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黎先生

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保洁招聘要求：52岁以内都可以，有无经验都可以。会使用导航，身体健康（没有任何培训费用）1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做日常清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天，晚上不加班3、薪资结构：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

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翟女士

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课程顾问（电销）招聘薪资待遇：新人首月薪资过万，月综合收入2W+上不封顶薪资结构：底薪+全勤奖+10%-30%高提成（一单起提，行业最高提点）工作内容：通过公司提供的优质客户资源（每日15-20条百度大搜精准资源），以电销形式与意向学员沟通，完成线上成单。任职要求：年龄24-40岁，普通话标准学历不限，热爱销售，对现状不满，三观正，敢拼搏教育行业电销经验优先，无经验可接受（提供系统培训）公司优势：正式劳动合同，带薪培训销冠亲自带教，一对一指导新人每3-6个月一次晋升机会，鼓励内部晋升年轻包容性强、敢于拼搏的团队氛围公司离朝阳区四惠地铁口步行6分钟（交通便利）

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黎先生

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工作内容1、为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务2、结合学员实际情况，规划定制化的学习方案3、持续维护并积极拓展客户资源，保障服务体验任职要求：1、有线上教育或培训行业相关工作经历2、具备优秀的沟通表达能力和一定的销售意识3、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极进取

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黎先生

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课程顾问（电销）招聘薪资待遇：新人首月薪资过万，月综合收入2W+上不封顶薪资结构：无责底薪5k（混子勿扰）+10%-30%高提成（行业最高提点）工作内容：利用公司每日分配的15-20条百度大搜精准客户资源，通过电话沟通方式与有意向学员交流，推动线上成交转化。任职要求：年龄24-40岁，普通话标准，学历不限；热爱销售工作，渴望改变现状，三观端正，具备拼搏精神；有教育领域电销经验者优先，无经验者亦可（提供系统化培训）公司优势：①签订正式劳动合同，享受带薪岗前培训②销冠全程带教，新人一对一辅导支持③每3-6个月开放晋升通道，优先内部提拔④团队年轻化，氛围开放包容，充满奋斗激情⑤办公地点位于朝阳区四惠地铁口步行6分钟处，通勤便捷

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黎先生

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课程顾问（电销）招聘薪资待遇：新人首月收入过万，月综合薪资 2W + 上不封顶薪资结构：无责任底薪5k（非诚勿扰）+ 10%-30% 高额提成（业内最高提点）工作内容：借助公司分配的高质量客户线索（每日 15-20 条百度搜索精准资源），通过电话沟通方式对接有意向学员，实现线上签约成交。任职要求：年龄 24-40 岁，普通话流利，学历不限，热爱销售岗位，渴望改变现状，价值观端正，有冲劲，具备教育领域电销经历者优先考虑，无经验者亦可（提供全面系统培训）公司优势：①签订正式劳动合同，入职带薪培训②销售冠军亲自带教，全程一对一辅导新人③每 3-6 个月开放晋升通道，支持内部晋升机制④团队年轻化，氛围开放包容，充满奋斗精神⑤办公地点临近朝阳区四惠地铁站，步行仅需6分钟（出行便捷）

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黎先生

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岗位方向：广告视觉岗位职责：参与创意构思、方案策划及市场调研；协助推进项目进度与团队协作管理；独立完成整体视觉设计方案。岗位要求：本科及以上学历，设计类相关专业；三年以上相关行业工作经验；具备良好的学习能力与挑战意识；责任心强，具备高效的沟通与表达能力；具有海外留学或工作背景者优先考虑。加分项：有广告、公关、会展等行业经验者优先；具备商场空间设计相关经验者更佳

