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1.5-6岁)寻找发光的你诚邀合作业务特点常规陪伴:游戏、运动、阅读、艺术等形式，陪伴充满乐趣；·个性化方案:匹配孩子成长阶段，提供定制化陪伴；·成长计划支持:在关键时期帮助孩子顺利过渡；·沉浸式环境:全英文陪伴，帮助孩子自然习得语言。工作内容1.依据孩子日常情况，开展有趣且有益的陪伴活动；2.观察与记录孩子成长状态，协助制定个性化方案；3.与家长保持积极沟通，反馈孩子情况与进展；4.参与团队学习与交流，持续提升陪伴质量。报酬:面议工作地点:上海工作要求·热爱孩子，乐于陪伴与支持他们成长；·大专及以上学历(教育/心理/早教相关背景优先)；·有幼教、陪伴师或相关经验；·具备责任心、耐心与良好的沟通能力；·诚实守信，愿意持续成长。收获与成长ت资源支持:平台统一提供顾客与服务协助。成长赋能:系统培训，持续提升专业能力。时间灵活:自由安排，平衡工作与生活。平等共创:以伙伴为本，共建温暖文化。激励成长:能力提升，收益同步成长。多元发展:发展路径多样化，晋升机会公开公平。

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张女士

实名企业

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岗位职责：1.辅助完成蛋糕胚制作、奶油打发、抹面、裱花及整体装饰，确保出品美观、稳定、符合订单要求2. 根据季节、节日或客户定制需求设计创意蛋糕方案，参与新品研发与样品试做3.严格把控食材质量与操作卫生，遵守食品安全规范，做好工具、设备及工作区域的日常清洁与维护4.配合门店/线上订单节奏，高效完成备料、制作、包装及交接，保障准时交付可接受新人 有师傅带 提供住宿

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许先生

实名企业

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岗位职责：1.负责面包、蛋糕、甜点等烘焙产品的研发、制作与品质把控，确保出品稳定、口感优良2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持操作区域及设备清洁整洁3.根据销售需求合理安排生产计划，控制原料损耗，提升出品效率与成本意识4.参与新品测试与口味优化，配合门店或市场反馈进行工艺调整5. 协助带教新员工，传承标准化操作流程与烘焙技艺任职要求：1. 热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作功底和实操经验，能独立完成全流程制作2.具备良好的食品安全意识与职业素养，无不良从业记录3.身体健康，能适应早班及节假日工作安排，责任心强、细致耐心4.学历不限，有中西式面点师资格证、bakery 实习或工作经验者优先5. 具备团队协作精神，沟通顺畅，服从工作调配

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方先生

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岗位职责：1.负责面包、蛋糕、甜点等烘焙产品的研发、制作与品质把控，确保出品稳定、口感优良、符合食品安全标准2. 按照生产计划完成每日备料、面团发酵、整形烘烤、装饰包装等全流程操作，保障出餐时效与出品一致性3.维护烘焙设备日常清洁与基础保养，及时报修异常情况，保持操作区域整洁卫生并符合6S管理要求4.参与新品测试与口味优化，配合门店反馈调整配方与工艺，提升顾客满意度与复购率5.遵守食品卫生法规及企业操作规范，如实记录原料使用、温湿度、消毒等关键控制点台账任职要求：1.热爱烘焙行业，具备扎实的西点/中式面点制作功底，能独立完成常规产品制作2.有1年以上烘焙门店或中央厨房实操经验者优先，应届毕业生亦可培养3.具备基本食品安全知识，持有有效健康证，无不良从业记录4. 工作细致耐心，责任心强，能适应早班及节假日轮岗安排5.学历不限，有中专/技校烘焙专业背景或相关职业资格证书者更佳

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方先生

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岗位职责:1.学习并掌握西点蛋糕的制作工艺和技巧2.协助团队完成蛋糕的制作和装饰工作3.保持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全任职要求：1.对西点蛋糕制作有浓厚的兴趣和热情2.具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队工作3.具备基本的厨房操作技能，能够按照指导规范进行工作4.9:00-6:00男女不限可提供住宿18-28周岁

