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深圳光明区招起重工
5000-6000元/月深圳光明招起重工
深圳·光明区·公明
10月25日 11:54
深圳光明区凤凰街道新村招聘20岁一30岁嗄嗄好吃东北老盒饭外卖店打包,要求长期稳定的,能吃
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张屋新村招兼职
面议厨房帮工
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地产中介员工接待员
6000-13000元/月前台接待员,带租客看房,泡茶,看店,有意直接打电话给我,我比较少看
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带宽商务采购
7000-13000元/月岗位职责:1、负责带宽资源的采购工作,涵盖供应商开拓、采购执行及供应商后续管理;2、搭建并持续优化运营商合作关系,完善供应商管理体系并保障其有效运行;3、对接业务部门资源需求,确保沟通高效顺畅,及时响应业务发展所需的资源支持;4、针对业务推进中出现的各类问题,提出切实可行的创新性解决方案并推动落地实施。任职要求:1、大专及以上学历;2、具备多类型采购业务的操作能力;3、具备出色的商务谈判技巧、执行力以及良好的团队协作精神;4、熟悉采购流程与供应商运营管理,具有较强的职业道德素养;5、有云服务、PCDN、CDN等领域网络带宽采购经验者优先考虑。
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财务内控专员
7000-10000元/月岗位职责:1. 参与内部控制体系建设:协助健全并优化公司内控管理制度,确保各业务环节满足内控规范,提出财务流程优化建议,推动跨部门协作,制定切实可行的流程改进方案,保障财务流程的科学性与合理性。2. 合规性管理:支持公司财务运作符合相关法律法规及内部规章制度,参与合规审查相关工作。3. 风险防控:协助对各项管理制度和业务流程实施全流程风控管理,识别关键风险环节并提出改进建议。4. 培训管理:根据业务部门实际需要编制财务内控培训材料;组织开展内控培训与宣贯活动;日常回应财务内控咨询问题;及时解答项目执行中的相关疑问。任职资格:1. 教育背景:硕士及以上学历,财务、会计、审计等相关专业毕业。2. 专业技能:掌握财务管理、内部控制、审计等方面的专业知识及相关法规要求。3. 工作经验:面向校园招聘,具备实习经历或参与过相关项目者优先考虑。4. 能力素质:具备优秀的沟通协调能力、风险意识和团队协作精神;责任心强,学习能力强。5. 语言要求:具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文版财务报告及法规文件。
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HR实习生(校园招聘)
120-200元/天岗位职责:1、配合校园招聘工作,包括简历筛选与推荐、候选人邀约及面试流程跟进等环节;2、参与校招相关的线上线下宣传方案策划与落地执行;3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、在校学生,专业不限;2、性格积极,做事严谨,具备良好的学习意识和沟通表达能力;3、可保证连续实习3个月以上者优先。
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行政人事/底薪5500/包住
5000-6000元/月岗位职责1、负责门店日常巡查与督导,统筹行政事务执行(包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等);2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理,配合店长推进团队搭建与培训带教计划的落地实施;3、审核门店合同、收据及资金往来,管理日常运营费用,协同财务完成税务申报等相关工作;4、配合营销条线开展业务检查与监督,推动各项业务规范有序运行;5、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历,具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先;2、仪容得体,性格积极乐观,作风正派,具备较强的主动沟通与反馈意识;3、认同企业平台价值与文化理念,具有良好的协作精神,工作踏实尽责;4、学习领悟力强,有一定文字表达能力,熟练使用各类办公软件;5、处事稳重细致,应变灵活,具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励,每年至少1次晋升调薪机会!大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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英语老师