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郑先生

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黎先生

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任职核心定位您将主导公司高端邮轮业务线的全生命周期运营，成为连接**全球顶级邮轮公司资源**与**中国高净值客群**的核心枢纽。不仅需要确保百万级邮轮产品的完美交付，更要通过稀缺资源整合与沉浸式场景设计，重新定义奢华海上旅行体验。## **核心职责** ### **1. 顶级邮轮资源战略合作** - **掌控核心资源池**： 主导与奢华/探险邮轮品牌（银海/丽晶七海/庞洛/水晶等）及私属游艇公司的年度合约谈判 锁定限量舱位（Owners Suite, 签名套房）、私岛停靠权及品牌联合冠名航次 - **建立动态资源看板**：实时监控全球邮轮公司船期、舱位释放及紧急采购机会 ### **2. 主题邮轮产品体系打造** - **设计高溢价主题航次**： ```markdown • 资产配置主题：摩纳哥游艇展+地中海财富管理私享会 • 世代传承主题：阿拉斯加家族远征+遗产规划工作坊 • 极限体验主题：破冰船北极点+科学家科考护航 ```- **开发邮轮+目的地深度产品**： 邮轮舱位+非洲野奢营地/南美私人庄园的稀缺动线组合 ### **3. 全流程项目管理** - **高端客群定制服务**： 建立VIP需求档案（饮食禁忌、舱位视野偏好、私密社交需求） 协调邮轮公司落实客制化服务（私人甲板晚宴、船长特别接待） - **危机管理机制**： 制定突发预案（极地天气、卫生事件），配备全球医疗救援通道 ### **4. 利润中心精细化运营** - **动态收益管理**： 运用舱位预测模型（提前120/60/30天分级定价策略） 设计阶梯式佣金政策激励销售团队 - **成本控制**： 优化港口税费/签证/接送机等供应链成本 ## **任职硬性标准** ### **行业资历** - **5年以上邮轮产品管理经验**，其中至少3年聚焦奢华/探险邮轮板块 - **手控关键资源证明**： 提供近2年合作邮轮品牌列表及获取舱位等级证明 展示主导设计的3个以上客单价≥50万人民币邮轮案例 ### **致命加分项** - 持有CLIA（国际邮轮协会）认证邮轮专家证书 - 英语谈判能力（需测试处理英文船方紧急事件的邮件/通话） - 医疗救援资质（如WMAI野外医疗认证） **超维薪酬体系** - **底薪**：面谈，视资源掌控力浮动；- **利润分成**：管辖业务线净利润的5%-8% - **全球考察权**： 每年2次免费体验新船首航/主题航次（可携带伴侣） ## **应聘者自检清单** 能脱口而出银海Nova与丽晶Grandeur的套房差异点 ； 曾在72小时内协调邮轮公司解决高客舱位升级危机； 拥有南极IAATO许可邮轮公司的直接决策层联系方式； 理解“邮轮是移动的奢华酒店”

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李女士

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岗位职责:1.策划并组织实施家政服务相关项目2.统筹家政服务团队的日常管理与技能培训3.确保服务品质，精准对接客户实际需求任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.工作执行力强，具备高效处理任务及应对问题的能力3.热爱家政服务领域，积极主动提升专业服务水平

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周先生

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1、接待客户并解答其关于教育及学习方面的疑问；2、响应客户咨询，掌握学生具体情况，通过专业分析制定个性化学习计划，推动课程签约；3、规范填写咨询记录表，定期回访客户，持续跟进需求变化并收集反馈信息；4、对暂未报名的客户进行后续跟踪维护，提供相应的会员支持服务；5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化效率高；任职资格：1、热爱销售工作，具备积极的工作动力；2、年龄******，条件优异者可放宽至40岁；3、拥有较强的学习能力与出色的表达技巧，反应迅速，应变能力佳；4、普通话流利，性格亲切，富有幽默感，善于建立良好沟通；5、具备团队协作意识和职业操守，执行力强，责任心强，态度端正；其他福利：入职即办理五险一金

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黎先生

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1、接待客户并咨询其教育及学习相关问题；2、回应客户疑问，掌握学生具体情况，通过分析制定个性化学习计划，推动课程签约；3、规范填写咨询登记表，定期回访客户，持续跟踪需求变化并收集反馈信息；4、对暂未报名的客户进行后续跟进，提供会员制服务支持；5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化周期短；任职资格：1、热爱销售工作，具备积极投入的工作心态；2、年龄******；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，思维灵活，应变能力佳；4、普通话流利，富有亲和力与幽默感，善于与人交流；5、具备团队协作意识和职业操守，执行能力强，责任心强，工作态度端正。

