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1、具备对面向对象编程的深入理解。2、掌握MVVM架构的设计理念，熟悉MVC、MVP常见模式并理解其差异与适用场景。3、了解常用设计模式及其在实际开发中的应用。4、能够熟练运用Kotlin语言进行项目开发。5、在Android性能优化方面具备一定的实践经验与见解。6、对IM即时通讯技术有浓厚兴趣，并具备相关基础认知。7、理解组件化、模块化及插件化开发的核心思想与实现方式。8、具备严谨的代码编写习惯和良好的工程规范意识。9、对未来职业发展有清晰的规划方向，涵盖技术深耕或管理路径。

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彭女士

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新项目，个人所得税合规退税服务面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。针对已办理过退税的客户，可提供二次申报服务，重点挖掘2021至2024年度未充分退还的税款部分，进一步提升退税金额。一、高收入人群存在明确需求，潜在市场广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！三、客户亟需专业协助！多数纳税人对税收政策理解有限或操作不熟练，虽有自行申报行为，但普遍存在申报不全、退税不充分的情况，留有较大优化空间。

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李先生

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【岗位职责】：1. 负责分布式数据采集系统的开发与日常维护；2. 针对多个指定网站进行特征分析，设计爬取策略、调度机制及抽取逻辑，完成数据抓取、清洗、结构化处理及入库等全流程工作；3. 参与需求讨论、需求分析及技术方案的制定；4. 依据既定技术方案完成代码实现，并开展单元测试和集成测试；5. 对现有系统进行维护与迭代升级，高效定位问题，实施代码重构并修复软件缺陷技术栈：前端方向：vuepython：ddddocr，requests，Pyquery

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彭女士

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工作内容1.负责芯片物理实现，包括布局布线（PR）、物理验证（PV）、静态时序分析（STA）、电源规划（PowerPlan）、凸块RDL设计及IREM等相关任务；2.与设计、DFT等团队协同推进BLOCK与TOP层级的后端物理实现，具备对时钟复位架构的理解能力，掌握DFT结构及相关数据流路径，能基于后端分析报告提出针对性的RTL优化建议者优先；3.精通完整的后端实现流程，有大规模层次化设计经验者更佳。任职要求1.硕士及以上学历，微电子、电子工程、计算机等相关专业，具备2年以上集成电路后端设计经验；2.熟练掌握脚本编程能力，如TCL、Perl、Python等；3.熟悉主流EDA工具使用，掌握时钟树综合（CTS）技术及高性能模块的实现方法；4.具备SDC约束文件相关知识，了解基本的DFT概念；5.具备良好的团队协作意识，工作严谨踏实；6.具备较强的沟通表达能力，能够流畅阅读和撰写英文技术文档。

西安

唐女士

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岗位职责：要求会python爬虫！常见js逆解析等1、承担公司产品（web、内嵌H5、小程序等）前端开发任务；2、参与产品原型评审，与项目经理、后端开发人员协作，推进前端界面实现及前后端数据对接的开发工作；3、参与前端项目的上线发布与部署流程；4、持续优化前端架构，提升业务系统前端运行效率；5、保证团队前端开发质量，把控开发节奏，持续提升开发效率与交付能力，致力于高性能体验；岗位要求：1、具备3年以上前端开发经验，具备扎实的技术基础，精通HTML、CSS、JS，熟练使用VUE、uniapp等框架，掌握app内嵌h5、jsbridge相关技术，了解Webpack、nodejs配置相关内容；2、拥有移动端开发背景，熟悉移动端适配问题，能够有效提升代码执行性能；3、持续关注前端主流库与框架发展，理解其设计逻辑与底层实现机制；4、熟练运用git进行代码管理，掌握分支协作开发模式；5、掌握HTTP协议，熟悉Web应用性能调优、监控与分析手段，具备较强的问题排查与定位能力；

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彭女士

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工作职责：1.负责数字前端RTL交付相关工作，涵盖RTL级lint/cdc/sdc检查；2.承担数字前端实现任务，包括Physical-Aware综合、静态时序分析及等价性验证；3.协同跨职能团队推进芯片设计中的clock/reset架构、低功耗策略以及时序优化；4.精通SDC约束与时序规则，主导SDC编写与维护，确保流片前时序准确无误。任职要求：1.硕士及以上学历，微电子、电子工程、计算机等相关专业，具备2年以上相关领域经验；2.熟练运用脚本语言（如TCL、Perl、Python等）进行自动化处理；3.熟悉DC/PT/Formality/LEC/Tempus等EDA工具，掌握逻辑综合与静态时序分析方法论；4.有SoC可测性设计经验者优先考虑；5.具备良好的责任心与团队协作意识；6.具备较强的沟通能力，能够流畅阅读和撰写英文技术文档。

