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上海宝山区招家电维修
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上海宝山区招老机顶盒替换安装!包吃包住!包底6000十全勤奖,十绩效综合工资8000左右!
6000-9000元/月上海市宝山区招老机顶盒替换安装!包吃包住!包底6000十全勤奖,十绩效综合工资8000左右!也可计件,多劳多得!
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12月15日 11:17
(早九晚六+五险一金+周末双休不加班
5600元/月岗位急招招满即停"大专及以上学历(需要学信网可查!!!)*25-45周岁( **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休,我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务,而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你,我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协[薪资待遇]:工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]:1、线上+线下联合经营,优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的金融小帮手,生活小助手4、服务+销售全新模式,为客户提供平安集团综合金融产品的销售!程 5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜。 [培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习,不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力,这么优秀聪明的你肯定没问题
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上海宝山区招正手微挖驾驶员5名电话
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11月21日 12:47
少儿口才主持表演教师
200-300元/天嗨,您好呀!我们是童星学院,招聘少儿主持表演老师!我的有许多可爱的小朋友,也有亲切友好的团队!如果您有少儿主持教学经验,教学认真,对待孩子亲切友好,欢迎您加入我们!能力要求:1.专业硬实力:标准普通话、科学发声、丰富舞台表现力。2.教学软实力:极强的爱心与耐心、懂得儿童心理、能有效沟通和激励。3.课堂创造力:能通过游戏和互动让课堂生动有趣,激发孩子表达欲。主要工作:1.教学授课,带比赛:教授基本功(发音、气息)、训练表现力(朗诵、演讲)、排练节目。2.帮助孩子克服胆怯,建立自信,敢于当众表达。3.沟通反馈:与家长保持沟通,反馈孩子成长,并提供辅导建议。4.试课后介绍自己和教学内容,辅助谈单
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上海宝山区招管道疏通师傅,有无经验均可。没有经验的,有师傅带,一学就会,月薪2万左右,工资日结,多劳
20000元/月招管道疏通师傅,有无经验均可。没有经验的,有师傅带,一学就会,月薪2万左右,工资日结,多劳多得,要求语言沟通能力强。有驾驶证会开车的优先,有想法的联系。
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培训机构晚托老师班课老师助教教培销售副校长
4000-10000元/月1.检查学生作业,课前备课,课后反馈2.接学生放学(会开车者优先)3.能够检查1-6年级学生作业4.学校按年级分班分配班级5.入职提供培训6.有工作经验者优先录取7.有教师资格证优先
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综合楼教培店长
5000-25000元/月新店500平方负责日常运营管理销售
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做5休2.早上5点30分左右上班.下午1点30分左右下班.国定假双休
4000-5000元/月食堂厨师.大锅菜.
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上海宝山区空调移机
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1月23日 10:08
上海宝山区招挖机/钩机司机
面议上海宝山招挖机/钩机司机
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2月13日 09:45
上海宝山区招叉车工
300-350元/天上海宝山招叉车工
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全职晚间托管教师
