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电子技术员
面议1、负责生产装配,即LED灯具组装和测试;2、工作细心认真,责任心强,善于琢磨;3、略懂电子知识,熟练使用电烙铁、万用表等工具,有电子厂工作经验者优先;
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京东自营店运营
5000-10000元/月海外京东自营旗舰店 运营(全职坐班)岗位职责1. 独立操盘海外京东自营旗舰店整体运营。2. 精通京东新店起店全流程。3. 负责店铺日常运营:商品标题、主图、详情页优化,活动策划、页面转化提升。4. 京准通、快车、海投推广投放与数据优化,定期复盘并调整运营策略。任职要求1. 3年及以上京东自营独立操盘经验,有海外京东自营旗舰店运营经验优先。2. 精通京东新店起店、冷启动、权重提升,有成功起店案例优先。3. 熟悉京东运营规则。4. 全职坐班,不接受远程、异地、兼职、代运营。薪资福利底薪+绩效+提成+奖金,社保齐全,晋升空间大,薪资面议。
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跨境电商运营
4000-9000元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台(速卖通、Shopee、Temu,美客多等)店铺的日常运营与管理,包括产品上架、页面优化、促销策划及库存协调2. 分析市场趋势与竞品动态,制定并执行站内广告投放策略(如SponsoredProducts)、提升曝光率与转化率3. 监控销售数据、流量来源及用户行为,定期输出运营分析报告,持续优化Listing质量与关键词排名4.协同供应链与客服团队,处理订单履约、售后反馈及差评应对,保障账号健康度与买家满意度5.参与新品开发选品评估,结合目标市场消费偏好提出选品建议与定价策略任职要求:1. 熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑,有实操经验者优先2.具备数据分析能力,熟练使用Excel及基础BI工具,能独立完成销售复盘与ROI测算3.英语读写良好,可高效处理英文邮件及平台文案4. 学习能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与抗压能力5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行人才投递
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业务
面议岗位职责:一、客户开发:负责连接器、线束销售并开发新客户二、客户维护:拜仿客户、掌握客户动态,处理客户要求,订单、质量及货款三、项目跟踪:跟进客户研发、试产、量产的项目,掌握项目进度和关键点四、商务谈判:商务事务处理,合同谈判、签订、客户项目竞标工作五、解决方案:产品宣传、推介服务与产品职位要求1、大专学历,或中专/高中学历且具有从事1年以上同行业从业经验。2、应界毕业生及退伍军人优先3、认真负责、积极向上、团队代精神佳,形象良好,具有从事销售行业兴趣者优先4、有汽车行业或从事连接器、线束相关行业的经验者优先考虑福利待遇:4、法定福利:入职即可享受国家社会保险;法定假期按国家法定的办理5、享有旅游、聚餐等活动,为您提供一个有温度的工作环境6、公司为每一位员工的发展提供空间和平台
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绘图员
2000-4000元/月软件操作技能:熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件,能够进行精确的二维和三维绘图。手绘能力:具备一定的手绘基础,要求绘画效果图和施工图等!学历要求:大专及以上学历,室内设计、美术设计等相关专业背景。工作经验:有2-3年工作经验者优先。适应能力:能够适应一定程度的加班。
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销售专员