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唐女士

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工作内容1.负责芯片的PR、PV、STA、PowerPlan、BumpRDL、IREM等相关工作；2.与设计/DFT等团队协同配合，完成BLOCK及TOP层级的PR后端设计，具备对clockreset架构的理解能力，熟悉DFT结构，理解数据流向，能基于后端分析报告提出与RTL优化相关的改进建议者优先；3.精通完整的后端设计流程，有大规模层次化后端设计经验者更佳。任职要求1.硕士及以上学历，微电子、电子、计算机等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验；2.掌握常用脚本语言（如TCL、Perl、Python等），具备较强的自动化能力；3.熟练运用主流EDA工具，熟悉CTS实现方法及高性能模块的设计技术；4.具备SDC基础知识，了解基本的DFT概念；5.具备良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强；6.具备优秀的沟通表达能力，能够流畅阅读和撰写英文技术文档。

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唐女士

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工作职责：1. 负责数字前端RTL签核相关工作，涵盖RTL级代码规范检查、跨时钟域分析及约束文件完整性验证；2. 承担数字前端实现任务，包括物理感知综合、静态时序分析以及等价性验证；3. 协同各协作团队推进芯片设计中的时钟与复位架构设计、低功耗策略实施以及时序优化收敛；4. 精通SDC约束格式与时序规则建模，主导时序约束文件的编写与维护，确保流片前时序验证完整可靠。任职要求：1. 硕士及以上学历，微电子、电子工程、计算机等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验；2. 拥有扎实的脚本编程能力，熟练运用TCL、Perl、Python等常用自动化语言；3. 熟练操作DC、PT、Formality、LEC、Tempus等主流EDA工具，掌握逻辑综合与静态时序分析的方法论；4. 有SoC可测性设计经验者优先考虑；5. 具备良好的团队协作意识和严谨务实的工作作风；6. 具备较强的沟通表达能力，能够流畅阅读和撰写英文技术文档。

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唐女士

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一、你关心的：周末双休，真正实现工作生活平衡！工作时间朝九晚六，9:00至18:30，准时下班，拒绝无效加班！二、你能拿到的收入：底薪约4000元，最高可达6600（按职级定薪），提成比例1%-5%（月均提成3000-10000），另设激励奖金100-2000元不等，综合月薪8000+至15000+，收入上不封顶！三、岗位职责：1.公司提供高质量客户资源，通过电话、企业微信等方式对接客户需求，促成签约；2.独立推进销售全流程，并负责后续服务跟进，确保客户满意度；四、你将享有的福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动；完善的销售培训体系（包含新人带教、行业大咖分享、外部专业课程），助力快速成长；晋升路径清晰透明：销售顾问→主管→经理→合伙人，凭实力说话，成长无瓶颈！五、为何加入我们？•拥有行业领先资源，客户池精准优质，签单成功率远超同业水平•团队年轻化，管理扁平，90后为主导，氛围轻松活跃，杜绝职场内耗•每月设置多样化激励机制，奖励优秀表现六、岗位要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；有电销经验者优先考虑；性格亲和，普通话流利无口音，乐于学习新事物；七、工作地点：雁塔区汇鑫中心D座708-5（距丈八一路地铁D口步行430米）

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宋女士

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一、你关注的:周末双休，双休！！节假日带薪休！！朝九晚六，9:00至6:30下班（最晚到7:00），不加班！！二、你可以拿到的薪资:底薪4k左右，最高可达6600(职级定薪)，提成1%-5%,激励方案100-2000不等，综合薪资8000+~15000+上不封顶，开单越多，薪资越高！！！三、岗位职责:1.公司提供精准客户资源，利用电话、企微等多种方式向客户提供对应服务需求，完成签单；2.独立完成销售全流程，及后续服务跟进；四、你将获得五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建系统化销售培训体系(新人带教+大咖分享+外部名师课程)，给到伙伴充足的成长空间，透明晋升通道:销售顾问→主管经理→合伙人，能力决定成长速度！五、为什么选择我们？行业头部资源支持，客户池精准优质，签单成功率超远高于同行·扁平化管理，90后团队氛围嗨爆，拒绝职场PUA·每月设置不同的激励六、岗位要求:大专以上交凭，面试优秀者学历可以放宽条件；电销有经验者优先；性格好，普通话标准无明显口音，喜欢接受新事物；七、工作地点:雁塔区汇鑫中心D座708-5(丈八一路地铁D口步行430米)