5000-10000元/月岗位职责:1.负责学生作业检查,做好课前准备及课后学习情况反馈2.接送学生放学(具备驾驶能力者优先考虑)3.能够辅导并检查小学1至6年级学生的日常作业4.热爱教育事业,富有爱心、耐心与责任心,具备扎实的学科知识,传递积极态度,忠于职守,注重培养学生良好的学习习惯5.主动且耐心地与家长保持沟通,建立良好互动关系6.平等对待每位学生,关注个体成长与心理发展需求7.工作时间:周一至周五(约13:00-21:00)8.持有教师资格证,具备相关教学经验者优先,会驾驶者优先
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全职晚间托管教师
5000-6000元/月岗位职责:1.负责学生课后作业的辅导,确保作业按时完成并掌握相关知识点。2.针对学生学习中的问题进行答疑,提供针对性的学习支持与指导。3.保持课堂纪律,创造积极向上的学习环境。4.定期与家长交流,汇报学生的学习进展和表现情况。任职要求:1.具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生互动并建立良好关系。2.有责任心,关注学生的心理状态及综合素质发展。3.拥有教育相关背景或辅导经验销售经验者优先录用。4.可接受弹性工作时间安排,包括周末及法定节假日上班。
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初二数学家教老师
400-500元/天有经验的数学家教老师,辅导初二学生。
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项目秩序员
5000-6000元/月1.负责小区内日常巡逻,确保社区安全;2、管理小区出入口,进行人员与车辆进出登记;3、维护小区公共区域的秩序,及时处理突发事件;4、配合消防、公安部门完成相关工作任务。任职要求:1、身体健康,,身高1米七左右,年龄18岁到35岁,没有纹身,品貌端正,男女不限,高中或中专及以上学历,12小时两班倒,无不良记录;2、良好的沟通能力和服务意识,责任心强;3、有相关工作经验者优先,接受夜间工作的安排;4、能接受轮班工作制,具备基本的应处理能力。薪资待遇:白班190,夜班180,包住不包吃,有保安证的优先考虑,有意向的联系我地址:大华锦绣四季澜悦电台南路126弄
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上海宝山区招广告安装
1-1.1万元/月上海市宝山区招广告安装
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12月16日 15:32
下户专员
1-1.3万元/月工作职责1.负责制定信贷融资解决方案,提供适配的信贷产品建议2.熟悉各类银行信贷融资工具,精准匹配客户需求方案3.与公司内部相关团队对接产品特性、执行节奏等事项并输出可行方案4.完成上级主管及公司交办的其他工作任务任职要求:1.大专及以上学历,具备房地产(二手房方向)/招商/保险行业销售经验,一年以上从业经历2.具备较强的责任意识,应变灵活,形象良好,沟通表达清晰流畅3.年龄范围23~30岁福利待遇1.基础薪资6000-12000元+提成+绩效奖金,综合收入30000元起2.缴纳五险一金,享有年终奖及公司利润分红权益3.司龄满一年可参与调薪一次重大节日发放专属礼品,春节享受额外带薪假期延长
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法务销售专员+无加班+周末双休
6000-11000元/月不是贷款是律所法律顾问上海正讼律师事务所岗位接受无经验只要想赚钱你就来职位详情1.处理公司线上客户提交的咨询申请2.梳理并评估客户需求,拟定针对性解决方案3.开展客户沟通与邀约,推进案件洽谈进程4.提供专业法律服务支持,提升客户满意度并推动持续合作5.具备销售背景、法律知识或电话沟通经验者优先考虑上班时间:9:00--18:30中午休息一个小时15号之前双休,15号之后单休
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人事专员
5000-8000元/月招聘专员(兼行政前台)岗位职责一、招聘核心工作(80%)1. 全程主导招聘各环节,包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。2. 日常维护各类招聘平台账号(如直聘等),定期更新职位信息,优化岗位描述以提升曝光率;定期分析渠道成效并优化投放策略,主动拓展资源挖掘匹配人选,通过初步沟通了解其背景与求职意向,评估与岗位的契合度。3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程,掌握基本结构化面试方法,能围绕岗位要求设计针对性问题,有效判断候选人能力匹配情况;及时整理面试纪要,输出明确评估结论,同步推进反馈流程,减少人才流失,并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问,提升雇主形象。4. 搭建并维护候选人资源库,分类归档优质简历,持续跟踪潜在人才动态,协助完成招聘数据汇总与报表制作,具备基础数据分析能力,利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代,确保信息准确传达;协同复盘招聘过程中的常见问题(如候选人匹配偏低、面试爽约等),提出可行性改进建议。6. 协助新员工办理入职手续(资料审核、流程说明),跟进试用期适应状况,及时向相关部门和主管反馈情况。二、行政前台工作(20%)1. 