100-300元/天教幼儿园小朋友,小学生自然拼读,少儿英语。
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结构高级工程师
2-3万元/月作内容:1、主导行业前沿技术调研、竞争对手分析及技术可行性评估,提出创新性技术方案并推动落地;2、参与主动式电容笔产品整体架构设计,攻克核心技术难点,完成关键结构设计验证;3、负责新产品结构设计、样机制作、测试优化及量产支持,解决生产中的技术问题;4、协调跨部门协作,主导研发各阶段评审会议,预判风险并输出解决方案;技术标准化与团队建设;5、制定结构设计规范、技术标准及模块化接口方案,推动技术平台建设;6、与研发团队紧密合作,推动新技术在产品中的应用,提升产品的竞争力。任职要求:1、本科或硕士学历,结构、力学等专业;2、精通设计软件,掌握有限元分析工具;3、具备消费类电子产品行业背景者优先;4、具有较强的科研创新能力,能够独立开展科研项目;5、较强的领导力、沟通能力及跨部门协作能力。
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SQE资深工程师
2-3万元/月工作职责:1、对供应商进行质量管理体系、生产能力、设备设施、人员素质等方面的审核,确保其能够满足公司的质量要求和标准;2、作为公司和供应商的沟通桥梁,及时处理供应商来料的质量问题;3、对生产过程中出现的与供应商物料相关的质量问题进行调查和分析,确定问题的根本原因,协调供应商和内部相关部门共同制定解决方案,推动问题的快速解决;4、与采购、研发部门协作,参与新供应商的开发工作,从质量角度对新供应商进行评估和筛选,确保新引入的供应商具备满足公司质量要求的能力。任职资格:1、本科及以上学历,10年以上消费类电子行业供应商质量管理经验;2、熟悉电子料、塑胶、五金件特性以及常见异常处理;3、熟悉office常用办公软件;熟悉常用测量、测试以及分析等设备;4、熟悉供应商开发与管理的相关流程;掌握OA,EPR等与质量管理相关的电子流程系统操作;5、具备良好的沟通协调能力,能够与内外部多部门有效沟通协作,与供应商建立良好的合作关系;6、具备问题解决能力强,能够快速识别供应商质量问题并制定改进措施,确保问题得到及时解决。
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硬件结构工程师(汽车电子控制单元)
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、评估产品需求并制定结构设计方案;2、负责结构设计及相关评审工作;3、开展结构设计验证与优化;4、编写与维护相关技术文档及规范。岗位要求:1、掌握各类钣金、塑胶、金属材料的性能特点及加工处理工艺;2、熟悉汽车电子产品开发流程与结构设计方法;3、了解常用结构零部件的加工工艺及精度控制要求;4、熟悉塑料模具、压铸模具、冲压模具及其制造加工流程;5、了解相关行业标准与规范;6、机械类专业本科及以上学历,具备4年以上相关行业工作经验。
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BMS软件高级工程师(储能方向)
2-3.5万元/月岗位职责:1、承担储能LCU软件的设计与开发任务;2、负责软件开发各阶段文档的编制及相关质量流程的执行;3、根据需要参与现场调试与技术支持工作。岗位要求:1、本科及以上学历,具备4年以上软件开发工作经验,其中至少3年在新能源领域;2、掌握嵌入式Linux平台下的开发技术;3、具有储能EMS系统开发经历者优先考虑。
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嵌入式软件工程师(CDD与复杂驱动开发)