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王先生

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这里没有冰冷的流水线，只有对面粉最真诚的敬意。我们正在寻找一位对烘焙怀有炽热之心的学徒，与我们一同探索美味的无限可能。我们希望你：对烘焙抱有极大的热情和好奇心，愿意从基础做起；有耐心和细心，不畏惧重复的练习，追求极致的细节；具备团队协作精神，乐观开朗，热爱学习；（加分项）偶尔会偷偷刷烘焙视频，或者有过在家捣鼓的经历。在这里，你将获得：统全面的技能培训：从认识面粉到独立出品，老师傅手把手教学；友好温馨的工作氛围：我们是一个有爱的小团队，没有复杂的办公室政治；无限的创意空间：你的奇思妙想有机会被端上客人的餐桌；有竞争力的学徒薪酬及清晰的成长晋升路径。

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方先生

实名企业

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岗位职责：1.辅助完成面包制作、确保出品美观、稳定、符合订单要求2. 根据季节、节日或客户定制需求设计创意蛋糕方案，参与新品研发与样品试做3.严格把控食材质量与操作卫生，遵守食品安全规范，做好工具、设备及工作区域的日常清洁与维护4.配合门店/线上订单节奏，高效完成备料、制作、包装及交接，保障准时交付5. 协助店长进行基础物料盘点与损耗记录，提出合理化降耗建议可接受新人 有师傅带 提供住宿

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许先生

实名企业

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岗位职责：1.辅助完成蛋糕胚制作、奶油打发、抹面、裱花及整体装饰，确保出品美观、稳定、符合订单要求2. 根据季节、节日或客户定制需求设计创意蛋糕方案，参与新品研发与样品试做3.严格把控食材质量与操作卫生，遵守食品安全规范，做好工具、设备及工作区域的日常清洁与维护4.配合门店/线上订单节奏，高效完成备料、制作、包装及交接，保障准时交付5. 协助店长进行基础物料盘点与损耗记录，提出合理化降耗建议可接受新人 有师傅带 提供住宿

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许先生

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我们不是在招聘一名高管，而是能并肩作战、共享成果的事业合伙人。公司业务模型成熟，寻找热情饱满、积极向上的业务合伙人，一同开启事业的新篇章。岗位职责:1.战略规划与执行：负责制定公司在对应平台上的年度业务策略，对GMV、利润及用户增长负责2.渠道与大客户开拓：利用自身资源，快速建立与平台官方及核心服务商的通路；开拓KA客户，拿下核心代理资质或头部合作项目 。任职要求:1.大厂基因：深度了解腾讯、字节跳动、快手其中至少一个平台的底层逻辑和商业规则。有大厂/头部服务商从业背景者优先。2.资源变现能力：自带客户资源、渠道资源或达人资源者优先考虑。薪资待遇：开放薪酬（底薪+高额分红+股权期权激励等等）上不封顶

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翁女士

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职位详情关于我们：我们是抖音、腾讯视频号、快手、小红书等头部平台的官方授权服务商，为 2B 企业客户提供从广告投放、内容生产、电商闭环到数据分析的全链路数字营销服务。2025 年公司数字营销业务营业额已达 10位数规模。现在，我们正在打造一款颠覆性的 AI Agent System 产品，我们不追求传统意义上的「技术大牛」，而是寻找能驾驭 AI 工具、用 AI 放大自身能力的新一代开发者。岗位职责：1.负责数字营销 AI Agent System 的架构设计与开发，包括 Multi-Agent 编排框架、工具调用链路、记忆与状态管理等核心模块2.深入理解数字营销业务场景（广告投放、内容生产、电商运营、数据分析），将业务需求转化为 Agent 能力设计3.基于 AI Coding 工作流（Claude Code / Codex 等），快速开发和迭代各业务线 Agent，实现端到端的自动化工作流4.构建 Agent 的工具生态（Tool/Function Calling），打通各平台 API（巨量引擎、磁力引擎、腾讯广告、小红书聚光等）5.设计和实现 Agent 的评估体系，包括任务完成率、输出质量、业务指标提升等多维度衡量任职要求：1.学历不限，计算机、AI、软件工程等相关专业优先,具备基本的编程能力2.熟练使用 AI Coding 工具（Claude Code / Codex 等），能用 AI 完成 95% 以上的编码工作，这是我们团队的核心工作方式3.了解 LLM 基本原理（Prompt Engineering、RAG、Function Calling）有使用或搭建Agent 的实际经验（哪怕是个人项目或 Demo 也算）4.熟悉 OpenClaw 等 AI Agent 开发平台，熟悉至少一种 Agent 开发框架（LangChain / LangGraph / CrewAI 等），能快速搭建和迭代 Agent 工作流薪资：极具竞争力的薪酬 + 期权/股权激励，共享公司成长红利（面议）

