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职位介绍及基础要求:1、抖音大品牌爆款母婴产品，纯付费平播，流量画像精准，官方账号播着没有压力；2、年龄18-35岁，要求气质形象良好。3、弹性直播时间4个小时，多主播轮班制，周休一天，不坐班。不耽误家事；4、有过电商类目或者仓播经验，纯付费平播、微付费撬动自然流等多种直播模式技能培训。5、底薪加提成+保险，当场有效GMV结算提成，多卖多得；稳定赚工资；6、工作地点:泉水美域盛景，附近主播优先；重点:专业主播想挑战高薪的，没经历过专业培训想加入专业团队的，在家犹豫不如来试试。风里雨里直播间等你……

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鲍先生

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职位介绍及基础要求:1、抖音大品牌爆款母婴产品，纯付费平播，流量画像精准，官方账号播着没有压力；2、年龄18-35岁，要求气质形象良好。3、每天直播时间4个小时，多主播轮班制，周休一天，不坐班。不耽误家事；4、有过电商类目或者仓播经验，纯付费平播、微付费撬动自然流等多种直播模式技能培训。5、底薪加提成+保险，当场有效GMV结算提成，多卖多得；稳定赚工资；6.签订正规劳动合同。6、工作地点:泉水美域盛景，附近主播优先；重点:专业主播想挑战高薪的，没经历过专业培训想加入专业团队的，在家犹豫不如来试试。风里雨里直播间等你……

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鲍先生

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视频号、抖音带货主播：（小白勿扰）1、负责视频号及抖音平台的直播工作，主推大品牌爆款膳食营养品，纯付费直播间模式，流量精准定向，使用官方认证直播账号；2、年龄******，形象气质佳，有视频号或抖音付费直播经验者优先，熟悉微憋单流程者更优；3、每日工作4小时，采用播2小时休2小时再播2小时的轮班制，无需坐班，直播时段为8点至24点内安排，每周休息一天；5、薪资结构为底薪5000元加提成，提成按当场有效GMV实时结算；6、工作地点：泉水美域盛景，居住附近者优先考虑；

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鲍先生

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岗位职责:1. 承担钢结构阳光房的测量与设计工作2. 确保设计方案满足客户要求及公司规范3. 协同团队推进设计项目的落地执行任职要求:1. 具备较强的沟通技巧，能精准把握客户需求2. 能够按时高效完成设计任务，保障设计成果质量3. 具有良好的团队协作意识，能与成员共同推进项目完成

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刘先生

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岗位职责：1.统筹工厂日常运营管理，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准；2.编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保各项生产任务按时完成；3.负责工厂资源的调配与优化，涵盖人员、物料及设备，持续提升运营效能；4.构建并完善安全生产管理体系，落实安全措施，杜绝安全事故发生；5.控制生产成本，推行成本管控方案，增强企业盈利能力。任职要求：1.拥有扎实的生产管理背景，具备铝材加工领域经验者优先考虑；2.具备出色的领导力和团队管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成；3.具备良好的沟通与协调能力，可高效处理内外部协作关系，应对生产突发问题；4.熟悉生产安全与质量管控体系，能够制定并监督执行相关规范；5.具备较强的判断力和应变能力，能在高压环境下保持理性决策。

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刘先生

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岗位职责：1. 全面主持工厂日常运营事务，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准；2. 编制并落实生产排程，跟踪生产执行情况，确保各阶段目标按时达成；3. 统筹调配工厂各类资源，涵盖人员、物料与设备，持续优化运作效能；4. 构建并完善安全生产管理机制，杜绝安全事故发生；5. 跟踪分析生产成本结构，推行成本管控方案，提升整体盈利水平。任职要求：1. 拥有扎实的生产管理背景，具备铝材加工领域经验者优先考虑；2. 具备出色的组织引领能力，善于团队建设与绩效推动；3. 具备良好的协调沟通技巧，能有效应对内外协作关系及现场突发问题；4. 熟悉安全规范与质量管理体系，可独立制定并推进相关制度落地；5. 具备较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下稳定决策。