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、依据HSI文档完成MCAL配置,开展MCU驱动功能的开发工作;2、撰写复杂驱动模块软件的详细设计文档;3、基于详细设计文档及相关技术资料,实现复杂驱动功能模块的编码开发;4、承担MCU/SBC安全机制的设计与实现;5、负责复杂驱动模块的软件单元测试与验证工作。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、电子、自动控制等相关专业,具备3年以上嵌入式软件开发经验,熟悉autosar架构;2、掌握英飞凌、瑞萨RH850、NXP等主流芯片平台,精通SPI/CAN/LIN/UART/PWM/DMA/IIC等外设驱动开发;3、了解ASPICE软件开发流程,掌握AutoSAR软件体系结构;4、具备良好的团队协作意识和高度的责任感,能够独立分析并解决技术问题;5、英语口语能力较强者优先考虑;6、具有BMS软件开发背景者优先录用。
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高级项目管理工程师
1.5-2.5万元/月主要工作职责1、优化项目管理流程、制度、模板及相关机制,推动项目运作向规范化、流程化、标准化发展;2、开展项目管理相关制度的宣贯工作,组织项目管理培训与经验复盘分享,营造良好的项目管理文化氛围,提升平台、技术项目经理及管理团队的整体管理能力;3、监控、收集并整理项目目标、里程碑进度及运行状态等关键数据,识别重点项目问题与风险,并进行预警提示和说明;4、基于项目数据分析结果,制定资源调配与人力安排方案,促进研发资源的科学合理配置;5、负责项目立项与结项会议的统筹对接,牵头组织阶段评审会、技术评审会以及项目群例行会议。任职要求1、本科及以上学历,具备3年以上大型企业(新能源、汽车制造、整车及零部件等行业)项目管理实战经验,有参与或主导项目管理体系搭建经历者优先;2、掌握APQP、VDA6.3标准,或熟悉电池领域相关产品开发流程;3、持有PMP证书者优先考虑;4、具备出色的逻辑分析能力,擅长沟通协调与团队协作,责任心强,自我驱动力高,执行力突出,能适应高强度工作节奏。
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测试开发工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责1、主导动力电池测试方法的持续优化与升级,提升测试工作的效率、准确性和稳定性;2、开展新型测试方法的研究与建设,根据产品开发需求及技术发展方向,制定创新性测试方案,并完成验证、流程规范化及标准化输出;3、跟踪国内外先进测试技术、设备发展及行业规范,推动前沿测试技术的评估、引入与实际应用,参与测试设备的选型及定制化调整;4、联合测试、研发、质量等多部门协作,攻克测试过程中的关键技术问题,提供专业支持,确保测试任务高效推进;5、关注测试技术标准更新趋势,参与企业内部测试标准的编制与迭代,保障测试体系的合规性与领先性。任职要求1、本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、新能源、材料科学等相关专业背景;2、具备3年以上动力电池测试、研发或相关领域工作经验,有测试方法设计或设备改进项目经历者优先;3、掌握动力电池关键性能指标及相关测试规范,熟悉主流测试设备的原理与使用场景;4、具有扎实的实验设计能力,能熟练使用CAD、Matlab等工具进行测试方案开发与数据处理;5、具备良好的技术敏锐度,能够及时捕捉行业测试技术发展趋势,拥有较强的技术调研、分析与实施能力。
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项目主管
2-3.5万元/月岗位职责:1. 负责项目从前期对接、研发打样、试产到量产全流程的QCD目标实现,保障项目按计划节点顺利交付;2. 组织项目团队开展各阶段评审工作,推动问题闭环管理,并完成项目复盘与总结;3. 熟知项目所需各类资源,确保人力、设备等关键资源按时到位;4. 实施成本控制与成本核对,保证成本数据真实完整;发现成本偏差及时预警并上报处理;5. 理解公司质量方针及客户品质标准,收集整理产品质量相关报告资料;6. 提前识别潜在项目风险,制定可行的风险应对策略;在出现重大问题时统筹资源协调解决;主导团队内部技术难题沟通及对外技术支持事项,降低产品开发过程中的设计变更次数;7. 负责项目团队的组建与日常管理,监督成员工作进展并实施绩效考核;8. 持续实践项目管理流程,反馈执行中存在问题,助力流程改进和组织经验积累。任职要求:1. 本科及以上学历,8年以上汽车电子领域项目管理经历,具备电子技术基础,熟悉电动汽车BMS、pack类产品,有汽车电子或新能源行业背景者优先;2. 具备海外项目协作与管理经验;3. 英语口语熟练,可作为主要工作交流语言;4. 具备较强的组织协调能力,能有效调动相关部门和人员协同推进项目进展;5. 执行力突出、责任心强,工作作风务实,注重细节。