5000-10000元/月面销/陌拜经验 电话销售经验 网络营销经验 岗位目标:负责联系幼儿园,小学,初中,高中学校,老师及家长代表,对接毕业季业务及校园文化拍摄服务。(入职需短期从业务助理开始培训学习,为期1个月)任职要求1。熟悉教育行业,有幼儿园/中小学客户资源者优先。2。沟通能力强,擅长与教师,家长等不同角色对接。3。能适应毕业季高峰期(3-7月)高强度工作。4。最好有学校家委会经历经验者;5。欢迎性格外向,擅长沟通交流的全职宝妈重入职场。业务优势:1:销售目标明确而且固定;2:刚性需求,毕业班必须要拍摄毕业照;3:公司优势,季亦留夏深耕毕业季市场,在学校和家长之间有良好的口碑;4:业务有良好的持续性,做好一届毕业班会直接延续到下一届;5:流程化协作,销售只需负责签单,后续所有工作由公司客服接手跟踪服务。6:晋升渠道:业务员-业务经理-区域经理-区域总监
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人事行政专员
5000-7000元/月岗位职责:人事管理方面1.协助办理公司人事招聘、聘用及解聘手续2.负责登记和维护公司人事档案资料3.负责公司人事管理制度的实施和修订4.负责公司日常劳动纪律及考勤管理5.组织公司平时考核及年终考核工作6.协助办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续7.负责劳动合同的签订及劳工关系的处理行政事务方面1.负责快递的邮寄和记录工作2.负责公司的日常行政事务及各类文件、资料的扫描、打印和整理工作3.协助处理政府事务对接工作,包括但不限于证照办理、政策申报、材料提交等事项4.完成上级交代的其他事务性工作任职要求:基本条件1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先2.1年以上人事行政相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑专业技能1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)2.具备良好的文字撰写和表达能力3.了解劳动法及相关人事政策法规4.熟悉基本的人事行政管理流程个人素质1.学习能力强,善于自我提升,能够快速掌握新知识和新技能2.具备较强的适应能力,能够独立学习和处理政府对接等不熟悉的工作事项3.工作细心、认真负责,执行力强4.良好的沟通协调能力,能够与政府部门、员工等各方有效沟通5.具备服务意识和团队合作精神6.保密意识强,职业操守良好加分项1.有政府事务对接或证照办理经验者优先2.有人力资源相关证书者优先3.有一定的公文写作能力者优先我们相信能力可以培养,经验可以积累,但以下特质是我们看重的:1.主动学习的意愿和能力2.遇到问题不逃避,愿意研究和解决3.能够快速适应新环境和新要求4.对工作有责任心和进取心工作时间1.周一至周五,9:00-18:002.双休
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外贸业务员
5000-10000元/月公司简介我司是一家成长型外贸企业,拥有多年出口经验,产品远销国内外多个国家。我们致力于通过阿里巴巴国际站等平台开拓全球市场,现因业务扩展,诚邀有志之士加入。岗位职责1.负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营、产品上架、优化与推广,提升店铺曝光与流量。2.通过国际站平台主动开发、跟进海外客户询盘,进行商务谈判,促成订单。3.跟进订单的全流程,协调生产、质检、物流、单证等环节,确保订单顺利交付。4.维护与深化客户关系,提高客户满意度和复购率。5.收集市场与行业信息,协助进行产品与市场策略的调整。任职要求1.学历专业:大专及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。2.语言能力:英语四级或以上,具备优秀的英文书面及口语沟通能力,能独立进行商务洽谈。3.技能经验:·熟悉阿里巴巴国际站后台操作及推广工具(如直通车、顶展等)者优先。·了解外贸出口流程(如报价、跟单、报关、退税等)。·有1年及以上国际站平台经验者优先,有乐器行业经验、外贸经验或熟悉相关产品者优先。·应届毕业生如态度积极、学习能力强,亦欢迎投递。4.个人素质:积极主动,责任心强,具备优秀的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神。我们提供1.薪酬福利:有竞争力的“底薪+高额销售提成+绩效奖金”制度,收入上不封顶。2.发展平台:清晰的职业发展路径(业务员→资深业务→业务主管/经理),提供系统的产品、平台及外贸技能培训。3.工作氛围:年轻、开放的团队氛围,丰富的团队活动。4.其他福利:带薪年假、五险、节日福利等[请根据公司实际情况调整]。