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宋女士

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【实习生薪资】底薪1500+高额绩效（每招聘1人奖励1000元）＋500全勤餐补,2个月后综合收入3500元+。【月度综合薪资】转正后综合薪资6000-15000元【工作地点】西安市雁塔区丈八一路汇鑫中心【福利待遇】稳定广阔的发展平台、充满挑战的锻炼机会、长期的职业发展承诺！五险一金、周末双休、带薪年假！【岗位职责】1.基于企业需求制定招聘策略，通过BOSS、智联等平台精准搜索候选人2.完成简历筛选、电话初面、面试安排及结果跟进等全流程操作3.建立并维护人才库，定期更新候选人信息档案4.建立候选人长期沟通机制，定期推送行业动态与岗位信息5.处理候选人咨询，提供专业的职业发展建议【实习专业要求】专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业的学生优先考虑。【经验与能力要求】1.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成候选人说服与谈判。2.有学生干部经历或社团运营经验者优先。3.熟悉Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能。【素质要求】1.学习能力强，适应远程办公节奏，能高效完成多线程任务2.对人力资源行业有热情，关注数字化招聘前沿趋势3.持有心理咨询师证书或人力资源管理师证书者优先

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王先生

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一.公司背景宜员科技是一家在国内具有相当影响力的互联网电子商务企业，隶属于上海宜员网络技术有限公司，成立于2016年，总部位于上海，目前在北京、杭州、深圳、西安设有分支机构。公司团队规模为100-499人，始终专注于为客户创造可持续的长期价值。因业务持续快速发展，现诚邀勇于挑战、渴望高收入的优秀人才加入，携手共攀事业新高峰！二.工作内容依托平台已有众安保险用户的精准资源，每日按固定数量进行外呼提醒续保，话术清晰、照稿朗读即可，线上完成出单流程，销售压力小，成单率高。每日完成既定外呼任务后即可结束当日工作，通常下班前可完成，公司倡导高效办公，不鼓励加班。三.上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息四.薪资与培训薪资说明薪酬结构：无责任底薪+提成，入职即缴纳五险一金，月综合实际到手收入区间为7k-上不封顶，具体收入根据个人业绩表现浮动，开单越多，收入越高五.福利待遇1. 缴纳五险一金，享有带薪年假及多种带薪假期；2. 公司配备独立工位及齐全办公设备；3. 提供下午茶、购物卡、生日福利、节日红包等多项员工关怀；六.岗位要求具备一定抗压能力，能沉下心工作，愿意从事重复性较强的任务，有强烈的赚钱意愿，普通话标准，无明显地域口音

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宋女士

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一、公司背景：我们是一家在国内具备一定影响力的互联网企业，隶属于上海宜员网络技术有限公司，成立于2016年，总部设于上海，并在北京、杭州、深圳、西安设有分支机构。公司规模为100-499人，专注于互联网/电子商务领域，始终致力于为客户创造可持续的长期价值。因业务持续快速发展，现诚邀勇于突破、渴望高收入的优秀人才加入，携手共攀事业新高峰！二、工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，客户购买意向清晰，转化效率高，成交周期短。2、提供系统化专业培训，零经验亦可入职，团队内有主管及业绩突出同事一对一指导，团队协作氛围融洽，管理方式灵活人性化。三、薪资待遇：1、无责任底薪2900-6600（按职级定薪，含全勤），提成比例1%-5%（月均提成3000-10000），另设激励奖金100-2000不等，综合月薪8000+～15000+四、公司福利：1、配备独立办公工位及相关设备。2、缴纳五险一金，享有带薪年假及其他法定带薪假期。3、提供下午茶点、购物卡券、生日礼品、节日红包等多项员工福利。五、工作时间：周一至周五 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。六、岗位要求：1、具备大专及以上学历（非全日制亦可），有相关经验或面试表现优异者，学历可放宽至高中或中专水平。2、年龄18-40周岁，具备拼搏精神，乐于学习新事物，有强烈的赚钱目标，普通话流利且无明显方言口音。

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宋女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，园林、建筑、土木、工民建等相关专业，具备四年以上园林景观施工现场工作经验；2、熟练掌握景观、园林、园建及道路边坡绿化项目的施工技术，精通测量与CAD软件，具备较强的组织与协调能力；3、能够独立承担项目部各项任务及现场管理工作，合理调配资源，具有良好的职业道德；4、工作踏实严谨，责任心强，思维敏捷，能协助项目经理完成各类事务处理；5、具备工地现场资料编制与跟进能力；6、拥有土建或园林景观工程施工背景者优先考虑。