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黎先生

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1、为客户提供教育及学习方面的专业咨询；2、回应客户疑问，掌握学生具体情况，通过分析制定个性化学习计划，推动课程签约；3、规范填写咨询登记表，定期回访客户，持续跟踪需求并收集反馈信息；4、对暂未报名的客户进行后续跟进，提供会员专属服务支持；5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化周期短；任职资格：1、热爱销售工作，具备积极投入的态度；2、年龄******；3、具有较强的学习能力与出色的表达技巧，反应灵敏，应变能力佳；4、普通话流利，富有亲和力与幽默感，善于与人交流；5、具备团队协作意识和职业精神，执行能力强，责任心强，工作认真主动。

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黎先生

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岗位职责：1、负责公司产品销售渠道的开拓与管理，提升市场占有率；2、搭建并维护渠道合作方的长期稳定关系，保障销售指标顺利完成；3、制定并落实渠道营销方案，增强品牌影响力及产品销售业绩；4、汇总市场信息，跟踪竞品动向，为产品优化和策略调整提供依据。任职要求：1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道拓展工作；2、具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够及时应对市场变化；3、富有团队协作意识，可有效激励团队共同达成销售目标；4、有相关行业销售背景，具备教育领域渠道资源者优先考虑。

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黎先生

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“职业规划师”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人力资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，11年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、山西、浙江、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。 【职业发展】管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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陈女士

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1、接待客户并沟通其教育及学习相关需求；2、回应客户咨询，掌握学生具体情况，通过专业分析制定个性化学习计划，推动课程签约；3、规范填写咨询登记表，定期回访客户，持续跟踪学习需求并收集反馈信息；4、对暂未报名的客户进行后续跟进，提供专属会员支持服务；5、客户资源由公司统一提供，均为自主咨询用户，沟通顺畅，转化效率高；任职资格：1、热爱销售工作，具备积极的工作动力；2、年龄******；3、拥有较强的学习能力与出色的表达技巧，反应灵敏，应变能力佳；4、普通话流利，性格亲切，富有亲和力与幽默感，善于人际交流；5、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，责任心强，态度端正。

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黎先生

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1、接待客户，了解其教育及学习方面的需求；2、回应客户咨询，掌握学生具体情况，通过专业分析，制定个性化学习计划，推动课程签约；3、完善咨询记录表，定期回访客户，持续跟进需求变化与反馈信息；4、对暂未报名的客户进行后续追踪，提供专属会员支持服务；5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化周期短；任职资格：1、热爱销售工作，具备积极投入的工作意愿；2、年龄******；3、拥有较强的学习能力与出色的表达技巧；反应灵敏，应变能力佳；4、普通话流利，富有亲和力与幽默感，善于与人交流；5、具备团队协作意识和职业操守，执行能力强，责任心强，工作态度端正。

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黎先生

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岗位职责:1.负责家政服务项目的规划与落地实施2.组织并指导家政服务团队的日常管理与培训工作3.确保服务品质，持续满足客户多样化需求任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够按时高效完成各项任务，具备较强的应变与问题处理能力3.热爱家政服务领域，积极进取，致力于服务水平的不断提升

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周先生

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中盛睿泽招聘【销售顾问】20—30人有无经验均可，接受小白公司提供资源提成高氛围好底薪6000提成奖金高提成20%到40%通提工作地址：北京市朝阳区远洋国际中心C座

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赵先生

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中盛睿泽招聘【销售顾问】20—30人有无经验均可，接受小白公司提供资源提成高氛围好底薪6000提成奖金高提成20%到40%通提工作地址：北京市朝阳区远洋国际中心D座

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赵先生

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保洁师：25-52岁，入户打扫卫生，不做饭不带孩子家电清洗师：20-35岁，入户清洗空调、冰箱、洗衣机、等。。。。月入薪资：保底6500+提成，综合8000-12000上六休一，每天8小时工作时间：上午8-12点，下午14-18点要求会导航