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无需经验 电子厂月入 6300+
7000-8000元/月电子厂直聘普工: 1,工资待遇:长白班,纯工价28/小时月入7800-88002,工作时间:每天固定工作11小时,周末休息,加班自由选择3,工作内容:主要负责装配一个小零件,打螺钉,打包等。 4,工作环境:车间都是安装了空调的,人性化管理,走动式工作。 5,吃住:包吃包住,宿舍就在厂区里,宿舍4人一间,每个宿舍配备一台空调,洗衣机,热水器,免费网络,电视,独立洗澡间,卫生间,水电费平摊,工资中,入住不用交任何押金。 6,娱乐:宿舍下面有免费开放的健身房,乒乓球室,桌球室,羽毛球馆,舞蹈室,篮球场,游泳池等都是免费开放。 7,福利:每年放10-15天带薪休假,9月份左右工厂组织免费1日游,国家传统节日都有100元慰问金,过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖,然后整个工厂再来一次团圆饭.抽奖。过年按时返厂上班100元现金红包,8,保险福利:员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9,下午茶:每天为员工免费提供下午茶,水果+饮料+小吃搭配。 10,工资发放:每月10号发上个月的工资,,发在自己提供的本人银行卡上
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无需经验 电子厂月入 6300+
7000-8000元/月电子厂直聘普工: 1,工资待遇:长白班,纯工价28/小时月入7800-88002,工作时间:每天固定工作11小时,周末休息,加班自由选择3,工作内容:主要负责装配一个小零件,打螺钉,打包等。 4,工作环境:车间都是安装了空调的,人性化管理,走动式工作。 5,吃住:包吃包住,宿舍就在厂区里,宿舍4人一间,每个宿舍配备一台空调,洗衣机,热水器,免费网络,电视,独立洗澡间,卫生间,水电费平摊,工资中,入住不用交任何押金。 6,娱乐:宿舍下面有免费开放的健身房,乒乓球室,桌球室,羽毛球馆,舞蹈室,篮球场,游泳池等都是免费开放。 7,福利:每年放10-15天带薪休假,9月份左右工厂组织免费1日游,国家传统节日都有100元慰问金,过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖,然后整个工厂再来一次团圆饭.抽奖。过年按时返厂上班100元现金红包,8,保险福利:员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9,下午茶:每天为员工免费提供下午茶,水果+饮料+小吃搭配。 10,工资发放:每月10号发上个月的工资,,发在自己提供的本人银行卡上
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急需600人,大量招聘二保焊工,焊工学徒,生熟手均可,400-450一天月薪9000-12000/月
1-1.1万元/月新年开工大吉!急需600人,大量招聘二保焊工,生熟手均可,400-450一天,打胶/转孔/打磨320-350(生熟手均可)月薪9000-12000/月;长白班,包吃住,每周可借支1000,可人走账清,年龄20-45岁,身体健康
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新厂——300/天无须经验/包吃住/可长期/白班
7000-9000元/月工厂直聘,中介勿扰!!招聘年龄16-48工厂直聘,中介勿扰!!招聘年龄16-48新厂区包装岗位生产华为产品+无人机蓝牙耳机等岗位轻松可自选组装、包装,贴标,质检,巡检,仓管员,物料员)多岗位在线招 小时工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310,打卡7天可预支10001.每个月10号发薪2.入职奖励4K+介绍奖励3K+3.包吃包住,免费提供一日四餐5.年假(带薪休假15天)+年底双薪奖励6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场8.入职满月可购买出厂价产品9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同10.外租补贴500一个月/1人
