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岗位职责:1.制定并落地人力资源战略，保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。2.统筹优化人力资源部门的日常运营，涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。3.作为核心管理层成员，参与组织发展战略的规划与执行，推动人力资源布局与企业文化融合。4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围。5.协同各业务单元，提供专业的人力资源解决方案，助力企业目标达成。任职要求：1.具备优秀的统筹协调能力，能高效推进各项人力资源工作有序开展。2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。4.熟悉现代人力资源管理模式，具备应对复杂问题的判断与解决能力。5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识，善于与不同层级人员协作交流。

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杨女士

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岗位职责：1.全面负责伊和园礼宴中心的人力资源统筹工作，保障人力配置科学合理、高效运转。2.推动团队架构优化，强化组织协同能力，确保人力资源规划与企业战略发展同步推进。3.搭建并持续完善人力资源管理制度体系，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核及员工关系维护等模块。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与合作意识，能与各层级员工及管理层保持顺畅互动与协作。2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立设计并落实人力资源相关政策与流程的实践经验。3.具有较强的适应与迭代能力，能在动态环境中持续推进管理机制优化，提升人力资源运营效能。

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杨女士

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岗位职责:1. 负责现场音乐演出中音响系统的操作与调控，保障音效质量达到最优水平；2. 根据演出实际需求，完成音响设备的配置与调试，涵盖麦克风、扬声器等各类装置；3. 实时监控音响系统运行状况，快速响应并解决突发技术问题，确保演出流程稳定；4. 与演出团队高效协作，实现音响效果与现场氛围的协调统一。任职要求：1. 具备扎实的音乐理论知识及长期音响设备实操经验；2. 熟悉多种音响器材及其适用场景，可独立完成设备的安装与调校；3. 拥有出色的临场应变能力和沟通技巧，能够在高强度工作环境中保持专注与冷静；4. 有参与音乐会或大型活动现场执行经历者优先考虑。

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杨女士

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薪酬：3000—5000+任职要求1）中专及以上学历2）医学、药学及相关专业3）具备1-3年医药零售领域从业经历者优先福利待遇：五险、工龄工资、年终奖、节日福利、定期专业培训可结合居住地就近分配工作地点

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刘女士

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薪酬：3000—5000+任职要求1）中专及以上学历2）医学、药学及相关专业3）有1-3年医药零售行业工作经验者优先福利待遇：五险、工龄工资、年终奖、节假日福利、定期培训可根据居住地址就近分配工作地点

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刘女士

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招聘：诚聘锅盔（烤饼）店员，人数2-3名年龄18-35岁以内，要求吃苦耐劳，服从公司安排，公司提供住宿（离店铺只有500米方便上下班），提供统一服装，提供做饭的锅具，饭菜自己做中午带餐为最佳，上班时间具体营业再调整不超9个小时，个人形象气质佳，工资待遇5000+以上/加提成/加奖金，有能力可以晋升店长工资待遇10000+以上/加提成/加分红。

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郭女士

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薪资福利：4000长期稳定底薪+最高50%提成无经验要求，提供带薪培训，入职即安排专人一对一指导公司总部直接招聘，不收取任何费用工作内容：1、掌握门店周边社区的相关信息与配套设施（如学区划分、交通情况等）2、依据客户具体需求，推荐合适的房源，并带领客户实地看房3、与房东进行沟通，推动交易顺利完成

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沈女士

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美团官方直招:可预支工资，新人奖8000，老骑手带教单量暴涨，急需外卖送餐员90名，直招，高薪，非中介站点直接面试，请放心，非诚勿扰。福利：1、11月开始，每月冬季补贴最高可拿1200；2、；3、前3个月有1500的车补，相当于车子免费供你使用；4、春节奖励2600-3600；5,、12月-2月有3000元的奖励薪资待遇:单价:5-8元，单量:40-120正常收入:7000-12000系统派单，不需抢单，每天派单量45单以上，一单提成5-8块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。轻松干:6000元月正常干:8000元月加油干:10000元月努力干:14000元月当天安排住宿，当天安排电瓶车!职位要求:1、年龄18-55周岁，身体健康，犯罪记录，男女不限。2、会骑电动车，会使用智能手机导航。工作时间:上午10:30-14:00;下午17:00-21:00，可自由调休送餐范围:3公里以内晋升空间:所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起，送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理新手忧:新手入职安排老员工带，教会为止，团队解決各种问题!生活忧:站点协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有热水器、洗衣机，生活忧。工作地点:各区域根据您目前的住所就近安排站点-报名方式:申请职位(投递简历)-面试-上岗简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排等。郑重声明!此招聘为美团官方招聘，不收取任何入职费用!