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3月2日 11:19

翁女士

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岗位职责：1:负责公司广告业务线客户拓新，面向线上及线下拓展客户，针对有投放需求客群进行有效客开，完成销售目标；2:开发新客户，维护老客户关系，积累客户资源完成公司安排的广告销售计划和目标；任职要求：有销售岗位经验岗位福利:基本工资+绩效+提成+福利上班时间：实行大小周制，一周单休一周双休，依次类推；1. 周一至周五：上午：9：00-12:00，下午 13:30-18：00；2. 周六：上午：10：00-12:00，下午 13:30-17：00；

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翁女士

实名企业

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就近分配！！ 工作自由度高！！您的付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！本岗位覆盖杭州全区域，择优安排就近上岗～诚邀您的加入！一、岗位要求：1. 不限学历，热爱销售工作即可；性格外向开朗，对房产销售有兴趣，具备团队协作意识，敢于挑战高收入、突破自我成长2. 无论是否有经验均可报名（公司提供带薪岗前培训），若有同行业从业经历可优先考虑高阶岗位入职二、岗位职责：3. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；4. 深入沟通客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，并跟进后续交易流程及产权过户等服务；5. 主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系三、福利待遇：1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正；试用期底薪4000元，转正后提成比例达45%-65%（月均收入稳定在10000元-15000元）2、福利体系：- 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利- 孝亲关怀：发放孝顺金、节日为父母赠送礼品- 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益）- 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练- 员工发展：开放内部学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属优惠四、岗位优势：1. 无需承担端口费用，不需举牌发单，直接拥有大量真实房源，共享商圈高频客流资源2. 配备VR看房系统，平台化、智能化作业模式，科技赋能助力高效展业3. 完善培训体系：涵盖入职至晋升的全流程培养，包含线上课程、科技工具培训、产品知识教学4. 多样化团队活动，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及国内外旅游奖励5. 法定节假日发放丰富实物福利，员工依法享受国家规定假期（实行轮休制）五、晋升通道：1. 专业发展路径（A0-A10等级经纪人体系）2. 管理晋升路线：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监（所有管理岗位均通过内部竞聘选拔）薪资范围：10000-15000元/月底薪标准：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：试用期大专学历4000元，本科学历5000元，也可选择跳过试用期直接进入高提成阶段

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刘女士

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贝壳与传统房产模式截然不同：无需发传单！无需地推！【工作亮点】【公司准时发放薪资！】薪资结构：无责任底薪+高比例提成 20-80%，收入无上限！【月收入：初期6-8K，入职满一年后10-50K，从业时间越长越有优势，上不封顶】业绩来源多元化：涵盖租房、二手房、新房及家装业务【即使未直接开单也能产生业绩=持续创收！】① 房源支持：日常协助客户或业主录入房源信息、收集钥匙、证件、拍摄图片并上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分配② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩奖励客户渠道构成：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%【到店客户+老客户转介+系统派发资源】【无需担忧经验不足】入职即配备导师全程指导！且在不同发展阶段——从新人期到晋升为店经理、店总、大区总监——均设有专项培训体系，助力能力全面提升！核心优势：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展平台——收入水平由业绩决定，晋升机会凭实力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！【我们为你提供】1）签署正式劳动合同＋互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业课程培训+导师带教+国内外旅游机会+定期团建活动+精英社团等2）广阔晋升通道：① 横向发展（专业序列）：销售岗位设多级职级，随级别提升提成比例同步增长（20-80%）② 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理③ 总部职能调岗机会：可转向签约经理、行政、资产运营、企划等岗位【我们的工作职责】1）新员工入职后，快速掌握所在商圈基本情况2）逐步积累客户资源与房源信息3）线上及时响应客户咨询，精准了解需求，高效匹配推荐房源；线下组织带看，并详细介绍周边配套环境【缺乏话术？无需焦虑，提供标准化资料支持】4）参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成【从首次带看到最终成交，导师全程陪跑，助你成功获取首笔收益】5）提供优质客户服务，建立长期信赖关系【坚持客户至上原则，优质服务将带来持续的老客户推荐】