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饮料打包轻松一300一天白班包吃住
8000-9000元/月直接点开下方(聊一聊)或(申请职位)联系人事部(直招),打包员;30元/小时;长白班;负责饮料打包装,贴标签。-【工资范围】8500元(工资说明:每月上280—300小时;-【工作内容】负责将可口可乐、饮料、打包装,贴标签。做事简单轻松,生手均可。打包,贴标签产品:可口可乐,雪碧,芬达,怡泉,醒目,酷儿,美汁源,果粒奶优,冰露,纯悦,水动乐,维他命等等-【保底工资】:30元X280个保底工时-入职即与工厂签订劳动合同,受劳动法保护,辞职只需提前3天,辞工当天结完工资。-想了解本公司更多【招工详情】;请联系(人事部)-直接点开下方(聊一聊),在线联系(人事部),【咨询】或【】-(或)点击右下角(申请职位),收到申请后,公司人事部会及时联系你,跟你介绍本公司情况。
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荣耀急招普工白班30一时
8000-9000元/月一、招工要求1、男女不限,:16-45周岁,:16-45周岁2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿-二:小时工待遇1、小时工:30元/小时(每月保底较少280个工时)2、现在旺季月均300小时以上3、综合月收入:7000元/月4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班-三、正式工待遇1、税后正式工:8500元/月2、每个月8号准时发工资,不押工资3、底薪3400-3600/月,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。4、每月有:岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。-四、免费食宿(包吃包住)1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间,房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。-五:工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位,无需经验,有人教你-六:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、4、上班气氛好、管理宽松、
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9500+钣金打磨(长期做)长白班
8000-9000元/月主要是做做广告标识牌包住(不包吃)长白班 有食堂先吃后扣要求:在钣金厂打磨过 会电磨就好嘞综合:9500+
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运营专员
5000-10000元/月岗位职责:1.协助制定并执行AI智能体产品运营策略,包括用户增长、活跃度提升及转化优化2.负责日常数据监测与分析,定期输出运营报告,为产品迭代和市场决策提供数据支持3.对接技术、产品及市场团队,推动运营需求落地,协调跨部门资源保障项目高效推进4. 管理客户反馈与使用问题,建立标准化响应流程,持续优化用户体验5.参与行业智能体应用场景的案例包装与内容策划,支持品牌传播与客户拓展任职要求:1.学历不限,具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力2. 有1-3年互联网、SaaS或AI相关领域运营经验者优先3.熟悉基础数据分析工具(如Excel、飞书多维表格等),能独立完成数据整理与可视化呈现4.对人工智能、智能体、大模型等技术概念有基本了解,学习意愿强、适应快节奏协作环境5.工作细致负责,具备较强执行力与服务意识,认同技术驱动型企业的文化理念
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高级硬件工程师