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史女士

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一.公司背景宜员科技是一家在国内具有一定影响力的公司，隶属于上海宜员网络技术有限公司，成立于2016年，总部位于上海，在北京、杭州、深圳、西安设有分支机构。公司规模在100-499人，专注于互联网电子商务行业，致力于为客户创造长期价值。现因业务高速发展，诚邀敢于挑战、热爱赚钱的伙伴加入，共同成就事业新高度！二.工作内容对接续保平台已购产品的存量用户资源，每日按固定数量进行外呼提醒续保，话术清晰简洁，照稿执行即可，线上完成出单流程，销售属性较弱，成单难度低。每日完成既定外呼任务即可结束当日工作，通常下班前均可完成，公司文化不鼓励加班。三.上班时间9:00-18:30，午休1.5小时四.薪资与培训薪资说明薪资构成：无责任底薪+提成，入职即缴纳五险一金，月综合实际到手收入区间为7k-上不封顶，具体收入视个人能力而定，开单越多，收入越高。五.福利待遇1.缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定带薪假期；2.公司配备独立工位及齐全办公设备；3.提供下午茶、购物卡、生日福利、节日红包等多样化员工关怀；六.岗位要求具备一定抗压能力，能沉下心工作，可接受重复性任务，有强烈的赚钱目标，普通话标准，无明显地方口音。

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宋女士

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一.公司背景宜员科技是一家在国内具有一定影响力的互联网电子商务企业，隶属于上海宜员网络技术有限公司，成立于2016年，总部位于上海，同时在北京、杭州、深圳、西安设有分支机构。公司现有规模100-499人，专注于为客户提供长期价值创造。因业务快速发展，现诚邀敢于迎接挑战、渴望高收入的伙伴加入，携手共攀事业新高峰！二.工作内容针对续保平台已有购买记录的用户资源进行精准外呼，通知客户办理续保相关事宜。每日分配固定数量的线索，按标准话术读稿即可完成沟通，操作流程线上化，销售压力小，成单便捷。每日完成既定外呼任务后即可结束当日工作，通常下班前可完成，公司倡导高效工作，不鼓励加班。三.上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息四.薪资与培训薪资结构：无责任底薪+提成，入职即缴纳五险一金，月综合实际到手收入区间为7k-上不封顶，具体收入根据个人能力及开单情况而定，多劳多得。五.福利待遇1.缴纳五险一金，享有带薪年假及其他带薪假期；2.公司配备独立工位及完善办公设备；3.提供下午茶、购物卡、生日福利、节日红包等多样化员工关怀；六.岗位要求1.大专及以上学历（包含非统招），有相关工作经验或面试表现优异者，学历可放宽至高中或中专；2.具备较强耐力，能适应重复性工作节奏，有强烈赚钱意愿，普通话清晰流畅，无明显地方口音。

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一.公司背景宜员科技是一家在国内具有较高知名度的企业，隶属于上海宜员网络技术有限公司，成立于2016年，总部设于上海，并在北京、杭州、深圳、西安设有分支机构。公司现有规模为100-499人，专注互联网电子商务领域，始终以客户长期价值为核心导向。因业务持续快速发展，现诚邀敢于迎接挑战、渴望高收入的伙伴加入，携手共创事业新篇章！二.工作内容针对续保平台已有购买记录的用户资源进行精准外呼，每日按固定数量分配线索，通知客户办理续保事宜。工作流程标准化，话术清晰易懂，照稿执行即可；全程线上操作完成出单，销售压力小，成单率高。每日完成指定外呼任务后即可结束当日工作，通常下班前均可完成，公司文化不鼓励加班。三.上班时间9:00-18:30 午休1.5小时四.薪资与培训薪资说明薪酬结构：无责任底薪+提成，入职即缴纳五险一金，月综合实际收入区间为7k-上不封顶，具体收入根据个人能力决定，业绩越多，收入越高。五.福利待遇1. 缴纳五险一金，享有带薪年假及其他法定带薪假期；2. 公司配备独立办公工位及齐全办公设备；3. 提供下午茶点、购物卡券、生日礼品、节日红包等多项员工关怀福利；六.岗位要求具备较强耐力，能够沉下心工作，适应重复性任务，有强烈赚钱意愿，普通话标准，无明显地域口音。