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刘女士

实名企业

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柚子婚礼诚招婚庆销售经理岗位职责负责高端婚礼客户的挖掘、开发和维护，通过电话、线上沟通、线下拜访等方式，主动寻找潜在客户并完成销售目标；分析客户婚礼需求，提供专业的婚礼定制方案，促成婚礼服务订单的签订；配合婚礼策划团队，为客户提供一站式婚礼服务体验，提升客户满意度和转化率；跟进市场动态和行业趋势，持续优化销售策略，完成公司分配的业绩指标；协助婚庆团队完成婚礼执行工作，确保婚礼服务的高效完成。任职要求3-5年相关行业销售经验，优先考虑婚庆、汽车销售、酒店客户经理等岗位经验；拥有优秀的销售能力和转化能力，能够主动跟进客户，快速建立信任关系；具备较强的人际沟通能力和应变能力，能高效应对客户需求；对婚礼行业充满热情，善于捕捉婚礼行业的趋势和机会；有较强的责任心和团队合作精神，工作态度积极主动，执行力强。

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杨女士

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销售工程师职位描述岗位职责：1. 开展客户开拓与关系维护，持续深化客户联系，确保完成既定销售任务；2. 收集并分析市场相关信息，掌握行业趋势，为制定销售策略提供依据；3. 聚焦仪表综保、电力监控、DCIM、BA等领域开展销售工作，为客户匹配专业解决方案；4. 提升业务创新能力，积极尝试新型销售方式与拓展路径；5. 强化商务谈判技巧，与客户保持高效沟通并推动合作达成；6. 积累面向大中型企业的销售实践经历，持续优化销售方法与实战经验；任职要求：1. 本科及以上学历，电气类相关专业或具备数据中心行业背景者优先考虑；2. 拥有大中型企业客户销售经历，熟悉销售全流程及核心技巧；3. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判水平；4. 能够系统收集和分析市场信息，有效支撑销售决策制定；5. 有仪器仪表/工业自动化、计算机软件、通信/网络设备等方向销售实操经验；6. 具备较强的业务创新意识，善于发掘新渠道与新模式；7. 持有电气相关学历或具备暖通行业从业经验，可为客户提供专业技术支持。

杭州·上城区

先生

实名企业

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内推招募，手把手带有资源，轻松过万招聘岗位：房产客户经理（有无经验均可）工作地点：杭州市中心区域薪资待遇：无责底薪4000/5000+五险一金，团建活动，国内外旅游提成【统提】：45%-70%其他：带薪休假店长一对一培训

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汪先生

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关键职责：1、组织与人才发展：1全面负责所支持业务部门的人力资源工作。2与业务主管紧密合作，进行组织诊断，识别团队在架构、分工和人效上的问题，并提供优化方案。3主导人才梯队建设、职业发展通道体系设计，关注核心员工的成长与发展，提升团队整体战斗力。2、人效提升与流程优化：1主导或深度参与绩效管理体系的优化与落地，确保绩效管理真正驱动业务结果和个人成长。2分析公司现有人力资源流程，在保证合规的前提下，简化流程、提升效率，让管理者和高绩效员工能将精力聚焦于业务本身。3、业务主管赋能与管理：1为业务主管提供管理咨询、教练和赋能，包括但不限于团队建设、冲突处理、员工沟通、激励技巧等。2协助业务主管进行团队人才规划、招聘决策和面试，确保招到且能留住符合公司文化和业务要求的人才。4、文化建设与员工关系：1推动公司文化的落地与传承，在我们年轻的团队中营造积极、开放、有归属感的氛围。2有效处理员工关系，成为员工可信赖的伙伴。任职资格要求：行业经验：本科及以上学历，至少3年以上HRBP经验，行业是互联网科技公司、新消费/零售品牌、创意/营销机构或其它扁平化、快节奏的知识型组织，有从0到1搭建过HR体系经验者优先。核心能力：1业务理解力：能快速融入业务，理解业务逻辑和痛点。2组织诊断与推动能力：能发现问题，并能设计及推动解决方案落地。3教练与赋能能力：善于辅导和赋能一线管理者，而非事事亲力亲为。4实操经验：在招聘、绩效、员工发展等模块有扎实的实操经验。5个人特质：高情商，具备极强的沟通和共情能力，成熟稳重，能获得业务团队的深度信任。

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孙女士

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内推招募，手把手带有资源，轻松过万招聘岗位：房产客户经理（有无经验均可）工作地点：杭州市中心区域薪资待遇：无责底薪4000/5000+五险一金，团建活动，国内外旅游提成【统提】：45%-70%其他：带薪休假店长一对一培训