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嵌入式软件开发工程师
1.8-2.2万元/月岗位职责:1、参与BMS/VCU等汽车电子类产品的软件系统研发,承担软件工程中系统设计、开发与测试等相关工作;2、承担项目核心功能模块的编码实现,协助攻克开发过程中的关键技术问题与难点;3、配合BMS/VCU等汽车电子产品的测试工程师完成软件测试及标定任务;4、负责BMS/VCU等产品在软件设计与试验阶段相关技术文档的整理与归档管理。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上BMS/VCU等汽车电子领域软件开发工作经验;2、熟练掌握嵌入式软件开发工具,精通NXP/英飞凌/瑞萨等主流单片机平台的开发应用;3、深入理解MCU底层驱动开发,包括SPI/IIC/UART/LIN/CAN/DIO/ADC/PWM/ICU等功能模块的设计与实现;4、熟悉CAN总线通信协议、车载诊断标准(如UDS/OBD)以及J1939TP协议;了解Bootloader开发流程与架构设计;5、有实际车辆环境下调试BMS/VCU等电子产品的经验者优先,具备AUTOSAR开发背景者更佳。
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功能安全落地专家
4-5万元/月岗位职责:1. 负责功能安全相关软件架构的规划与设计;2. 主导功能安全软件在项目中的实际落地与执行;3. 承担AUTOSAR体系中功能安全相关的OS/MPU/WDGM/SafeRTE模块开发与实现工作。任职要求:1. 具备5年以上汽车电子领域AUTOSAR软件开发经验;2. 熟练掌握看门狗管理机制(WDG/WDGM)的配置与实现,包括Alive Supervision及Program Flow Supervision;3. 精通OS/Task/Runnable/RTE/Memory Protection/Timing Protection/OSApplication等模块的配置与开发;4. 了解功能安全及网络安全方向的软件开发流程与要求;5. 熟悉COM-Stack(CAN/CanIf/CanNM/CanSM/CANXCP/COM/ComM/NM/SecOC)、DIAG-Stack(CANTP/DCM/DEM/FIM)以及NVM-Stack(FLS/FEE/NVM)和BSWM/ECUM等基础软件模块的配置与开发;6. 掌握NM网络管理机制,熟悉Startup与Shutdown过程中的上下电流程及相关应用开发;7. 具备独立分析并解决AUTOSAR开发过程中各类复杂技术问题的能力。
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包装高级工程师
1.2-1.6万元/月工作职责1、负责五金铁架、瓦楞纸箱、蜂窝纸、标签铭牌、PE膜、栈板、吸塑、中空板箱、木箱、保护扣等包装材料的图纸设计;2、承担电池样品、量产及售后阶段的包装设计,开展测试验证,对接电池原材料来料包装设计,完成各基地产品转运包装方案设计,负责料号申请、BOM编制,发起ECR与ECN流程,编写包装指引、运输装箱固定方案及VMI仓SOP文件;3、根据需要前往客户端及各生产基地进行试装与验证工作;4、协同相关部门推进项目,确保产品顺利实现量产。任职要求1、本科及以上学历,具备2年以上包装设计相关工作经验;2、掌握包装领域常用英语专业术语;3、熟练操作CDR、CAD、Creo等二维及三维设计软件;4、熟悉包装设计验证流程及相关测试标准;5、对木箱、纸箱、包装铁架、吸塑箱、中空板箱、EPE及其他各类不干胶材料具有深入理解,了解包装材料成本构成,具备包装运输安全意识及降本优化思维;6、工作细致认真,责任心强,能积极配合工作安排,具备较强的抗压能力。
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电池测试数据分析开发
