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一、岗位职责：1. 依托公司提供的客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向目标客户推广公司产品/服务，完成既定销售指标。2. 主动挖掘客户需求，精准介绍产品优势、价格体系、合作方案等核心信息，解答客户咨询疑问。3. 负责客户的开发、跟进、维护及签约全流程，建立良好的客户合作关系，提升客户转化率与复购率。4. 及时记录客户信息、沟通内容、合作意向等，规范录入客户管理系统，定期更新客户跟进状态。5. 配合团队完成销售数据统计、报表提交、客户回访等日常工作，执行公司制定的销售计划与推广策略。6. 收集市场动态、同行竞品信息及客户反馈，及时向上级反馈，为产品优化、销售策略调整提供参考。7. 严格遵守公司销售规范及通话礼仪，维护公司品牌形象，杜绝违规销售行为。二、工作内容：1. 每日按计划完成电话外呼量，精准触达目标客户，挖掘潜在合作机会。2. 跟进意向客户，通过持续沟通促成签单，处理订单确认、收款对接等基础工作。3. 维护老客户关系，定期回访推送新品/活动信息，促进客户续费、转介绍。4. 参加公司销售培训、晨会、业绩复盘会，提升销售技巧与产品知识储备。5. 完成上级交办的其他销售相关工作。三、薪酬福利1. 薪资结构：无责任底薪3500+高额提成+绩效奖金+全勤奖+阶梯式底薪，上不封顶。2. 福利保障：入职购买社保、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。3. 成长发展：完善的岗前培训+一对一带教+清晰的晋升通道（专员→主管→经理→总监）。4. 办公环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，无办公室政治，公平公正的晋升机制。近地铁口、公交站

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刘女士

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一、岗位职责：1. 依托公司提供的客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向目标客户推广公司产品/服务，完成既定销售指标。2. 主动挖掘客户需求，精准介绍产品优势、价格体系、合作方案等核心信息，解答客户咨询疑问。3. 负责客户的开发、跟进、维护及签约全流程，建立良好的客户合作关系，提升客户转化率与复购率。4. 及时记录客户信息、沟通内容、合作意向等，规范录入客户管理系统，定期更新客户跟进状态。5. 配合团队完成销售数据统计、报表提交、客户回访等日常工作，执行公司制定的销售计划与推广策略。6. 收集市场动态、同行竞品信息及客户反馈，及时向上级反馈，为产品优化、销售策略调整提供参考。7. 严格遵守公司销售规范及通话礼仪，维护公司品牌形象，杜绝违规销售行为。二、工作内容：1. 每日按计划完成电话外呼量，精准触达目标客户，挖掘潜在合作机会。2. 跟进意向客户，通过持续沟通促成签单，处理订单确认、收款对接等基础工作。3. 维护老客户关系，定期回访推送新品/活动信息，促进客户续费、转介绍。4. 参加公司销售培训、晨会、业绩复盘会，提升销售技巧与产品知识储备。5. 完成上级交办的其他销售相关工作。三、薪酬福利1. 薪资结构：无责任底薪3500+高额提成+绩效奖金+全勤奖+阶梯式底薪，上不封顶。2. 福利保障：入职购买社保、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。3. 成长发展：完善的岗前培训+一对一带教+清晰的晋升通道（专员→主管→经理→总监）。4. 办公环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，无办公室政治，公平公正的晋升机制。近地铁口、公交站

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岗位职责:1.负责TEMU平台全托及半托模式的日常运营统筹工作2.持续优化商品详情页内容，提升产品在TEMU平台的转化率与销量表现3.跟踪分析市场趋势与竞争环境，制定并实施有效的运营推广策略任职要求：1.需具备TEMU半托管运营经验，拥有较强的市场敏感度与数据解读能力2.能独立完成营销方案的规划与落地执行3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合4.了解y2发货流程者优先考虑岗位福利：1、薪资待遇：纯底薪5000元-8000元（根据面试综合表现定薪）+高比例提成（毛利额6%）+全勤奖励200元+年终分红+额外绩效奖金，公司倡导能力导向的薪酬体系，提供行业具竞争力的收入结构。2、福利保障：入职即办理五险一金，享有节日礼金、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日庆祝会、生日礼品、节日福利、员工旅游等丰富员工关怀项目。3、工作时间：每日9:00—18:15，实行大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、休假制度：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期安排。5、办公地址：交通便利，靠近地铁3号线六约站C出口，步行约500米可达。6、晋升通道：依据个人业绩与贡献情况，每半年可申请职级晋升。7、团队氛围：由年轻化管理与执行团队引领，营造积极向上、富有活力的工作氛围。