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汪先生

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提高销售需围绕“获客→转化→复购→用户价值提升”全链路配置运营，核心招聘岗位及对应销售助力方向如下：-直接对接销售场景（如天猫、京东、私域商城），通过优化店铺装修、策划商品组合、操盘直播带货、落地满减/满赠等促销活动，直接提升单店/单品销售额，是短期拉动销售的核心角色。​-聚焦老客复购与高价值用户挖掘，通过搭建会员体系（如积分兑换、等级权益）、做用户分层（高净值用户定向推送优惠、流失用户召回）、维护私域社群（群内专属折扣、新品优先购），提升用户复购率和客单价，实现长期销售增收。​-通过“种草内容”降低用户决策成本，助力销售转化，比如撰写产品测评文案、拍摄短视频（如“产品使用场景”“避坑指南”）、制作朋友圈/社群转发的成交型素材（如用户好评截图、销量数据），为销售引流并建立产品信任。​-策划短期高转化活动拉动销售峰值，比如落地“618/双11大促”“新客首单立减”“拼团低价”“限时秒杀”等活动，通过“紧迫感+优惠力度”刺激用户即时下单，快速提升阶段性销售额。​-运营：为销售策略提供决策支撑，通过分析销售数据（如各渠道转化率、客单价、用户购买频次），定位低转化环节（如某渠道获客多但下单少）、识别高价值商品（如某单品利润高且复购强），反推运营策略优化，避免资源浪费，提升销售效率。

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涂女士

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【Shopify独立站运营岗】1年经验可投！高提成+全链路资源，打造品牌私域增长我们聚焦垂直类目（户外刀具），正找懂Shopify运营、能玩转多渠道流量的你，用私域增长实现“业绩+个人能力”双突破！你要做的：掌控Shopify独立站全链路增长1. 负责Shopify独立站搭建与优化：定制Theme主题（匹配品牌风格）、配置核心插件（支付/物流/会员体系），解决页面加载速度、移动端适配问题，提升用户浏览体验；​2. 主导多渠道流量运营：搭建GoogleAds（搜索/购物广告）、Facebook/TikTok信息流广告矩阵，优化ROI，目标将获客成本（CAC）控制在客单价的15%以内；​3. 做深用户私域运营：通过邮件营销、会员积分体系、abandonmentcart挽回策略，提升用户复购率（目标季度复购率≥20%）；​4. 数据驱动复盘优化：Shopify后台数据，分析流量来源、转化路径、用户画像，每月输出运营报告，调整产品选品、页面布局策略。我们希望你：懂独立站，更懂增长-硬实力：1年以上Shopify独立站运营经验，有户外、家居、等垂直类目经验优先；能独立操作Shopify后台（Theme编辑、插件管理），有Facebook广告投放经验，熟悉A/B测试逻辑；​-软实力：对“流量成本”和“用户复购”敏感，能从数据中找到增长突破口；有结果导向思维，能接受广告投放的快速试错，主动推进优化；​-加分项：熟悉ShopifySEO优化（关键词排名、外链建设），或有ShopifyPlus版本运营经验，会用ChatGPT辅助写产品文案/邮件内容。你能拿到的：不止高薪，更是独立站运营能力。1. 薪资无上限：底薪7-12K（面谈）（有爆款案例者可谈）+高额提成（独立站销售额2%，年终奖。​2. 资源全支持：每月提供广告投放预算，​3. 成长不设限：全程参与独立站从0到1的搭建，优秀者3个月可独立负责单个站点；定期组织Shopify官方课程培训（如“独立站SEO进阶”），帮你接轨行业前沿玩法；​4. 福利够实在：8小时工作制，午休2h、五险一金，团建活动。我们有稳定供应链、自有品牌商标，已完成Shopify基础建站，有健全海外经销商，有粉丝群。有兴趣来聊！

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涂女士

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职位描述：1. 为客户开展智能用电与能源管理系统相关的安装部署、调试运维、技术支持、培训指导及咨询服务。2. 独立或协同项目团队完成公司项目在实施现场的最终交付任务。3. 参与公司在产品开发、测试验证、方案设计等环节的优化工作，助力产品性能不断提升。4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意愿调整工作区域的灵活管理模式。岗位要求：1. 本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。2. 有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。3. 能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1. 能适应属地化项目分配，接受所辖区域内必要的出差安排。2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。4. 学习能力强，具有自我驱动性，愿意持续参与企业组织的技术提升培训。