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刘先生

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1.要求统招大专及以上学历，熟练操作门窗优化软件及CAD、草图大师等相关制图工具；2.精通铝合金门窗、铝包木门窗的加工流程，掌握阳光房的生产工艺与技术要点；3.具备三年以上门窗及阳光房设计经验，能独立完成方案设计并下达生产订单；4.可独立负责现场测量工作，包括门窗及阳光房的尺寸勘测，并完成相应报价；5.具备较强的语言表达能力，善于与客户进行有效沟通与需求对接。福利待遇：免费提供食宿加分项具备以下领域工作经验者优先：建筑设计·工程施工·装修装饰

大连

贾先生

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岗位职责:1.负责钢结构阳光房的测量与设计工作2.确保设计方案满足客户要求及公司规范3.与项目团队协同配合，推动设计落地执行任职要求:1.具备较强的沟通能力，能精准把握客户需求2.能够按时高效完成设计任务，保障设计成果质量3.拥有团队协作意识，可与团队成员共同推进项目进展

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刘先生

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1.从事门窗生产相关工作2.在办公室负责与客户沟通对接图纸事宜3.使用门窗专用软件或CAD进行订单下达至生产车间4.有门窗厂从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养5.岗位性质近似于文职类工作，配备资深员工一对一指导6.免费提供食宿待遇7.按规定缴纳五险

大连

贾先生

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岗位职责：1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹销售团队达成业绩指标2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理3. 主导重点行业客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能任职要求：1.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先2.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、商务谈判与跨部门协同能力3.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并高效推动复杂项目落地4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳5.具备行业资源积累及成功大客户攻坚案例者优先

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贾先生

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岗位职责1、会使用erp系统，对销售、回款数据与销售费用的统计、整理、分析。2、合作客户的业务衔接与沟通，订单处理与跟踪。3、销售管理文件制作、收发、跟踪、存档，文件反馈整理与核校4、衔接业务人员、财务部门销售数据统计与核对5、完成公司下达的其他工作薪资:3500-4500提供社保法定节假日工作时间:早九晚六，周休一天

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王女士

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岗位职责1、熟练操作ERP系统，负责销售数据、回款情况及销售费用的汇总、整理与分析工作。2、对接合作客户，处理订单并跟进执行进度，确保业务流程顺畅沟通。3、负责销售管理相关文件的编制、收发、跟踪、归档，以及反馈信息的整理与核对。4、协调业务团队与财务部门，完成销售数据的统计核对与信息同步。5、完成公司安排的其他临时性工作任务。薪资：3500-4500提供社保法定节假日工作时间：早九晚六，周休一天

大连

王女士

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岗位职责1、熟练操作ERP系统，负责销售数据、回款情况及销售费用的汇总、整理与分析工作2、对接合作客户，处理并跟进订单，确保业务流程顺畅沟通3、负责销售管理类文件的编制、收发、跟踪、归档，以及反馈信息的整理与核对4、协调业务人员与财务部门，完成销售相关数据的统计与校对5、按时完成公司安排的其他临时性工作任务薪资：3500-4500提供社保，享受法定节假日工作时间： ，每周休息一天

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王女士

实名企业

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岗位职责1、会使用erp系统，对销售、回款数据与销售费用的统计、整理、分析。2、合作客户的业务衔接与沟通，订单处理与跟踪。3、销售管理文件制作、收发、跟踪、存档，文件反馈整理与核校4、衔接业务人员、财务部门销售数据统计与核对5、完成公司下达的其他工作薪资:3500-4500提供社保法定节假日工作时间:早九晚六，周休一天