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一、岗位职责：1.统筹公司供应链全流程管理，涵盖采购、跟单、质检等环节的组织与优化；2.建立并持续完善供应链各模块标准化流程，提升运营效率，有效控制采购与物流成本；3.主导供应商资源开发、资质评估及商务谈判，具备较强的议价能力，保障成本优势与供货质量稳定；4.运用数据分析手段监控库存周转率、交付周期、成本变动等核心指标，制定优化方案并推进实施；5.联动运营、仓储、物流等部门，及时应对供应链突发状况，确保业务高效运转；6.跟踪行业动态与政策调整，不断升级供应链策略，增强企业市场竞争力。二、任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业优先考虑；2.具备2年以上供应链管理工作经验，有跨境电商领域背景者优先，熟悉平台运营规则及跨境物流运作模式；3.核心能力：-拥有良好的谈判技巧，具备实际降低采购成本或整合优质供应商的成功案例；-熟练使用Excel、PowerBI等数据工具，能够基于数据进行分析与决策支持；-具备系统化思维，善于梳理和优化复杂业务流程；-目标感强，执行力突出，能高效推动项目执行落地。4.加分项：有马帮ERP/WMS系统操作经验者优先。三、岗位福利：1、薪资待遇：底薪+绩效（9000元-15000元）+全勤奖200元+年终分红+激励奖金，薪酬体系透明开放，坚持按能力定薪。2、福利待遇：入职即缴纳五险一金、节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富福利。3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益。5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C出口仅500米。6、晋升机制：每半年可根据个人产出与业绩表现申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责1.平台运营策略制定与执行制定Lazada店铺年度、季度及月度运营规划，涵盖销售目标设定、流量提升路径、促销活动设计等内容。结合市场趋势、竞争对手动向及平台政策调整，动态优化运营方案以增强竞争优势。完善商品品类布局、价格体系与库存控制机制，保障供应链运转与销售节奏协调一致。2.流量获取与转化效率提升主导站内流量运营工作，包括Lazada广告投放、搜索排名优化、平台活动提报等，同步拓展站外引流渠道。持续优化商品标题、主图展示、详情描述及用户评价管理，提高页面吸引力和下单转化率。跟踪核心运营指标（如UV、CTR、ROI、退货率等），基于数据反馈提出有效改进措施。3.活动策划与促销执行统筹平台大型促销活动（如9.9、双11、双12）以及日常营销活动的方案设计与落地执行，整合资源推动销售目标达成。熟练使用Lazada营销工具（如LazadaAds、优惠券、联盟推广等），提升活动投入产出比。4.团队管理与跨部门协作带领运营团队（含运营人员、推广、设计等）开展日常工作，合理分配任务并监督执行进度，确保整体运作高效有序。与采购、客服、物流、产品开发等部门保持密切沟通，及时解决运营过程中出现的问题。5.平台关系对接与规则跟进与Lazada平台客户经理建立良好合作关系，积极争取曝光资源、活动资格及相关政策支持。密切关注平台新功能上线与规则更新，组织团队快速学习与适应。6.完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1.具备1年以上Lazada平台运营管理工作经验，熟悉平台操作逻辑与市场运行环境，能快速应对平台规则变化。2.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。岗位福利：1、薪资待遇：纯底薪7000元-11000元（根据面试表现确定）+毛利额提成6%+全勤奖200元+年终分红+激励奖金，薪酬体系行业领先，倡导以能力定薪，企业文化开放包容。2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等多项福利。3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C出口500米。6、晋升机制：每半年可根据个人业绩与贡献申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责：1. 负责速卖通平台的日常运营与整体管理，涵盖市场分析、选品策略规划、供应商拓展及商品上架与推广执行；2. 挖掘高潜力类目，构建产品体系，并制定覆盖全生命周期的运营方案（含定价、营销、库存、售后等环节）；3. 跟踪行业趋势与竞争对手动向，依托数据分析持续优化产品布局，提升店铺成交总额与盈利水平；二、任职要求：1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，具备1年以上速卖通平台运营实战经验，熟练掌握平台机制与流量逻辑；2. 类目经验不限，具备成功打造新品案例者优先考虑；3. 具备跨境电商从0到1项目落地经验者优先，了解目标市场用户习惯及文化特点；4. 具备数据导向意识，结果驱动，心理素质好，能适应快节奏的跨境电商业务环境；三、岗位福利：1、薪资待遇：底薪8000元-16000元（根据面试表现定薪）+提成+全勤奖200元+年终分红+额外激励奖金，公司倡导能力为本的薪酬体系，提供行业内具竞争力的回报；2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等多项员工关怀；3、上班时间：9:00—18:15，实行大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）；4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类规定假期；5、办公地点：交通便利，临近地铁3号线六约站C出口500米处；6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升；7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作生态。

