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居家办公(无需电话沟通!)
6000-11000元/月任职要求:居家办公(化压力为动力),参与公司经营,开展居家创业项目,工作过程不收取任何费用,轻资产投入,收益空间大,有助于缓解经济压力。公司提供标准化培训及全方位支持,无需地推,无需电话销售,属于线上销售模式,期待您的加入!
西安

客户主动添加小白来
6000-11000元/月招聘岗位:客户沟通专员任职要求:1.25-40岁,性别不限,经验不限2.团队氛围融洽,工作环境轻松3.无绩效压力,工作自由度高
西安·未央区

新媒体运营
3000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司项目在网络端的推广与流量引入,主导主流新媒体平台的内容策划、内容编辑及发布工作,主动引导潜在客户到访咨询2. 制定并执行产品运营方案,依据公司整体运营目标,结合产品特性及市场动态,推进运营策略落地实施3. 持续维护并拓展客户资源,通过多渠道对现有客户进行跟进管理,提升客户满意度,积极沟通以掌握客户真实需求任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识2. 工作认真负责,能按时保质完成既定任务目标3. 具备较强的分析判断力与创新意识,能根据市场变化灵活调整工作策略工作时间:早九晚六(午休两个小时),固定单双休,法定节假日正常休。薪资:实习期:3000--5000转正:3000--8000
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新媒体推广专员
3000-8000元/月岗位职责:1.负责公司项目线上推广与流量引入,承担主流新媒体平台的内容策划、文案撰写及发布工作,主动邀请潜在客户到访咨询2.制定并执行产品运营方案,依据公司整体运营目标、产品特性及市场动态,推进产品运营策略的落地实施3.持续维护并拓展客户资源,通过多渠道对现有客户进行有效管理,提升客户满意度,积极沟通以掌握客户实际需求任职要求:1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识2.工作认真负责,能按时保质完成既定任务3.拥有较强的分析判断力和创新意识,可灵活应对市场环境变化工作时间:早九晚六(午休两个小时),固定单双休,法定节假日正常休薪资:实习期:3000--5000转正:3000--8000
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客户主动添加 小白来
6000-11000元/月招聘岗位:客户沟通专员任职要求:1. 25-40岁,性别不限,经验不限2. 团队氛围融洽,工作环境轻松3. 无绩效压力
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社区工作者
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责社区日常运营与管理,保障社区环境整洁及服务质量稳定;2. 策划并执行各类社区活动,提升居民参与度与社区归属感;3. 主动与居民互动交流,收集意见与建议,提供针对性服务支持;4. 保障社区安全秩序,妥善应对突发状况与紧急事件;5. 配合团队协作,高效完成各项社区服务相关工作。任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能与居民建立良好关系;2. 工作认真负责,具备独立开展任务的能力;3. 拥有团队协作精神,能够与同事密切配合完成工作目标;4. 熟悉社区运作基本流程,具备灵活处理各类事务的能力;5. 应变能力突出,能迅速适应变化并有效解决突发问题。
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客房服务员,清扫员
5000-7000元/月1.按照标注要求清洁房间卫生。2.为宾客提供问询等服务。3.有酒店工作经验者优先。
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养老项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.开展客户回访,优化服务质量;2.负责社群的建立与日常运营;3.组织并带领旅游活动;4.提供高标准服务,增强客户满意度与品牌美誉度任职要求:1.具备创业经历或创业意识2.拥有高度的责任感和良好的服务意识3.沟通能力突出,擅长人际协调4.富有创新思维,具备应对复杂问题的能力,能适应养老服务业的快速变化
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事业合伙人
1-1.1万元/月您好!我们是做社区旅游+养老,0加盟、0房租、0人工,快速开设线下门店,从旅游切入,用家政做粘性、做信任、同步带入其他社区服务内容!现已成功铺设门店160多家,与康辉深度合作,收益稳定,有兴趣可微信沟通!