负责日常文书处理、文件归档管理,承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。2. 落实后勤保障工作,保持办公区域整洁有序,处理快递收发、信件传递等日常杂务。3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。任职要求1. 大专及以上学历,有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。2. 熟知招聘全流程操作,掌握基础结构化面试技能,可独立完成面试组织与实施。3. 能够独立处理办公室日常行政事务,具备较强执行力。4. 语言表达清晰顺畅,抗压能力佳,能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。5. 具备一定的数据整理与分析能力,能借助招聘相关数据推动工作改进。6. 工作认真负责,注重细节,杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。福利待遇1. 薪资:试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利;转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。2. 工时:实行大小周工作制,法定节假日按规定休假。3. 福利:团队氛围融洽轻松,提供定期内部培训机会,职业发展空间大。
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人事专员
5000-8000元/月招聘专员(兼行政前台)岗位职责一、招聘核心工作(80%)1.独立负责全流程招聘事务,包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试协调、候选人接待引导,以及面试后续的全流程跟进与反馈处理。2.日常维护各类招聘平台账号(如直聘等),定期更新职位信息,优化招聘文案以提升曝光率;定期分析各渠道成效并调整投放策略,主动通过渠道挖掘匹配人选,开展电话沟通了解其基本背景与求职意向,评估其与岗位的契合度。3.根据用人部门需求统筹安排面试流程,掌握基础结构化面试方法,能围绕岗位要求设计针对性问题,准确判断候选人能力与适配性;面试结束后及时整理面评记录,形成明确评估结论,同步反馈至相关部门并跟进进展,防止人才流失;同时解答候选人关于薪资待遇、岗位内容、发展路径等方面的疑问,维护企业雇主形象。4.搭建并维护候选人人才库,按类别归档优质简历,持续跟踪潜在人才动态;协助完成招聘数据汇总与报表制作,具备一定数据分析能力,能够结合到岗率、爽约率等指标优化招聘执行策略。5.结合业务实际需求参与撰写或优化职位描述,确保信息传达准确完整;协同复盘招聘过程中存在的问题(如候选人匹配偏低、到面率不高等),提出可行性改进措施。6.协助新员工办理入职手续(资料审核、流程说明),并在试用期内跟进适应情况,及时向用人部门及上级汇报反馈。二、行政前台工作(20%)1.负责日常文书处理与文件归档,承担打印机维护、通讯费用报销等人事行政支持类工作。2.保障办公区域后勤运转,保持环境整洁有序,负责快递收发、信件传递等基础事务性工作。3.高效落实上级交办的各项临时任务。任职要求1.大专及以上学历,有1-2年电商行业招聘工作经验者优先考虑。2.熟悉招聘全流程操作,掌握基本结构化面试技巧,可独立推进面试组织与实施。3.具备独立处理办公室日常行政事务的能力,执行力高,条理清晰。4.表达沟通顺畅,抗压能力强,能适应招聘高峰期的工作节奏与大量候选人跟进任务。5.具备一定的招聘数据整理与分析能力,能借助数据反哺招聘策略优化。6.工作认真负责,注重细节管理,杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。福利待遇1.薪资:试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利;转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。2.工时:实行大小周工作制,法定节假日按规定休假。3.福利:团队氛围融洽轻松,提供定期内部培训机会,职业发展空间充足。
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客服专员
5000-10000元/月强调一下是律所不是贷款公司不是贷款公司不是贷款公司看清楚岗位描述地址是律所不要一直问重复问题写的很清楚了上海正讼律师事务所工作内容:律所提供精准客户资源耐心倾听当事人诉求以邀约为目标,引导当事人上门咨询负责电话呼出及接听工作
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销售专员