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一、岗位职责:1. 负责速卖通店铺的日常运营管理，保障店铺高效稳定运行2. 研判市场趋势，策划并落实销售方案，推动店铺业绩持续增长3. 定期维护和优化商品页面，确保信息准确、内容优质并具备转化吸引力4. 公司拥有健全的供应链体系，发货响应迅速，配备海外仓及龙岗本地仓库二、任职要求工作经验要求：1. 优先考虑具备1年以上速卖通平台运营经历者，能较快掌握平台规则与市场特性2. 有3C数码、汽车配件、美容家居等相关类目运营背景者优先3. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等专业背景者优先录用三、岗位福利：1、薪资待遇：基础月薪5500元-8000元（视面试表现确定）+高额提成+全勤奖励200元+年终分红+业绩提升激励奖金，公司倡导能力导向的薪酬体系，提供行业内具竞争力的收入结构2、福利待遇：入职即购五险一金，享节日礼品、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日庆祝会、生日礼金、节庆红包、团队旅游等多项员工关怀3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）4、员工假期：依法享有法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C口步行约500米6、晋升机制：依据个人贡献与业绩成果，每半年可申请职级晋升7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境

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一、岗位职责1. 推动lazada平台本土化店铺建设及全托管项目的落地实施；2. 跟踪核心运营数据，运用数据分析手段持续优化团队运营策略；3. 统筹管理运营团队，合理分配工作任务并跟进执行进度，保障团队高效协同；4. 带领现有成员拓展自身熟悉的新电商平台（如亚马逊），以应对lazada平台可能出现的流量波动；5. 按时完成上级安排的其他工作事项。二、任职要求1. 具备1年以上团队管理经验或2年以上高级运营岗位工作经验，有东南亚区域电商平台从业经历者优先；2. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业背景优先考虑。岗位福利：1、薪资待遇：基础薪资7000元-15000元（根据面试表现确定）+毛利提成+全勤奖200元+年终分红+激励奖金，公司倡导能力导向的薪酬体系，整体待遇处于行业领先水平；2、福利待遇：入职即缴纳五险一金、享受节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日庆祝活动、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富福利；3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）；4、员工假期：享有法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益；5、办公地点：交通便利，距离地铁3号线六约站C出口约500米；6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升；7、年轻活力的管理与执行团队，营造积极向上、富有激情的工作氛围。

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一、岗位职责1.负责OZON平台的日常运营维护，保障各项运营工作有序推进2.协同团队成员达成销售指标，推动平台整体业绩增长3.跟踪市场变化，持续优化运营方案，提升运营效率与用户体验4.按时完成领导安排的其他相关工作任务二、任职要求1.具备半年以上OZON或其他跨境电商平台运营经验，能迅速掌握OZON平台规则及市场特点2.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先岗位福利：1、薪资待遇：基础薪资5000元-8000元（具体根据面试情况定）+高提成（毛利额6%）+全勤奖200元+年终分红+额外激励奖金，企业文化开放自由，行业领先的薪酬待遇，提倡以能力定薪酬。2、福利待遇：入职缴纳五险一金、节假日福利、每周四水果日、每月团建费用、下午茶、生日会、生日礼物、节目福利、员工旅游等福利。3、上班时间：9：00——18：15，公司为大小周制（另外小周周六时提前到16:30下班）。4、员工假期：法定假期、年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。5、办公地点：便捷的交通环境，3号线六约地铁站C出口500米。6、晋升机制：根据自身产出和业绩情况每半年都可向上申请晋升。7、年轻化的管理和执行团队为员工创造了充满激情与活力的工作环境。

