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岗位职责:1.负责统筹开发团队的日常运作与管理工作2.带领团队推进公司战略落地，保障经营目标达成3.组织制定并落实企业的发展规划与战略部署任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够合理配置资源，提升流程效率3.拥有较强的组织管理能力和应对复杂问题的处理经验4.有房地产或第三产业房产运营总经理工作经验者优先

南宁

王先生

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找份好工作让钱包鼓起来！[红包]绩效奖金项目分红年终大奖高薪诚聘好平台成就大未来▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰#十大产品线低成本创富平台无虚经验，只有你有梦想，有行动力，这里就是为你搭建的舞台

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颜先生

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1、销售目标的制定、执行，负责收集、整理和分析市场信息，为公司销售制定明确战略计划提供依据，对销售工作作出策略调整，参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；2、负责团队建立和管理，规范销售流程，完成销售目标；3、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训，具备独立执导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，提高下属业务技能确保总销售目标的达成；6、建立健全完善的客户关系管理体系，全面负责组织对客户的服务（沟通、汇报、维护以及突发事件的处理）；任职要求：1、熟悉房地产销售各环节及流程，具备丰富的营销理论和营销实战经验以及出色的统筹、管控、协调等方面的管理能力2、具备极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力，团队搭建、团队培养的能力，善于协调销售团队的工作；3、熟悉南宁地产市场，自带团队优先考虑4、具有较强的团队管理及谈判应变能力，成功独立操盘过房地产销售项目2-5个，能独立带领团队完成销售任务，有回迁安置房销售团队管理经验优先；

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黄女士

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1、管理项目的日常财务操作，确保所有交易的准确性和及时性；2、与项目相关方沟通，确保财务流程的透明度和合规性；3、监控项目预算，协助控制成本，确保项目按照既定预算完成；4、处理业主的财务查询和问题，提供专业的财务解答和支持；

南宁·兴宁区·三塘镇

赵女士

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岗位职责:1.负责开发团队的日常运营与统筹管理2.带领团队推进公司战略目标落地，达成既定业绩指标3.组织制定并落实企业中长期发展规划与年度经营计划任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够合理配置资源，持续优化工作执行流程3.拥有较强的组织领导力与应对复杂问题的处理能力4.有房地产或三产房置业领域总经理工作经验者优先

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王先生

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每日到岗：9点~11点（2小时）做六休一工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58、抖音B00s等）。工作要求：20到35岁，经验不限上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000~5000工作地址：兴宁东奥特菜斯对面

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谢女士

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岗位职责：1.负责客户装修需求的沟通与方案设计，提供专业的室内空间规划建议2.根据项目要求完成施工图绘制、效果图制作及材料选型搭配3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地实施4.持续优化设计细节，提升客户满意度与项目整体品质任职要求：1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景者优先2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全案设计流程3.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，注重团队协作5.对家装工艺、施工流程及材料市场有一定了解，能适应实地测量与现场指导

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祝先生

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岗位职责:1.负责开发商置业相关业务的统筹执行与日常管理2.带领团队达成项目指标，保障业务执行质量3.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系任职要求：1.具备优秀的团队管理能力及协作意识2.能够高效推进项目进度，确保各环节有序衔接3.具有较强的客户服务理念，能妥善应对客户需求加分项具备房地产中介或租赁行业从业经验者优先

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邵女士

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岗位职责:1.制定并落实公司置业发展战略，推动业务高效运行2.组织带领置业团队，统筹协调资源以达成既定目标3.拓展并维系与合作方的长期稳定关系，助力项目顺利推进任职要求：1.具备优秀的团队领导力及组织管理能力2.熟悉行业动态，具备深厚的从业经验与市场分析能力3.具有良好的客户沟通技巧，能妥善应对和解决各类复杂事务

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王先生

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招聘人事兼职（可要实习生）工资底薪有责底薪，周结1000元左右。岗位职责：邀约应聘者到公司面试等。任职要求：善于沟通，18-55岁，包吃两餐饭，有食堂周末有水果点心。邀约有奖励。特别是置业顾问，自媒体剪辑培训岗位工资周结！！工作时间：上午9：00-10：00月休4天，法定节假日正常放假。工作简单，教用boss等等招聘软件入职3天算绩效。不是劳务公司工作地址：南宁市印象东城办公室可帮盖实习章。

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唐女士

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周结工资。工资底薪：周结1000元，入职一个给二百。岗位职责：邀约应聘者到公司面试等。任职要求：善于沟通，18-55岁，包吃两餐饭，有食堂周末有水果点心。邀约有奖励工作时间：上午9.00-10.00工作简单：教用boss等等招聘软件入职7天算绩效给200元。不封顶。

南宁·兴宁区·三塘镇

黄女士

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岗位职责:1.全面负责招商项目的规划与管理，保障业务目标顺利达成；2.策划并落实招商方案，促进业务持续增长；3.跟踪市场变化，及时提出优化招商工作的可行性建议；4.带领团队运作，增强团队专业水平与服务品质。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准识别招商机遇；2.拥有出色的团队组织与领导才能，善于激发成员积极性；3.具备优良的沟通技巧与协调能力，可高效应对招商中的各类问题；4.具备较强的决策水平，能独立完成招商计划的制定与推进执行。