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品销售渠道的开拓与管理，推动市场份额持续增长；2、搭建并维护渠道合作网络，保持与合作伙伴的高效协作，保障销售指标顺利完成；3、组织并落实渠道推广活动，增强品牌影响力，促进产品销售转化；4、汇总市场信息，跟踪竞争态势，为产品优化和策略调整提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道开发工作；2、具有敏锐的市场感知力和商业判断力，能够及时应对市场变化；3、富有团队协作意识，可有效激励团队成员共同达成销售目标；4、有相关行业销售背景，具备教育领域渠道资源者优先考虑。

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黎先生

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课程顾问（电销）招聘薪资待遇：新人首月薪资过万，月综合收入2W+上不封顶薪资结构：底薪+全勤奖+10%-30%高提成（一单起提，行业最高提点）工作内容：通过公司提供的优质客户资源（每日15-20条百度大搜精准资源），以电销形式与意向学员沟通，完成线上成单。任职要求：年龄24-40岁，普通话标准学历不限，热爱销售，对现状不满，三观正，敢拼搏教育行业电销经验优先，无经验可接受（提供系统培训）公司优势：正式劳动合同，带薪培训销冠亲自带教，一对一指导新人每3-6个月一次晋升机会，鼓励内部晋升年轻包容性强、敢于拼搏的团队氛围公司离朝阳区四惠地铁口步行6分钟（交通便利）

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黎先生

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，11年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、朝阳分校。 【职业发展】管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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陈女士

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保洁1、年龄要求：25-48岁（部分城市可放宽到52岁，以各城市年龄标准明细为准）；2、身体要求：a、，身高≥150cm，没有，纹身；b、（乙肝两对半阴性检查+健康证）或（拥有食品级健康证即可）    3、素质及技能要求：a、全职、不招聘兼职/暑假工；b、会普通话、识字、会用智能手机；c、上单位置符合招聘指定区域要求； d、公交不晕车/会骑电动车；e、背调合格，无犯罪记录；

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曹女士

实名

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴能在这里向您介绍我司及“电话销售”岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展提供助力：一、我司的使命是：1. 实现全体奋斗者物质与精神双丰收2. 帮助学员匹配高薪优质职业发展方向3. 推进校企协同，为体制内教育补充力量4. 为中国数字经济发展输送专业人才5. 助力中华民族的伟大复兴二、我司的愿景是：1. 打造数字化人才成长平台三、我司的价值观是：1. 用户至上2. 协同作战3. 诚信为本4. 主动担当5. 坚韧不拔四、我司的组织架构：1. 前台社招业务2. 前台校企业务3. 中台赋能（涵盖新媒体、人力资源）4. 后台支撑（包含后勤、财务、法务）你最关心的：【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元1. 无责任底薪+绩效奖金+提成=你的总收入2. 提成机制：通单计提，按成交数量计算，具体细节面议3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，给予基础保障；生日关怀、节日礼品、年度健康体检等福利自然齐全……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供整体解决方案，为企业定制输送云计算专业人才。自2014年成立以来，始终紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输出领域已达11年。通过整合优质教育资源，已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育行业的领先力量。【岗位职责】1. 销售转化：依托公司提供的客户资源，采用电话与网络结合的方式，挖掘客户真实需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可2. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极向上3. 具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有强烈渴望4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你的关注点】1. 客户资源：由公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场不良风气、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单、直接、轻松的工作环境4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日9:00-18:00上班，中午休息1小时，保障工作与生活的平衡5. 我们是IT培训领域的头部机构，拥有自主研发的教学团队与课程体系，发展迅猛，目前在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、山西、浙江、内蒙古、甘肃等地均已设立渠道合作方、加盟商及分中心、分校【职业发展路径】管理通道：新人-转正（职级晋升）-导师-储备主管-主管-总监专业通道：成长为业绩顶尖员工，实现持续高收入

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陈女士

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工作内容1、为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务2、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案3、持续维护并积极拓展客户资源，保障服务流程的高效与满意度任职要求：1、有线上教育或培训行业相关岗位从业经历2、具备优秀的沟通表达能力及销售意识3、能适应高强度工作节奏，学习能力强，积极主动

