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岗位职责：1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店形象任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有星级酒店工作经验者优先2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力4.有较强团队协作精神，注重仪容仪表，符合酒店服务岗位形象要求

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朱女士

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岗位职责：1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务2.解答客户咨询，处理预订、投诉与突发情况，提升客户满意度3.维护前台区域整洁，管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录4.协同各部门做好宾客服务衔接，确保酒店运营顺畅任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有酒店或服务业工作经验者优先，经验不限3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先

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朱女士

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

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黄女士

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工作内容1、对接客户房产相关需求，提供专业咨询及全流程服务2、持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期任职要求：1、具有良好的沟通能力与客户服务意识2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案3、态度积极主动，热爱本职工作，具备优秀的团队协作精神

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黄女士

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岗位职责:1. 负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。2. 解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。3. 配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。4. 维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。3. 工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。4. 熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

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黄女士

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工作内容1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作2、为客户提供专业化的房产咨询服务与支持3、维护客户关系，保障交易流程高效顺畅任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2、能独立完成房产交易相关事项的处理3、对房地产市场具有一定的认知和兴趣

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黄女士

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工作内容1、从事房产交易相关经纪服务工作2、为客户提供专业化的房地产咨询与支持3、持续维护客户关系，保障服务品质任职要求：1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题3、积极进取，对房地产行业具有强烈兴趣岗位福利：无责底薪高额佣金签约即发放节日福利晋升空间定期团建薪资范围3000-10000+本司已取得58爱房青海省总代理资格，享有200+组客户资源，并与优居优住达成战略合作，客源与房源双重保障，期待你的加入

西宁

黄女士

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工作内容1、开展客户拓展并维护客户关系2、办理交易相关手续，保障交易环节顺畅推进3、及时回应客户咨询，提供专业的房地产咨询服务任职要求：1、了解新房及二手房市场情况，具有实际交易操作经验2、具备良好服务意识，能准确解答客户需求与疑问！！！高佣金高佣金高佣金签约立即发放！！！福利待遇：缴纳五险定期组织团建活动完善的晋升机制节日福利

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黄女士

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工作内容1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护2、协助办理交易相关手续，保障交易各环节有序衔接3、及时回应客户咨询，提供专业的房地产信息与解决方案任职要求：1、了解新房及二手房市场动态，具备房产交易实操经验2、具备良好的服务意识，能准确解答客户各类问题！！！高佣金高佣金高佣金签约即发放！！！福利待遇：缴纳五险定期团建晋升空间节日福利

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黄女士

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工作内容1. 每日房源管理：在主流房产平台更新二手房源信息，优化发布标题与图片质量；主动联系5位以上业主，核实房屋在售状态、价格调整等详情，并及时录入公司内部房源系统。2. 客户沟通跟进：接听客户来电，日均处理20条以上线上咨询；根据新客户需求建立专属档案，为老客户匹配个性化房源推荐清单，每周定向回访10位潜在购房者。3. 实地带看服务：每日安排3至5组客户实地看房，提前规划出行路线，备齐户型图、产权资料等相关文件；带看结束后24小时内收集客户意见，优化后续房源匹配方案。4. 交易流程推进：协助买卖双方协商合同条款，推动价格洽谈；跟踪贷款审批进展，陪同办理过户手续，整理归集交易材料，确保各环节有序推进。5. 市场调研分析：每周汇总片区内二手房成交情况，研判价格趋势与市场供需变化；梳理周边竞品项目动态，编制简要分析报告供团队决策参考。任职要求1. 18-45岁，高中及以上学历，熟练操作手机及电脑2. 具备房产销售经验者优先，无经验但愿意学习者亦可3. 表达清晰，具备良好沟通能力，能接受灵活工作时间4. 持有相关从业证件或拥有行业资源者更优每月至少组织一次团队建设活动

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黄女士

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工作内容1、对接客户房产相关需求，提供专业化的咨询及配套服务2、持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户预期标准任职要求：1、具有优秀的沟通能力与客户服务意识2、能迅速把握客户需求，输出切实可行的解决建议3、态度积极主动，富有工作热忱，具备良好的协作能力

