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岗位职责：1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，保障项目顺利交付5.协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化任职要求：1.电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限3.熟悉CAD/EPLAN等电气绘图软件，了解主流PLC（如西门子、三菱）基本编程逻辑4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场工作

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赵先生

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二、餐厅帮厨（50以内)1、协助大厨进行员工餐及客餐准备食材；2、给员工打饭，收拾餐厅及厨房卫生；3、完成领导安排的其他工作任务。有厨房及餐厅工作经验；身体健康，吃苦耐劳，品行端正，责任心强；工作时间：早8:30—下午2:30，有工作经验者优先，薪资2200/月三、保洁员（50以内）1、负责办公楼公共区域、卫生间（二层）的卫生打扫及日常维护；2、负责总经理办公室、会议室、接待室卫生打扫及日常维护；3、完成领导安排的其他工作任务。身体健康，吃苦耐劳，品行端正，责任心强；工作时间：2-3小时/天，薪资1500/月联系电话：孟

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孟女士

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工程管理：1. 负责组织编制工程项目安装施工计划，并推动执行与监督；2. 负责统筹项目在进度、质量、安全、文明施工及成本方面的管理，强化与政府单位、业主、监理、设计、施工单位等各方的沟通协作；3. 负责施工现场及施工队伍的组织管理，开展项目检查与工程验收，并跟踪落实整改要求；4. 负责组织统计工程项目中吊车台班及零星用工的使用情况并编制报表；5. 负责建立并分析工程项目相关台账信息；6. 负责工程合同及相关资料的收集、整理、归档、保存与调用管理；7. 负责构件发货清单的传递，协调仓库、采购等相关人员的工作对接；8. 组织实施施工过程中的工程、质量、安全等方面培训工作。质量管理：1. 负责公司质量管理体系的建设与日常运行维护；2. 组织制定年度质量提升方案、质量目标及具体实施措施，并推进落地执行；3. 推进质量改进工作，针对运行过程中发现的问题提出改进建议，并监督整改闭环；4. 牵头开展质量问题、质量事故及客户投诉的调查、原因分析与处理处置；5. 组织实施供应商来料、生产制程及成品出厂环节的质量检验，做好记录，对不合格品开具返工单并及时通报相关部门；6. 组织实施工程项目全过程的质量控制管理工作；7. 负责质量检验数据的记录、汇总与分析，编制各类质量统计报告；8. 推动质量成本管理，减少质量损失；9. 参与供应商准入评估与绩效考核，协助完善合格供方名录的管理；10. 负责检验工具、仪器设备的管理工作，组织实施定期检定与校准，并建立台账记录；11. 组织推进企业质量文化建设相关活动。其他：1. 协同相关部门或人员完成跨职能工作事项；2. 协助完成本岗位相关的内外部工作衔接与配合；3. 完成上级领导安排的其他工作任务。加分项具备以下行业背景者优先：土木工程

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孟女士

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男女不限，年龄50岁以内，有土建或钢结构资料员工作经验，具备施工方案编写能力，熟悉资料管理流程，熟练使用办公软件及资料管理工具，具备良好的沟通与协调能力；1.负责设计图纸、技术变更、洽商记录、会议纪要及竣工验收签批等工程技术资料的收集、整理、归档与移交；2.负责从工程开工到竣工全过程的资料编制、整理及归档工作；3.负责备案资料的填写、会签、整理、上报及归档管理；4.负责工程合同及其他相关合同的归集、变更处理与档案管理，建立并维护合同台账；5.配合各项目经理完成项目进度计划表、构件发货计划表的编制工作；6.协助项目经理开展工程资料相关的验收准备工作；7.协助项目经理跟进、统计、汇总各项目工程进度，并定期向上级汇报进展情况；8.协助项目经理对施工部位及产值完成情况进行汇总与统计，按月编制施工统计报表；9.负责工程构件发货清单的打印与传递，并与仓库相关人员进行沟通协调；10.对接生产部门掌握排产计划和生产进度，对接销售部门了解客户需求，及时传递项目施工动态；11.负责项目考勤管理、费用报销处理、后勤保障及相关日常行政事务。