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工作职责：（1）严格执行国家及上级主管部门的相关政策法规，落实公司各项管理制度，全面负责施工组织与工程质量管控，深入分析工程承包合同，制定项目整体管理方案，切实履行合同条款，并牵头推进资金回款工作。（2）主导或参与编制施工组织设计和质量计划，组织制定总体进度安排、各专项施工方案以及质量、安全等方面的保障措施，并监督实施。（3）在施工项目范围内，组织实施分部分项工程或专业工程的内部与外部分包管理，对分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本及文明施工等方面进行全过程监督、协调与管控。（4）依据公司年度、季度、月度施工生产计划，组织制定项目层面的年、季、月及旬度施工计划，并编制相应的劳动力、材料（含周转工具）、构配件、机械设备、资金等资源需求计划。（5）科学统筹和调配施工现场的人力、资金、物资等各类生产要素，妥善协调与建设单位、设计单位、监理单位、地方政府部门及分包单位之间的关系，及时处理施工过程中出现的问题，确保项目管理目标顺利达成。（6）配合相关职能部门、上级单位及地方主管部门对工程项目的监督检查与审计工作，定期向企业法人（或授权代表）汇报项目进展情况。（7）建立健全项目核算体系，强化成本控制与预算管理，重视成本数据的收集与反馈，发现问题及时采取应对措施。每月组织一次成本分析会议，或根据分部工程完成情况适时开展成本分析，确保项目团队成员全面掌握项目经营状况、计划收支情况，实现各项支出按计划有效管控。（8）定期向工程部经理汇报工作进展，传递关键信息，落实质量、安全、成本管理要求，积极推进工程款项的申报与回收工作。岗位要求：（1）具备大专及以上学历，工程类或经济类相关专业背景，从事工程项目经理岗位满6年以上；（2）持有有效的职称执业资格证书；（3）具备较强的组织协调与沟通能力，服务意识良好。任职资格：1、学历：相关专业，大专或以上学历2、职称：具备高级职称3、培训：接受过项目经理岗位培训并取得合格证书4、工作经历：具有10年以上同行业工程管理工作经验

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史女士

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1、严格执行国家法律法规及政策要求，遵守公司各项管理制度和规范性文件，确保全年各项工作任务按时高质量完成。2、协助总经理制定公司发展战略与中长期规划，编制年度经营计划、财务预算方案，以及利润分配与亏损弥补方案。3、完善公司各类管理制度、岗位职责体系，优化业务运作流程和施工管理流程，提升管理规范化水平。4、统筹对公司职能部门及中层管理人员的工作安排，实施指导、监督、检查、考核与评估，行使员工奖惩决策权。6、推进企业文化建设与团队凝聚力工程，加强企业对外宣传推广，提升企业社会知名度，弘扬团队协作精神，打造文明高效的专业施工队伍，塑造良好的企业形象。9、完成总经理临时交办的其他工作任务。任职资格：1、学历：相关专业大专及以上学历2、职称：具备高级职称资格3、培训：接受过经理岗位专业培训并取得合格证书4、工作经历：具有项目经理、工程部负责人、副总经理或总经理等岗位经验，累计10年以上同行业工程管理经验

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工作职责1. 无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供2. 通过电话及企业微信等线上方式与客户进行沟通交流应聘条件1. 具备吃苦耐劳精神，抗压能力佳2. 有电销、客服或销售相关经验者优先，渴望高收入者更佳福利待遇：1. 缴纳五险一金，享受法定节假日2. 室内固定办公，无外勤要求，客户资源由公司支持3. 无责底薪2900-6600+提成+五险一金，综合薪资普遍达10000+以上上不封顶职位要求有：‬1. 具备电销工作经验者优先录用，公司提供免费培训，入职后安排专人一对一指导职位描述网电销售：主要以电话沟通为主销售产品为健康类相关产品入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险一金一、我们能提供1、开放且扁平的管理模式；季度滚动晋升机制，发展通道清晰2、行业具竞争力的薪酬体系3、入职即签署正式劳动合同，五险一金按时缴纳4、每年一次免费全面健康体检5、凭工牌可享多项内部优惠权益6、丰富多样的团建活动及兴趣运动小组7、白领标准办公环境；固定坐席，无外勤；新员工入职配备办公电脑8、优质稳定的内部客户资源9、全国性业务布局，无需顾虑方言障碍，系统支持智能识别与实时翻译二、工作内容面向众安精准会员客户，通过客服电话、企业微信等方式开展业务说明、疑问解答、流程协助等工作。所有客户资源由总部统一分配，各分支机构不参与调配，确保公平公正，业绩完全取决于个人能力。（非传统电销模式，非面销代理类）[工作时间]周末双休！ 法定节假日带薪休息工作日9:00-18:30，全天工作时长七小时三十分钟[福利待遇]无责底薪、职级补贴、全勤奖励、激励方案奖、业绩提成、续期奖金、年终奖、平台奖励、季度旅游福利[入职要求]1、岗位属销售类，需具备一定销售经验，逻辑表达清晰，抗压能力强2、大专及以上学历（表现优异者可酌情放宽）3、发音清楚，普通话流利4、年龄在20至40周岁之间5、积极向上，充满热情与活力6、西安地区此类平台较为稀缺，机会难得，请珍惜7、薪资需面试后确定，根据表现定岗定薪，本岗位信息真实详尽，公司直招无隐瞒，请认真阅读后直接联系预约面试[入职安排]初试通过→提交资料→带薪培训7天→考核通过后签订正式合同并缴纳五险一金团队以90后、00后为主，日常不定期组织聚餐与出游活动新人配备专属导师一对一辅导，有客服或销售背景者优先考虑