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黄女士

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工作内容1.每日房源管理：在主流房产平台发布二手房源信息，优化标题撰写与图片展示；主动联系5位以上业主，核实房屋在售状态、价格调整等详情，并及时更新至公司内部房源系统。2.客户沟通跟进：接听客户来电，日均处理20条以上线上咨询；为新客户建立需求档案，向老客户推送个性化房源推荐，每周定期回访10位潜在购房者。3.实地带看服务：每天安排3至5组客户实地看房，提前规划出行路线，备齐户型图、产权资料等相关文件；带看结束后24小时内收集客户意见，优化后续匹配方案。4.交易流程推进：协助买卖双方协商合同条款，推动价格谈判；跟进贷款审批进展，陪同办理过户手续，整理并归档交易材料，保障各环节有序衔接。5.市场调研分析：每周汇总本区域二手房成交情况，研判价格趋势与市场供需变化；跟踪竞品项目动态，编制简要分析报告供团队决策参考。任职要求1.18-45岁，高中及以上学历，熟练使用手机和电脑2.具备房产销售经验者优先，无经验但愿意学习者亦可3.表达清晰，具备良好沟通能力，能接受灵活工作时间4.持有相关资格证书或拥有行业资源者更优每月至少组织一次团队建设活动

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黄女士

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工作内容1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作2、为客户提供专业化的房产咨询服务支持3、维护客户关系，保障交易流程顺利推进任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2、能独立完成房产交易相关事项的处理3、对房地产市场具有一定的认知和从业兴趣

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黄女士

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招聘房产销售/合伙人100%提成，佣金全额归经纪人，周结到账！！！公司免费培养自媒体主播，助力打造个人IP账号。前期提供客户资源支持！工作内容：成交转化，房源开发与维护，接收公司分配的客户及线上渠道客户后，主动联系沟通，精准把握客户需求与偏好，匹配合适二手房/新房源，推动交易完成；短视频运营：参与短视频拍摄与内容制作，宣传企业品牌，实现客户引流目标。待遇：100%提成+绩效奖金上班时间：10:00-17:00，时间灵活，适合宝妈群体！！！当老板不必自己创业，渴望突破自我的伙伴，欢迎加入我们团队！

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魏女士

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一】岗位职责：1、负责公司房源信息与客户资源的开发、整理及促成客户成交；2、负责接待客户，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务；3、为客户提供包括带看、签约、咨询及过户在内的全流程交易支持；4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话流利。2、仪容整洁，着装大方，具备良好的个人形象与气质。3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具有较强的协作意识。4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营的系统化培养；【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外魔鬼训练—储备经理培训等】3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

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蔡先生

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一】岗位职责：1、负责公司房源与客户资源的整合开发，推动客户成交；2、负责客户接待工作，依据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务；3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程交易支持；4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；二】任职要求：1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。2、仪容整洁，着装大方，具备良好的职业形象。3、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具有较强的协作意识。4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。5、欢迎应届毕业生投递应聘。6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。三】薪资福利与发展机制：1、薪酬结构：底薪2600元+业绩提成+绩效奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等内容，提供系统化成长路径；【岗前培训—进阶复训—精英经纪人专项训练—户外拓展训练—高强度集训—储备管理人员培养】3、晋升通道完善：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总经理—总经理；4、综合福利：带薪培训期+带薪年休假+团队旅游补贴+双薪待遇+购房支持基金+购车支持基金+员工关爱基金；5、多元团队活动：技能竞赛、篮球赛、羽毛球赛、定期团建、集体出游等丰富业余生活

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蔡先生

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1.主要负责万科在西宁各主要楼盘的销售工作，包括客户跟进与成交促成等环节2.负责维护万科老业主关系，积极推荐新楼盘项目3.协同二手房业务联动，持续跟进老业主及潜在客户，推动交易达成职位招聘10人

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蔡先生

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1. 主要负责万科在西宁各主要楼盘的销售工作，包括客户跟进与成交促成等业务2. 负责维护万科老业主关系，积极推荐新楼盘项目3. 协同二手房相关资源，持续跟进老业主及潜在客户，推动交易达成职位招聘10人