1-1.5万元/月高级硬件工程师岗位职责:1、设计和完善数字安全产品、板卡的电气原理图、关键器件选型及复杂PCB布板等工作;2、根据产品需求,制定产品的硬件设计/改进/测试方案;3、测试或协助测试开发的硬件设备,确保其按设计要求正常运行;4、参与产品整体的测试与调试工作,与软件人员进行系统总体联调;5、解决电路设计、调试和产品批量生产中的疑难问题并审核确定测试方法;6、协助完成产品第三方认证,协助完善硬件开发流程;7、负责硬件相关技术文档的编写;8、熟悉信息安全产品的硬件设计尤佳;任职要求:1、本科或研究生及以上学历,电子信息类、自动化、电子工程等相关专业,有4年以上硬件开发经验(主要是加密安全硬件、板卡开发),熟悉MCU/ARM/FPGA/等硬件电路设计, 能够独立设计数字、模拟电路;2、熟悉信息安全或密码安全产品的相关专业知识和标准,熟悉DFMEA,8D等分析,有相关硬件成功开发经验;2、熟悉嵌入式开发原理,了解网络与拓扑结构,理解SPI,UART,CAN,I2C等接口的特性以及典型电路设计。
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行政专员
4000-6000元/月人事管理方面1.协助办理公司人事招聘、聘用及解聘手续2.负责登记和维护公司人事档案资料3.负责公司人事管理制度的实施和修订4.负责公司日常劳动纪律及考勤管理5.组织公司平时考核及年终考核工作6.协助办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续7.负责劳动合同的签订及劳工关系的处理行政事务方面1.负责快递的邮寄和记录工作2.负责公司的日常行政事务及各类文件、资料的扫描、打印和整理工作3.协助处理政府事务对接工作,包括但不限于证照办理、政策申报、材料提交等事项4.完成上级交代的其他事务性工作任职要求:基本条件1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先2.1年以上人事行政相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑专业技能1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)2.具备良好的文字撰写和表达能力3.了解劳动法及相关人事政策法规4.熟悉基本的人事行政管理流程个人素质1.学习能力强,善于自我提升,能够快速掌握新知识和新技能2.具备较强的适应能力,能够独立学习和处理政府对接等不熟悉的工作事项3.工作细心、认真负责,执行力强4.良好的沟通协调能力,能够与政府部门、员工等各方有效沟通5.具备服务意识和团队合作精神6.保密意识强,职业操守良好加分项1.有政府事务对接或证照办理经验者优先2.有人力资源相关证书者优先3.有一定的公文写作能力者优先我们相信能力可以培养,经验可以积累,但以下特质是我们看重的:1.主动学习的意愿和能力2.遇到问题不逃避,愿意研究和解决3.能够快速适应新环境和新要求4.对工作有责任心和进取心
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嵌入式工程师
1.2-1.8万元/月职位名称:资深嵌入式软件工程师(量子安全与硬件钱包方向)岗位职责核心开发: 负责 LPC55S69(含 TrustZone 架构)或 STM32L4 系列芯片的底层驱动开发,精调 SPI / I2C / UART / USB / ADC 等外设。量子集成: 深度对接量子随机数芯片,实现高质量随机数采样、熵源提取及私钥生成逻辑。安全加固: 负责安全芯片的交互协议开发,实现密钥不可导出机制、安全认证及 Shamir 秘密共享算法分片逻辑。通信与功耗: 负责低功耗通信栈(BLE 5.0 / NFC / WiFi)的集成与性能优化,确保量子安全设备在严苛功耗要求下的稳定性。系统架构: 参与产品的整体安全策略定义,包括 Secure Boot 流程设计、固件签名校验及 OTA 安全升级方案。全生命周期: 跟踪从工程样机到量产(DFX)的全过程,闭环解决硬件与软件兼容性、系统鲁棒性问题。任职要求背景: 本科及以上学历,电子、通信、计算机相关专业,5–10 年嵌入式开发实战经验。精通: C 语言功底扎实,对 ARM Cortex-M 内核(特别是 M33 架构的 TrustZone)有深入理解。主控: 熟练掌握 NXP LPC55Sxx、STM32L4/U5、Nordic nRF52 或 ESP32 中的至少一种。协议: 精通 I2C / SPI / USB / UART,能独立完成复杂 SDK 移植、Bootloader 及加密引导程序开发。硬件感: 优秀的原理图阅读能力,能熟练操作示波器、逻辑分析仪配合硬件工程师进行全链路联调。加分项(优先录用)安全底色: 熟悉 mbedTLS、TinyCrypt 等加密库,对 ECC / SHA / AES 等算法有实际底层优化经验。行业经验: 有硬件冷钱包、金融加密机(UKey)、高安全级别 IoT 网关或智能锁量产经验者。协议栈: 熟悉 BLE 5.0 协议栈、NFC NDEF/AES 保护通道、Matter 或 Thread 协议。工程化: 熟悉 RTOS(FreeRTOS / Zephyr),有良好的代码规范和持续集成(CI)意识。