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社工项目主管
1-1.5万元/月1.负责辖区广告终端的拓展及日常维护2.负责区域内团购商家的上线与运营管理3.组织并管理区域内的家政服务人员4.对接区域内家政合作项目的相关业务职位类型:区域负责人(管辖多个分公司)
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招商
6000-11000元/月工作内容1、负责商务沟通与合作洽谈,开发优质合作伙伴2、持续跟进并维护现有客户,保障服务流程顺畅任职要求:1、具备较强的市场分析能力及业务拓展意识2、拥有出色的表达与沟通能力,能高效对接客户需求3、工作积极主动,富有责任心,具备良好的协作态度有保险、大健康等相关行业从业背景者优先考虑
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市场销售
5000-8000元/月岗位职责:1.深入社区周边商户,协助商家开展流量推广工作。2.主动拜访客户,帮助客户制定并落地实施流量增长方案。任职要求:1.热爱市场营销工作,具备较强的销售敏锐度。2.能适应高强度工作节奏,拥有良好的团队协作与沟通能力。3.工作积极主动,能在团队中承担组织与协调职责。4.具备良好的执行意识,能高效落实各项销售策略。5.年龄在20至30岁之间。薪资福利:1.月薪按时发放,提成每日结算。2.底薪结合提成的薪酬模式。
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社区养老项目合伙人
1.5-2万元/月&&&&&&&&&——社区联营合伙人(旅游养老)工作内容1、监督线下门店的日常运营,确保服务流程规范执行2、构建私域流量体系,挖掘家庭在居家养老、家政及旅居生活方面的实际需求3、协同公司定期在社区、服务驿站组织邻里互动与公益类活动4、提升用户活跃度与信任感,推动私域用户的自然增长与传播任职要求:1、具备良好的沟通协调能力2、做事细致认真3、热爱社区服务领域,具有创业意愿和主动开拓精神&&&&&&——社区招商合伙人工作内容:1、面向市场招募专注养老领域的社区合作经营者2、运用线上渠道吸引对养老产业有兴趣的合作人选,并完成邀约对接3、负责项目介绍说明及合作协议签署事宜任职要求:1、具备销售思维或拥有会销相关经验2、有直销、微商背景或自主创业经历者优先考虑3、生活中目标明确,执行力强4、认同旅游+养老发展方向及生活服务行业价值5、收入按成单结算,支持兼职,可实现日结薪资岗位经验:有保险、直销、微商从业经历者优先岗位福利:业绩表现突出者可获得额外津贴及旅游奖励补贴
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社工
4000-9000元/月任职要求:1.年龄28岁以上,具备多年工作及社会经验,拥有较强的人际交往、销售与谈判能力;2.具有积极进取的事业心,强烈的创收意愿,同时具备良好的职业素养和务实敬业的工作态度;3.沟通表达能力强,擅长谈判,能够主动与各类人群进行高效沟通并协同合作;4.有销售背景或创业意向者优先考虑,曾从事老板、项目管理、培训、保险、地产、家政、养老、物业等相关行业者更佳;5.聚焦家政领域,前瞻布局养老产业机遇,无论您希望自主创业或寻求一份可持续发展的事业,我们的运营模式将为您带来全新思路,诚邀有格局、有见识的人才加入。
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连锁美容客服经理/主管
9000-14000元/月一、岗位职责:1、统筹管理电话客服团队的日常运作,提供专业指导,确保团队高效执行并达成设定的服务指标;2、主导客服团队的组织建设,定期开展晨会与复盘会议,持续提升团队工作效率与绩效表现;3、制定和完善电话客服作业流程及标准化服务规范,增强客户对品牌的认知与满意程度;4、监控服务过程中的痛点环节与沟通质量,确保服务标准得到有效落实;5、及时应对并妥善处理重大客户投诉事件,维护客户关系的稳定与信任;6、对接门店客户到店安排,统筹推进新客户到店的衔接与落地工作;7、负责新进客服人员的带教与培训,系统提升团队整体业务水平与服务能力;8、配合上级完成交办的其他相关工作。二、任职要求:1、年龄28岁至38岁,大专及以上学历,具备3年以上电话客服团队管理经验,有生活美容或相关行业背景者优先;2、具有较强的团队管理能力,能有效激励团队成员并推动整体发展;3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力,可跨部门协作解决客户相关事务;4、熟悉电话客服操作流程及相关服务规范,拥有扎实的客户服务实践经验与技巧。
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社区养老项目合作者