7000-12000元/月薪资待遇:1.底薪长期稳定在5500元以上,另加工龄工资及话费补贴,基本生活保障无忧2.月收入区间为9000—30000元(根据个人能力浮动)+业绩提成(全单提成,最高达24%)+协助成单奖金+不定期福利+定期组织国内外高端旅游;新人平均月薪1-2万,团队人均月薪3.5万,业绩前10名超5万,前三名可达10万以上;(收入与努力正相关)3.无试岗环节,录用即正式入职,安排资深员工一对一指导带教4.客户资源由公司提供,定位上海或周边区域,数据精准,易于成交5.享受国家法定节假日,年假长达12天,并享有产假、丧假等相关假期6.公司每日供应零食、饮品及下午茶,定期举办团建活动(自愿参与)7.五险一金全额缴纳8.公司统一配备工作电话卡,电话费用实报实销,不产生任何数据成本岗位职责:1.服务对象为高端优质客户,客户资源独立专享,不与其他单位共享2.深入了解并分析客户需求,制定个性化解决方案(无需被动迎合客户)3.负责客户邀约、商务谈判、合同签署及后续手续跟进(无需低声下气)4.提供专业的贷前、贷中与贷后全流程服务,提升客户满意度,推动复购转化(无需盲目拓客)5.高效利用公司分配的客户资源,系统学习金融专业知识,熟练掌握各项业务操作流程注:精准客户由公司通过线上平台统一导入,无需自行外出开拓,无需自主网络获客
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高薪电销+五险一金+无责5500+高额提成
1.5-2万元/月男女不限,年龄不限,欢迎应届生及无经验者加入一、工作内容1、筛选有意向的客户资料(客户资源由公司提供,仅需完成邀约对接)2、全程坐班办公,无需外出,工作简单轻松。集团成立8年,业务线丰富,渠道成熟,确保客户转化顺畅,业绩有保障,主管全程帮扶,业绩独立核算不分润二、任职要求1、认同助贷行业发展,愿意学习,踏实肯干2、具备积极的金钱观,品行端正,执行力强3、有电话销售经验或助贷行业背景者优先考虑三、薪资待遇1、纯无责底薪5500元+24%提成+五险一金+工龄奖+额外奖励2、大小周工作制,法定节假日正常休假3、下午茶点、团队建设、节日活动等福利齐全4、晋升机制透明,以业绩为导向,收入上不封顶,表现优异者可参与新分公司筹建,实现创业当老板
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法务专员
8000-13000元/月职位详情律所/第三方销售性质电销岗位内容:1、依据客户需求精准匹配专业律师,并配合律师完成案件沟通与办理;2、定期开展客户回访,做好客户关系维护,建立稳定持久的合作关系;3、负责案件相关资料的归集与整理工作;4、公司提供充足案源,无需自行开发客户资源任职要求:1、不限学历,具备相关工作经验者优先;2、有销售从业背景者优先录用;3、对洽谈及销售类工作有积极意愿;4、具备良好的沟通能力、执行能力以及团队协作精神;5、具有法律服务、营销、保险、房产等行业销售或电话销售经验者优先,其他领域销售经验亦可接受,无经验者也可培养薪酬和福利:立即沟通
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国字8年老品牌易开单+周末双休+话费报销
1.6-3万元/月岗位:销售专员国字头企业,成立10周年,行业正规排名第一,团队规模400+工作地点:上海市宝山区沪太路4361号8号楼3层312、316、318室(上海、北京、天津、成都、沈阳均设有分公司)薪资待遇:1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴,生活保障无忧2、综合月薪9000-30000元(依据个人能力)+通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游;新人平均收入1-2万,人均月入3.5万,业绩前10名超5万,前三名突破10万;(收入与努力程度直接挂钩)3、享有带薪入职培训,入组后由资深员工一对一指导4、公司提供上海及周边区域意向客户资源,数据精准,易于成交5、周末双休,享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等各项休假权益6、每日提供零食、饮品、下午茶,定期开展团建活动(自愿参与)7、五险一金齐全8、配备专用电话卡,通话费用全额报销,无任何数据或外呼系统扣费晋升发展:1、新员工可自愿参与免费带薪培训,涵盖岗前培训、专业技能提升、营销策略教学,助力持续成长2、公司注重内部人才培养,管理层100%从内部提拔,收入上不封顶,晋升不看关系,平台广阔,前景可观3、每季度组织晋升考核,优秀者优先晋升,绝不外聘管理岗位,真正做到能者居之4、清晰晋升路径:客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、对于表现突出者,公司将提供新开门店负责人机会,伴随企业发展,实现职业飞跃任职要求:1、学历不限,能力优先,有销售经验者优先考虑2、普通话流利,执行力强,具备拼搏精神,敢于挑战高业绩目标3、不设学历与经验门槛,重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力4、年龄18-36岁,有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制5、办公设备全配:公司提供电脑、手机、电话卡及外呼系统,所有费用由公司承担,无需个人投入我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快,回报高,适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。如果你渴望高收入、追求快速成长,欢迎加入!薪资范围:18000-35000元/月社保类型:五险一金提成方式:按销售额通提奖金补贴:餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项激励,月月有奖,惊喜不断
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周末双休+发展空间大+高底薪+高提成