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蔡先生

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺落地，解决设计相关技术问题4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡5.整理归档设计资料，配合完成竣工验收及后期服务任职要求：1.熟悉AutoCAD、SketchUp、3ds Max及Photoshop等设计软件2.具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力3.了解国家室内设计规范、消防及装修施工工艺标准4.沟通协调能力强，能独立对接客户并推进项目全流程5.责任心强，注重细节，具备团队协作精神与持续学习意识

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王女士

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负责引导客户参观新房，解答其关于新房项目的各类疑问；与客户保持良好互动，推动交易达成；持续维护客户关系，提升客户满意程度；定期回访客户，掌握客户需求并提供针对性服务方案。

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饶女士

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负责与客户交流，明确其租房需求；为客户推荐合适房源，回应各类咨询问题；协助客户办理租房手续，完成合同签署；持续跟进客户关系，提升服务体验；及时掌握市场变化，汇总客户反馈意见。

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饶女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务；2. 深入分析市场行情，为客户制定合理的房产交易策略；3. 全程跟进房产交易流程，保障各环节高效推进；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 定期回访客户，洞察需求变化，提供定制化服务方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力；2. 热衷于房地产领域，具备敏锐的市场洞察力；3. 具有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户诉求；4. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合达成目标；5. 抗压能力强，具备积极主动的工作态度和自我推动力。

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饶女士

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岗位职责:1.开发新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求，匹配适宜的房产租赁方案。2.持续维护既有客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。3.关注市场行情变化，及时为客户提供专业的租赁资讯与合理建议。4.全程参与房源展示、商务谈判及合同签署环节，保障流程高效推进。5.及时响应并处理客户在租赁各阶段的问题，确保服务体验优质顺畅。任职要求：1.热衷于房地产领域发展，拥有良好的沟通表达与协商能力。2.熟悉常用办公软件及房产中介业务管理系统的操作使用。3.具备高度的责任意识和规范的职业行为准则。4.热心客户服务工作，始终坚持客户至上的服务理念。

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饶女士

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负责与客户交流，明确其租房具体要求；为客户推荐合适房源，回应各类咨询问题；配合客户办理租房手续，完成合同签署；持续跟进客户关系，提升服务体验；及时关注市场变化，汇总客户意见与需求反馈。

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饶女士

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1.客户接待与咨询：热情接待来访客户或接听咨询电话，了解客户购房需求，详细介绍项目信息，解答客户疑问。2.房源推荐与带看：根据客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，展示房屋优势及周边环境。3.销售促成：主动跟进意向客户，帮助客户解决购房过程中的疑虑，促成交易达成，签订购房合同。4.客户关系维护：建立客户档案，定期回访已成交或潜在客户，维护良好客户关系，挖掘二次购买或转介绍机会。5.信息传递与反馈：及时向客户传达楼盘最新动态，同时收集客户意见和市场反馈，上报给上级领导。6.流程协助：协助客户办理购房相关手续，协调解决过程中出现的问题，确保交易流程顺利进行。