杭州·上城区

先生

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岗位职责：1、负责开拓和维护海外，主要是北美市场，开发新客户资源；2、处理日常的外贸询盘、报价、合同签订等业务流程；3、跟进订单进度，确保按时交货并解决在交易过程中出现的问题。岗位要求：1、本科及以上学历，英语沟通顺利。2、具有1年以上的外贸岗位工作经验，熟悉外贸业务流程；3、具备良好的沟通能力和客户开发经验，能够独立完成客户开发和维护工作。​加分项：通过海外广告、媒体合作等多渠道宣传，促成订单和合作，获取商业线索。​对接海外KOL、YouTube营销项目，含邮件营销。持续跟踪市场，主动挖掘潜在的客户，合作机会与增长点。海外主流社媒运用及解答客户问题。KOL运营，独立开发并维护北美、欧洲，、等多国海外KOL及国内摄影师资源，推动内容合作，提升品牌产品曝光量与官网流量，​ 社媒运营：从0到1搭建海外社媒矩阵，增加Instagram粉。曝光量，通过日常发帖及内容测试（KOL素材、自制内容等）有效导流官网。促成成交。

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涂女士

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亚马逊运营，户外类目我们正在找对跨境运营有经验、愿意深耕精品赛道的你。1. 主导亚马逊精品店铺的全链路运营：从选品调研（用JungleScout分析市场需求、竞争度）到Listing精细化优化（标题/关键词/图片/A+页面，吃透算法逻辑）；​2. 负责广告策略制定与落地：搭建SP/SB/SD广告组合，监控ROI，目标是把广告成本控制在10%以内，通过数据优化实现“降本提效”；​3. 跟进店铺核心指标：每日盯紧订单量、转化率、库存周转率，及时调整运营策略，确保季度销售额同比提升.​4. 联动供应链与客服团队：协调备货节奏（避免FBA断货/积压），处理中差评与客诉.我们希望你有什么？-硬实力：1年以上亚马逊精品运营经验，有户外工具产品经验优先（懂这类目供应链逻辑加分）；能独立完成Listing打造，有过“从0到1推爆单款（月销500+单）”的案例更佳；​-软实力：对数据敏感，能看懂亚马逊后台报表（业务报告、广告报表），会用Excel做数据透视分析；有结果导向思维，能接受快速试错，不畏惧“为目标拼一把”；-熟悉类目痛点与用户偏好；英语六级及以上，能独立撰写高质量Listing，与海外客户、供应商顺畅沟通；具备较强的问题解决能力，能应对平台规则变动、市场竞争等突发情况；有品牌化运营思维，注重长期发展，拒绝短期投机。​-加分项：熟悉亚马逊站外推广（Deal网站、红人合作），或有品牌备案店铺运营经验。1. 薪资不设上限：底薪8-12K（按经验定档）+高额提成，季度业绩达标额外发“爆款奖金。​​3. 成长看得见：季度晋升通道（运营→运营主管→类目负责人），优秀者可带3-5人小团队。​4. 福利不打折扣：（8小时，午休2h、五险一金）我们有产品，有品牌，有海外经销商，有粉丝，相信一定可以把c端做好。

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涂女士

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酒店招前台全职（年龄：18-28岁）拱墅区，上城区都在招全职:第一个月工资3500，第二个月转正工资是底薪4000，有全勤奖。工作时间：白班9-21，夜班21-9，月休6天，坐班。每月发放奖金（200-800）、好评奖。

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何女士

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福利待遇1、薪资待遇:底薪+提成+奖金+春节双倍假期+节日福利+生日福利;2、生日福利：员工生日礼金+生日礼物；3、福利年终奖。4、带薪团建，想去哪玩都可以提5、大小周，一个月保守估计休息6天，法定节假日另外算哦，咱都是正常按国家法定放哒~6、各种节日公司伴手礼都不会少，还有每周的游戏环节，辩论赛，公司氛围不要太融洽，少些勾心斗角，世界充满阳光！工作内容：根据客户的不同需求，有针对性的为客户提供专利、商标、版权、国家项目等方面的服务；任职要求：1、大专及以上学历；2、需具有良好的心理素质，有团队意识；3、有无工作经验均可（公司提供带薪一对一培训，边工作边学习哦~）想努力奋斗赚大钱的看过来，给我发简历，这里超级适合你！这个公司可以给你温饱以及一点不值钱的快乐轻松和幸福！

杭州·上城区

吴女士

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