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资深UI/UX设计师
8000-10000元/月职位名称:资深 UI/UX 设计师(品牌与产品视觉全案)岗位职责1. 产品交互与界面设计(UI/UX)负责公司核心技术平台、工具软件及移动端产品的 UI/UX 设计,确保交互逻辑简洁、直观。深入理解业务流程,将复杂的工业/技术数据进行可视化处理,提升用户对复杂系统的操控体验。参与产品需求讨论,产出高质量的原型图、流程图及视觉稿。2. 品牌视觉体系(VI)维护与升级负责公司品牌视觉识别系统(VI)的建立、维护及应用规范。确保品牌形象在官网、产品、硬件外壳及办公环境中的高度统一和专业呈现。3. 品牌物料与创意设计负责公司各类线上线下宣传物料的设计,包括但不限于高标准技术白皮书、产品手册、展会视觉、社交媒体视觉等。协助跨部门团队完成高质量的商务/技术演示文稿(PPT/Keynote)视觉设计。任职要求经验: 本科及以上学历,视觉传达、艺术设计、交互设计等相关专业。具有 3 年以上硬科技、B 端或复杂系统设计经验者优先。审美: 具备极高的审美素养,设计风格倾向于理性、简约、具有科技感。工具: 熟练掌握 Figma / Sketch / Adobe 全家桶。逻辑: 拥有优秀的逻辑拆解能力,能够快速理解深奥的技术概念并将其具象化。综合: 具备全案设计能力,能独立负责从品牌定调到产品落地的全过程。加分项动效/3D: 具备 3D 建模能力(Blender/C4D)或动效设计经验(AE),能为科技感表达加分。行业背景: 有Web3、半导体、云计算、人工智能、金融科技或高端制造行业设计经验。工程协作: 了解前端开发基础逻辑,能有效保障设计稿的最终还原度。
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前端开发工程师
5000-8000元/月前端开发工程师(Web & App 跨端方向)岗位职责多端开发: 负责公司云平台 Web 端及移动端 App(iOS/Android)的前端架构与开发工作。可视化实现: 将海量的技术数据、系统链路及设备状态进行可视化转换,实现直观、流畅的交互界面。性能优化: 针对 Web 和 App 进行深度性能调优,包括加载速度、渲染效率及丝滑的动效实现。组件化建设: 维护公司内部的前端组件库,提升跨平台开发的复用率与效率。任职要求背景: 本科及以上学历,3–5 年以上前端开发经验,有完整的 App 项目上线及维护经验。Web 技术: 精通 React / Vue3 及其生态,深刻理解响应式设计与前端工程化。App 架构: 熟练掌握 React Native / Flutter 等跨端方案,或具备原生(Swift/Kotlin)开发基础。综合素质: 具备良好的审美意识,能配合 UI/UX 设计师高还原度地实现设计方案。加分项有Web3、金融安全、工业监控或云计算等硬科技行业背景。熟悉 WebGL / Three.js / Echarts 等数据可视化技术。拥有良好的开源项目贡献记录或技术博客。
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资深后端开发工程师
7000-12000元/月资深后端开发工程师(高并发与移动后端方向)岗位职责系统架构: 负责分布式后端系统的设计与开发,支撑 Web 管理端与移动端 App 的核心业务逻辑。API 设计: 为 App 开发高效、安全的 RESTful 或 gRPC 接口,深度参与 App 的业务链路优化。数据安全: 负责核心数据的存储架构设计,实现高性能的并发处理与严格的安全审计机制。中间件维护: 优化消息队列、缓存系统及数据库性能,确保硬科技产品在极端负荷下的稳定性。任职要求背景: 本科及以上学历,3–5 年以上后端开发经验,主导过支撑 App 运行的大规模后端系统设计。技术栈: 精通 Go / Python / Java 中的至少一种,熟悉常用的 Web 框架(如 Gin, Django, Spring Boot 等)。存储与并发: 精通 MySQL/PostgreSQL,深入理解 Redis 缓存机制,具备高并发、分布式系统实战经验。网络协议: 深刻理解 TCP/IP、HTTP/HTTPS、WebSocket 等协议,熟悉移动端与服务器的通信安全。加分项有硬件接入、物联网平台或密码学算法落地经验。熟悉 Docker/K8s 等容器化部署及 CI/CD 流程。具备处理高价值资产或高安全性业务系统的经验。