1.5-3万元/月岗位职责:1、深入分析动力电池测试数据,识别潜在失效模式,撰写根因分析报告并提供可行性改进建议;2、推进数据挖掘与建模任务,建立失效预测、性能评估等分析模型,支撑产品设计优化与研发策略制定;3、构建完善的数据体系,推动测试数据的标准化管理、可视化呈现及智能化应用,提升研发工作效率;4、协同团队完成测试流程改进、数据分析工具开发及相关技术难题攻关;5、指导团队成员提升数据分析能力,积极参与人才发展与培养项目。任职要求:1、本科及以上学历,电池、材料、化学、数据科学、统计学或相关专业背景;2、具备6年以上动力、储能电池或相关领域测试数据分析工作经验;3、技术能力:熟练掌握Python/Matlab/Minitab/SQL等数据分析与处理工具,熟悉机器学习及数据挖掘算法(如分类、聚类、回归);4、熟悉动力电池基本原理及其技术规范;5、具有大数据平台(如Hadoop/Spark)或工业物联网数据处理经验者优先考虑;6、具备较强的逻辑思维能力,能独立解决复杂问题,拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作经验。
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电气开发-充电系统
1.5-3万元/月岗位职责1、承担电池系统强电部分的设计任务,根据客户提供的需求文档,拆解CCS、铜排、铝排等组件的设计要求,并形成对应的技术响应。2、开展电池系统高压架构与电气原理设计,完成高压铜排、铝排及CCS等关键部件的方案输出。3、按照项目进度安排统筹强电设计工作,牵头组织设计方案的评审与确认。4、编制强电设计相关技术文档,如设计说明、测试报告等,并对设计资料进行系统化归档管理。5、处理售后端反馈的强电类问题,定位故障原因并提出有效的改进对策。任职要求1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业优先考虑。2、具备4年以上新能源动力电池PACK领域强电设计工作经验,有PACK厂实际项目经历者优先。3、掌握CCS和铜铝排生产工艺及典型失效模式,熟悉各类CCS结构与焊接工艺,精通DV验证测试规范。4、能熟练操作CAD、Creo等主流设计软件。5、了解电芯基本性能、模组装配方式及PACK系统电气集成原理。6、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队协作意识,工作积极主动。
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BMS软件工程师(基于模型开发)
2-3.5万元/月岗位职责:1、承担商用车BMS应用层软件的设计与开发工作;2、制定商用车BMS控制策略,包括上下电逻辑、故障诊断与处理等核心控制模块的方案设计;3、负责软件开发过程中相关技术文档的编制及质量流程的执行;4、根据项目需要,配合开展现场调试与问题排查工作。岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上软件开发经验,其中至少2年在汽车行业从业;2、熟练使用MATLAB Simulink/Stateflow进行模型搭建与测试,掌握C语言编程,了解AutoSAR架构规范;3、具有商用车BMS系统开发经历者优先考虑。
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嵌入式软件工程师(储能方向)
2-3.5万元/月岗位职责:1、承担高压BMS底层软件的设计与编码工作;2、负责开发过程中相关技术文档的撰写及质量流程的执行;3、根据需要参与现场调试与问题排查支持。岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上软件开发经验,其中至少2年在新能源领域;2、熟练掌握嵌入式C语言编程技术;3、具有BMS软件开发背景者优先考虑。
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嵌入式软件工程师(EVCC)
2-3.5万元/月工作职责1. 负责测试用具的设计、制作及日常管理;2. 执行台架或桌面级测试任务;3. 维护和管理原始试验数据;4. 编写并提交测试报告;5. 记录测试过程中发现的问题数据并跟踪处理;6. 负责测试设备的日常维护与管理;7. 参与EVCC软件的开发与测试工作;8. 承担欧标充电PLC软件的需求分析、编码实现、单元测试、集成测试及故障排查;9. 完成电动汽车直流快充协议(DIN70121、ISO15118)相关的开发与测试任务。任职要求1. 电子类相关专业背景,具备汽车领域工作经验者优先;2. 熟悉汽车电子行业的通用标准与规范;3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析能力;4. 具备较强的学习能力和自我推动力;5. 三年以上嵌入式软件开发经验,有汽车电子行业经历者更佳;6. 掌握汽车电子常用通信协议,如UDS、CCP、XCP、TCP/IP等;7. 熟悉SPI、SCI、CAN等通信接口的实际应用;8. 掌握FreeRTOS或RT-Thread操作系统;9. 了解Autosar架构及相关技术标准;10. 熟知DIN70121、ISO15118、CHAdeMO及国标GB27930充电协议,具备实际开发经验者优先。