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岗位职责：1.负责TEMU平台全托及半托模式的日常运营管理工作2.持续优化商品详情页，提升产品在TEMU平台的转化率与销量表现3.跟踪分析市场趋势与竞争动态，制定并实施有效的运营推广策略任职要求：1.具备TEMU半托管运营经验，拥有较强的市场敏感度与数据解读能力2.能独立完成营销方案的规划与落地执行3.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通配合4.了解Y2发货流程者优先考虑岗位福利：1、薪资待遇：基础薪资5000元-8000元（依据面试评估结果确定）+高额提成（按毛利6%计算）+全勤奖励200元+年终分红+额外绩效奖金，公司实行能力导向的薪酬体系，提供行业具竞争力的收入结构。2、福利保障：入职即购买五险一金，享有节日礼品、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日庆祝会、生日礼品、节日关怀福利、员工集体旅游等丰富员工活动。3、工作时间：每日9:00—18:15，采用大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、休假制度：享受国家法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期权益。5、办公地址：交通便利，距地铁3号线六约站C口步行约500米。6、晋升通道：结合个人业绩与贡献情况，每半年可申请职级晋升。7、团队氛围：由年轻化管理与执行团队组成，营造积极进取、充满活力的工作环境。

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一、岗位职责:1.负责速卖通平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅2.分析市场动态，制定并执行销售策略，提升店铺业绩3.监控并优化产品列表，确保产品信息准确且吸引顾客4.公司运营以精铺模式为主，具备完善的供应链体系，发货时效快，有海外仓和龙岗本地仓二、任职要求工作经验要求：1.有1年及以上速卖通平台运营经验，能够快速适应速卖通平台的运营规则和市场环境。2.有3C消费电子、汽配、美容家居等类目运营经验优先3.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。三、岗位福利：1、薪资待遇：纯底薪5500元-8000元（具体根据面试情况定）+高提成+全勤奖200元+年终分红+业绩增长激励奖金，企业文化开放自由，行业领先的薪酬待遇，提倡以能力定薪酬。2、福利待遇：入职缴纳五险一金、节假日福利、每周四水果日、每月团建费用、下午茶、生日会、生日礼物、节目福利、员工旅游等福利。3、上班时间：9：00——18：15，公司为大小周制（另外小周周六时提前到16:30下班）。4、员工假期：法定假期、年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。5、办公地点：便捷的交通环境，3号线六约地铁站C出口500米。6、晋升机制：根据自身产出和业绩情况每半年都可向上申请晋升。7、年轻化的管理和执行团队为员工创造了充满激情与活力的工作环境。