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渠道销售经理
8000-10000元/月任职要求1. 1年以上渠道销售/商务拓展经验2. 熟悉成人培训或K12教育行业优先3. 沟通谈判能力强,能抗压,有渠道资源优先4. 了解无人机行业,目标感强岗位职责:1. 开拓成人CAAC无人机执照培训、青少年无人机教育相关渠道(机构、学校、创业者)2. 洽谈合作、签约落地、维护渠道关系3. 完成渠道拓展与招生目标,收集市场信息
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电话销售经理
3000-9000元/月一、任职要求1、具备良好的沟通能力和销售技巧,有较强的客户开发和维护能力。2、对销售工作充满热情,有较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。3、熟悉线上线下推广渠道,有市场推广或销售工作经验者优先。4、了解无人机行业或教育培训行业者优先考虑。5、可接受24-26届应届毕业生。二、岗位职责1、开拓中小学课外培训机构、工作室、研学旅行机构;2、开发 有意向转型青少年AI无人机教育的要培训机构;3、开发拥有校园渠道、家长社群资源的人个创业者(如退休教师、教育行业从业者);4、开发拥有特色课程学校的办学机色。三、薪资待遇1、基本工资、绩效奖金、销售提成等,多劳多得,上不封顶。2、有完善的福利体系,包括五险、带薪年假.3、提供广阔的职业发展空间,为优秀员工提供晋升机会和培训支持。
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CAAC无人机执照理论教员
8000-10000元/月一、岗位职责:1. 负责CAAC无人机执照理论、模拟器、地面站全模块授课,覆盖民航法规、飞行原理、气象、系统组成、通信链路等核心内容2. 重点攻坚地面站教学,精准拆解题型、优化教学方法,提升学员解题能力与通过率3. 研究考试大纲与真题,更新题库、编写难点解析与应试教案4. 一对一小班答疑辅导,针对性提升零基础/薄弱学员成绩5. 组织模拟测评、数据分析,动态调整教学重点,实施分层教学6. 制作高质量课件、思维导图、记忆口诀,参与课程标准化建设二、任职要求:1. 全日制大专及以上,航空、飞行、机电、地理信息等相关专业优先2. 持有有效CAAC教员执照,证件齐全可立即上岗3. 精通CAAC考点,熟悉CCAR‑91/61部法规与考试规律4. 表达清晰、普通话标准,擅长成人互动教学,耐心负责5. 熟练使用Office,能独立制作专业教学课件6. 有无人机教培、应试提分经验者优先三、薪资福利:• 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、清晰晋升• 作息:单休、法定节假日正常• 氛围:年轻团队、氛围轻松、环境舒适
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AI课程老师
4000-8000元/月岗位职责1. 搭建5-16岁人工智能、机器人、无人机、编程螺旋式课程体系2. 研发标准化教案、课件、学习手册,兼顾科学性与趣味性3. 开展教师教学法培训,提升团队教学能力4. 跟踪教育政策与前沿理念,推动课程创新任职要求1. 专科及以上,教育学相关专业优先,硕士/海外背景更佳2. 熟悉PBL/5E/STEAM教学法,能按年龄段设计课程3. 半年以上青少年教育/教培课程研发或教学经验4. 逻辑强、善沟通,能诊断课程、传递教育理念若有教师资格证,熟悉白名单赛事,可设计备赛方案/发表教育类文章优先,同时也欢迎各位优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利• 薪资:底薪+课时费+竞赛奖金+续报提成• 福利:五险、带薪培训、团建、节日福利• 发展:专业培训+清晰晋升(教师→主管→总监/合伙人)
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招生经理
