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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理任职要求：1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书优先2.熟悉国家财税法规及企业会计准则3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

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周女士

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招聘需求：一.托管机构做饭阿姨1名1.工作职责：打扫卫生、做午饭.晚饭、饭后清洁2.岗位要求：，45～60周岁，持健康证，认真负责，做饭好吃（需先试菜）3.工作时间：9点—13点，15点—19点（上述为预估时间，可根据自身工作节奏，适当调整）。周末双休，和孩子同步享法定节假日。

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高女士

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工作内容1.收银2.打包，切水果3.导购4.整理货架等岗位要求：上班时间15:00-23:30，招长期兼职做事勤快，眼里有活，有责任心需要有在生鲜店或者水果店工作经验，只找长期伙伴。有意向电话联系或者门店面谈，发信息可能会错过

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王女士

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英语老师工作职责：1、用全英语教授3至10岁少儿2、根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；4、积极参与学校组织的培训、教研、讲座和会议等活动。职位要求：1.男女不限，正规大学院校毕业，英语专业四级或以上；2、英语口语和书写流利，发音标准；3、喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子；4、从内心深处希望通过雅贝思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛；5、始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案。有低龄段剑桥，自然拼读，少儿新概念英语经验者优秀。

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熊女士

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英语老师工作职责：1、用全英语教授3至12岁少儿；2、根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；4、积极参与学校组织的培训、教研、会议等活动职位要求：1.男女不限，正规大学院校毕业，英语专业四级或以上；2、英语口语和书写流利，发音标准；3、喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子；4、从内心深处希望通过雅贝思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让孩子们轻松习得英语爱上英语。5、始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决；始终能够以一颗善良的心对待他人，帮助他人。 有至少1年以上低龄段剑桥，自然拼读，少儿新概念英语，能上公开课优先。

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熊女士

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持。2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一程”的全流程房产交易服务方案。3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，通过邻里互动式的关系维护方式，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方的沟通与协商。4、借助平台强大赋能，实行协作作业、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【岗位薪酬】1、高底薪4600-7500，业绩提成比例高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇）3、工作地点可按住址就近分配，减少通勤负担4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与生活【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在努力拼搏的同时，也能拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【福利2】平台费用下调5%，切实提升个人收入水平【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活提供更多安心保障如此优厚的待遇，只为迎接卓越的你！立即行动，提交申请，加入我们的团队，携手开启精彩未来！【任职要求】1、渴望挑战高收入，追求成长与突破，欢迎零经验者及应届毕业生加入2、身体健康，态度积极，勤奋上进，性格乐观开朗，具备良好的道德品质3、具备吃苦精神，自信坦诚，心态开放，富有团队协作意识和执行力4、年龄在45岁以下，内心怀有强烈的致富动力与成就目标5、工作时间：朝九晚九点半，中间包含三小时休息时间；业务熟练后可调整为朝九晚六，通常十点结束营业，全职岗位需参与轮值心动不如行动，欢迎随时咨询了解更多详情（另有朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年求职者，我们同样热烈欢迎！

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胡女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王先生

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岗位职责：1、根据教育计划，负责组织和实施教学活动，激发1.5-3岁幼儿学习兴趣；2、关注幼儿个体差异，提供个性化指导和支持，促进学生全面发展；3、与家长建立良好的沟通渠道，及时反馈学生学习情况及成长进步；4、参与课程设计与教学材料的准备，确保教学质量和效果；5、维护课堂秩序，营造安全、积极的学习环境。6、以教导幼儿艺术课程为主。任职要求：1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心；2、具有相关教学资格证书，有主配班或副班工作经验者优先；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理班级；4、富有创意，善于运用多种教学方法提高课堂互动性；5、了解儿童心理发展特点，能够适应灵活多变的教学需求。6、具有艺术课程经验，有经验者优先；

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刘先生

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乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入领先，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业积累与完善的资源体系，人才培养与带教机制处于业内先进水平。岗位职责：1. 配合营销团队推进日常事务，保障各项营销活动高效执行2. 在门店负责线上平台的运营维护工作3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈合作，推动交易达成任职要求：1. 拥有优秀的表达能力，能在团队协作中发挥正向作用2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构3. 对营销岗位充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向差异化福利：1. 实行弹性工作制度2. 欢迎应届生加入3. 享有13类带薪休假薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000，本科综合薪资最高90002. 有相关经验者：底薪加补贴4500-7500不等，根据面试评估确定业绩奖金提成比例为55%-80%