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一、你关注的：周末双休，双休！！朝九晚六，9:00至6:30到点下班，不加班！！二、你可以拿到的薪资：底薪4k左右，最高可达6600（职级定薪），提成1%-5%（月提成3000-10000），激励方案100-2000不等，综合薪资8000+~15000+三、岗位职责：1.公司提供精准客户资源，通过电话、企微等方式对接客户需求，匹配服务内容并促成签约2.独立推进销售全流程，并负责后续服务跟进工作四、你将获得：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建系统化销售培训体系（新人带教+行业大咖分享+外部专业课程），为员工提供充分成长空间晋升通道公开透明：销售顾问→主管→经理→合伙人，能力决定发展速度！五、为什么选择我们？•拥有行业领先资源支持，客户池优质精准，签单成功率远高于同行水平•扁平化管理模式，团队以90后为主，氛围轻松活跃，杜绝职场PUA•每月设置多样化激励机制六、岗位要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；有电销经验者优先考虑；性格亲和，普通话标准无明显口音，乐于学习新事物七、工作地点：雁塔区汇鑫中心D座708-5（丈八一路地铁D口步行430米）

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工作职责1.无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供2.通过电话与企业微信等线上方式与客户进行沟通交流应聘条件1.具备吃苦精神，抗压能力佳2.有电话销售、客服或相关销售经验者优先，渴望高收入者更受欢迎福利待遇：1.缴纳五险一金，享受法定节假日2.室内办公，无外勤，不需自主开发客户，资源由公司支持3.无责底薪2900-6600元+提成+五险一金，综合薪资普遍达10000元以上，上不封顶职位要求有：1.具备电销经验者优先录用，公司提供免费培训，入职后安排专人一对一指导职位描述网电销售：主要以电话沟通为主销售产品为健康类相关项目入职即签订正式劳动合同并同步缴纳五险一金一、我们能提供1、开放、扁平的管理模式；季度滚动晋升机制，发展通道清晰2、具有市场竞争力的薪酬体系3、入职即签署正式劳动合同，五险一金按时缴纳4、每年一次免费全面健康体检5、凭工牌可享多项专属优惠权益6、形式多样的团建活动及运动兴趣小组7、白领级办公环境；室内办公，无外勤；新员工入职即配备办公电脑8、优质且稳定的内部客户资源9、覆盖全国的业务布局，无需担忧方言障碍，系统支持智能识别与实时翻译二、工作内容面向众安自有精准会员客户，通过客服电话、企业微信等方式开展业务说明、答疑解惑、流程协助等工作。所有客户资源由总部统一分配，各分支机构不得干预，确保公平公正，个人业绩决定成长空间。（非传统电销模式，非面销或代理制）[工作时间]周末双休！法定节假日带薪休息工作时段：上午9:00至下午6:30，日工作时长七小时三十分钟[福利待遇]无责底薪、职级补贴、勤工奖励、方案奖金、业绩提成、续期激励、年终奖、平台奖励、季度旅游机会[入职要求]1、本岗位属销售类工作，需具备一定销售经验，逻辑表达清晰，抗压能力强2、大专及以上学历（优秀者可根据面试表现适当放宽）3、发音标准，普通话流利4、年龄在20至40周岁之间5、积极向上，富有活力6、西安本地此类平台稀缺，机会难得，请珍惜沟通机会7、薪资需面试后确定，根据面试表现定岗定薪，本岗位信息真实详尽，公司直招无任何隐瞒，请认真阅读后直接联系预约面试时间[入职安排]初试通过→提交资料→带薪培训7天→考核通过后签订正式合同并开始缴纳五险一金团队以90后、00后为主，日常不定期组织聚餐与出游活动新人配备资深员工作为导师，全程一对一辅导有客服或销售背景者优先考虑