4000-24000元/月岗位职责1. 全面负责公司招生业务体系搭建与运营管理,制定年度、季度、月度招生目标及策略,统筹招生全流程落地,确保业绩指标达成。2. 负责B端渠道拓展与深度运营,开发及维护职业院校、培训机构、中小学、行业协会等合作资源,建立稳定合作生态,提升渠道转化率。3. 主导商务谈判、合作方案设计、合同签署及履约跟进,维护良好客情关系,保障合作持续性与回款及时性。4. 负责招生团队管理,包括人员配置、目标拆解、过程管控、技能培训、绩效考核与激励优化,提升团队专业能力与整体效能。5. 开展招生数据监控、复盘分析与策略迭代,跟踪行业趋势与竞品动态,持续优化招生模式、活动方案及渠道结构。6. 协同教学、运营等部门,推进品牌推广、市场活动策划执行,提升公司在青少年无人机教育领域的影响力。任职要求1. 大专及以上学历,市场营销、教育管理、人力资源管理等相关专业优先。2. 3年及以上教育培训、职业考证、青少年素质教育行业一线招生及市场拓展经验,1年及以上招生团队管理经验。3. 熟悉教育行业渠道运作逻辑,具备较强的市场敏感度、渠道开发能力、商务谈判能力与资源整合能力。4. 具备优秀的目标管理、数据驱动、团队领导与跨部门协同能力,结果导向,执行力强,抗压性佳。5. 有无人机培训、职业技能培训、青少年科技教育相关行业资源或成功招生案例者优先。薪酬福利1. 薪酬:基本工资+绩效奖金+高额招生提成+年终奖励,综合收入具有行业竞争力。2. 保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期专业培训。3. 发展:完善的晋升通道、管理/专业双向发展路径,行业高速赛道,成长空间广阔。4. 环境:正规资质、规范管理、团队稳定、工作氛围积极高效。
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人工智能编程讲师
5000-8000元/月一、岗位要求:1.学历背景: 全日制专科及以上学历,计算机、人工智能、电子信息工程、自动化、无人机应用技术、教育技术学等相关专业优先。2.专业技能: 熟悉无人机(开源飞控)的飞行控制与编程;具备编程基础,熟悉C++或Python,能编写无人机编队程序或复杂任务程序;了解基础的AI概念(如计算机视觉、人脸识别、颜色追踪),并能将其转化为通俗易懂的教学案例。3.教学经验:有相关青少年科技教育(乐高、机器人、编程、科学实验)教学经验者优先;4.优秀应届毕业生(有竞赛经验或项目经验)优先。二、岗位职责:1、课程教学:负责青少年(小学/初中)的无人机图形化/代码编程、无人机编队飞行及AI应用课程的教学工作,确保课堂趣味性与知识性的平衡。2、课程研发与优化:参与AI无人机课程的本地化研发与迭代,根据学生的反馈优化教案、课件及教学道具。3、竞赛指导:选拔并培训学员参加全国青少年航天创新大赛、全国青少年无人机大赛、白名单赛事及相关科技创新比赛,带队取得相关成绩。4、教具维护:负责无人机及相关AI教具的日常维护、调试及管理。5、教学服务:与家长保持良好沟通,反馈学员学习进度,展示教学成果,提升学员续费率和转介绍率。三、薪资结构:1.底薪 + 课时费 + 竞赛奖金 + 续报提成(综合月薪:5K-8K,能力优秀者上不封顶)。2.福利待遇:五险、带薪培训、定期团建、节日福利。3.职业发展:提供持续的技术培训(如梦天计划辅导师、CAAC)及清晰的晋升通道(教师 -> 教学主管 -> 教学总监/合伙人)。
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Java测试开发工程师
5000-8000元/月岗位职责:1、制定项目系统测试方案,并牵头组织实施测试工作2、开展产品系统测试技术与方法的研究及实际应用3、负责测试环境的搭建与日常维护4、编写项目测试报告及相关技术文档5、支持现场测试,协助问题复现、分析与定位,并推动问题有效解决6、构建、优化并持续完善产品系统测试用例岗位要求:1、大专及以上学历,具备1年以上Web手工测试工作经验2、理解Web站点运行机制及相关网络协议,掌握Web测试相关技术3、具备扎实的手工测试能力,可独立完成需求分析、测试方案与场景用例设计、自动化测试数据规划,熟练使用常用抓包工具(如fiddler)等4、熟悉至少一种数据库,优先考虑SQLserver或Mysql,掌握基础SQL语句操作5、具备较强的缺陷分析能力,能独立或协同开发人员快速定位问题,提高问题处理效率6、了解性能测试实施流程,掌握至少一种性能测试工具,如JMeter、LR等
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