8000-12000元/月岗位职责:1、受理客户为高端实力客户,和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况,制定方案。 (不用求着客户)3、负责客户的邀约。(不用看客户脸色)4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针)5、充分利用公司客户资源,学习公司各类金融知识,熟练掌握业务流程;注:由公司网络平台提供精准客户群,无需外出开发客户,无需网络找寻客户;薪资待遇: .1、底薪一 直是5500, 上海的生活保证妥妥的2、薪资9000- -30000/月(按个人能力) +高额提成 (通提哦) +工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游,新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万,前10名 5万以上,前3名10万以上; (靠 你的努力程度)3、直接入职+入组老人1对1带4、公司提供上海市或者周边的意向客户,数据精准好开单5、前两周双休,享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。6、公司每天提供零食、饮料、下午茶,定期组织团建聚会(可自由参与)7、公司提供电话卡,电话费报销,无任何数据费用.晋升之路1、新员工可享受“带薪”入职培训、专业培训、营销技巧培训,促进员工持续提升;2、公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔.上来的,收入上不封顶,晋升不靠关系,平台大前景好,发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月 会有一次晋升考核)能力强者居之,从不外聘。4、晋升方向:客户经理- _储备主管-正式主管- -分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间,公司需要持续壮大,优异者也可以当事业部合伙人,跟随公司步伐,开启成功人生。任职资格:1、不看学历看能力,看能力,有销售经验的优先;2、普通话标准,良好的执行力,有拼搏精神,有勇气挑战销冠业绩目标;3、不看学历不看经验,具有良好的沟通表达能力,抗压性、稳定性,学习能力强;4、年龄20- ****, 有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求;5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品我们只招聘志同道合的人,我想说,这里节奏快,平台很赚钱,具有良好逻辑思维,具有爆发性,并且勤奋踏实的人,欢迎来撩。薪资范围: 18000-35000元/月底薪: 5500元/月+高额提成+工龄奖+奖金+各种福利 社保类型:五险一金 提成方式: 销售额提成; 国字头公司好出单,提成通提,无任何数据费工位费等扣款奖金补贴:话补、全勤奖,苹果手机,电动车,笔记本电脑,平板,霸王餐,团建基金,开单红包雨,等等奖品月月不会停
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下户面销+100%意向客户+不坐班
6000-11000元/月薪资福利:底薪6500=无责底薪4500+绩效工资2000+工龄工资+交通补贴+个人提成综合收入约2W,五险一金齐全,享有带薪培训优势:1、无责底薪稳定在4500-6500区间,生活保障无忧2、客户资源由公司全权提供,均为上海或周边区域企业客户,行业内在成交转化上具备明显优势3、无需试岗,录用即正式入职4、工作方式灵活,外勤打卡,不强制坐班5、公司配备车辆,出行费用可报销6、五险一金按规定缴纳客户群体:企业负责人,年收入达1000万以上的法人或实际控制人面向有开票记录及纳税记录的企业客户(满足贷款资质的客户均为高意向资源)岗位要求:1. 年龄25-40岁,男性身高175以上,形象端正,女性身高165以上,仪态良好2. 具备较强亲和力,学习能力突出,工作积极主动3. 拥有良好的沟通表达能力、人际协调能力、抗压能力以及服务意识4. 需具备1年以上纯面销工作经验5. 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑
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下户经理
1-1.3万元/月工作职责1. 制定信贷融资解决方案,提供匹配客户需求的信贷产品建议;2. 熟悉各类银行信贷融资工具,根据客户情况推荐合适的产品方案;3. 与公司内部相关职能部门沟通产品特性、执行进度等事项,输出可行性方案;4. 完成上级领导及部门主管交办的其他工作任务。任职要求:1. 大专及以上学历,具备房地产(二手房方向)、招商或保险行业销售经验,一年以上从业经历;2. 具备较强的责任意识,思维敏捷、应变灵活,形象良好,表达清晰流畅;3. 年龄在23至30周岁之间。福利待遇1. 基础底薪6000-12000元+提成+绩效奖金,综合收入30000元起;2. 缴纳五险一金,享有年终奖及公司利润分红;3. 司龄满一年可获得一次调薪机会;重大节日发放专属礼品,春节享受额外带薪休假天数
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