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黄先生

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乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业声誉良好。集团深耕地产领域近20年，具备深厚的行业积累和成熟的培训带教体系。岗位职责：1. 配合营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上平台的运营维护工作3. 具备良好的沟通素养，能与客户及业主高效交流、洽谈，推动交易达成任职要求：1. 拥有较强的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境3. 对营销岗位抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 发展路径：职业专家路线或管理路线差异化福利：1. 实行弹性工作制2. 欢迎应届毕业生加入3. 享有13类带薪假期薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定，另享55%-80%业绩奖金提成

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魏女士

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【公司简介】1）链家是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司（岗位职责）房地产销售岗，高薪诚聘，小白也能逆袭！如果你正在找工作，或者想换个高薪赛道，一定要看看这个岗位！房地产销售岗，无责任底薪+高额提成，月入3W+不是梦！无经验要求：带薪培训，手把手教你成为销售达人！高额提成：成交即赚，收入无上限，付出就有回报！优质资源：公司提供精准客户线索，无需自行盲目拓客！团队氛围：年轻有朝气，成员之间互帮互助，工作轻松愉快！工作地点：城市核心地段，交通便利工作时间：弹性安排，无体力劳动，兼顾工作与生活节奏！加入我们，你将获得：一份高薪且有发展潜力的职业！一个快速提升自我的平台！一群志同道合的同行伙伴！[我们能给你]1.高额保障金3K-6K+50%-83%高额提成，行业领先薪酬水平2.入职即缴纳五险一金，公司定期组织员工福利与团建活动3.优秀的同事团队，工作环境舒适融洽，工作时间灵活自主4.清晰透明的晋升通道，横向可发展为运营管理者：A/M经纪人—商圈经理—大区总监；纵向可深耕职业经纪人路径（A1-A10）5.至少十天带薪年假(我们希望你)1.学历不限，年龄不限，有房产销售相关经验者优先，具备其他销售经验亦可2.有强烈的致富动力，具备责任心和目标感3.性格外向开朗，乐于与人交流的e人，也欢迎渴望突破自我、主动成长的i人

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陈先生

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年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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黄先生

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房产销售岗位/置业顾问工作地址：深圳1000+家直营门店，就近安排。职位福利：绩效奖金、带薪年假、带团队、五险一金、弹性工作周休1天【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业【薪酬待遇】高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖（具体面议），超高业绩奖比例55%-80%）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理；【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利[福利假期]福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速【工作地点】就近安排，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排电话联系HR何主任

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何朝美

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岗位职责1，作为店长后备，业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。任职要求1，专业，工作经验不限，有相关工作经验的优先；2，能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4，具备较强的沟通表达能力，问题解决能力，组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1，收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%)；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2，福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期。3，培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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何朝美

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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房产销售岗位/置业顾问1、薪酬自主制高中、中专、初中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！02面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？【岗位要求】1.会电脑基础操作2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理6.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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何朝美

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房产销售岗位/置业顾问享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘我们的工作：1.发掘意向客户，销售产品，促成签约；2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息；4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你：1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；3.有销售经验经验者优先。4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道我们能提供：1.六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2.6000-15000元/月Ps：深圳1000多家分公司，可就近安排。工作时间:面议

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何朝美

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房产销售岗位/置业顾问1、薪酬自主制高中、中专、初中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！02面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？【岗位要求】1.会电脑基础操作2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理6.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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房产销售岗位/置业顾问1、薪酬自主制高中、中专、初中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！02面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？【岗位要求】1.会电脑基础操作2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理6.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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上班地点：龙岗、坪山【薪资待遇】：高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖（具体面议），超高业绩奖比例55%-80%工作内容：电话：公司提供客户资源，提供电话网络：利用网络，在网上发布房源信息销售：就是带客户去看房，老同事带新同事一起合作，有经理帮忙备注：三种工作，可以自行选择要求：1、会电脑基本操作2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心；备注：【新人优先考虑，无销售经验的优先考虑，大学生优先考虑，退伍军人优先考虑】备注：每月固定15号发底薪。本公司提供五险一金，提供电脑，各种节日福利。工作时间：标准情况是9：00---21：00

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房产销售岗位/置业顾问享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘我们的工作：1.发掘意向客户，销售产品，促成签约；2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息；4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你：1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；3.有销售经验经验者优先。4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道我们能提供：1.六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2.6000-15000元/月Ps：深圳1000多家分公司，可就近安排。工作时间:面议

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【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！【薪资待遇】1、大专学历底薪补贴5000+3000职务绩效2、本科学历底薪补贴6000+3000职务绩效3、高中、中专学历底薪补贴4000+3000职务绩效3、提供住宿，小区环境，拎包入住4、月休6天，错峰出游【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易【我们的晋升】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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近期求职者较多，请主动投递简历联系HR~岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖2、福利待遇五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，重点是有底薪集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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