1.5-2万元/月&&&&&&&&&——社区联营合伙人(旅游养老)工作内容1、负责监督线下门店的日常运营,确保服务流程顺畅。2、构建私域流量体系,挖掘家庭服务、养老服务及旅游生活相关需求。3、定期联合公司在社区或驿站组织邻里互动类公益活动。4、增强用户粘性,推动私域用户的持续增长与裂变。任职要求:1、具备良好的沟通能力,2、做事细致认真,3、热爱社区生活服务领域,具有创业意愿和积极心态。&&&&&&——社区招商合伙人工作内容:1、开发养老社区内的合作合伙人资源,2、通过线上渠道引流,邀请有意向加入养老产业的合作伙伴进行交流,3、完成项目介绍、洽谈及签约流程,任职要求:1、具备销售意识或相关经验,熟悉会议营销模式者优先,2、有直销、微商背景或创业经历者优先考虑,3、生活中目标明确,行动力强,4、认同旅游养老发展方向及服务行业价值,5、收入按单结算,支持兼职,可实现日结。岗位经验:有保险、直销、微商从业经历者优先岗位福利:业绩表现突出者可额外获得津贴及旅游补贴
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社区合作人
1-1.4万元/月社区养老家政合伙人工作内容1、负责管理和指导家政服务团队,确保服务质量2、与客户建立合作关系,满足其家政及养老服务需求3、监督和优化家政服务流程,提升工作效率4、处理售后服务,建立用户粘性,裂变私域任职要求:1、具备团队管理、沟通能力、组织能力2、能够快速应对市场变化,调整服务策略3、对家政服务行业有热情,能够承担相应的工作压力4、年龄在25—45之间岗位经验:有管理经验、运营经验者优先社区招商合伙人工作内容:1、寻找养老社区养老合伙人2、通过线上引流,邀约养老赛道意向合伙人3、项目讲解,签约,任职要求:1、生活、工作中目标清晰2、认可养老赛道,服务行业3、收入按单结算,可日结4、可兼职岗位福利:业绩完成优秀者可额外享受津贴与旅游补贴
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社区工作者
6000-11000元/月岗位职责:1.负责客户下单后的回访,持续优化服务体验。2.组织并带领开展周边、省内及省外旅游活动,保障服务品质。3.搭建并维护社区内外相关机构的合作网络,推动资源共享与互助项目的实施;4.为社区中有需求的个人与家庭提供个案支持服务,协助其获取所需资源与帮助;5.负责社区社工项目宣传内容的撰写与发布,增强项目的公众认知与社会影响;6.汇总整理项目运行中的各类数据与资料,为项目评估与优化提供有效支撑;任职要求:1.社会工作、社区管理等相关专业背景者优先考虑;2.具备2年以上社区服务或社会工作领域实际工作经验;3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;4.具备较强的文案写作与活动策划能力;5.热爱社区工作,富有责任感与同理心,能够敏锐关注并回应社区成员的实际需求。
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社区养老项目合作人
8000-13000元/月职位详情1.负责辖区内广告终端的拓展与日常维护2.负责区域内商户广告资源的上线对接及后续维护3.负责区域内商户团购项目的上架与运营管理4.组织与管理区域内的家政服务人员团队5.对接区域内的家政类合作项目并推进业务落地6.承接养老板块中活力老人、失能照护、临终关怀等服务的执行与售后支持7.负责辖区居家类业务的落地实施及服务人员的工作监管8.推广活力养老主题旅游线路,并开展私域用户运营与维护9.搭建辖区私域流量体系,推动用户裂变与持续维护10.开展客户售后回访,推进服务项目口碑传播与种草转化员工福利团建聚餐企业年金底薪加提成绩效奖金五险一金
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桃李食品有限公司生产员
4000-5000元/月【招聘要求】① 男女不限② 招聘年龄:20-45岁 ,无纹身。③ 有意者可持本人有效身份证原件面试,无身份证原件无法进入厂区(穿无尘服)。【薪资待遇】综合薪资5000左右;①模式:计件工资②公司免费提供住宿,成本食堂;③每月25号发放工资。④上班时间每天10小时。分配岗位不同上班时间不一样。⑤每月4天休假调休,需要哪天休息提前给班组长说。
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社区家政市场运营主管
7000-10000元/月核心职责1.全面负责家政保洁、适老化服务及社区头条广告的上线与推广执行监督。2.搭建并优化业务交付流程,推动订单量持续提升。3.统筹团队运营管理,涵盖人员招聘、培训及上岗安排,有效降低服务差评率。4.制定并持续完善客服标准作业流程(SOP)。5.结合市场实际需求设计定制化服务套餐,拓展各社区私域流量,沉淀稳定高价值客户群体。6.基于区域特点推进社区周边异业资源整合与合作落地。7.整合本地化社区生活服务供应链资源,提升服务响应效率。8.组织实施定期社区公益家政活动,完成数据统计与市场复盘分析任职要求1.具备1年以上家政或社区生活服务领域工作经验,同时拥有1年以上团队(涵盖市场、运营、客服)管理经验。2.熟悉线下地推运作机制及线上流量转化策略。3.具备基础数据分析能力,能够评估用户生命周期价值与流失情况。4.拥有物业、商会或行业协会资源者优先考虑。5.具备出色的对外沟通协调能力及敏锐的行业趋势判断力
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显微镜质检工,操作工