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魏女士

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岗位职责（一）客户开发与维护1. 客户拓展- 通过线上线下多种渠道，积极开发潜在客户，包括但不限于网络平台、社交媒体、社区活动、门店接待等，不断扩大客户资源库。- 深入了解客户需求，挖掘客户潜在的房产买卖意向，建立良好的客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务。2. 客户跟进- 对客户进行定期回访和跟进，及时掌握客户动态和需求变化，提供持续的优质服务，提高客户满意度和忠诚度。- 有效管理客户信息，运用客户关系管理系统（CRM）进行客户资料的录入、整理和分析，制定个性化的客户服务方案，提高客户转化率。 （二）房源开发与管理1. 房源搜集- 负责收集、整理和核实各类房源信息，包括房屋基本情况、业主联系方式、产权状况等，确保房源信息的真实性、准确性和完整性。- 与业主建立良好的沟通合作关系，深入了解业主售房动机和需求，获取独家房源委托，拓宽房源渠道。2. 房源推广- 制定合理的房源推广策略，运用公司内部平台、外部房产网站、社交媒体等多种渠道，对房源进行广泛宣传和推广，提高房源曝光度和关注度。- 制作精美的房源展示资料，包括房源图片、视频、描述等，突出房源优势和特色，吸引潜在客户的关注。 （三）房产交易促成 1. 带看服务- 根据客户需求，精准匹配房源，为客户安排实地看房。在带看过程中，详细介绍房屋情况、周边配套设施、交通状况等信息，为客户提供专业的购房建议和指导。- 善于观察客户反应，了解客户对房屋的满意度和关注点，及时反馈给业主和团队，为后续的谈判和交易促成提供依据。2. 谈判协商- 作为客户和业主之间的沟通桥梁，积极协调双方的利益关系，参与房产交易的谈判协商过程。运用专业知识和谈判技巧，促成双方达成交易意向，签订买卖合同。- 协助客户解决购房过程中遇到的问题和困难，如贷款咨询、产权过户手续办理等，提供一站式的房产交易服务，确保交易顺利完成。 （四）售后服务1. 交易跟进- 在房产交易过程中，负责跟进交易进度，协调各方资源，确保各项手续的办理顺利进行。及时向客户和业主反馈交易进展情况，解答疑问，消除顾虑。2. 客户反馈- 关注客户的售后体验，定期收集客户反馈意见，对服务过程中存在的问题进行及时总结和改进，不断提升服务质量和客户满意度。- 通过客户口碑传播和转介绍，拓展新的客户资源，为公司业务的持续发展奠定基础。任职要求：一）专业知识与技能1. 了解房地产市场相关政策法规、交易流程和行业动态，具备一定的房产基础知识和市场分析能力。2. 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和房产中介业务管理系统的操作，能够高效处理各类文档和数据。3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效地与客户、业主和合作伙伴进行沟通交流，达成合作意向。4. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业变化和公司发展的要求，不断学习和提升自己的专业知识和业务技能。 （二）个人素质1. 具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担工作压力和挑战。2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，能够有效地整合团队资源，提高工作效率。3. 诚实守信，遵守职业道德和行业规范，保守客户和公司的商业机密。具备良好的职业操守和道德品质，树立公司良好的形象和口碑。4. 具备较强的服务意识和客户导向思维，能够始终以客户为中心，为客户提供优质、高效、专业的服务，满足客户的需求和期望。 （三）其他要求1. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先考虑。2. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑。3. 熟悉当地房产市场和社区环境者优先考虑。岗位福利：（一）薪资待遇 1. 具有竞争力的薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金。根据个人业绩表现，收入上不封顶，优秀者月薪可达数万元甚至更高。2. 定期的薪资调整机制：根据员工的工作表现和业绩情况，公司将定期进行薪资调整，确保员工的收入与付出成正比，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩水平。 （二）福利保障 1. 完善的社会保险：公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），为员工提供全面的社会保障。2. 商业保险：公司为员工额外购买商业保险，包括意外险、重大疾病险等，为员工的生活和工作增添一份保障。3. 带薪年假：员工享有法定带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数逐年递增，让员工在工作之余能够有足够的时间休息和放松。4. 节日福利：在重要节日，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。5. 员工生日福利：公司为员工举办生日会，并送上生日礼品，让员工感受到公司大家庭的温暖。 （三）培训与发展 1. 专业的培训体系：公司为新入职员工提供全面、系统的入职培训，包括房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。2. 定期的业务培训：公司定期组织内部培训和外部专家讲座，为员工提供最新的行业动态、市场分析、营销策略等方面的培训，不断提升员工的专业素养和业务能力。3. 职业发展规划：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，根据员工的个人能力和职业兴趣，为员工制定个性化的职业发展规划，帮助员工实现自身的职业目标。4. 团队建设活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力和员工之间的感情，营造良好的工作氛围。 如果你热爱房地产行业，渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华，实现自己的人生价值，那么优居优住·巨诚地产欢迎你的加入！我们将为你提供一个广阔的发展平台，让你在房产中介的舞台上大放异彩！薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：3000-5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：节日福利、节日礼品

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饶女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的房产购置及投资咨询服务；2. 深入分析市场行情，为客户制定合理的房产交易策略；3. 全程跟进房产交易环节，保障操作流程高效有序；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 定期回访客户，洞察其需求变化，提供定制化服务方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力；2. 对房地产行业有高度热情，能及时捕捉市场趋势；3. 具备较强的客户服务理念，能够妥善处理客户诉求；4. 富有团队协作意识，可与同事紧密配合完成目标；5. 抗压能力强，具备积极主动的工作态度和自我推动力。

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