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一、岗位职责：1、负责所辖POP+全托管店铺的日常运营与管理，推动店铺销售及毛利增长。2、重点发展方向为全托管业务模块，提供专项培养机会。3、公司采用精铺运营模式，拥有健全的供应链支持体系，发货响应迅速，配备海外仓及龙岗本地仓资源。二、任职要求：1、大专及以上学历，本科优先考虑。2、电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业背景者优先。3、熟练掌握Photoshop及其他常用办公软件，具备视频剪辑能力者更优。4、有速卖通全托管店铺运营实操经验者优先录用。5、对3C类产品有一定了解者更佳。三、岗位福利：1、薪资待遇：底薪6000元-8000元（视面试表现定薪）+高额提成+全勤奖200元+年终分红+业绩增长激励奖金，薪酬机制透明，坚持按能力定薪。2、福利保障：入职即购五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富员工关怀项目。3、工作时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、休假制度：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C出口仅500米。6、晋升通道：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极向上、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责：1.统筹公司供应链全流程管理，涵盖采购、跟单、质检、价格核查等环节，推动体系化运作与持续优化；2.建立并完善供应链各模块标准化流程，提升运营效率，有效控制采购与物流成本；3.主导供应商资源开拓、资质评估及商务谈判，具备较强的议价能力，保障成本竞争力与供货质量稳定性；4.运用数据分析手段跟踪核心指标（如库存周转率、交付周期、成本变动等），制定优化策略并推进实施；5.联动运营、仓储、物流等部门，高效应对供应链突发状况，确保业务连续性与交付顺畅；6.跟踪行业动态与政策调整，迭代升级供应链管理策略，增强企业整体竞争实力。二、任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业优先考虑；2.具备2年以上供应链管理工作经验，有跨境电商背景者优先，熟悉平台运营规则及跨境物流流程；3.核心能力：-具备良好谈判技巧，有实际降低采购成本或整合优质供应商的成功案例；-熟练使用数据分析工具（如Excel、PowerBI等），能够基于数据做出科学决策；-具备系统化思维，善于梳理并优化复杂业务流程；-目标感强，执行力突出，能独立推动项目高效落地。4.加分项：有马帮ERP/WMS系统操作经验者优先。三、岗位福利：1、薪资待遇：底薪+绩效（9000元-15000元）+全勤奖200元+年终分红+激励奖金，薪酬体系透明开放，坚持按能力定薪。2、福利待遇：入职即缴五险一金、节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富福利。3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益。5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C出口500米。6、晋升机制：每半年可依据个人产出与业绩表现申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，打造积极进取、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责1.推动Lazada平台本土化店铺建设及全托管项目的落地实施；2.跟踪核心运营数据，结合数据分析持续优化团队执行策略；3.统筹管理运营团队，合理分配工作任务并跟进执行进度，保障团队高效协同运作；4.带领现有成员拓展自身熟悉的新电商平台（如亚马逊），缓解Lazada平台流量下降带来的影响；5.按时完成上级安排的其他工作事项。二、任职要求1.具备1年以上团队管理经验或2年以上高级运营岗位经验，有东南亚市场相关平台操作经验者优先；2.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业背景优先考虑。岗位福利：1、薪资待遇：纯底薪7000元-15000元（根据面试表现确定具体数额）+毛利提成+全勤奖200元+年终分红+激励奖金，公司倡导能力导向的薪酬体系，提供行业领先收入水平；2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富员工关怀项目；3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）；4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期；5、办公地点：交通便利，距离地铁3号线六约站C出口仅500米；6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请一次晋升机会；7、公司拥有年轻活力的管理与执行团队，营造积极向上、富有激情的工作氛围。

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一、岗位职责：1.负责速卖通平台的日常运营与整体管理，涵盖市场分析、品类规划、供应商对接及商品上架与推广工作；2.挖掘高潜力产品类目，构建产品体系并制定全生命周期运营策略（含定价、营销、库存、售后等环节）；3.跟踪行业趋势与竞争对手动向，依托数据分析优化商品布局，提升店铺销售额与盈利水平；4.联动供应链、设计、客服等部门，保障产品开发与运营执行高效协同推进；5.定期编制运营分析报告，复盘品类运营成效并提出优化建议，助力业务稳步增长。二、任职要求：1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，具备1年以上速卖通平台运营实战经验，熟悉平台规则与流量机制；2.类目经验不限，拥有成功打造新品案例者优先考虑；3.具备跨境电商从0到1项目搭建经历者优先，了解目标市场用户需求及文化特性；4.具备数据导向思维，结果目标明确，抗压性强，能适应快节奏的跨境电商业务环境。三、岗位福利：1、薪资待遇：底薪8000元-13000元（根据面试表现定薪）+提成+全勤奖200元+年终分红+额外激励奖金，薪酬体系透明开放，坚持按能力定薪。2、福利待遇：入职即缴纳五险一金、享受节日福利、每周四水果日、每月团建补贴、下午茶、生日会、生日礼品、节庆福利、员工旅游等多项福利。3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享有法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关休假权益。5、办公地点：交通便利，距离地铁3号线六约站C出口仅500米。6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责：1. 负责马帮平台业务流程的整理与优化，确保各系统模块运行高效、逻辑清晰，匹配公司业务持续发展的实际需要。2. 深入掌握马帮ERP系统的各项功能模块，编制详尽的操作指引和使用说明，协助员工快速上手系统操作。3. 定期开展培训课程与实操工作坊，提升团队对马帮平台功能的理解与应用水平，推动系统价值最大化发挥。4. 跟踪分析商品销售数据，借助马帮平台的数据工具输出分析结果，为销售策略制定提供有力支持，助力销量增长。5. 与各部门保持密切沟通，收集平台使用过程中的反馈意见，及时优化流程配置，解决实际应用中的各类问题。6. 关注跨境电商行业的最新动态与技术演进，评估马帮平台现有功能的适用性与改进潜力，提出系统迭代或功能扩展建议。7. 主导马帮平台与其他业务系统的对接与集成，保障数据互通与流程连贯，提升整体运营协同效率。8. 定期向上级汇报工作执行情况与成果，总结流程优化成效并规划后续改进方向，持续推动公司运营效能与销售业绩提升。二、岗位要求：具备马帮ERP系统实操经验，精通马帮系统各项功能的应用与操作。三、岗位福利：1、薪资待遇：月薪7K-12000K（视面试表现确定）+提成+全勤奖200元+年终分红，倡导开放自由的企业文化，提供行业领先的薪酬体系，坚持按能力定薪。2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等多项福利。3、上班时间：9:00——18:15，实行大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类规定假期。5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C出口500米。6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责：1.负责速卖通平台POP+全托店铺的日常运营，重点向全托管模式发展，保障店铺高效稳定运行2.研判市场趋势，策划并落实销售方案，推动店铺业绩持续增长3.维护并优化商品详情页，确保信息精准且具备转化吸引力4.公司拥有健全的供应链系统，发货响应迅速，配备海外仓及龙岗本地仓二、任职要求工作经验要求：1.具备1年以上速卖通全托管运营经验者优先，能快速掌握平台规则与市场节奏2.有3C数码、汽车配件、美容家居等相关类目运营背景者优先3.大专及以上学历，电子商务、市场营销等专业背景优先考虑三、岗位福利：1、薪资待遇：底薪5500元-8000元（视面试表现确定）+高额提成+全勤奖200元+年终分红+业绩增长激励奖金，薪酬体系透明，倡导以能力定薪2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富福利3、上班时间：9:00—18:15，大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C口500米6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境