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一、你关心的：周末双休，真正双休！工作时间早九晚六，9:00-18:30，准时下班，拒绝无效加班！二、你能获得的收入：底薪约4000元，最高达6600（依职级核定），提成比例1%-5%（月均提成3000-10000），额外激励100-2000不等，综合月薪8000+～15000+三、岗位职责：1. 公司提供高质量客户资源，通过电话、企业微信等方式对接客户需求，促成签约2. 独立推进销售全流程，并负责后续服务跟进四、你将享有的福利：五险一金、带薪年假、节日礼遇、定期团队活动完善销售培训机制（新人导师制+行业专家分享+专业课程赋能），助力员工持续成长晋升路径清晰可见：销售顾问→主管→经理→合伙人，凭实力进阶！五、选择我们的理由：• 背靠行业头部资源，客户资源精准优质，成单率显著领先同行• 管理扁平化，团队以90后为主，氛围轻松活跃，杜绝职场压榨• 每月设置多样化激励方案，多劳多得六、岗位要求：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；有电销经验者优先考虑；性格开朗，普通话流利无明显方言，乐于学习新事物七、工作地点：雁塔区汇鑫中心D座708-5（丈八一路地铁D口步行430米）

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宋女士

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1、严格执行国家法律法规及政策要求，落实公司各项管理规定与文件精神，确保全年各项工作任务按时保质完成。2、配合总经理制定公司发展战略与规划，编制年度经营计划、财务预算方案，以及利润分配和亏损弥补的初步方案。3、完善公司各项管理制度、岗位职责体系，优化工作流程和施工操作规范。4、统筹管理部门负责人及中层管理人员的工作安排，实施指导、检查、监督、考核与评估，行使员工奖惩决策权。6、推进企业文化和团队建设，强化公司对外宣传推广，提升品牌形象与行业影响力，培育团结协作、文明高效的专业施工队伍。9、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、学历：相关专业大专及以上学历2、职称：具备高级职称资格3、培训：接受过经理岗位培训并持有合格证书4、工作经历：拥有10年以上同行业工程管理工作经验

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史女士

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1:制定招聘方案：依据实际用人需求，规划完整的招聘执行计划，涵盖招聘周期、费用预算、渠道选择及实施策略。结合岗位特点，合理选用招聘途径与工具，例如社交平台、线上招聘门户、高校宣讲会等形式。发布职位信息：撰写具有吸引力的岗位职责说明与任职资格要求，确保内容真实、全面。通过多种渠道同步推送招聘信息，扩大传播范围，提升候选人触达率。2:简历筛选与评估：汇总投递简历并进行专业分析，甄别出满足岗位条件的候选人。借助电话沟通、视频初面等方式，进一步考察候选人的匹配程度。面试组织协调：3:统筹安排面试官与候选人的可用时间，确定面试场次与形式。提前准备面试相关资料，如面试流程指引、评分表等辅助材料。实施面试与综合评价：参与首轮面试环节，重点评估候选人的专业能力、从业经验及团队文化适配性。配合业务部门负责人或高管开展后续深度面谈。4:结果跟进与录用对接：跟踪面试进展，及时向候选人反馈评估结果。拟定并发放录用通知，就薪酬待遇、报到时间等事项进行沟通确认。入职筹备与融入支持：协助新员工完成入职前必要流程，包括体检安排、劳动合同签署等事项。策划并执行入职引导培训，助力新人快速适应工作环境与企业文化。

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林先生

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1、主持公司的全面工作。贯彻执行国家的法规和政策,遵守公司的各项规章制度和文件规定,及时完成下达全年的各项工作任务。2、拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。3、组织制定公司的年度工作计划,各项指标分解,健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。4、制订公司内部组织机构方案,任免和调配公司各级干部员工,任免和调动公司中层以上干部报集团公司批准。5、负责对公司各部门及中层干部的工作部署、指导、检查、监督、考核、评价等管理工作,确定对公司员工的奖惩权。6、全部部署项目工程的业务工作，审核各类绿化工程生产计划、项目工程设计及工程质量目标。7、实行统一领导,严肃财经纪律,加强廉政建设,保证固定资产的保值和增值,全面掌握公司的经营情况和进度完成情况,及时向董事长提出经营(施工)和财务状况的文字汇报和报告,并接受质询。8、开展公司的企业文化建设和凝聚工程,加大对外宣传公司的力度,提升公司对外的知名度,发扬团队精神,建立一个文明、高效的施工队伍,树立公司的良好形象。9、积极完成董事长交办的其他工作。任职资格：1、学历：相关专业、本科或以上学历2、职称：具有高级职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：10年以上从事同行业工程管理工作的经历，具有招投标、财务管理、施工、采购、行政人事综合管理的能力（必须有施工员、项目经理工作经历）