5000-6000元/月优势一:全坐岗位优势二:管理制度人性化优势二:单人单岗,工作轻松无压力♂️♂️工作岗位:操作工、质检岗(全程坐岗)需要穿无尘服,看显微镜。———————————18-40周岁———————————上班时间:8:30-8:30两班倒,白班中午下午各一小时休息时间,月休4天,一个月倒一次班。———————————薪资待遇:白班20元/H,夜班21元/H, 转正后同工同酬制。 发薪日: 每月10日准时发薪 ———————————食宿条件:厂内食堂吃饭自理,提供住宿。
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市场部商务拓展(地面推广销售)
6000-11000元/月市场渠道主管职责简述1.渠道开发:开拓新增合作路径(含代理商、经销商等),持续维护现有渠道合作关系。2.策略规划:制定渠道布局与推广方案,增强市场覆盖深度与广度。3.业绩管控:拆解销售指标,跟踪渠道销售动态并调整执行策略以提升成效。4.资源配套:为合作方提供培训支持、宣传物料及政策指导,提高协同运作效率。5.协同联动:配合市场与销售团队协作推进,保障渠道行动与品牌发展方向统一。6.预算管理:科学配置渠道费用资源,强化投入产出效能。7.问题应对:协调解决渠道间矛盾,完善合作机制与流程规范。(核心:拓路径、抓业绩、促协同、增效益。)
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招聘老师
6000-11000元/月招聘专员,
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社区工作人员
6000-8000元/月岗位职责:1.负责社区日常运营与管理,保障环境整洁及服务质量稳定;2.策划并执行社区活动,提升居民参与度与邻里互动氛围;3.主动与住户沟通交流,收集反馈意见,提供针对性服务支持;4.保障社区安全秩序,及时响应并妥善处置突发状况;5.协同团队成员推进各项社区服务任务的落实与执行。任职要求:1.具备较强的沟通技巧和服务意识,能与居民建立良好关系;2.工作认真负责,具备独立开展工作的能力;3.拥有团队协作精神,善于配合同事完成共同目标;4.熟悉社区运作流程,能灵活应对各类日常事务;5.应变能力突出,能迅速适应变化并有效处理紧急事件。
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餐饮高级服务员
6000-7000元/月餐饮高级服务员:身高170以上,年龄30以内,有餐饮服务经验优先。试用期三个月,试用期内8000元-9000元/月;转正后12000元/月。月休6天!交社保!包吃包住!
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TO G 客户经理
7000-12000元/月【岗位职责】1、协助上级制定所负责市场的季度/月度销售拓展计划,并高效执行以达成业绩目标。2、负责执行现有客户的关系维护,通过定期拜访与沟通,及时了解并精准反馈客户需求。3、协助处理客户咨询、意见与投诉,协同内部团队推动问题高效解决。4、在售前团队或上级支持下,准备并输出售前报价、产品配置方案等基础商务文件。5、参与招投标及商务谈判流程,协助完成销售合同的签订与后续跟进工作。6、负责跟踪已签约合同的执行进度,协同跟进发货、验收及回款等关键环节。7、系统建立并维护客户档案,完成基础客户分析,为销售决策提供数据支持。8、完成上级交办的其他事项。【任职要求】1、本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先;能力突出者可放宽要求。2、具备1-3年政府行业或软件行业销售相关工作经验者优先。3、熟练使用Office等办公软件,对招投标流程有基本了解。4、勤奋踏实,具备良好的执行力,能够适应短期出差工作安排。5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及强烈的学习成长意愿。6、职业形象良好,具备严谨的职业素养与客户服务意识。【福利保障】六险一金,节日礼品,不定时团建聚餐生活补助:餐补 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 出差补助成长体系:配备完善的入职培训(公司产品、行业、销售技能),由资深销售带教,快速融入团队与业务。
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兼职
面议招渠道销售,
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招聘主管
8000-12000元/月岗位内容:1. 对接公司各职能部门的招聘需求,熟悉并高效使用招聘系统开展工作。2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻,持续维护候选人资源与人才储备库。3. 组织候选人电话沟通或面试安排,及时反馈进展,并全程跟进招聘流程各环节。4. 协同团队成员推进招聘任务按时执行,定期输出招聘进度报告及相关信息更新。任职要求:1. 具备良好的人际沟通能力,擅长识别和挖掘优秀人才。2. 擅长沟通协调,有较强的组织能力和责任意识,能有效管理时间。3. 工作态度积极认真,具备主动性与自我推动力,富有团队协作精神。
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