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一、岗位职责：1.负责马帮平台各项流程的整理与优化，确保各系统模块运行高效、逻辑清晰，匹配公司业务持续发展的实际需要。2.深入掌握马帮ERP系统的各项功能模块，编制详尽的使用说明与操作文档，协助员工快速上手并熟练应用系统功能。3.定期开展培训课程与实操工作坊，增强员工对马帮平台功能的理解与操作水平，推动系统价值最大化落地。4.对商品销售数据进行监控与分析，借助马帮平台的数据工具输出有效洞察，为销售策略制定提供有力支持，助力销量增长。5.与各职能部门保持密切协作，收集系统使用过程中的反馈意见，及时优化流程配置，解决实际操作中的各类问题。6.关注跨境电商领域的最新趋势与技术动态，评估马帮平台功能的适用性与改进潜力，提出系统迭代或功能扩展建议。7.主导马帮平台与其他业务系统的对接与集成，保障数据流转准确、流程衔接顺畅，提升整体运营效率。8.定期向上级汇报项目推进情况与实施成果，总结流程优化成效并规划后续改进方向，持续推动公司运营效能与销售表现提升。二、岗位要求：具备马帮ERP系统实操经验，精通马帮系统各项功能的应用与操作。三、岗位福利：1、薪资待遇：月薪7K-12000K（视面试表现而定）+提成+全勤奖200元+年终分红，公司倡导能力导向的薪酬体系，提供行业领先回报。2、福利待遇：入职即购五险一金，享有节日福利、每周四水果日、每月团建经费、下午茶点、生日会、生日礼品、节日礼金、员工旅游等丰富福利。3、上班时间：9:00——18:15，实行大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关休假权益。5、办公地点：交通便利，距地铁3号线六约站C口步行约500米。6、晋升机制：每半年可根据个人产出与业绩表现申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极进取、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责:1、负责所辖POP+全托管店铺的日常运营管理工作，推动店铺销售及毛利增长。2、重点发展方向为全托管业务模块，提供专项培养支持。3、公司采用精铺运营模式，拥有健全的供应链体系，发货效率高，配备海外仓与龙岗本地仓资源。二、任职要求1.大专及以上学历，本科优先考虑。2.电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业背景者优先。3.熟练掌握Photoshop及常用办公软件操作，具备视频剪辑能力者更优。4.有速卖通全托管店铺运营经验者优先录用。5.熟悉3C类电子产品者更佳。三、岗位福利：1、薪资待遇：固定底薪6000元-8000元（视面试表现定薪）+高额提成+全勤奖励200元+年终分红+业绩提升激励奖金，薪酬体系透明开放，行业领先，坚持按能力定薪原则。2、福利待遇：入职即购五险一金，享节日礼品、每周四水果日、月度团建经费、下午茶点、生日庆祝会、生日礼品、节日关怀、员工旅游等多项员工福利。3、上班时间：9:00—18:15，实行大小周工作制（小周周六提前至16:30下班）。4、员工假期：享受法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类规定假期。5、办公地点：交通便利，临近地铁3号线六约站C出口500米处。6、晋升机制：依据个人产出与业绩表现，每半年可申请职级晋升。7、团队氛围：年轻活力的管理与执行团队，营造积极向上、富有激情的工作环境。