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**核心使命** 作为异业渠道战略的掌舵者，您将负责**开发并维护高端跨界合作资源**（金融私行、顶级地产、豪车品牌、私人俱乐部、奢侈零售、高端医疗/教育机构等），通过深度资源整合与定制化产品设计，将高端旅行服务嵌入合作伙伴的客户权益体系，实现高净值客户引流与品牌价值共振。 **核心职责** ### **1. 高端异业资源开拓与生态构建** - 精准锁定与品牌调性匹配的高端异业合作伙伴（如：瑞士私行、超跑俱乐部、顶豪地产、黑卡会员机构、奢侈品牌VIP部等），制定分级合作策略。 - 主导商务谈判，设计**双赢合作模式**（联合会员权益、专属旅行礼遇、高定活动植入、佣金分成等），签订战略合作协议。 - 建立并持续更新**高端异业资源地图**，动态拓展合作网络。 ### **2. 定制化产品与解决方案设计** - 深度洞察合作方高净值客群需求（如家族传承、圈层社交、资产配置伴随旅行等），**主导开发专属旅行权益**： 顶级资源包：私岛度假、环球邮轮舱位、限量版节庆席位（如F1摩纳哥站私享观赛） 圈层定制：企业家极地探索、家族遗产之旅、奢侈品工坊私访 权益嫁接：豪车交付仪式目的地旅行、地产客户私享航程 - 协同产品团队打造**不可复制的稀缺体验**，确保产品与合作伙伴客群需求高度契合。 ### **3. 联合营销与高端活动赋能** - 策划并落地**高规格跨界营销事件**：私行客户闭门旅行沙龙、超跑品牌主题远征、地产发布会定制旅拍等。 - 为合作伙伴提供**高端旅行内容解决方案**，提升其客户黏性与品牌溢价（如定制旅行白皮书、私享路线视频）。 ### **4. 全流程客户转化与关系深化** - 建立**高端客户引流机制**：合作方专属预约通道、双品牌礼宾服务、KOL圈层渗透。 - 协同客户经理为异业渠道客户提供**全生命周期服务**，设计会员升级路径（如：地产客户→家族旅行顾问→环球资产配置伙伴）。 ### **5. 数据驱动与商业价值验证** - 监控核心指标：**高净值客户转化率、单客贡献值（ARPU）、合作项目利润率、品牌曝光溢价**。 - 定期输出合作价值报告，用数据反哺合作策略升级。 **任职要求** ### **硬性门槛** - **5年以上高端行业B端销售经验**，需满足以下任一背景： 奢华旅行机构异业合作负责人 私行/财富管理高客权益总监 顶豪地产/超跑品牌VIP客户总监 高端会所/俱乐部会员发展负责人 - **成功案例证明**：需提供主导落地的3个以上高端跨界合作案例（注明合作品牌、项目收益及客单价）。 ### **核心能力** - **高端圈层渗透力**：熟悉顶级商业社交规则，拥有活跃的高端行业人脉网（需面试现场提供资源图谱）。 - **顶级资源谈判力**：能设计结构性合作方案打动头部品牌决策层。 - **高净值客群洞察力**：精通家族办公室、企业家、超富人群的隐性需求与决策逻辑。 - **奢侈品级提案能力**：可独立产出符合顶级品牌审美的合作方案（PPT/Keynote作品集为加分项）。 ### **加分项** - 掌握LP（有限合伙人）、家族信托等财富管理工具，可设计“旅行+资产”复合权益。 - 拥有海外高端资源（如欧洲城堡酒店、私人狩猎保护区等）直签能力。 - 英语可作为工作语言（面试含英文Case Study）。 ---## **我们提供** - **颠覆行业的薪酬组合**：底薪+ 高额渠道利润分成（上不封顶）+ 顶级资源考察津贴 - **战略级发展平台**：直接参与公司高端资源战略布局，接触全球稀缺旅行网络 - **阶层跃迁机遇**：深度链接富豪圈层资源，重塑个人商业价值 - **极致体验特权**：免费解锁年度甄选行程（南极破冰船/非洲野奢营地等）

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李女士

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