发展路径:招聘主管——项目经理——招聘经理——招聘总监;2、入职即办理五险一金;3、休假福利:双休,享受各类带薪假期及相关补贴(含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等);4、工作满一年可享5天带薪工龄假,后续每多一年增加1天;5、年度传统节日补贴2000元/人,每月活动经费40元/人,配备生日礼品及庆祝活动。
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中/高级招聘主管-周末双休
7000-9000元/月岗位职责:1、联动业务部门,深入理解用人需求,制定招聘计划,统筹执行流程与节点把控,依据数据反馈调整优化方案,确保招聘任务高效完成。2、配合上级组建并运营招聘团队,科学分配任务,组织培训提升能力,建立绩效评估机制,激发团队动力,营造积极协作的工作环境。3、搭建行业人才资源池,维护候选人关系,推进新员工入职前的各项准备工作。4、定期整理周度、月度招聘数据,形成分析报告,协同相关部门解决关键问题,持续提升招聘效率与质量。任职要求:1、统招大专学历,3年以上相关行业工作经验,具备1年以上团队管理经验(团队规模不少于3人);2、具备良好的团队管理能力、数据分析能力和问题解决能力,能适应高强度工作节奏;3、熟悉大规模岗位招聘流程,能够准确解读职位需求并识别交付难点;4、掌握劳动法及相关法律法规知识;5、具有一定的市场敏锐度和行业洞察力。工作时间:09:00-18:00,双休薪资:7000-8500元/月,具体可面谈职位吸引力:1、职业发展路径:招聘主管——项目经理——招聘经理——招聘总监;2、入职即缴纳五险一金;3、休假福利:双休,享受各类带薪假期及相应津贴(含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等);4、工作满一年可享5天带薪工龄假,后续每增加一年工龄增1天;5、年度传统节日津贴2000元/人,每月活动津贴40元/人,配备生日礼品及庆祝活动。
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