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一、岗位职责1. 负责OZON平台的日常运营维护，保障各项运营工作有序推进2. 协同团队成员达成销售指标，推动平台整体业绩增长3. 跟踪市场变化，持续优化运营方案，提升运作效率与用户服务体验4. 按时完成领导安排的其他相关工作任务二、任职要求1. 具备半年以上OZON或其他跨境电商平台运营经验，能迅速掌握OZON平台规则及市场特点2. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先录用岗位福利：1、薪资待遇：基础薪资5000元-8000元（具体根据面试情况定）+高提成（毛利额6%）+全勤奖200元+年终分红+额外激励奖金，企业文化开放自由，行业领先的薪酬待遇，提倡以能力定薪酬。2、福利待遇：入职缴纳五险一金、节假日福利、每周四水果日、每月团建费用、下午茶、生日会、生日礼物、节目福利、员工旅游等福利。3、上班时间：9：00——18：15，公司为大小周制（另外小周周六时提前到16:30下班）。4、员工假期：法定假期、年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。5、办公地点：便捷的交通环境，3号线六约地铁站C出口500米。6、晋升机制：根据自身产出和业绩情况 每半年都可向上申请晋升。7、年轻化的管理和执行团队为员工创造了充满激情与活力的工作环境。

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专业要求：视频剪辑运营和自媒体专业毕业生或者在读生一、岗位职责内容创作与策划：负责短视频平台的内容策划和运营，包括拍摄、剪辑、发布等工作，确保内容创意新颖、有趣。团队协作：在主管指导和带领下，共同完成日常工作和项目任务，确保项目按时按质完成。数据分析与优化：监测短视频数据，分析用户行为和反馈，根据数据结果进行内容调整和优化，提升带货单量。二、任职要求热爱短视频行业：对短视频平台有深入了解，热爱短视频创作，具备敏锐的洞察力和创意能力。专业技能：具备良好的内容策划和创意能力，能够独立完成剪辑和发布工作，熟悉剪辑软件。沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同解决问题。抗压能力：工作细致认真，有较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高。公司主要做TK短视频带货，实习生过来公司有主管培训，根据主管要求完成每天的拍摄剪辑和发布的工作，要对短视频有一定的学习和领悟能力！

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年龄：20-35岁性别：不限工作内容：拍摄，剪辑，发布短视频，运营账号，投流要求：需要有短视频运营经验的（国内国外都可）或者此专业的毕业生或者实习生，有一定的网感和审美，会剪辑，效率高，责任感强，看好海外抖音这个赛道，并有强烈的赚钱欲望，想挑战高薪的，欢迎加入我们！公司背景：从事跨境行业近20年，看好海外抖音市场，公司已有成功的短视频团队，拿到过结果，新来的同事过来只需要简单的听话照做复制成功案例即可！