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史女士

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一.你关注的：周末双休，双休！不加班！朝九晚六，9:00-18:30准时下班，拒绝加班！二.薪资待遇底薪4000-6600（按职级定薪，含全勤），提成1%-5%（月均提成3000-10000），额外激励100-2000不等，综合收入8000+~15000+三.岗位职责1.公司提供高质量客户资源，通过电话、企业微信等方式对接客户需求，促成服务签约。2.独立推进销售全流程，并负责后续服务跟进，配备主管带教，业绩无需对半分摊。3.无需自行办理电话卡，公司统一配发办公手机、电脑等设备，办公环境整洁舒适，职业发展路径明确，可向客服中心业务组长、主管方向晋升~四.公司福利1.五险一金，带薪年假，节日礼品，定期组织团队建设活动。完善销售培训体系（新人导师制+行业专家分享+专业课程支持），助力员工快速成长。2.晋升机制公开透明：销售顾问-主管-经理-合伙人，凭实力决定晋升节奏。五.公司优势1.头部行业资源，客户资源精准优质，成单率显著高于同行水平。2.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，杜绝职场PUA与内卷文化。3.每月设置多样化奖金激励方案，多劳多得。六.岗位要求1.有电销经验者优先考虑。（适应性强，无经验也可培养）2.性格开朗，普通话标准清晰，乐于尝试新事物；社交焦虑者友好；3.工作氛围轻松愉悦，实行双休制度，享受法定带薪假期！！！不加班！不加班！不加班！任务完成即可提前离岗！！！欢迎随时咨询了解！！！

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一.你关注的：周末双休，双休！不加班！朝九晚六，9:00-18:30准时下班，拒绝加班！二.薪资待遇底薪4000-6600（按职级定薪，含全勤），提成1%-5%（月均3000-10000），激励奖金100-2000不等，综合收入8000+～15000+三.岗位职责1.公司提供高质量客户资源，通过电话、企业微信等方式对接客户需求，促成签约。2.独立完成销售全流程及后续服务跟进，主管全程带教，业绩无需对半分。3.无需自备电话卡，公司统一配发办公手机、电脑等设备，办公环境整洁舒适，职业晋升路径明确，可向客服中心业务组长、主管方向发展~四.公司福利1.五险一金，带薪年假，节日礼品，定期组织团建活动；配备系统化销售培训体系（新人导师制+行业大咖分享+外部专业课程），助力员工快速成长。2.晋升机制公开透明：销售顾问→主管→经理→合伙人，凭实力说话，成长速度由能力决定。五.公司优势1.行业领先资源支持，客户池精准优质，成单率显著高于同业水平。2.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无职场PUA，拒绝内卷文化。3.每月设置多样化奖金激励方案，多劳多得。六.岗位要求1.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中或中专学历。2.有电销经验者优先考虑（适配度高，无经验也可培养）。3.性格开朗，普通话标准清晰，乐于尝试新事物；适合性格内向但愿意突破的伙伴。4.工作氛围轻松愉悦，周末双休，享受法定带薪假期！！！不加班！不加班！不加班！任务完成即可提前离岗！！！欢迎随时咨询加入！！！

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一、工作内容针对公司集团旗下通过商业广告引流产生的“高意向留资实时客户”以及“已购产品需复购的客户”，通过电话或企业微信同屏互动方式，指导客户在公众号完成下单操作；公司配备系统化培训，入职后由经验丰富的同事一对一带领。二、薪资待遇：底薪3000-6600，提成1%-5%（月均提成3000-10000），激励奖金100-2000不等，综合收入8000+～15000+三、公司福利：提供独立办公工位及全套设备，缴纳五险一金，享有带薪年假及其他带薪假期，定期组织下午茶，发放购物卡，提供生日礼金、节日红包等多项员工关怀福利。四、岗位要求：性格开朗，普通话流利且无明显地域口音，乐于学习新知识，适应新鲜事物。

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