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销售经理/高级经理(国内动力)-EVB
2.5-3万元/月岗位职责:1、聚焦客户需求,统筹跨部门协作团队提供服务,全面负责客户/项目的经营成果;2、主导客户关系的搭建与维护,承担销售策略规划、项目获取与交付、回款等全流程工作。任职要求:1、具备对接国内主流主机厂的实际经验(例如:华为/广汽/小米/理想/小鹏/大众/上汽/北汽等);2、客户资源:拥有独立开发、对接及持续维护相关客户的经验与能力;3、具备强烈进取意识,对客户经营与市场拓展有明确方法论;4、自我驱动力强,善于协调内部资源快速响应客户,高效解决客户问题。
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汽车项目品质工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1. 负责项目APQP的规划与进度把控;2. 主导项目开发过程中制样阶段问题的识别与协调管理;3. 统筹处理项目开发期间来自客户的质量相关问题;4. 负责制定项目开发过程中的质量策划方案及相关管控文件。任职要求:1. 具备项目APQP规划及进度管理能力;2. 能够主导项目开发中制样问题的发现与系统化管理;3. 具备客户端质量问题的协调与解决经验;4. 熟悉项目开发阶段质量策划及管控文件的编制工作。
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软件高级工程师-UDS/OBD诊断
2-3.5万元/月岗位职责:1、负责CDD文件或ODX文件的建立及UDS/OBD的配置与功能开发;2、承担信息安全相关功能的实现工作;3、开展诊断相关的单元测试与验证工作;4、负责诊断模块在开发与维护过程中问题的定位与解决;5、参与项目中诊断模块技术方案的沟通与协调;6、编写UDS开发文档,整理需求文档,完成架构设计文档及测试用例文档的编制。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机/电子/自动控制等相关专业,具备2年以上BMS软件开发经验;2、掌握AUTOSAR架构下的UDS/OBD协议栈应用;3、熟悉Vetor等常用开发工具链的使用;4、了解ASPCIE软件开发流程,熟悉AutoSAR软件体系结构;5、具备良好的团队协作意识和强烈的责任感,能够独立分析并解决问题。我们提供:• 与行业专家共事的学习平台。• 深度参与国内外主流车企重大项目的机会。• 弹性工作制与和谐的工作氛围。• 完善的组织支持及先进的技术工具保障。• 透明的职业发展通道,支持研究院内部门间流动与转岗。
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仿真应用技术员
200-250元/天岗位职责协助整合多渠道业务数据,开展数据清洗、录入及标准化操作。参与数据展示相关工作,通过图表形式展现关键指标,辅助完成业务分析报告。配合团队推进数据分析任务,包括数据校验、趋势初步判断等内容。协助改进数据处理流程,提高数据整理与分析工作的整体效率。任职要求计算机、大数据、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历(本科学历及以上,实习期满可考虑转正)。掌握至少一种编程语言,如Python(优先)、Java等,具备良好的编码规范与逻辑思维能力。熟悉SQL语言,能熟练运用MySQL、Oracle等数据库进行查询、筛选与汇总操作,了解数据库基本原理。具备一定问题分析与解决能力,对数据科学领域有较强兴趣,学习能力突出,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。有数据处理工具开发、数据分析项目或相关实习经历者优先。可连续实习6个月以上,实习期间能保持全职状态者优先。
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