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王先生

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岗位职责:1.负责房地产项目销售，参与零成本创业模式，享受盈利分红机制2.制定并落实整体销售战略规划，推动公司业务目标达成3.带领团队高效协作，保障项目进度与执行质量4.持续优化运营流程，提升服务水准与客户满意程度5.组建并培养专业的销售团队，强化团队战斗力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队领导能力2.具有较强的问题解决能力，能从容应对各类工作挑战3.拥有敏锐的市场感知力和良好的业务开拓经验

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覃先生

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岗位职责：主要负责落实公司招聘任务，在线上发布岗位空缺信息并邀请候选人参加面试。面试环节由专职人员对接安排。每日到岗时间两小时，上午九点准时开始。性别不限，经验不限，年龄要求20-30岁。

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孔先生

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岗位职责:1、制定并落实销售目标，负责市场信息的搜集、整理与分析，为公司销售战略规划提供决策支持，适时调整销售策略，参与企业重大经营决策，牵头拟定营销发展战略，编制年度营销计划；2、主导团队组建与日常管理，优化销售作业流程，确保销售任务顺利完成；3、组织实施对本部门营销人员的招聘、绩效考核、人员调配、晋升、奖惩、辞退及培训工作，具备独立指导和培育新销售团队的能力与担当，对下属开展业务培训与实操辅导，提升团队专业能力，保障整体销售目标实现；6、建立科学完善的客户关系管理机制，全面统筹客户服务工作（包括沟通协调、定期汇报、关系维护及突发情况应对）任职要求:1、精通房地产销售全流程，拥有扎实的营销理论基础与丰富的实战经验，具备优秀的统筹规划、过程管控与组织协调等综合管理能力；2、具备出色的沟通表达、组织协调、决策判断与应急处理能力，具有全局观，学习能力强，富有创新意识，擅长团队搭建与人才培养，能够高效推动销售团队协作；3、熟悉南宁本地房地产市场环境，自带成熟团队者优先录用；4、具备较强的团队领导力与谈判应对能力，曾成功独立操盘2-5个房地产销售项目，可独立带队达成销售指标，有回迁安置房项目销售团队管理经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责:1. 负责开发商置业相关业务的统筹执行与日常管理2. 带领团队达成项目指标，保障业务执行质量3. 与客户保持高效沟通，建立并维系长期合作关系任职要求：1. 具备优秀的团队管理能力及协作意识2. 能够系统推进项目运作，确保各环节高效衔接3. 具有较强的客户服务理念，能准确响应并解决客户需求加分项具备房地产中介或租赁领域相关从业经验

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张女士

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岗位职责:1.全面负责招商项目的运作管理，保障各项业务指标达成；2.策划并落实招商方案，促进业务持续增长；3.跟踪行业及市场变化，输出优化招商工作的可行性建议；4.带领团队开展工作，提升成员专业水平与服务品质。任职要求：1.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能精准识别招商契机；2.拥有出色的团队统筹与领导才能，善于激发团队积极性；3.具备优良的沟通技巧与组织协调能力，可高效处理招商环节中的各类问题；4.具备较强的判断与决策能力，能自主规划并推进招商任务实施。

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覃女士

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岗位职责:1.制定并落实企业战略发展规划，推动业务稳步扩展2.组织带领团队，增强团队协作效率与整体战斗力3.构建并维护客户合作关系，持续提高服务认可度任职要求：1.具备优秀的组织领导力及团队统筹管理经验2.具有敏锐的市场判断力和业务开拓能力3.能够妥善应对各类复杂情况，保障经营目标达成

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王先生

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岗位职责:1.负责房地产项目的销售工作，参与零成本创业模式，享受盈利分红机制2.制定并落实整体战略规划，推动公司销售目标的顺利达成3.带领团队高效协作，保障各项任务按计划推进与完成4.持续改进运营流程，提升服务品质及客户满意水平5.组建并培养专业的销售团队，强化团队专业能力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队管理经验2.具备良好的问题解决能力，能从容应对各类工作挑战3.拥有敏锐的市场判断力和较强的业务开拓实力

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覃先生

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岗位职责:1、制定并落实销售目标，负责市场信息的搜集、整合与分析工作，为公司销售战略规划提供决策支持，适时调整销售策略，参与企业重大经营决策，牵头拟定营销发展战略方案，编制年度营销工作计划；2、主导销售团队的建设与日常管理，优化销售作业流程，确保销售任务顺利完成；3、组织对本部门营销人员实施招聘、绩效考核、人员调配、职级晋升、奖惩处置及离职管理，具备独立指导和培育新销售团队的能力与责任，开展下属员工的业务培训与实操指导，提升整体业务水平，保障总体销售目标实现；6、建立科学完整的客户关系管理体系，全面统筹客户服务工作（包括沟通协调、进度汇报、关系维护及突发事件应对）任职要求:1、精通房地产销售全流程环节，掌握扎实的营销理论知识，具备丰富的实战经验及卓越的统筹、管控与协调等综合管理能力；2、拥有出色的沟通、协调、决策与应变能力，具备全局观，学习能力强，富有创新意识，擅长团队组建与人才培养，能有效推动销售团队协作；3、熟悉南宁本地房地产市场环境，自带成熟团队者优先录用；4、具备较强的团队领导力与谈判应对能力，曾成功独立操盘2-5个房地产销售项目，可独立带队完成销售指标，具有回迁安置房销售团队管理经验者优先考虑

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