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岗位职责：1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有1-3年地产中介店长相关行业经验者3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

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孟女士

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薪资构成：无责底薪+任务奖+提成(销售额)+绩效+餐补话补房补+多项激励奖=8K--15K一．岗位职责：1.熟悉掌握公司软件及APP，熟练操作移动端与PC端系统；2.负责指定区域内的产品推广与销售工作，达成公司下达的业绩指标；3.接受地面推广模式（面对面销售），实地拜访客户，收集客户资料，宣传公司产品与服务；4.准确响应客户需求，跟进订单处理，协助客户完成软件安装与使用；二．岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽），有相关经验者学历可灵活考虑；能熟练操作基础办公电脑；2.热衷销售岗位，具备直销经历，有软件产品、信用卡、商贸或地推销售从业背景者优先录用；3.具备团队协作意识，拥有良好的沟通表达能力及问题分析解决能力；工作时间：周一至周五9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日公司福利：1、提供行业具竞争力的薪资待遇，完善福利体系，五险一金（含住房公积金）；2、定期组织职业培训、技能提升课程及团队建设活动。

武汉

陈先生

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1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

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冷女士

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一、薪资待遇1.包住（拎包入住）2.工资80-100/个钟/小时，周结，平均每天5-7个钟（老板生意好）月薪大概在1万-1.5万。想要高薪的联系我。二、工作内容1.就是踩背，没难度，很轻松，一点也不累，有客人就上钟，没客人就休息。2.无任务！营销的事情和你无关，其他的事情都和你无关，简单纯碎，你只需上钟就行3.不需要经验。简单培训后当天上岗4.工作时间：下午2点-晚上2点（没客人可以下早班）三、岗位要求年龄18-30岁。外形条件良好，脚好看，没有脚气。四、其他事项1.我们是小店，人少，人际关系简单，关系和谐，都是年轻人，聊的来，也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。2.可试做一天，觉得满意就长期做，做1天也有工资。3.新店急招，有意者联系我，当天面试，当天上岗！

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彭先生

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岗位职责：协助网点零售客户经理开展业务拓展、客户经营和客户服务等相关工作岗位福利：薪资：底薪+绩效+五险一金其他福利：免费午餐、节日福利、带薪年假工作地点汉口网点、光谷网点就近安排

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潘女士

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，提升会员管理成效；4、负责新会员的拓展与老会员的维护服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业者优先考虑；2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先；3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标；5、具有良好的团队合作意识。发展方向：公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪级晋升机制，并配套专业培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业成长路线；3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可结合个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等其他职能部门，获得更广阔的发展空间。

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代先生

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岗位职责：1、负责门店客户接待、产品讲解及销售目标的完成。2、负责店内清洁维护与商品陈列布置工作。3、贯彻执行公司下达的各项门店活动政策与实施方案。4、负责仓库管理及门店要货、上货、补货计划的落实。5、负责门店收银作业与日常账务处理。6、完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格外向、积极主动，具备良好的亲和力与耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通技巧、抗压能力及问题解决能力。4、营养、运动、护理、生物等相关专业优先考虑。5、具有一年以上门店销售工作经验。福利待遇：1、六险一金。2、提供有竞争力的薪资结构。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班次（7:30—14:30，14:00-21:00），每周休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、拥有和谐融洽的工作氛围。团队成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作能力强，相互支持。5、健全的培训体系与清晰的晋升通道。提供线上线下课程及老员工带教；根据经验、能力与综合表现设定职级，发展空间广阔，助力长期稳定成长。6、享受节日礼品、周年纪念礼、生日礼物、双百万基金等多项员工福利。

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代先生

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、执行流程跟踪及落地实施。2、对加盟中心团队开展专业能力培训，内容涉及产品知识、业务技巧等方面。3、配合推进加盟服务中心各类销售与服务活动，承担服务营销课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款相关工作。任职要求：1、具备2年以上健康领域门店运营管理经验。2、有医疗器械或营养补充剂销售背景者优先考虑。3、拥有相关医疗器械、保健品类客户资源者优先录用。4、具备良好的组织协调与沟通能力。5、熟悉大健康行业及连锁加盟模式下的经销商支持工作，具有健康类体验店或运营实操经验者更佳。

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代先生

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岗位职责：1. 负责门店日常运营管理工作，保障门店高效、有序运转；2. 制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售业绩；3. 统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货结构，保障商品供应稳定；4. 负责销售团队管理，组织实施员工培训、绩效评估及任务分配；5. 面向到店客户，提供专业的产品讲解和高品质的客户服务；6. 持续维护客户关系，提高客户满意度与回头购买率；7. 落实公司营销策略，组织执行促销活动，推动门店销售增长；8. 确保门店运营符合行业规定及公司管理制度要求。任职要求：1. 大专及以上学历（统招），条件优异者可适度放宽；2. 5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店店长工作经验，熟悉门店运营全流程；3. 具备出色的销售能力和团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标；4. 熟悉食品、医疗器械类相关知识，掌握行业法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5. 拥有良好的沟通技巧、服务意识及应对压力的能力；6. 熟练操作办公软件及进销存管理工具。加入我们后：1、工作时间：排班制，8:00—17:30 或 7:30-14:30 或 13:30-20:30，每周休息1天；2、工作氛围融洽，注重双向成长，携手共进；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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代先生