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李经理

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1.**线下业务推广**-策划并执行线下推广活动（如地推、展会、品牌活动等），提升品牌曝光与用户转化。-协调活动资源（场地、物料、人员），确保活动高效落地。-收集活动数据并分析效果，优化后续执行方案。2.**线上平台运营**-负责公司小程序及自有电商平台的日常运营与维护（商品上架、内容更新、促销设置等）。-制定线上营销策略，通过活动策划、用户运营提升平台活跃度及销售额。-监控平台数据（流量、转化率、用户行为），提出优化建议并推动改进确保线上线下运营动作协同一致。###**任职要求**1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。2.经验要求：-1年以上运营相关经验（应届生如有实习经验可放宽）。-熟悉线下活动执行流程或电商平台运营逻辑者优先。3.技能要求：-具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或简单统计工具。-了解小程序、电商后台操作。-良好的沟通能力与执行力，能适应短期线下出差或灵活工作时间。4.加分项：-有成功活动案例或自媒体运营经验。-对用户增长、私域流量运营有见解。###**福利待遇**-薪资结构：底薪+绩效奖金+提成（具体面议）。-社保福利：五险一金、带薪年假、节日福利。-发展空间：完善的培训体系与晋升通道。

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李经理

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保洁负责：一楼保洁需做简单餐食加少量包房卫生二楼主要负责房间打扫薪资：基本工资3800300满勤4100元福利：工龄奖生日福利节日福利公司团建工作时间：干24休24米面油鸡蛋免费提供工作地点：小麻雀棋牌泉水店中华路1-4号联系电话：

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李女士

实名

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[收入待遇]: 1、日收入最高340-580/天，每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 可日结可提现，绝对不会锁流水。[任职要求]: 1、年龄：21-60岁。 2、持有c1或c2驾驶证。 3、无犯罪记录等 4、符合法律法规规定的其他条件 可作为主业或副业 [收入待遇]: 1、日收入最高340-580/天，每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 可日结可提现，绝对不会锁流水。

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镇先生

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薪酬绩效经理招聘1人薪资福利范围：8-12K/月（具体面议，视经验能力定），双休工作地点：泉水岗位职责：一、薪酬体系搭建与优化1、负责设计并落地符合公司战略的薪酬体系，包括岗位职级、薪酬结构、调薪机制等。2、定期进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬竞争力与内部公平性。二、绩效管理体系设计与推行1、主导设计绩效管理流程，包括目标设定、绩效考核、反馈与应用机制。2、推动绩效文化的落地，协助业务部门进行绩效目标拆解与过程管理。3、通过绩效数据诊断组织与个人效能，提出改进建议并推动优化。三、激励方案设计1、针对业务特点，设计短期激励与长期激励方案（如奖金、股权等）。2、协助业务部门设计专项激励计划，支持业务目标达成。四、数据化运营与合规管理1、建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出洞察报告。2、确保薪酬绩效制度符合法律法规，管控合规风险。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。2、5年以上薪酬绩效模块经验，有从0到1成功搭建薪酬绩效体系的完整经历2、精通薪酬设计、绩效管理工具与方法论，熟悉互联网行业常见激励模式。3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具。4、逻辑清晰，具备良好的沟通推动能力和项目落地能力。

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郭女士

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薪酬绩效经理本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。5年以上薪酬绩效模块经验，有从0到1成功搭建薪酬绩效体系的完整经历，精通薪酬设计、绩效管理工具与方法论，熟悉互联网行业常见激励模式。具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具。负责设计并落地符合公司战略的薪酬体系，包括岗位职级、薪酬结构、调薪机制等，定期进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬竞争力与内部公平性。主导设计绩效管理流程，包括目标设定、绩效考核、反馈与应用机制，推动绩效文化的落地，协助业务部门进行绩效目标拆解与过程管理，通过绩效数据诊断组织与个人效能，提出改进建议并推动优化。针对业务特点，设计短期激励与长期激励方案（如奖金、股权等），协助业务部门设计专项激励计划，支持业务目标达成。建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出洞察报告，确保薪酬绩效制度符合法律法规，管控合规风险。薪资福利:8-12K，可谈，双休招工人数:1名同，

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郭女士

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