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货物运输
面议工资面议。包吃。包住。
六安·金安区

货物运输
面议包吃。包住。长期。
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六安金安区招护坡/边坡、建筑木工、建
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六安·金安区
1月5日 09:23
六安金安区招钢筋工、二保焊/2个人,工作9.5小时三百三供吃住桥梁活,机件也可以,后天从家能走的,可以打
面议六安市金安区招钢筋工、二保焊/2个人,工作9.5小时三百三供吃住桥梁活,机件也可以,后天从家能走的,可以打电话,
六安·金安区
3月1日 09:24
六安金安区招个小工,上山给无人机挂竹子,200一天,管吃管住,
200元/天招个小工,上山给无人机挂竹子,200一天,管吃管住,
六安·金安区
3月9日 09:22
六安金安区招护坡/边坡、建筑木工、建筑承包
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六安·金安区
12月31日 09:23
六安金安区招个小工,上山给无人机挂竹子,200一天,管吃管住,
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六安·金安区
3月20日 15:03
六安金安区招个小工,上山给无人机挂竹子,200一天,管吃管住,
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3月19日 09:36
六安金安区招个上山给无人机绑竹子的小工200一天,管吃管住,工作地在金寨齐山
面议招个上山给无人机绑竹子的小工200一天,管吃管住,工作地在金寨齐山
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3月4日 10:12
公司直招小车司机
1-1.2万元/月正规公司直招,公司提供车辆,有意向请投简历,投简历,投简历1一人一车自由安排时间,无需到公司交接班,提供酒店式管理的宿舍,有无线网洗衣机空调热水器单独卫生间2。好好做听公司安排待遇优厚,平均月收入1.5w+,每月给优秀司机额外奖励1000-3000不等提供电车,油车,混动多种车型,全部现车,供你选择。非中介黄牛。。车子维修,保养,保险全部公司处理4。工作地点上海,面试时请带好您的驾驶证身份证,面试时间:上午9:30﹣下午6:00职位要求:持有驾驶证,根据导航走就可以,不需要路线熟悉,有专人培训上岗非诚勿扰
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小车驾驶员包住宿
1-1.2万元/月公司招聘小车司机,公司提供车辆,年龄20~63身体健康,开车稳当,能熟练使用导航,车辆正常维修保养保险公司负责,综合收入12000左右
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招聘小车司机
1-1.2万元/月公司提供车辆,开车熟练导航能看懂就可以,年龄20~65之间,身体健康,综合收入12000左右,入职免费培训
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直招小车司机包吃住日结工资
1-1.2万元/月公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报,为自己奋斗!招聘岗位:c1司机,有意可咨询联系职位要求:1:C1以上驾照及以上司机均可.2 :工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 :驾驶车辆公司提供,维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车,多劳多得,结算方式:招聘人数:10-20人1、年龄21-59岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。
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招小车司机包吃住会开车就行
1-1.2万元/月公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报,为自己奋斗!招聘岗位:c1司机,有意可咨询联系职位要求:1:C1以上驾照及以上司机均可.2 :工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 :驾驶车辆公司提供,维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车,多劳多得,结算方式:可周结招聘人数:10-20人1、年龄21-59岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。
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回复客服专员200/天
100-300元/天1.负责及时回复用户通过短视频平台、电商平台等渠道发送的客服私信,解答产品咨询、订单查询、售后疑问等基础问题。2.严格按照提供的标准话术回复消息,确保内容准确、语气友好,无违规表述;遇到无法解答的问题,按流程同步至负责人并做好记录。3.每日统计私信回复数量、未解决问题等数据,按时提交工作报表,反馈用户高频咨询内容。学历不限,有客服私信回复、线上沟通相关经验者优先。打字速度≥50字/分钟,能快速理解用户需求,精准匹配回复话术。责任心强,工作专注,可保证每日固定工作时长(如3-6小时),确保私信及时响应。熟悉常用办公软件,能适应线上沟通的工作模式。
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线上单词速记教练
3000-4000元/月智校伴学老师岗位核心工作内容1. 承担日常教学任务,按课时为学生提供伴学辅导,每课时费用40元。2. 课后需为学生提供十次抗遗忘复习服务,帮助巩固学习内容,强化记忆效果。3. 岗位要求具备大学英语四六级证书,或经考核确认英语词汇量达到3500个及以上。4. 入职流程中,面试、培训及考核环节均免费,无任何额外费用。
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销售代表