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张女士

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兰州极兔物流分拣中心急招分拣、装卸工作地点：兰州榆中和平毅德城年龄20-48，男女不限【薪资待遇】1.综合6000-7000，计件薪资，多劳多得2.每月15号按时发薪，绝不拖欠3.早七晚七（包含吃饭一小时）两班倒，半个月一倒班【在招岗位】1.装卸员6000-7000元2.拆倒包员5500-6500元3.分拣/扫描/供件 6000-7000元【福利】1.夜班补贴10元/天2.管吃管住3.免费工服四季发放

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于女士

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1、负责水生态保护、修复及治理项目的宣传、营销、规划、设计、实施及监测评估工作，参与水资源管理、流域综合治理、水环境质量评价等相关技术方案编制:2、开展水生态调查、数据采集与分析，编制调研研究报告或技术报告，为政府、企业或社区提供水生态保护、污染防治等技术咨询与支持，跟踪国内外水生态领域最新政策、技术动态，推动项目创新应用:3、协调跨部门合作，对接环保、水利等相关单位:确保项目合规推进，协助跨部门合作，为生产、质量、销售团队提供技术支持。4、参与项目现场技术指导，解决水生态应用中的突发问题。5、掌握植物、动物、微生物对水体的治理技术。

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展先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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宋女士

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兰州城关招商场电工师傅急聘商场电工：保障客流安全岗位职责1. 负责商场公共区域、商铺电气设备（照明、空调、电梯、配电系统等）的日常巡检、维护与保养；2. 快速响应并处理商户及公共区域电气故障（如跳闸、照明损坏、设备断电等），确保商场正常运营；3. 配合商场促销活动、装修进场，完成临时用电布线、设备安装与调试；4. 严格执行安全用电规范，定期检查电气线路老化情况，落实消防安全要求，填写维护记录；5. 协助管理商场应急照明、备用电源，保障突发情况下电气系统稳定。任职要求1. 持有有效低压/高压电工证（双证优先），1年以上商场、物业或大型综合体电工工作经验；2. 熟悉商业场所电气布局，能独立解读电路图，熟练处理照明、动力、弱电等常见问题；3. 安全意识极强，严格遵守操作规程，无安全事故记录；4. 服务意识良好，沟通耐心，能配合商场营业时间（偶尔需夜间/节假日应急值守）；5. 动手能力强，责任心足，服从排班安排，有应急抢修经验者优先。薪资福利-薪资：3000-4000元/月联系方式-联系人：张经理温馨提示1. 面试需携带电工证、身份证原件及相关技能证明，无证者勿扰；2. 公司直招无中介，面试通过即可办理入职，欢迎在职电工推荐

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11月19日 15:40

先生

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岗位职责:1. 为顾客提供专业化的药品使用指导与咨询服务2. 负责药品陈列布局及库存的日常管理与盘点3. 维护门店环境的清洁卫生，确保符合运营标准任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识2. 熟悉药品管理系统的操作流程并能熟练运用3. 拥有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务

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刘女士

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岗位职责：1、凭借专业药学知识，为顾客提供用药咨询与指导服务，确保安全合理用药。2、全面主持门店日常运营管理工作，落实公司总部各项政策、制度的传达、监督及执行。3、积极协同总部开展各类促销活动，并结合本店实际情况，制定符合门店需求的促销计划。4、负责门店损耗控制与上报工作，落实门店安全防范及卫生管理要求。5、依据相关法规，凭顾客医院处方销售处方药品，按规定提供非处方药品。6、负责药品的日常管理，包括规范储存、质量检查及有效期监控等工作。任职资格1、中专及以上学历2、具备3年以上医药零售行业工作经验3、药学或相关专业背景4、性格开朗，具有较强的服务意识福利待遇：五险、年终奖、工龄工资、节假日福利

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刘女士

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岗位职责：1、凭借专业药学知识，为顾客提供用药建议与咨询服务，确保安全合理用药。2、全面管理门店日常运营工作，落实公司总部各项规章制度的传达、执行与监督。3、主动配合总部开展的各类促销活动，并结合门店实际情况，制定切实可行的促销计划。4、负责门店损耗的监控与上报，统筹安全管理及卫生标准的落实。5、依据相关法律法规，凭医院处方销售非处方药，按医生处方准确调配和配发处方药品。6、负责药品的储存管理，确保存放条件合规，开展质量检查及有效期管控工作。任职资格1、具备中专及以上学历2、具有3年以上医药零售行业从业经历3、药学或相关专业背景4、性格开朗，具备良好的服务意识福利待遇：五险、年终奖、工龄工资、节假日福利

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