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孟女士

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要求具备钢结构行业相关经验，有钢结构项目从业经历者优先1. 通过行业展会、网络平台、社交渠道、客户引荐等方式获取潜在客户资源，并完成线索核实、分类及持续跟进；2. 负责客户资料的整理、归档与更新，建立并维护客户档案，深化客户关系，分析、发掘并引导客户需求，推动客户转化与业务落地；3. 组织实施客户实地拜访，开展沟通交流，进一步掌握客户动态与项目信息；4. 参与商务洽谈过程，拟定销售协议，推进合同签署及相关手续办理；5. 制定个人年度销售目标，并细化分解至月度、周度及每日工作计划中执行；6. 监控合同执行进度，跟进回款安排，确保款项按时回收；7. 开展客户信用状况评估，依据评估结果及时预警潜在合作风险，制定并执行相应风险应对策略；8. 负责个人销售数据的汇总统计及销售报表的编制上报；9. 协同其他部门或同事开展跨职能协作任务；10. 协助处理与岗位职责相关的内外部协调与对接事务；11. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务；12. 持有C1及以上驾驶执照，能够熟练驾驶车辆。

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岗位职责1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务；2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险防控；3. 参与开展成本核算、盈利状况分析及各类财务报表的编制工作；4. 审核公司各项付款事项，规范票据处理与管理工作；5. 准确记录并整理财务资料，妥善归档数据，配合完成外部审计相关事宜。任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景；2. 具备3年以上财务工作经验，有从事安装工程类劳务会计经历者优先，熟悉成本管理与预算编制流程者更佳；3. 熟练操作Office办公套件，掌握Tally、Kingdee等财务系统软件；4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；5. 工作严谨细致，具备扎实的数据分析水平和实际问题解决能力。

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梁先生

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岗位要求：1、配合总经理拟定企业战略目标与发展规划，落实项目执行并推动实施进程。2、推进公司重大事项的决策落地，依据实际经营情况及时进行策略调整与优化。3、统筹跨部门协作管理，提升运营效能，助力业务持续增长。4、参与公司内外部重要商务谈判及合作事宜。任职要求：1、具备扎实的企业管理背景，能从整体视角把控公司战略方向与业务布局。2、拥有出色的分析判断能力，可快速准确识别问题并提出解决方案。3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于领导并推动多部门协同工作。4、掌握专业的商务谈判技能，能有效维护和拓展各类合作关系。加分项有以下行业经验：其他消费品·食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。8、处理日常劳动关系及相关人事事务。任职要求：1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。2、年龄在23至40岁之间。3、熟练掌握常用办公软件操作。4、具备良好的协作意识与学习能力。5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。2、跟进物流配送、仓储管理等环节，落实库存的管控与追踪。3、依据公司采购计划与预算，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。4、核对供应商发票与结算单据，实施采购成本的监控与分析工作。任职要求：1、具备良好的沟通协作能力，工作细致严谨，具有较强的质量意识。2、熟练掌握基础办公软件操作，如Excel、WPS等。3、具备较强的沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据（如产量、物料消耗、损耗、工时等）。2、编制日常、周度及月度报表，跟踪生产执行情况，识别异常数据并及时反馈。3、协同生产、仓储、财务等相关团队，统一数据统计规范，维护台账信息。任职要求：1、大专及以上学历，统计、会计或粮油类专业优先，具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。2、熟练使用Excel及ERP/MES系统，具备较强的数据敏感度，工作细致认真。3、具备良好的沟通协作与问题处理能力，严格遵循统计相关合规规定。

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中富祥云（北京）科技有限公司晋中分公司高薪诚聘营业部经理/渠道经理（10人）【行业要求】保险/商用车销售/金融分期从业者优先【岗位亮点】优先录用：财险行业经验/商用车资源/金融背景薪资竞争力：底薪6000元 + 高额提成 + 绩效奖励（综合6000-15000+，上不封顶）福利保障：达成业绩目标缴纳五险，晋升通道透明团队文化：崇尚狼性精神，鼓励业务骨干快速晋升【任职要求】1. 有保险、商用车销售或金融分期相关经验者优先；2. 具备团队建设能力，擅长渠道开拓与管理；3. 抗压能力强，有激情、有韧性，目标导向；4. 人品端正，职业素养高。【工作地点】介休/孝义/文水/灵石/太谷/交城/榆次/左权/和顺/汾阳（就近分配）期待这样的你加入**："不甘平庸，渴望用业绩证明实力；拒绝躺平，团队共赢才是你的信条！"

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岗位职责：1、负责辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播；2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系；4、负责团队组建与运营管理，涵盖人员招募、培训赋能、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的作战队伍；5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支撑公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营任务与业绩指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽条件；2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景，有销售培训及大型活动组织经验；4、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知和实际操盘经验；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力；6、具有商用车保险销售、重卡金融或整车销售等相关行业管理经历者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他激励：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励机制加分项具备以下领域从业经验者优先：汽车经销商·汽车后市场·租赁/拍卖/典当/担保

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