1-1.8万元/月福利待遇: 社会保险--这是必须的; 体检--一年一次妥妥的; 年度旅游--每年两次国内外畅游行; 法定节假日--该有的一样不会少; 节日福利--过节有福利,大家更开心; 年度奖励--销售冠军宝马,奔跑开回家; 年会万元大奖,ipad,iphone等你拿(享有丰厚的年度奖金) 无责任底薪(3k-8k)+高额提成(现销售部大卡平均月工资50k - 100k+,相信你的眼睛没有看错) 岗位职责: 1、负责新市场开发,重点客户和重点项目攻关和管理; 2、负责与客户签订订单和销售合同,督促合同正常如期履行,做好后续销售服务工作; 3、深入客户现场,收集一线市场行业信息和用户意见,为公司决策提供依据. 4、有一定资源整合能力,有效整合厂家,客户和公司内外部资源. 5、团队合作意识和能力强,除自身很好完成目标外,能很好融入团队,协助其他同事有效开展工作; 6、完成公司和上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学专科以上学历,能力优秀者可放宽条件限制; 2、有较强的业务谈判能力、商务谈判技巧和较强的商业机率捕捉能力 ; 3、有企业管理、计算机或市场营销相关专业者优先; 4、有销售渠道和销售团队的管理经验者优先 ; 5、熟悉计算机、电子商务、软件产品及项目销售经验者优先; 6、能够适应出差,肯拼,能吃苦,会开车者优先。 7、特别说明:工作地点,蚌埠、滁州、宿州、淮南8、有驾照,有车者优先考虑! 公司介绍 简介:上海聚水潭网络科技有限公司成立于2014年1月,是一家专业从事SaaS ERP 应用服务研发且拥有完全自主知识产权的软件公司。公司创始团队聚集了一群来自阿里、麦包包等企业的技术、仓管、市场营销等专业人员,具有近十二年传统及电商企业的ERP实践经验。聚水潭基于SaaS模式开发的商家ERP软件系统,已服务于2.5万商家,为商家提供基于SaaS模式的专业信息化解决方案,助于商家实现精准化和智能化的管理。2016年1月12日,“ERP+聚水潭SaaS平台新品发布会”在上海万毫虹桥大酒店举行。会上宣布聚水潭获得阿米巴资本联合吴宵光的千万级投资。阿米巴资本合伙人Andrew之前的身份是阿里巴巴集团前企业融资董事总经理和负责人,吴宵光则是原腾讯集团高级执行副总裁、腾讯电商控股公司CEO。
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普工
6000-7000元/月长白班,包吃住,工作简单,可坐可站,年底人走账清!!!
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六安金安区招工地小工/杂工
面议六安市金安区招工地小工/杂工
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1月8日 09:51
六安金安区招电焊工,能上高,早出晚归
1-1.1万元/月六安招电焊工,能上高,早出晚归
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3月9日 10:45
六安金安区招砍伐工50人,包吃包住280一天每个月现结,
面议六安市金安区招砍伐工50人,包吃包住280一天每个月现结,
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11月14日 22:53
安徽六安金安区程宏塔吊租赁招聘,司机,半成手(学徒)老司机带徒弟直接上岗,,湖北,海南,上海,河南,
3000-8000元/月程宏塔吊租赁招聘,司机,半成手(学徒)老司机带徒弟直接上岗,安徽,湖北,海南,上海,河南,贵州,吉林,黑龙江,天津,北京,山东,广酉,山西,辽宁,浙江,四川,陕西,湖南,内蒙,河北,甘肃,云南,现场实际教学,全程不收任何费用,工资3000 -8000
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3月20日 09:27
六安金安区招挖机/钩机司机
7000-8000元/月六安市金安区招挖机/钩机司机
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3月22日 08:34
省内短途货运司机
1-1.5万元/月主要配送本省内的短途运输,月收入15000+多老多得,多跑多挣
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安徽六安招水电
面议六安市招水电
六安
3月22日 09:37
六安金安区招光伏安装户用施工队
面议六安市金安区招光伏安装户用施工队
六安·金安区
2月16日 17:20
六安金安区招光伏安装户用施工队
面议六安市金安区招光伏安装户用施工队
六安·金安区
2月11日 15:41
轧钢生产线
面议能熟练操作CAD软件,测量零部件画图纸,根据纸质图纸画CAD图纸
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售后安装服务专员
6000-10000元/月一.岗位职责:1. 按照公司安排,高效完成各项业务任务,提供上门服务。2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关工作。二.任职资格:1. 具备高中或以上学历。2. 年龄在22至40周岁之间,具备良好的服务意识,为人诚信踏实,能吃苦耐劳。3. 具备较强的故障判断与处理能力,动手操作能力强,沟通协调及应变能力良好。4. 有家电、环保、销售行业从业经历,熟悉安装维修工作者优先考虑,学历要求可适度放宽;5. 持有有效驾照,需自备车辆。三.薪资待遇1. 薪酬构成:底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险,收入根据实际工作量核算,月收入普遍在6000元以上,上不封顶,体现多劳多得原则。2. 工作时间:每周休息一天,每日工作时间安排灵活,自主性较高。3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利:生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、法定节假日休假、年终评优奖励、团队旅游等。4. 晋升机制:随着公司持续发展,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与发展机会,并配套系统化培训支持,建立完善的岗位培训体系。职位福利:五险、餐补、免费培训
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