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、流程督导及落地执行。2、对加盟中心员工开展专业培训，内容涉及产品知识、业务能力等方面。3、配合推进加盟中心服务类及销售类活动，承担相关课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款跟进工作。任职要求：1、具备2年以上健康行业门店运营管理经验。2、有医疗器械或保健品销售经历者优先考虑。3、拥有医疗器械或保健品领域客户资源者优先。4、具备良好的沟通与协调能力。5、熟悉大健康产业及加盟连锁模式下的经销商支持工作；具备健康行业体验店或运营岗位经验者优先。

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代先生

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岗位职责：1、负责门店客户的接待服务、产品讲解及销售目标的完成。2、负责店内环境清洁及商品陈列的日常维护。3、落实并执行公司下达的各项门店活动政策与实施方案。4、管理门店仓库，组织实施要货、上货及补货等相关工作安排。5、负责门店收银操作及账务相关事务的处理。6、完成店长安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、性格外向、态度积极，具备良好的亲和力与耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。4、营养学、运动科学、护理学、生物学等相关专业优先录用。5、具有一年以上门店销售工作经验者优先考虑。福利待遇：1、六险一金。2、提供有竞争力的薪资结构。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班次（7:30—14:30，13:00-20:30），每周固定休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、拥有和谐融洽的工作氛围。团队成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作能力强，相互支持配合。5、健全的培训机制与清晰的晋升通道。提供线上线下的系统培训及老员工带教；根据个人经验、能力与综合表现设定职级，成长空间广阔，助力长期稳定发展。6、享受节日礼品、周年纪念礼、生日福利、双百万基金等多项员工关怀福利。

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标。2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、基础饮食与营养搭配指导、运动干预建议、用药提醒、健康知识宣教等工作，跟进执行进展，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、持续开展老会员的服务跟进与关系维护工作，增强客户粘性与满意度；5、配合中心主任推进门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康促进活动的策划与落地实施；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训以及日常团队沟通与管理工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识与求知欲，能持续吸收新知识，并运用专业能力解决会员实际问题，高效达成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病等重大支出；③公司发展与个人职业发展同频共振，内部员工享有股权激励优先参与权；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、六险一金+节日福利+司龄津贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标；2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，配合三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作，提升客户满意度与粘性；5、协同中心主任开展门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康主题活动的策划与落地执行；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训及团队内部沟通协调等日常管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域工作经验者优先；2、性格开朗，亲和力强，善于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康产业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，乐于接受新知识，能持续提升专业能力，并运用所学解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③企业成长与个人发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、六险一金+节日福利+司龄奖励+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责:1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销、提货等）3、协助客户推进水饮类渠道网点以及大型系统、重点项目的新建与商务洽谈4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如终端网点开发、分销商拓展、堆头陈列、生动化布置等）5、协同公司组织实施各类市场推广活动，增强品牌市场影响力6、及时准确提交相关工作报表，执行上级交办的临时性工作任务任职要求:1、大专及以上学历；2、具备3年以上快消行业相同岗位工作经验者优先；3、拥有较丰富的饮用水及酒饮类客户资源；4、具备较强的市场分析、开发能力以及良好的沟通谈判技巧，善于整合内外部资源；5、能适应高强度工作节奏，具备强烈的自我驱动力和高效执行力，对业绩目标保持高度责任感；6、具备良好职业道德，行为规范，诚实守信；7、年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽条件

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郭先生

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背景：公司业务为高端人力资源行业，主要服务一线城市大型企业客户，帮助企业完成中高端岗位招聘工作。工作内容1. 协助顾问完成应聘人选的初步筛选2. 协助顾问进行人选的初步电话沟通/非电话销售，无需推销任何产品或服务，仅了解人选是否有意向换工作，及求职目标和规划。3. 协助顾问撰写推荐报告4. 其他事项任职要求1. 每周实习4天以上，可实习2个月以上2. 本科以上学历，英语六级，口语好加分3. 不限专业，对人力资源行业有兴趣和热情4. 性格开朗，主动性强，有责任心，沟通表达能力较好5. 熟练使用办公软件，Word/Excel提供1. 实习报酬100-120一天，工作时间：9点30-18点302. 办公地点:武汉世界贸易大厦（地铁中山公园），无需外勤，环境良好3. 提供一定的培训，提供转正的机会

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孙先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务；2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，协同三师团队为会员提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务；3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等执行情况，及时沟通并记录进展，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务工作，持续维护良好的客户关系；5、组织并实施门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类运营活动；6、负责团队人员配置、员工带教培训以及日常沟通协作等团队管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，有意愿在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：部长/高级部长——中心主任——区域总经理部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③公司发展与个人成长同步，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围轻松融洽，注重双向互动，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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