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【我们是谁】我们是一支专注于国际版抖音TikTok的跨境电商短视频矩阵和TIKTOK店铺矩阵的公司。公司年轻人多，工作氛围也十分良好，欢迎有梦想、有热情、有追求的你来加入。【岗位职责】1、负责TikTok账号内容的拍摄剪辑运营和发布挂车短视频带货2、负责素材的收集，根据主管要求完成每天的发布工作【任职要求】1、能够拆分爆款短视频的拍摄逻辑并模仿产出自己的视频。2、熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯。3、适应独立工作，有独立分析和解决问题的能力。4、有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动，善于沟通，脚踏实地，有较强的抗压能力，有抖音短视频运营经验优先。5、热爱新媒体行业，思维活跃，认真细致，高效产出音视频。6.能独立写脚本和拍摄剪辑，具有较强的视频剪辑和制作能力，对配乐有自己的鉴赏；【为什么选择我们】我们运营着100多个TK店铺、60多个达人带货账号。我们在海外仓有自己的货盘拥有极大的竞争优势。如果你加入我们，你将有机会与我们一起在Tiktok短视频，店铺及直播带货领域取得更多的成功。我们正处于快速扩张期，并且公司拥有完善的培训体系和孵化制度，我们注重员工的福利，提供合规的福利制度，让你专注于工作，快速成长。如果您希望挑战自己，敢于奋斗，不要被生活所捆绑，那么请加入我们，一起点赞您的生活，开启您的职业新篇章！

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岗位核心职责‌内容运营‌：1.负责TK短视频创意策划、拍摄执行及后期剪辑，需熟悉TK平台算法与用户偏好。‌2‌数据分析‌：监控播放量、转化率等核心指标，定期优化内容策略。‌3.‌账号管理‌：维护TK账号日常运营，包括内容发布、互动维护及粉丝增长。‌4.‌跨部门协作‌：与商家对接选品、优化供应链，确保内容与商业需求匹配。‌任职要求‌专业技能‌：1.需掌握视频剪辑软件（如Premiere、剪映），具备基础拍摄能力。‌2.‌语言能力‌：英语四级及以上，熟悉欧美文化及电商逻辑。‌3.‌经验要求‌：优先考虑有TK运营经验者，但可接受相关领域新人（如抖音、快手等平台经验）。‌4.‌综合素质‌：抗压能力强，目标导向，适应快节奏工作。‌薪资与福利‌薪资范围‌：6-30K/月，含底薪+提成+绩效奖金。‌‌福利保障‌：节假日福利、团队团建，公司系统性培训等。

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1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任；3；记录催收过程，使用差异化策略提高回款率，遵守合规程序，确保沟通专业性和合法性；

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1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任；3；记录催收过程，使用差异化策略提高回款率，遵守合规程序，确保沟通专业性和合法性；

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岗位内容：1、负责亚马逊平台产品的线上销售运营，包括商品上架与信息优化，提炼产品核心卖点，定期维护并更新产品多维度内容，达成公司设定的月度销售目标；2、管理店铺账号安全，持续优化listing页面表现，提升评价数量与质量，保障账户稳定运行；3、对销售数据进行深入分析，识别业绩波动原因并制定改进方案，开展竞品调研，输出有效的运营策略，以提升销量和搜索排名；4、结合市场动态与历史销售记录预判未来需求，跟踪FBA库存状态，维持合理的库存周转率，及时推动畅销品补货及滞销品清仓处理；5、执行平台站内运营操作及外部引流动作，挖掘高转化关键词，优化商品页面，打造热销单品，并通过社交渠道拓展流量来源；6、策划站内CPC广告投放与促销活动方案，提升曝光与转化效率；任职要求：1.具备互联网、电子商务或网络推广相关专业背景，大专及以上学历；2.熟悉主流电商平台运作流程与规则，具有一年以上电商运营实操经验；3.具备良好的团队协作意识与沟通能力，能适应快节奏工作环境；4.熟练使用Excel等办公工具，掌握基础的数据分析方法；5.沟通表达能力强，责任心强，抗压能力强，具备团队精神，性格开朗乐观，学习能力强，思维敏捷；6.有亚马逊平台运营经验者优先考虑；公司福利：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含：1、社保福利：依照国家规定缴纳社会保险；2、试用期为3个月，表现突出者可提前转正；4、节日关怀：在端午节、中秋节等重要节日为员工发放慰问礼品；5、带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期；6、员工活动：定期组织聚餐、下午茶、团建活动及节日礼赠，后续福利将随企业发展不断丰富升级；7、内部晋升机制完善，激励制度健全，期待你的加入；8、办公地址位于14号线六约北地铁站B出口旁启航商务大厦，环境舒适，交通便利，工作氛围平等开放、自由愉悦。

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